中外合资高管劳动合同范本-劳动合同 3页

中外合资高管劳动合同范本 - 劳动合同 甲方 ( 用工单位 ) 名称： ____性质： ____ 地址： ____电话： ____ 法人代表： ____ 乙方 ( 工人) 姓名： ____性别： ____年龄： ____ 籍贯： ____现住址： ____ 乙方属性： ( 在□打上号 ) 原固定工 □ 合同制工 □ 临时工 □ 商品粮或农村粮： ____身份证号码： ____ 深劳合 03 号单位劳同书号 深圳市劳动局制 甲方因生产 ( 工作 ) 需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、 聘、雇 ____为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及 《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》 ，同意签订本合同， 并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产 ( 工作 ) 需要在 ____岗位，承担 ____工作任 务，为 ____工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如 乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用 (熟练 ) 期： 合同期从一九 __年__月__日起至 __年__月__日止，其中：试用 ( 熟 练 ) 期从一九 __年__月__日至__年__月__日，试用 ( 熟练 ) 期满，甲方 应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退 ( 延 期不得超过三个月 )。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期 届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： 1. 劳动时间：每周实行 ____日工作制，每日为 ____小时制，每月 预计加班 ____小时，月加班时间超过 48 小时，必须经双方同意，不 得强制。 2. 劳动报酬： (1) 按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有 关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作 ( 业务 ) 性质， 暂定为每日工资 ____元 25.5 天 =月工资 ____元。 普级加 薪每年的月工资增 __元至 ____元不等。 实行计件工资制的， 月工资按 计件单价结算， 具体办法可在本合同双方约订栏中约定， 甲方因故停 工连续 ____天以上， 或月累计 ____天以上， 每天发给乙方 ____元作为 基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月 ____日为发薪日，超 过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的 1%赔偿乙方损失。 (2) 奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月 ____元 至____元 ; 年终奖金每年视效益另定。 (3) 加班工资：法定日节为 ____%。公休假日和平时为 ____%。从 事夜间 (22 时至次日 6 时 ) 工作的，每班发给 ____元作为夜餐津贴。 3. 劳动保险和福利待遇： ①甲方必须按规定办理为乙方的退休养 老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金 ( 临时工的社会保 险每月自付 ____ 元， 先由甲方支付， 后在其当月工资中扣除 ; 临时工 不享受待业保险待遇， 在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工 伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按国家或市府现行规 定、办法执行 ; ②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的， 甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资： ____年以下 的____%，____年至____年为 ____%;____年至 ____年为____%;____年 以上为 ____%;其医药费报销 ____%，或每月发给乙方 ____元包干使 用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。③乙 方是已婚女工的，产假期间甲方发给 100%的月工资及生活补贴和全 勤奖。④在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年 为其安排探亲假一次，共 ____天，夫妻生活在一地，与父母异地的， 每满四年为其安排探亲假一次， 共 ____天。 临时工在甲方工作满一年 以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为：满一年以上的，每年 探亲假为 ____天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴 ( 不影 响年终奖 ); 路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、 丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期 ; 如有超过 天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。