中学教师聘任合同 6页

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  • 2021-10-19 发布

中学教师聘任合同

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中学教师聘任合同 中学教师激励管理作为我国教育管理的一个重要组成部分,其激励方法和理念也在发生着显著的变化。中学教师聘任合同怎么写呢?以下是在为大家整理的中学教师聘任合同范文,感谢您的欣赏。‎ ‎  甲方:聘任单位:‎ ‎  校长: (签名)‎ ‎  乙方:应聘人员:(签名)‎ ‎  根据上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神,以及《宫集中心学校关于人员聘用的实施意见》。经双方协商,特订立如下聘约:‎ ‎  一、甲方聘任乙方为宫集中心学校教师,聘期从20xx年9月1日至20xx年8月31日。‎ ‎  二、任职期满前,甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩,提出连聘和解聘的意见,并通知乙方。‎ ‎  三、乙方应履行的具体职责:‎ ‎  1、拥护中国中国共产党的领导,贯彻执行党的教育政策,实施素质教育,遵纪守法,热爱学生,教书育人,为人师表,做学生的表率。‎ ‎  2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规,以及《宫集中心学校量化管理》,爱岗敬业,自觉执行学校的相关制度,积极参加学校开展的各项活动,完成学校分配的各项任务。‎ ‎  3、加强学习,不断提高自身的师德素养和业务水平,具有强烈的事业心和责任感,做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。‎ ‎  四、甲方保证乙方在任职期间内,按照有关规定领取相应的工资和待遇。‎ ‎  五、甲方有聘任和解聘的权利,乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况要提前解聘或辞聘,需双方协商同意后,报请中心校批准。‎ ‎  六、具有以下情况之一者,可以解除聘约。‎ ‎  1、在聘任期内违法合同的,连续旷工超过5个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。‎ ‎  2、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职、造成严重后果的。‎ ‎  3、未经单位同意在外兼职,严重影响本职工作,或严重损害本单位合法权利的。‎ ‎  甲方:乙方:‎ ‎  年月日:‎ ‎  甲方:‎ ‎  乙方:‎ ‎  乙方作为具有青春、活力、激情的青年教师,心怀扎根民办教育、献身卫民教学的远大理想,经与甲方平等协商,自愿受聘为甲方教师,现就双方权利和义务,签订本合同,以资共同遵守执行。‎ ‎  第一条 合同期限:本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满后,在双方完全同意的条件下,可另行签订续聘合同。‎ ‎  第二条 工作岗位:甲方聘请乙方为 ,乙方遵守甲方教师职责,完成甲方安排的教学任务,服从甲方安排的其他工作,承担相应的责任。‎ ‎  第三条 乙方工资构成和支付办法,由双方另行协商解决。‎ ‎  第四条 合同解除:‎ ‎  1、符合下列情况之一的,甲方可以自行解除合同:‎ ‎  1)乙方违反国家法律受到刑事处罚;‎ ‎  2)乙方严重失职或违反甲方的规章制度,造成甲方利益重大损失的行为;‎ ‎  3)乙方多次未完成甲方规定的基础工作目标的;‎ ‎  4)因身体健康原因不能胜任职责的。‎ ‎  2、符合下列情况之一的乙方可以解除合同:‎ ‎  1)甲方不按双方约定的合同向乙方支付工资;‎ ‎  2)甲方违反双方已签订的其他合同,拒不改正。‎ ‎  第五条 违约责任:甲乙双方任何一方违反本合同之约定,应向对方支付违约金叁仟元。‎ ‎  第六条 争议解决:甲乙双方发生争议时,应先行协商解决,协商不成的可申请 ‎  劳动仲裁或向当地人民法院提起诉讼。‎ ‎  本合同一式三份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,另一份为备案使用。合同经甲乙双方签字盖章后生效。‎ ‎  甲方: 乙方:‎ ‎  年月日:‎ ‎  甲方(学 校):‎ ‎  XX XX 乙方(受聘教师):‎ ‎  根据国家有关法规和市、街道有关文件规定,甲方因工作需要,经与乙方共同商定,签订本合同。‎ ‎  一、 甲方聘用乙方为______________年级_________________科目教师。聘期壹年(自X年X月X日至X年X月X日止)。‎ ‎  二、 甲方为乙方提供必要条件,并可根据实际工作需要合理调整岗位。乙方的工资福利及各项社会保险待遇按国家现行规定执行。‎ ‎  三、‎ ‎ 甲方应按国家有关法律、法规、政策,制定有关规章制度。乙方在受聘期间,必须服从甲方管理,遵纪守法,尽职尽责,努力完成甲方安排的工作任务。‎ ‎  四、 合同任何一方,如有正当理由,可要求提前终止合同,但必须提前一个月通知对方,并报签证单位同意后方可解除聘任合同。‎ ‎  五、 乙方有下列情况之一者,甲方可以解除或终止聘任合同:‎ ‎  1、严重违反劳动纪律或单位规章制度的;‎ ‎  2、严重失职、渎职,对单位造成重大损害的;‎ ‎  3、严重违法乱纪的;‎ ‎  4、年度考核不合格的;‎ ‎  5、聘用期间发现不符合聘任条件的;‎ ‎  6、按国家有关规定考入或被选调到国家机关工作,或经组织批准调动的;‎ ‎  7、符合X市委组织部、X市人事局潍人字X号文件之辞退条件的;‎ ‎  8、因伤病等原因,连续六个月不能坚持正常工作的,自然解除聘任合同;‎ ‎  9、聘任合同期满,自然解除聘任合同。‎ ‎  10、 聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的,聘任合同自行解除。‎ ‎  六、 有下列情况之一者,乙方可以提出解除或终止合同:‎ ‎  1、甲方不履行聘任合同或违反国家政策规定的;‎ ‎  2、按国家规定考入大中专院校,应征入伍、考入或被选调到国家机关工作的;‎ ‎  3、符合政策规定调出本单位的;‎ ‎  4、甲方未按国家政策法规或聘用规定支付工作报酬或提供工作条件的。‎ ‎  七、 双方认为需要约定的其他内容。‎ ‎  八、‎ ‎ 双方均应认真履行聘用合同。如发生争议,协商无效的,可向甲方教育主管部门申请调解;调解无效的,可向当地政府或上一级教育主管部门提出申诉,由政府或上级教育主管部门调解或仲裁。‎ ‎  九、 本合同经双方签字,按管理权限经上级教育主管部门签证后生效,涂改或他人代签的无效。‎ ‎  十、 本合同一式三份,甲乙双方及签证部门各执一份。 甲 方(盖章):‎ ‎  甲方代表(签章): 乙方(签章):‎ ‎  年月日:‎