临时工劳动合同(Word版） 11页

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　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 　　4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 　　（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 　　（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的； 　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 　　七、违反合同的责任和争议解决 　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 　　八、其他 　　本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。 　　甲方（盖章）________ 乙方（签名）________ 　　_____年___月___日 _____年___月___日 　　临时工劳动合同2　　甲方： 　　地址： 　　乙方： 地址（或身份证号）： 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议： 　　本协议期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，为期 日/月。 　　二、工作内容 　　乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。 　　三、工作要求 　　1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。 　　2. 乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的.工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。 　　3.乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。 　　4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。 　　四、劳动报酬 　　甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：__ __元/人/日，女工__ __元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。 由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 　　五、协议的解除与终止 　　1．在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 　　2．甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 　　3．甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。 　　4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 　　5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。 　　六、其他 　　1．乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 　　2．因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。 　　3．双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　4．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 　　甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）： 　　户名： 　　账号： 　　开户行地址： 　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 　　临时工劳动合同3　　甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 　　性质： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 　　地址： 籍贯：省 市 县（区） 乡（镇） 村（街） 　　法定代表人 现住址： 　　（单位负责人）： 属于：农业人口（ ） 非农业人口（ ） 　　居民身份证号码： 　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 　　第一条 合同期限 　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　第二条 生产（工作）任务 　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在xx岗位，承担xx生产（工作）任务。 　　第三条 生产（工作）条件 　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：并发给乙方劳动保护用品：保健食品费： 　　第四条 劳动纪律 　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容： 　　乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 　　第五条 劳动时间与劳动报酬 　　1. 劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 　　2.劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日 元。加班工资：法定节日为 元，公休假和平日为 元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费 元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月 元至 元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为： 　　3. 基本生活费：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 元，作为基本生活费用。 　　4. 违约赔偿金：任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金__元，赔偿金 元。 　　第六条 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择： 　　1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 　　2.向当地人民法院起诉。 　　第十一条 本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 　　第十二条 本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。 　　第十三条 本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。 　　甲 方（盖章） 乙 ‎ 方（签名） 　　xx年xx月xx日 　　临时工劳动合同4　　甲方：_________________________________ 　　乙方：_________________________________ 　　性别：_________民族：______出生年月：______身份证号：__________________ 　　户口所在详细住址：____________________________________ 　　现居住详细地址：______________________________ 　　根据国家有关法律、法规和政策的规定，经平等协商、双方自愿履行以下协议条款，订立本劳动协议。 　　一、使用岗位及期限 　　甲方聘用乙方在岗位工作。期限为月（天）。即自年月日起至年月日止。 　　二、工作内容 　　乙方同意按甲方工作需要，在部门承担临时性岗位工作，履行职责，完成任务。 　　乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度。 　　三、劳动保护和工作条件 　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。 　　甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。 　　乙方应严格遵守各项安全操作规程。 　　四、工作报酬。 　　采取按天计工资形式。 　　乙方工资标准为60元/人/天，在乙方合同到期后五个工作日内甲方向乙方结算工资。甲方不承担乙方其它任何社会待遇，包括社保等。 　　五、工作纪律。 　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 　　六、安全责任 　　甲方只承担工作时间内相应的安全责任（不包括上下班途中）。劳动协议变更、终止、解除的条件。 　　（一）劳动协议确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。 　　（二）劳动协议期满或者甲乙双方约定的协议终止条件出现，劳动协议即行终止。经双方同意，可续签劳动协议。 　　（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动协议： 　　1、在使用期内被证明不符合使用条件的； 　　2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的； 　　3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 　　4、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。 　　（四）经甲乙双方协商一致，劳动协议可以解除。 　　七、违反劳动协议的责任。 　　甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。 　　八、双方需要约定的其他事项 　　九、本协议条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本协议未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 　　十、本协议依法订立后，双方必须严格履行。 　　十一、本协议履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________ 　　_________年____月____日_________年____月____日 ‎