雇佣临时工合同 6页

雇佣临时工合同 临时雇佣是非标准雇佣的主要形式。雇佣临时工合同又是怎么一回事?以下是为大家整理的雇佣临时工合同范文，欢迎参考阅读。‎ ‎　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。‎ ‎　　一、 合同期限 ‎　　甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限(时间)，自 年 月 日 ‎　　二、 乙方工作内容(需填写)‎ ‎　　三、甲方的权利与义务 ‎　　(一)负责乙方的日常人事管理;‎ ‎　　(二)负责支付乙方工资，每日 元。‎ ‎　　(三)其它;‎ ‎　　四、乙方的权利与义务 ‎　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;‎ ‎　　(二)享受合同规定的工资待遇;‎ ‎　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;‎ ‎　　(四)其他 ‎　　五、聘用合同的变更、解除、终止 ‎　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：‎ ‎　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;‎ ‎　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;‎ ‎　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;‎ ‎　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。‎ ‎　　(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：‎ ‎　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;‎ ‎　　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;‎ ‎　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;‎ ‎　　4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;‎ ‎　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;‎ ‎　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;‎ ‎　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;‎ ‎　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的。‎ ‎　　(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：‎ ‎　　1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;‎ ‎　　2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;‎ ‎　　3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;‎ ‎　　4.符合国家规定其它条件的。‎ ‎　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。‎ ‎　　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。‎ ‎　　(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：‎ ‎　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;‎ ‎　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。‎ ‎　　(六) 有下列情况之一，本合同自行终止：‎ ‎　　1.合同期限届满;‎ ‎　　2.合同期内乙方死亡;‎ ‎　　3.乙方按国家规定应征入伍的;‎ ‎　　4.法律、法规规定的其它情况。‎ ‎　　六、违反合同的责任和争议解决 ‎　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。‎ ‎　　七、其 他 ‎　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。‎ ‎　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________‎ ‎　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________‎ ‎　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日 ‎　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，经用人单位与劳动者双方平等协商，签订本雇佣合同，共同遵守。‎ ‎　　一 双方当事人 ‎　　第一条 用人单位(以下简称为甲方)：‎ ‎　　名称：_____________________________________?‎ ‎　　通讯地址：______________________________邮编：________‎ ‎　　法定代表人/主要负责人：_____________________________‎ ‎　　电话：______________________ 传真：_________________‎ ‎　　第二条 劳动者(以下简称为乙方)：‎ ‎　　姓名________性别___年龄____身份证号________________‎ ‎　　联系电话：_________ ___ ___ ;____________‎ ‎　　通讯地址：_________________________邮编：__________‎ ‎　　第三条 本合同第一条、第二条中甲乙双方的联系地址(包括：通讯地址，电子邮箱)为双方在履行本雇佣合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。若其中一 ‎　　二 劳动合同期限 ‎　　第四条 经双方协商，本合同的期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日终止。 。‎ ‎　　三 工作内容和工作地点 ‎　　第五条 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事 岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务为： 。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 工作的地点为： 。‎ ‎　　根据生产(工作)需要，乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。‎ ‎　　四 工作时间和休假 ‎　　第六条 乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时。甲方可以根据工作的特殊需要临时变更乙方的工作时间。‎ ‎　　第七条 ‎ 甲方应当保证乙方每周至少休息1日。在下列节日期间应当依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳动节;(4)国庆节;(5)法律、法规规定的其他休假节日。‎ ‎　　五 劳动报酬 ‎　　第八条 甲方向乙方支付的每小时工资标准为 元(人民币)，此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。 甲方每月12日之前以法定货币形式足额向乙方支付。‎ ‎　　第九条 甲方安排乙方加班工作的，按5元/小时的规定支付加班费。‎ ‎　　六 社会保险 ‎　　第十条 甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门灵活就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保险。‎ ‎　　第十一条 甲方依照国家和地方的规定，为乙方办理商业意外保险和缴纳意外保险费用，乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇。‎ ‎　　第十二条 本合同成立之日起一周内，乙方必须将办理意外保险所需个人相关资料交给甲方，以便甲方到相关部门为乙方办理保险手续，否则由此产生的所有法律责任由乙方承担。‎ ‎　　七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ‎　　第十三条 甲方向乙方提供必需的生产(工作)和劳动防护用品。‎