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- 2021-10-19 发布
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合同编号:
幼师聘用合同大全
甲 方:_____________________
乙 方:_____________________
签订地点: _____________________
签订日期: _____________________
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XX幼儿园 ( 以下简称甲方 )系 XX教育局批准创办的幼儿教育机构。
现聘用 先生 / 女士 ( 以下简称乙方 ) 为聘用教师 / 员工。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、
协商同意签定本合同。
聘用职位及期限
职位:教师
期限为一年:自 年 月 日至 年 月 日
教师职责:
1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际, 制定班级工作计划、 教育教学活动计划,
并认真执行,定期向园长做工作汇报 ;
2、服从园长及教研组长的安排,发扬团队精神,积极主动,与本班教师团结合作,确
实做好本园教育、保育及生活护理等工作 ;
3、对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心 ; 随时维护幼儿在园所内
之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异 ;
4、严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替,手脑并用,
确保幼儿户外活动时间及游戏时间 ;
5、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长 ;
6、做好家访工作,保持经常与家长联系,落实与家长双向沟通,了解幼儿与家长的需
求,指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容,使“优质教育、愉快教学、
健康成长”等得到充分体现 ;
7、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚 ;
8、作好交接班工作,对家长要求、物品要登记交接 ;
9、认真学习,努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习,积极创编教材,制作教
具,不断写出教育教学论文,提高自身素质和业务水平 ;
10. 园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作 ;
11. 其他上级支付之任务。
薪金及岗位津贴
甲方审定乙方每月基本工资为 RMB 元,
基准内薪 基准外薪
基本工资 RMB 元 全勤奖金 RMB 元
工作津贴 RMB 元 绩效奖金 RMB 元
技能津贴 RMB 元 加班津贴 RMB 元
职务加给 RMB 元
劳动保险与福利待遇
1、按照国家和相关地区的规定,为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保
险、医疗保险, 其中个人应缴部分, 由乙方个人支付, 甲方将直接从乙方的税前工资中扣除,
甲方缴纳部分将按照昆山市社会统筹保险的规定按时足额缴纳 ;
2、乙方享有国家规定的法定节假日,婚假、丧假、产假及计划生育假 ;
3、乙方享有国家给予的特有待遇。
劳动纪律、奖励与处罚
1、必须遵守国家法律、法规 ;
2、必须按国家教委有关规定,实施教育教学工作 ;
3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度,并对违反行为进行处罚 ;
4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间,不得擅自离开工作岗位 ;
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5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者, 将按程序予以奖励与处罚 (详见 《园务制度》 ) 。
聘用合同的解除与终止
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止 ;
2、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作,如
违犯者视作违约行为,合同解除 ;
3、在聘用期内,如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定,或严重违反本园
的《园务制度》 ,或在家长中反响不良,或教育质量严重下滑,教学成绩不佳的情况,甲方
有权在聘用期内解聘乙方,并需提前一个月通知乙方,按相应规定给予补偿 ;
4、( 因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同 ) 乙方需提出解除合同,应在学期
结束前一月提出。
其他
1、合同如有未尽事宜,按幼儿园有关规章制度执行 ;
2、甲乙双方在执行过程中, 意见不能达成一致时,应首先通过协商解决,如无法协商,
可请上级主管部门协调解决,或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至诉诸法律 ;
3、本合同一式二份,甲乙双方各一份,经双方签字后生效,两份合同具有同等效力 ;
4、附件:幼儿园教职员工手册。
甲 方: 乙 方:
年 月 日 年 月 日