个人雇佣劳务合同范本（精选4篇） 9页

个人雇佣劳务合同范本（精选4篇）‎ ‎　　个人雇佣劳务合同1‎ ‎　　甲方：‎ ‎　　乙方：‎ ‎　　甲乙双方就劳务雇佣事宜达成以下协议，便于双方共同遵守执行：‎ ‎　　一、劳务地点：甲方在有园区一处，乙方在该处从事临时性工作。‎ ‎　　二、劳务内容及劳务方式：根据甲方经营需要确定时间及劳务内容。‎ ‎　　三、劳务期限：根据甲方的经营确定，但甲乙双方可以提前三天通知对方解除劳务合同。‎ ‎　　四、劳务报酬结算：按照每日元支付乙方劳务报酬元。‎ ‎　　五、结算方式：根据甲方的考核及乙方的务工日，每月20日前支付。‎ ‎　　六、劳务期间，甲方为乙方在中国人寿保险公司办理雇主责任险，投保费用由甲方支付。如乙方在劳务雇佣期间发生意外伤害造成经济损失，甲乙双方一致同意，保险公司理赔的保险金抵顶甲方应承担的赔偿责任（包括工伤赔偿责任）。‎ ‎　　七、乙方应严格按照甲方单位的规章制度及务工要求从事雇佣活动，如出现不服从管理等情形，甲方可以随时解除劳务合同，并根据乙方的表现扣发5—10天的务工报酬。‎ ‎　　八、乙方需保证自己身体健康，无影响正常工作的疾病或家族遗传史因素。如因乙方以上原因造成务工期间发生意外疾病或伤害，乙方自愿承担全部责任，同意甲方不予承担任何责任。‎ ‎　　九、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。‎ ‎　　甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________‎ ‎　　代表人（签字）：________________身份证号码：____________________‎ ‎　　_________年________月_______日_________年________月_______日 ‎　　个人雇佣劳务合同2‎ ‎　　甲方：‎ ‎　　乙方：‎ ‎　　鉴于：‎ ‎　　1、甲方正在筹备设立中；‎ ‎　　2、乙方同意为甲方筹备组提供劳务，获得报酬；‎ ‎　　甲乙双方经平等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。‎ ‎　　一、服务期限 ‎　　1、________年____月____日起至甲方设立完成之日止。‎ ‎　　2、双方任何一方均可提前____日通知对方，提前解除本合同，无需承担违约责任。‎ ‎　　二、工作内容、地点与报酬 ‎　　1、乙方工作内容：____________________‎ ‎　　2、乙方工作地点：____________________‎ ‎　　3、乙方报酬标准：__每月元；每月______前发放__；‎ ‎　　4、乙方指定收款账号：____________‎ ‎　　开户行：____________‎ ‎　　户名：______________‎ ‎　　5、甲方有权委托第三方代为发放报酬。‎ ‎　　6、补充说明：________________________________‎ ‎　　三、特别约定 ‎　　1、甲乙双方不建立劳动关系，甲方无需承担劳动法上的权利义务，包括无需缴纳社会保险及住房公积金。‎ ‎　　2、如甲方为乙方出资购买了保险（包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等，但甲方无义务必须购买），则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。‎ ‎　　3、甲方取得营业执照后，本合同的权利义务自动由新设立的公司承担。双方如另行签订劳动合同或其它合同，则权利义务以另外的约定为准。如甲方未能取得营业执照，则本合同的权利义务由甲方发起人承担。‎ ‎　　4、如甲方取得营业执照后双方建立劳动关系，则乙方根据本合同提供劳务的期限__计入/不计入__双方劳动关系的工作年限中。‎ ‎　　四、其它 ‎　　1、本合同经甲方代表与乙方签署后生效；‎ ‎　　2、本合同签订于：________年____月____日 ‎　　甲方：__________________‎ ‎　　乙方（签字）：____________‎ ‎　　________年____月____日 ‎　　个人雇佣劳务合同3‎ ‎　　甲方：‎ ‎　　乙方：‎ ‎　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为 公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：‎ ‎　　一、合同期限 ‎　　第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。‎ ‎　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。‎ ‎　　二、甲、乙双方的义务和责任 ‎　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。‎ ‎　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。‎ ‎　　第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。‎ ‎　　第五条乙方应接受甲方的'绩效考核。‎ ‎　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。‎ ‎　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。‎ ‎　　第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。‎ ‎　　第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。‎ ‎　　三、劳务报酬 ‎　　第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。‎ ‎　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%—90%或双方约定。‎ ‎　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________‎ ‎　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：‎ ‎　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；‎ ‎　　2、乙方违反公司管理制度的；‎ ‎　　3、双方约定的其他情况。‎ ‎　　四、合同的终止与解除 ‎　　第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。‎ ‎　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。‎ ‎　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：‎ ‎　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；‎ ‎　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；‎ ‎　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；‎ ‎　　（四）被依法追究刑事责任的。‎ ‎　　五、双方约定的其他内容 ‎　　第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：‎ ‎　　一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。‎ ‎　　二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。‎ ‎　　三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。‎ ‎　　四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。‎ ‎　　五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。‎ ‎　　本合同到解除日期时，乙方应按照《北京 有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。‎ ‎　　甲方（盖章）：‎ ‎　　乙方（签字）：‎ ‎　　年 月 日 ‎　　个人雇佣劳务合同4‎ ‎　　甲方：‎ ‎　　乙方：‎ ‎　　本合同经（以下简称甲方）与受聘船员（以下简称乙方），友好协商签订。乙方自愿接受甲方的雇佣，担任 职务。甲乙双方保证在合同期内履行下列条款：‎ ‎　　一、合同期限：‎ ‎　　本合同期限为 个月，即 年 月 日至 年 月 日，并约定试用期为 个月，试用期工资标准为 元/月，从乙方登船之日起计算。在试用期7天内，甲方认为乙方不能胜任应聘的岗位工作或主动向甲方提出离职，或在试用期内乙方有违规违法行为，则甲方不付给乙方任何报酬，且乙方的一切费用自理。试用期间，甲方经考核认定乙方不合格，则按乙方实际工作时间付给报酬，甲方给乙方报销居住地至工作地的单次路费。如试用期合格，则按实际工资标准计算。如甲方船舶出售或其他特殊原因，乙方同意甲方解除合同，并不追究甲方提前解除合同的违约责任。‎ ‎　　二、作业区域：‎ ‎　　沿海港口、航道工程施工区域内。‎ ‎　　三、工资津贴的发放：‎ ‎　　1、乙方的工资标准为每月 人民币，由乙方领取或乙方指定的人员代领。但是，由乙方指定的人员代领如果发生任何纠纷，甲方对此不负责。不足一个月时，按月标准工资除以当月天数均乘计算。乙方在甲方工作满一个月后，其当月工资由甲方在次月20号前付给乙方指定的银行帐户，以后工资依次类推（注：工资支付方式是：a、工资报表现金领取 b、代领 c、支付到乙方指定的银行帐户上）。上述工资标准包括法定节假日及加班津贴，以及双方应交纳的社会保险等费用。从乙方上船交接日第二天起到交班下船当日为止（包括下船之日）。‎ ‎　　2、乙方第一个整月的工资作为行为保证金留在甲方，行为保证金在乙方离船后，一个月内甲方与乙方结清。如乙方有以下行为时，甲方有权视情节轻重扣除乙方所余工资：乙方因个人原因未完成合同规定期限而要求休假的；因非工伤疾病不能坚持工作的；因个人业务素质低下不称职造成损失的；有违纪违法的行为被甲方遣返的；责任心或服从性差，因此被甲方领导建议遣返的；造成责任事故，因此被船舶遣返的以及其他非正常调动而没有完成合同期限的情况。乙方被遣返时，被遣返时的交通费以及接班人员交通住宿等费用由乙方承担。‎ ‎　　3、甲方根据乙方的工作业绩，按船舶管理规定及时发放给乙方奖金。‎ ‎　　4、假期：甲方安排乙方三个月内休假一次，休息时间为15天（包括在途时间），因工作需要，若不能安排休息，补偿给乙方加班工资，加班工资按月工资/30天平均均乘计算。‎ ‎　　5、乙方在船期间的伙食费为15元/天（按实际上班时间结算）。伙食费不得均分，船长应管好伙食，以免影响员工的健康。‎ ‎　　四、证书 ‎　　1、乙方雇佣期间内必须出具真实有效包括有等级和数量均满足要求的船员适任证书、专业培训合格证书、船员证、船员服务薄、健康证及其他一切必备的有效证书，同时乙方保证能够胜任其本职工作。‎ ‎　　2、雇佣期间内甲方根据乙方表现，为乙方办理培训相关岗位资格证书，甲方为乙方培训技能等费用由乙方承担；若合同期满，该费用由甲方承担，若合同期未满，该费用从乙方工资中扣除。‎ ‎　　3、如因船员证书不齐导致船舶被港口主管单位处罚以及船舶被滞留而给甲方造成的损失，乙方应负完全赔偿责任。‎ ‎　　五、工作职责与义务 ‎　　1、乙方保证能够胜任自己的本职工作，并保证严格履行甲方有关船员职务的条款。‎ ‎　　2、乙方在船工作期间必须服从船长和公司部门负责人的领导，严格遵守甲方有关船舶和船员管理的各项规章制度。爱护船舶财产，遵守劳动纪律，不得私拿变卖船舶任何物品，船员离船时需将劳动保护用品留船。‎ ‎　　3、乙方在船工作期间不得发生斗殴，聚众闹事；不得开赌和聚赌；不得吸毒和贩毒；不得旷工；不得盗卖船舶物品等任何违法犯罪行为。‎ ‎　　六、违约责任及处理 ‎　　如乙方因违反上述第五条有关规定时：‎ ‎　　1、导致乙方伤亡、残疾、失踪等情况，乙方承担全部责任，并承担甲方安排接班船员的相关费用，甲方不承担任何责任。‎ ‎　　2、导致甲方蒙受经济损失，甲方可扣除乙方所余工资作为赔偿，同时有权要求乙方进一步赔偿相关损失和追究乙方民事责任，并有权将当事人移交有关部门处理。‎ ‎　　七、劳动保护与保险 ‎　　1、甲方将根据合同规定向乙方提供必要的劳动护具，乙方必须将所领取的劳动护具如数携带登船使用。劳动护具属船上财产，乙方离船时必须交给接替人员，若乙方不带或少带所发劳动护具登船，或将劳动护具遗失或贩卖，甲方将根据情况作价扣罚其保证金。‎ ‎　　2、船员自登船接班之日起交班离职之日止，甲方为乙方向保险公司投保船员合同期间的一切人身意外（包括工伤）险，甲方依照保险条款支付抚恤金，之后甲方不再承担责任和义务。‎ ‎　　3、乙方在船工作期间内，因公发生病、伤、残、亡等事故的有关索赔，一律按甲方的投保标准执行，甲方不重复支付医疗费用。乙方和乙方法定继承人不得私自对外联系索赔事宜。‎ ‎　　4、乙方在派往船前故意隐瞒曾患心脏病、高血压、肺病、糖尿病、肾病、精神病、胃病、癌症等慢性疾病，体检时未被发现，但在外派后因此而不能胜任本职工作，或因旧病复发导致提前遣返，或引起其他严重后果均由本人负责。遣返、交通、诊治、误工等一切费用和损失应由乙方自行承担。乙方如果因非工伤致残或死亡情况时，保险公司不予赔偿时，甲方不承担任何责任。‎ ‎　　5、乙方若在本合同期间出现与其他单位或个人发生劳务纠纷，由乙方自行负责处理。‎ ‎　　八、船员上船及遣返与费用承担 ‎　　1、甲方负责乙方从乙方居住地到上船地点及返回乙方居住地的差旅费用。乙方正常下船后，如果不返回乙方居住地，其差旅费自理。乙方上下船差旅费在乙方正常下船后一个月内甲方照上述规定与乙方结清。乙方必须服从甲方的行程安排，乘坐由甲方指定的交通工具上船及遣返。‎ ‎　　2、乙方在上船或遣返途中，其携带的个人行李不得超过飞机、火车、轮船所限定的免费携带行李的重量限额。如有超重，费用由乙方自理。‎ ‎　　3、船员合同未满，所产生的上下船遣返费用由乙方承担。‎ ‎　　4、船员因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭到遣返，所产生的上下船遣返费用由乙方承担。‎ ‎　　5、如果船员直系亲属死亡或发生非常特殊情况，船员要求离船时，甲方应派人替换，由此产生的船员更换费用由双方均摊。‎ ‎　　6、如船员在船期间因公伤，经医生证明不适于继续留船工作，由此产生的替换船员费用由甲方承担。‎ ‎　　九、保守商业机密的权利和义务 ‎　　甲方船舶动态、经营收入、客户情况等构成商业机密的，船员不得泄密，乙方如有泄漏则赔偿甲方的经济损失。‎ ‎　　十、双方约定的其它事项 ‎　　1、乙方在船上不服从部门主管和船长调度指挥或违法乱纪，经船长劝告无效，船长有权对乙方提出警告，建议甲方辞退。乙方如有异议，不得对抗或取闹，但可以申报甲方复议。‎ ‎　　2、本合同期满，甲乙双方如无异议，可以顺延再签。‎ ‎　　3、乙方离任时，必须办理移交手续。交接双方在交接书上签字，并经船上部门负责人和船长签字确认方可离船。‎ ‎　　十一、仲裁及其他 ‎　　在履行合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决，否则从争议发生之日起60日内向海事法院提出。本合同一式两份，经双方签字生效，具有法律效力，有效期至乙方交班离任时止。‎ ‎　　甲方：‎ ‎　　乙方：‎ ‎　　年 月 日