房地产公司劳动合同 29页

.精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 29 房地产公司劳动合同 所谓房地产公司，是指从事房地产开发、经营、管理和 服务活动，并以营利为目的进行自主经营、独立核算的经济 组织。那么签订房地产公司劳动合同需要注意什么呢以下是 整理的房地产公司劳动合同，欢迎参考阅读。 房地产公司劳动合同范文一 合同编号： 甲方： 有限公司 联系地址： 法人代表 ( 主要负责人 ) ： 职务： 乙方： 性别： 年龄： 身份证号码： 联系地址： 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动 合同法》 及有关法律法规的规定， 甲乙双方经平等协商同意， 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 1. 劳动合同期限 2. 本合同期限类型为固定期限劳动合同 双方合同期为 年，即从 ________年 ______月 ______日 起至 ________年______月______日止，其中，从 ________年 ______月 ______日起至 ________年 ______月 ______日为试 用期，试用期为 个月。在试用期内，乙方被证明不符合录 用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合 录用条件包括： .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 29 1. 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的 ; 2. 乙方在 日前未能完备所规定的手续的 ; 3. 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要 求的 ; 4. 乙方在试用期内请假次数超过 5 天或者迟到早退超 过 6 次的 ; 5. 乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为 的; 6. 乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的 ; 或者 其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的 ; 1. 工作内容 2. 乙方同意根据甲方工作需要， 在 ___________ _部门， 担任 _______ __ 岗位 ( 工种 ) 工作，工作地点为： ，其主要 工作职责见其“岗位职责说明书” 。 3. 甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力 ( 专业、 工作、体力 ) 可作适当临时性调整是不对本合同相应条款作 出修改的调整。 乙方根据甲方安排的工作内容和要求， 按质、 按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与乙 方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修 订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方 表示同意并接受。 1. 工作时间和休息休假 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 29 2. 甲方安排乙方执行 ___________工作制。 执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少 休息 1 日。甲方根据工作需要，可以延长工作时间，一般每 日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保 障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小 时，每月不得超过三十六小时。对此乙方表示同意并接受。 执行综合计算工时工作制，在甲方所规定的时间周期内 平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，自保证完成甲方工作任务情况下， 工作和休息休假由甲乙双方协商执行安排。 1. 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或 依法支付加班工资 ; 法定节假日加班或平时加点的，甲方应 支付加班费或加点费。 1. 劳动报酬 2. 乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式 录用后每月基本工资为人民 币 ___________ 元，试用期工资为正式录用后工资的 80%;每年依据工作表现调整，但不低于国家所规定的最低工 资标准。 3. 甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩 发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，完全根据甲方效益 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4 / 29 和乙方绩效来确定。 4. 甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号 前( 遇节假 日的，不超过假日回来后的第二个工作日 ) 足额发放乙方上 月的工资，乙方收到工资后如有异议应当在 3 天内提出，否 则视为无异议处理。 1. 保险福利待遇 第九条 甲方双方应按国家和本市社会保险的有关规定 缴纳职工社会保险费用。甲方应为乙方填写《劳动手册》 。 第十条 乙方患病或非工负伤，病假工资和医疗待遇按 照国家和本市有关规定。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险 待遇按国家和本市有关规定执行。 第十二条 乙方享公司所规定的休息日、法定节假日、 婚丧假、计划生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待 遇，具体规定详见员工手册。 1. 保密条款 第十三条 具体内容详见《保密协议》及《竞业禁止协 议》。 第十四条 甲方如果委派乙方参加专项培训 ( 即为国家 规定提取的职工培训费用以外的费用支付的培训 ) ，甲方有 权与乙方签订服务服务期合同，服务期合同另行签订。 第十五条 乙方在任职期间不得任职、兼职其他企业的 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 5 / 29 职务，不得自营或为他们经营与甲方竞争企业、竞争性业务 或与甲方相关联的业务。 第十六条 乙方违反合同约定的保守商业秘密事项及第 十三条所规定的事项的，甲方可以立即终止本合同，不给予 任何经济补偿并乙方须赔偿甲方违约金 ( 半年工资 ); 给甲方 造成经济损失的，乙方应按实际损失的金额承担赔偿责任。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、行政 规章发生变化时，本合同应变更相关内容。 第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本 合同的相关内容。 第十九条 甲乙双方都可根据法律规定解除劳动合同， 另有约定除外。 第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十一条 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳 动合同并无须给乙方任何经济补偿金： 1. 严重违反公司员工手册、人力管理制度、行政管理 制度、岗位职责规定、上司任务安排等一系列公司规章制度 的; 2. 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的 ; 3. 被依法追究弄事责任的 ; .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 6 / 29 4. 乙方同时在其他地方兼职或以任何形式，对甲方的 工作任务造成严重影响，或者经过甲方提 出后仍不改正。 5. 在试用期被证明不录用条件的 ; 6. 乙方被发现其存在虚假欺骗行为 ( 包括但不限于其 假工作经历、假学历证、假身份证明等 ) ，使甲方违背真实 意思的情况下与乙方订立合同的 ; 第二十二条 有下列情况之一的，甲方提前三十天以书 面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以 解除劳动合同： 1. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作的 ; 2. 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要 求的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能达到的 ; 3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动 合同内容达成协议的。 第二十三条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以 上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的， 甲方应但提前三十日向全休职工说明情况，听取职工的意见 后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 1. 依照企业破产法规定进行重整的 ; 2. 生产经营发生严重困难的 ; .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 7 / 29 3. 企业转产、技术革新、经营方式调整、经变更劳动 合同后，仍需裁减人员的 ; 4. 因防止污染搬迁的 ; 5. 其他因劳动合同订阅时所依据的客观经济情况发生 重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第二十四条 若乙方无其他过失行为，甲方不得解除合 同的情形： 1. 乙方从事解除职业病危害作业的未进行离岗前职业 健康检查，或者乙方被疑似职业病病人在诊断或者医学观察 期间的 ; 2. 在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者 部分丧失劳动能力的 ; 3. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 ; 4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的 ; 5. 在本单位连续工作满后十五年，且距法定退休年龄 不中五年前的 ; 6. 法律、行政法规规定的其他情形。 第二十五条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可 以解除劳动合同，但双方有服务期约定的除外。 第二十六条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙 双方经协商同意，可以续订劳动合同 ; 若甲方维持或者提高 劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 8 / 29 将根据《劳动合同法》第四十六条第 5 点的规定不向乙方支 付经济补偿金。 第二十七条 有下列情形之一的，劳动合同终止： 1. 劳动合同期满 ; 2. 劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的 ; 3. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的 ; 4. 用人单位被依法宣告破产的 ; 5. 用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的 ; 6. 有法律、行政法规规定的其他情形的。 六、劳动条件及劳动保护 第二十八条 甲方为乙方提供必要的劳动合同条件和劳 动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范 和劳动安全卫生制度及其标准。 第二十九条 甲方应按照国家或本市有关部门的规定组 织安排乙方进行健康检查。 第三十条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、 业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第三十一条 乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操 作流程、 劳动安全卫生制度、 自觉预防事故和职业病的发生。 1. 劳动纪律 第三十二条 甲方所有规章制度已告知乙方，乙方同意 自觉遵守。甲方所有规章制度与本合同具有同等的法律效力， .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 9 / 29 均适用于乙方。 第三十三条 乙方保证自觉遵守国家法律法规及甲方所 有规章制度，并积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和 职业技能。如乙方违反甲方劳动纪律，甲方可依据本单位规 章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 1. 劳动争议处理 第三十四条 因履行本合同发生的劳动争议，双方应积 极协商解决 ; 解决不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳 动 争 议 发 生 之 日 起 六 十 日 内 向 ______________________________ 劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第三十五条 相关文书送达地址确认：甲方的送达地址 为 收件人为： ; 乙方的送达地址为： 收件人为： 固 定联系电话为： 。 任何一方将有关通知、处罚、变更等文 件寄到对方上述地址视为已送达。若上述地址及收件人信息 有变化的应当立即告知对方。 1. 当事人约定的其他内容 第三十六条 双方当事人经协商一致同意增加以下条款， 即 十一、其他 第三十七条 甲方以下的规章制度 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 10 / 29 人力管理制度 行政管理制度 员工手册 职务说明书 作为本合同的附件。 第三十八条 本合同自乙方赴甲方处报到之日起并经甲 方双方签字或盖章生效， 双方必须严格执行， 未经双方同意， 任何一方不得修改和变更。 第三十九条 本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份， 具同等法律效力。 甲 方 ： __________________ ___ 乙 方 ： _____________________________ 授 权 代 表 ： ______________________ ________年____月_____日 ________ 年____月_____日 房地产公司劳动合同范文二 甲方： 有限公司 联系地址： 法人代表 ( 主要负责人 ) ： 职务： 乙方： 性别： 年龄： 身份证号码： 联系地址： 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动 合同法》 及有关法律法规的规定， 甲乙双方经平等协商同意， 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 1. 劳动合同期限 2. 本合同期限类型为固定期限劳动合同 双方合同期为 年，即从 ________年 ______月 ______日 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 11 / 29 起至 ________年______月______日止，其中，从 ________年 ______月 ______日起至 ________年 ______月 ______日为试 用期，试用期为 个月。在试用期内，乙方被证明不符合录 用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合 录用条件包括： 1. 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的 ; 2. 乙方在 日前未能完备所规定的手续的 ; 3. 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要 求的 ; 4. 乙方在试用期内请假次数超过 5 天或者迟到早退超 过 6 次的 ; 5. 乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为 的; 6. 乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的 ; 或者 其他任何主管认为乙方不能 符合该职位的要求的 ; 1. 工作内容 2. 乙方同意根据甲方工作需要， 在 ___________ _部门， 担任 _______ __ 岗位 ( 工种 ) 工作，工作地点为： 。 3. 甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力 ( 专业、 工作、体力 ) 可作适当临时性调整是不对本合同相应条款作 出修改的调整。 乙方根据甲方安排的工作内容和要求， 按质、 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 12 / 29 按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与的 全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。 1. 工作时间和休息休假 2. 甲方安排乙方执行 ___________工作制。 执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少 休息 1 日。甲方根据工作需要，可以延长工作时间，一般每 日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保 障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小 时，每月不得超过三十六小时。对此乙方表示同意并接受。 执行综合计算工时工作制，在甲方所规定的时间周期内 平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，自保证完成甲方工作任务情况下， 工作和休息休假由甲乙双方协商执行安排。 1. 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或 依法支付加班工资 ; 法定假日加班或平时加点的，甲方应支 付加班费或加点费。 1. 劳动报酬 2. 乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式 录用后每月基本工资为人民 币 ___________ 元，试用期工资为正式录用后工资的 80%;每年依据工作表现调整，但不低于国家所规定的最低工 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 13 / 29 资标准。 3. 甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩 发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，完全根据甲方效益 和乙方绩效来确定。 4. 甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号 前( 遇节假 日的，不超过假日回来后的第二个工作日 ) 足额发放乙方上 月的工资，乙方收到工资后如有异议应当在 3 天内提出，否 则视为无异议处理。 保险福利待遇 第九条 甲方双方应按国家和本市社会保险的有关规定 缴纳职工社会保险费用。甲方应为乙方填写《劳动手册》 。 第十条 乙方患病或非工负伤，病假工资和医疗待遇按 照国家和本市有关规定。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险 待遇按国家和本市有关规定执行。 第十二条 乙方享公司所规定的休息日、法定节假日、 婚丧假、计划生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待 遇，具体规定详见员工手册。 保密条款 第十三条 具体内容详见《保密协议》及《竞业禁止协 议》。 第十四条 甲方如果委派乙方参加专项培训 ( 即为国家 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 14 / 29 规定提取的职工培训费用以外的费用支付的培训 ) ，甲方有 权与乙方签订服务服务期合同，服务期合同另行签订。 第十五条 乙方在任职期间不得任职、兼职其他企业的 职务，不得自营或为他们经营与甲方竞争企业、竞争性业务 或与甲方相关联的业务。 第十六条 乙方违反合同约定的保守商业秘密事项及第 十三条所规定的事项的，甲方可以立即终止本合同，不给予 任何经济补偿并乙方须赔偿甲方违约金 ( 半年工资 ); 给甲方 造成经济损失的，乙方应按实际损失的金额承担赔偿责任。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、行政 规章发生变化时，本合同应变更相关内容。 第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本 合同的相关内容。 第十九条 甲乙双方都可根据法律规定解除劳动合同， 另有约定除外。 第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十一条 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳 动合同并无须给乙方任何经济补偿金： 1. 严重违反公司员工手册、人力管理制度、行政管理 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 15 / 29 制度、岗位职责规定、上司任务安排等一系列公司规章制度 的; 2. 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的 ; 3. 被依法追究弄事责任的 ; 4. 乙方同时在其他地方兼职或以任何形式，对甲方的 工作任务造成严重影响，或者经过甲方提 出后仍不改正。 5. 在试用期被证明不录用条件的 ; 6. 乙方被发现其存在虚假欺骗行为 ( 包括但不限于其 假工作经历、假学历证、假 身份证明等 ) ，使甲方违背真实意思的情况下与乙方订 立合同的 ; 第二十二条 有下列情况之一的，甲方提前三十天以书 面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以 解除劳动合同： 1. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作的 ; 2. 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要 求的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能达到的 ; 3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动 合同内容达成协议的。 第二十三条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 16 / 29 上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的， 甲方应但提前三十日向全休职工说明情况，听取职工的意见 后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 1. 依照企业破产法规定进行重整的 ; 2. 生产经营发生严重困难的 ; 3. 企业转产、技术革新、经营方式调整、经变更劳动 合同后，仍需裁减人员的 ; 4. 因防止污染搬迁的 ; 5. 其他因劳动合同订阅时所依据的客观经济情况发生 重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第二十四条 若乙方无其他过失行为，甲方不得解除合 同的情形： 1. 乙方从事解除职业病危害作业的未进行离岗前职业 健康检查，或者乙方被疑似职业病病人在诊断或者医学观察 期间的 ; 2. 在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者 部分丧失劳动能力的 ; 3. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 ; 4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的 ; 5. 在本单位连续工作满后十五年，且距法定退休年龄 不中五年前的 ; 6. 法律、行政法规规定的其他情形。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 17 / 29 第二十五条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可 以解除劳动合同，但双方有服务期约定的除外。 第二十六条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙 双方经协商同意，可以续订劳动合同 ; 若甲方维持或者提高 劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方 将根据《劳动合同法》第四十六条第 5 点的规定不向乙方支 付经济补偿金。 第二十七条 有下列情形之一的，劳动合同终止： 1. 劳动合同期满 ; 2. 劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的 ; 3. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的 ; 4. 用人单位被依法宣告破产的 ; 5. 用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的 ; 6. 有法律、行政法规规定的其他情形的。 六、劳动条件及劳动保护 第二十八条 甲方为乙方提供必要的劳动合同条件和劳 动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范 和劳动安全卫生制度及其标准。 第二十九条 甲方应按照国家或本市有关部门的规定组 织安排乙方进行健康检查。 第三十条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、 业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 18 / 29 第三十一条 乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操 作流程、 劳动安全卫生制度、 自觉预防事故和职业病的发生。 劳动纪律 第三十二条 甲方所有规章制度已告知乙方，乙方同意 自觉遵守。甲方所有规章制度与本合同具有同等的法律效力， 均适用于乙方。 第三十三条 乙方保证自觉遵守国家法律法规及甲方所 有规章制度，并积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和 职业技能。如乙方违反甲方劳动纪律，甲方可依据本单位规 章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 劳动争议处理 第三十四条 因履行本合同发生的劳动争议，双方应积 极协商解决 ; 解决不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳 动 争 议 发 生 之 日 起 六 十 日 内 向 ______________________________ 劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第三十五条 相关文书送达地址确认：甲方的送达地址 为 收件人为： ; 乙方的送达地址为： 收件人为： 固定联 系电话为： 。 任何一方将有关通知、处罚、变更等文件寄 到对方上述地址视为已送达。若上述地址及收件人信息有变 化的应当立即告知对方。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 19 / 29 当事人约定的其他内容 第三十六条 双方当事人经协商一致同意增加以下条款， 即 第三十七条 本合同自乙方赴甲方处报到之日起并经甲 方双方签字或盖章生效， 双方必须严格执行， 未经双方同意， 任何一方不得修改和变更。 第三十八条 本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份， 具同等法律效力。 甲 方 ： __________________ ___ 乙 方 ： _____________________________ 授 权 代 表 ： ______________________ ________年____月_____日 ________ 年____月_____日 房 地 产 公 司 劳 动 合 同 范 文 三 劳 动 合 同 编 号 ： _______________ 甲方： _______________________________ 通讯地址： _______________________________ 法定代表人或委托代理人： _______________ 乙方： ________________________________ 身份证号码： ________________________________ 家 庭 住 址 ： _______________________________________ 户 籍 地 址 ： .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 20 / 29 ___________________________________________ 联系方式： _____________( 联系电话 )_____________ 紧 急 联 系 人 ： ___________________ 联 系 电 话 ： ________________ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义 务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳 动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体 合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本 劳动合同 ( 以下简称合同 ) ，共同信守合同所列各条款，并确 认合同为解决争议时的依据。 一、合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为 (_______________) 。 (1) 固定期限，自 _____年__月__日起至 _____年__月 __ 日止，共 _____个月，合同期满后，双方如需重新约定劳动 合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 (2) 无固定期限，自 _____年__月__日起至合同约定的终 止情形 出现时即行终止。 第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的， 以实 际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 二、工作内容 第三条 甲方聘用乙方从事 ______________工作，详见 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 21 / 29 第四条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、 按质、按量完成其本职工作 ; 未经甲方允许，乙方不得在其 他单位兼职。 第五条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特 长、 工作能力和表现， 需调整乙方工作岗位及其工作报酬的， 原则上应协商一致，但以下情况除外： (1) 甲方因经营服务需要，工程等情况发生变化需调动 乙方工作岗位时，乙方应予接受 ; (2) 甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从 事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定 ; (3) 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质 量、等指标，不能胜任工作的。 三、工作时间与休息时间 实行不定时工时制，甲方在下列节日安排职工休假：春 节、及婚假、丧假、产假等。 四、规章制度与劳动纪律 第六条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会 公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第七条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将 制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应 严格遵守。 第八条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 22 / 29 职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 第九条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按 国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至 通知解除本合同。 五、劳动报酬 第十条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得 相应的 劳动报酬， 工资计发形式为月薪 ( 含养老、 工伤、 医疗、 失业、生育保险金 ) 元，年终固定奖金 元，年终浮动奖金 0 至 元。 第十一条 甲方于每月 6 日以前以人民币形式支付乙方 上月工资。 第十二条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗 位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资 待遇。 六、社会保险和福利待遇 第十三条 甲方根据国家和地方有关规定为乙方购买下 述保险 ( 养老、工伤、医疗、失业、生育 ) ，乙方个人缴纳部 分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。乙方要 求自行解决或放弃社保的，由此引起的一切责任和后果由乙 方自行承担。 第十四条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资待遇按 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 23 / 29 照国家和地方的有关规定执行。 第十五条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险 待遇按国家和地方的有关规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方建立健全工作规范和劳动安全制度及其 标准。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 第十七条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章 制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项 必要的教育培训。 八、劳动合同的变更、解除和终止 第十八条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容 或解除。 第十九条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准 或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 第二十条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合 同，辞退乙方： (1) 乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚 假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学 历证明、体检证明等是虚假或伪造的 ; 应聘前患有精神病、 传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明 的; 应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 24 / 29 严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的 ; 应聘前 曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未 声明的等。 (2) 严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 (3) 严重失职、营私舞弊给甲方利益造成 5000 元 ( 含 ) 以 上重大损害的。 (4) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲 方的工作任务造成严重影响达损失 5000 元以上的，或者经 甲方提出，拒不改正的。 (5) 乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收 容教育的。 (6) 法律法规规定的其他情形。 第二十一条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同， 辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方： (1) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工 作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。 (2) 乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗 位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳 动管理的。 (3) 甲方因兼并、分立、合资、转 ( 改 ) 制、企业转产、 技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重 大变化或乙方的生产、 工作岗位消失， 致使合同无法履行的。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 25 / 29 (4) 甲方的生产经营发生严重困难的。 第二十二条 甲方凡有下列情形之一，乙方可以解除合 同： (1) 甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬 的。 (2) 甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。 (3) 甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条 件的。 (4) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动 者权益的。 (5) 甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。 第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合 同： (1) 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职 业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间 的。 (2) 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者 部分丧失劳动能力的。 (3) 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 (4) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 (5) 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不 足五年的。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 26 / 29 (6) 法律法规规定的其他情形。 第二十四条 有下列情形之一的，合同自行终止： (1) 合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一 致的。 (2) 当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了 某一项工作任务的。 (3) 甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者 被撤销的。 (4) 乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失 踪、死亡的。 (5) 乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条 件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国 家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进 修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合 同超过 15 天的。 (6) 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。 (7) 法律法规规定的其他情形。 九、后合同义务 第二十五条 本合同解除或终止时 , 乙方应履行下列义 务 : (1) 向甲方指定的人交接工作 ; (2) 完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 27 / 29 有形或无形资产 ; (3) 向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体 ; (4) 协助甲方清理双方之间的债权、债务 ; (5) 完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续 ; (6) 其他：处理其他应了而未了的事务。 第二十六条 本合同解除或终止时 , 甲方应履行下列义 务 : (1) 为乙方办理终止劳动关系手续 ; (2) 应乙方要求 , 及时、如实出具乙方的工作履历或绩效 证明。 第二十七条 乙方不辞而别 , 或者下落不明 , 使甲方无 法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的 , 乙方在此不可 撤销地承认其负有过错 , 并承担相应的责任。 十、经济补偿与赔偿 第二十八条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其 他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后扣除乙方的当 月工资。 第二十九条 除按合同二十条规定解除合同之外的， 凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规 定的标准支付经济补偿金给乙方。 第三十条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同 约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照 法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙 方的工资、奖金及津贴、补贴等 ( 包括并不限于此 ) 中做相应 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 28 / 29 的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的， 甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。 十一、培训服务期 第三十一条 乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项 技术培训，约定为甲方的服务期自 _____年 __月 __日起至 _____年__月__日。乙方若违反本条约定， 提前解除合同的， 应偿付甲方培训费用，对已履行部份服务期的，按照服务期 尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。 第三十二条 乙方应当保守甲方的商业秘密，包括下述 内容： (1) 技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工 程设计、电路设计、技术指标、计算机软件、数据库、涉及 商业秘密的业务函电等等。 (2) 经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营 销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务、劳动报酬、 进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。 (3) 公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密 义务的事项等。 十二、劳动争议处理 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动 仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 十三、其他规定 第三十三条 甲方的规章制度 ( 包括但不限于员工手册、 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 29 / 29 岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等 ) 均属合同的 主要附件，其效力与合同条款等同。 第三十四条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法 律、法规的变更而不一致的， 以现行有效的法律、 法规为准。 第三十五条 合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定 ; 双方没有约定的从法律、法规和规章制度。 第三十六条 合同一式二份，甲乙方各执一份，经双方 签字 ( 或盖章 ) 后生效。 甲方： ( 签字盖章 ) 乙方： ( 签字或盖章 ) 签订日期： 签 订日期：