专业技术人员聘用合同书范本3篇 7页

专业技术人员聘用合同书范本3篇 聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。以下是为大家精心准备的：专业技术人员聘用合同书范本3篇，欢迎参考阅读!‎ ‎　　甲方:____________________________________‎ ‎　　地址:________________邮码:________________‎ ‎　　电话:____________‎ ‎　　法定代表人或委托代表人:________________________‎ ‎　　职务:____________‎ ‎　　乙方:____________________________________‎ ‎　　性别:________________年龄:____________‎ ‎　　居民身份证号码:________________________________‎ ‎　　签约日期:年月日 ‎　　签约地点:‎ ‎　　根据国家和本地劳动管理规定:甲乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,共同遵守本合同所列条款。‎ ‎　　一、聘用合同期限 ‎　　第一条:本合同为三年期合同。‎ ‎　　本合同生效日期____年____月____日,其中试用期六个月。‎ ‎　　本合同________终止。‎ ‎　　二、工作内容 ‎　　第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任________岗位(工种)工作。‎ ‎　　第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。具体内容是:‎ ‎　　三、劳动报酬 ‎　　第四条执行不定时工作制,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,每月工资元,其中试用期间工资____元。‎ ‎　　四、甲方的基本权利与义务:‎ ‎　　第五条甲方的权利。‎ ‎　　有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;‎ ‎　　有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;‎ ‎　　如乙方不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。‎ ‎　　第六条.甲方的义务。‎ ‎　　为乙方创造良好的工作环境和条件;‎ ‎　　按本合同支付给乙方薪金。‎ ‎　　五、乙方的基本权利和义务:‎ ‎　　第七条.乙方的权利。‎ ‎　　有国家法律法规赋予的一切公民权利;‎ ‎　　有当地政府规定的就业保障的权利;‎ ‎　　享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;‎ ‎　　对试用状况不满意,请求辞职的权利。第七条.乙方的义务。‎ ‎　　遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;‎ ‎　　遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务 ‎　　六、劳动合同的终止、续订 ‎　　第八条本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。‎ ‎　　七、其他约定 ‎　　第九条乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金元。‎ ‎　　第十条甲方以下规章制度____________________________作为本合同附件。‎ ‎　　第十一条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。‎ ‎　　第十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签字章生效。‎ ‎　　甲方(用人单位)名称:___________________‎ ‎　　法定代表人:_____________________________‎ ‎　　乙方(受聘人员)姓名:___________________‎ ‎　　性别:___________________________________出生年月日:_____________‎ ‎　　民族:___________________________________文化程度:_______________‎ ‎　　居民身份证号码:_________________________‎ ‎　　家庭住址:_______________________________‎ ‎　　邮政编码:_______________________________电话:___________________‎ ‎　　根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:‎ ‎　　一、聘用合同期限。按下列第________款确定:‎ ‎　　(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。‎ ‎　　(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。‎ ‎　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。‎ ‎　　二、工作性质和考核指标 ‎　　乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。‎ ‎　　考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________‎ ‎　　三、劳动保护和劳动条件 ‎　　甲方按国家和?⑹械挠泄厣踩⒗投;ぁ⑽郎】倒娑ㄎ曳教峁┍匾墓ぷ魈跫u弦曳皆诎踩⒔】档幕肪持泄ぷ鳌?/p>‎ ‎　　四、劳动报酬 ‎　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。‎ ‎　　五、甲方的权利和义务 ‎　　(一)甲方的权利 ‎　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。‎ ‎　　2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。‎ ‎　　3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:‎ ‎　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;‎ ‎　　(2)乙方在?⑹隆⒀映げ俸鸵搅破诩巴巡捌诩浔救嘶蛭思扒子汛邮赂髦稚窕疃模?br>(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;‎ ‎　　(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;‎ ‎　　(5)乙方被依法追究刑事责任的;‎ ‎　　(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;‎ ‎　　(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。‎ ‎　　4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:‎ ‎　　(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;‎ ‎　　(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;‎ ‎　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;‎ ‎　　(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。‎ ‎　　根据自治区人事厅和职改办文件(新人专字[1999)119号)及人事局文件(鄯政劳人字[1999]103号)通知的要求，“按岗聘任、签订聘约、优胜劣汰、自主聘任”和“学用”一致原则，特制定以下合同条款。‎ ‎　　甲方：‎ ‎　　乙方：(被聘用人)‎ ‎　　第一条：乙方必须拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规和各项规章制度维护祖国统一，维护民族团结，忠于职守，保守国家机密，遵守公共道德和职业道德，全心全意为人民服务。‎ ‎　　第二条：自觉遵守甲方的各项规章制度，听从命令，服从指挥和安排，劳动管理按局有关规定执行。‎ ‎　　第三条：甲方根据工作岗位设置和实际工作的需要，聘用乙方为______部门岗位 专业技术职务，聘用期自 年 月 日至 年 月 日止。‎ ‎　　第四条：乙方在聘用期内必须履行本职务岗位职责和完成本职责岗位工作任务，如未能履行本职务岗位职责或不能完成工作任务，甲方有权解除聘用合同。‎ ‎　　第五条：乙方在被聘用期内，能履行本职务岗位职责和完成工作任务可享受聘用职务职称的工资待遇，如不能履行本职务岗位职责和完不成工作任务，甲方有取消待遇解聘。‎ ‎　　第六条：甲方应在聘期内根据岗位工作需要，有计划地安排乙方进行培训和学习(指各专业部门举办的培训学习)。‎ ‎　　第七条：乙方在聘用期内，工作成绩特别突出，有重大发明、创新，取得较好的社会效益和经济效益(经有关部门认可)，甲方可“破格”推举晋升专业技术职称的申报，乙方在聘用期内符合条件职称晋升，甲方将聘期内的“德、能、勤、绩”做出全面的考核结论，并记入《专业技术人员业务考绩档案》。‎ ‎　　第八条：聘用期内乙方能出色完成本职责任务的，期满后，可在本对口岗位优先续聘(岗位变动除外)。‎ ‎　　第九条：本合同一式三份，甲乙双方各持一份，县职改办一份，合同签字之日起生效。‎ ‎　　甲方： 乙方签字：‎ ‎　　法人代表签字：‎ ‎　　年 月 日签立