2020年最新装饰公司聘用合同协议书模板(正式版) 3页

word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 合同编号： 装饰公司聘用合同 甲 方：_____________________ 乙 方：_____________________ 签订地点： _____________________ 签订日期： _____________________ word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 甲方： 乙方： 兹于我方 (___________ 装饰有限公司 ) 对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用 乙方担任 ______________部门 ________________职务 ; 工资待遇 ( 底薪 )___________ 。甲方向 乙方如实介绍本协议的有关情况， 甲乙双方本着自愿平等的原则， 经双方协商一致特签订本 协议，以便双方共同遵守。 一、协议时间： ________年_____月______日至 _________年_______月______日( 试用期 1—3 个月 ) 。 二、协议内容： ( 一) 、甲方权利与义务： 1、为乙方提供优良的办公环境。 2、协助乙方开展工作，提供业务机会。 3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有 权终止本协议并予以劝退。 4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项 提成、工资、奖金的发放。 6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项 目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙 方补偿，情节严重的可追究法律责任。 ( 二) 、乙方权利与义务： 1、如果甲方连续三个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。 2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励 ( 国家法定节假日带薪休假等 ) 。 3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度 ( 公司的日常管理制度等 ) 。 4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。 5、乙方应认真做好公司的每一项工作， 服务好每一位客户， 认真学习本行业专业知识 ; 与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。 6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。 ( 三 ) 、工资待遇： 1、具体薪金如下： (1) 助理设计师：底薪 2000 元—— 2500 元 / 月，提成按 ___________元 / 套发放。 (2) 主案设计师：底薪 2500 元—— 3000 元 / 月，提成按个人每月签单总价的 ___%发放。 (3) 首席设计师：底薪 3000 元—— 3500 元 / 月，提成按个人每月签单总价的 ___%发放， 设计费提成按个人每单实际设计费总价的 ___%发放。 (4) 高级设计师：底薪 3500 元—— 4000 元 / 月，提成按个人每月签单总价的 xx%发放， 设计费提成按个人每单实际设计费总价的 ______%。( 加薪流程： 1、公司会根据员工的个人能力、签单数量和工作时长内，可以考虑适当增加底薪 ; 2、员工也可以根据自己的实际情况，向主管部门提出书面的加薪申请，经公司领导研 究后，在各职位底薪范围内，适当加薪。 ) 2、公司工作岗位晋升标准如下： (1) 助理设计师晋升为主案设计师条件如下： 需连续 3—5 个月，每月签单总额在 20 万元以上 ; 能遵守公司的各项规章制度和管理规 定的员工，经公司综合考核合格者，给予晋升为主案设计师 ( 享有主案设计师的一切待遇 ) 。 (2) 主案设计师晋升为首席设计师条件如下： word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 需连续 3—5 个月内，每月签单总额在 35 万元以上 ; 能遵守公司各项规章制度和管理规 定的员工，经公司综合考核合格者，给予晋升为首席设计师 ( 享有首席设计师的一切待遇 ) 。 (3) 首席设计师晋升高级设计师条件如下： 需连续 3—5 个月，每月签单总额在 50 万元以上 ; 能遵守公司各项规章制度和管理规定 的员工，经公司综合考核合格者，给予晋升为高级设计师 ( 享有高级设计师的一切待遇 ) 。 ( 四 ) 、甲方应按每月 ______号按时给予乙方发放上月工资、奖金及签工程、设计提成 50%;其中另外工程、设计提成 50%在各个工地完工后发放。 ( 五 ) 、公司每周工作 6 天，每日工作时间为上午 9:00 至下午 5:00 ，中午休息时间为 1 小时，中午公司提供工作餐。 ( 六) 、公司实行调休制，每月可休 4 天，调休时间为每周 2、3、4 任选一天。 ( 七) 、能按照公司的工作日按时上下班，不迟到、不早退、不旷工的员工，公司将给予 每月每人 100 元满勤奖。 ( 八) 、协议解除： 甲方在合约期内，如有异议，可提前 30 天书面通知乙方告知其辞退 ; 乙方在合约期间， 如有异议， 可提前 30 天书面通知甲方离职 ; 乙方在被辞退或离职时， 负责的工作必须按时完 成并做好交接，甲方同意后财务结算工资方可离开 ; 若乙方未完成工作离开者，造成甲方损 失将由乙方承担，情况严重者，应负法律责任。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方 (签字盖章 ) ： 乙方： 电话： 委托代理人 ( 签字 ) ： 身份证号： 日期： 日期：