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- 2021-10-19 发布
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合同编号:
暑期工劳动合同范本
甲 方:_____________________
乙 方:_____________________
签订地点: _____________________
签订日期: _____________________
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甲方: _______
乙方: _______身份证号码: ______________
乙方经多方联络、考察、洽谈,确定位于厦门市湖里区宸鸿科技(厦门)有限公司作为
暑期工工作地点。 乙方已向甲方说明工作地点、 工作内容、 工作时间、 工作期间、 工作待遇、
工作要求等,甲方经了解、询问,系自愿参加本次务工。本着平等、公平、互利的原则,经
双方协商,现确定双方的权利义务如下:
一、 甲方的权利义务
1. 甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作。
2. 甲方有权按照劳动获取基本工资、加班报酬及其他在厂期间享有的其他福利。 (为
_______(基薪) +_______(满勤奖金) +_______元(夜班津贴) +_______元(无尘津贴) )
+_______元(绩效奖金) (总金额 =_______元 / 月)工资按月结算。
3. 甲方应年满 18 岁(要求有身份证, 并以身份证的年龄为准) ,有完全民事行为能力 (即
没有智力障碍、精神疾病等,能清醒地认识自己的行为并对自己的行为负责) ,且已购买人
身保险。进厂后会另购保险。
4. 甲方应为身体健康的工作者。 如有不宜参加劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病
病史或征兆则不宜参加本次务工。如有隐瞒情况,造成不利后果责任自负。
5. 甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等,如有违反,
应承担相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。
6. 甲方应负担自己的车费、 公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入 20%的联络管理
费用。 (此费用主要用于新手低效和做废产品的成本,乙方为获取该信息的信息费,联络通
讯费、交通费、食宿费,多名驻厂管理员工资以及由于)
7. 工作期间为 _______年____月____ 日 至_______年____月底。 甲方服务时间内, 不得
擅自离职,如有特殊事情,须提前半个月申请,经甲方同意后方可离厂。
在此约定期间未满擅自离厂或辞工,按违约计算,赔偿乙方 _______元( RMB)违约金。
(如果是由于不可抗力等特别原因等则除外)
二、 乙方的权利义务
1 乙方应按照约定为甲方提供工作岗位及保证各项待遇及时发放。
2 乙方确保甲方的工作环境安全、工作内容适当、工作保障到位。
3 乙方有权获取一定的联络管理费用。
4 乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同。
5 乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任。
6 乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇情况,并不得在已说明的扣款项外乱扣款
项。
甲方: _______乙方: _______
日期: _______年_____月_____日_______年_____月_____日