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  • 2021-10-19 发布

2020年最新公司企业职工劳动合同协议书模板样本(通用版)

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word 精品文档 版面已排好,下载后可直接使用 合同编号: 企业劳动合同书样本 甲 方:_____________________ 乙 方:_____________________ 签订地点: _____________________ 签订日期: _____________________ word 精品文档 版面已排好,下载后可直接使用 甲方(用人单位) _________ 性质: _________ 地址: _________ 法人代表(单位负责人) _________ 乙方(劳动者) _________ 性别: _________ 年龄: _________ 常住户口地址: _________ 甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作,根据国家和 省的有关规定,经双方自愿协商同意订立本合同。 第一条 合同期限 合 同 期 限 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日 起 至 _________ 年 _________ 月 _________日止。 第二条 生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产 (工作) 需要, 在 _________岗位, 承担 _________生产 (工作) 任务。 第三条 生产(工作)条件 根据工作岗位需要,并参照国家和省的有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施: _________,并发给乙方劳动保护用品: _________,保健食品费: _________. 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度; 乙方应自觉遵守国家和省规定的有 关劳动法律、法规和企业的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。 第五条 劳动时间与劳动报酬 劳动时间:甲方实行每周 _________日工作制,每日 _________小时制,因生产(工作) 需要加班时,每月加班不得超过 _________小时。确需超过,须经乙方及企业工会同意方能 安排加班。 劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日) _________ 元。加班工资:法定休假日为 _________元,休息日为 _________ 元,平日为 _________元;夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费用 _________元;奖金根据单位效益 和乙方劳动贡献定为每月 _________元至 _________元。 在合同期间, 如发生停工待料, 甲方 每天发给 _________元。作为基本生活费用。甲方每月 _________ 号定期足额发放工资。如 超过规定日期,从第 6 日起计算拖欠的天数,甲方每天按拖欠工资额的 1%支付给乙方赔偿 金。 第六条 社会保险福利待遇 1. 在本合同期内, 甲乙双方应按劳动保险规定, 向省劳动保险机构缴纳养老保险金, 乙 方负担金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。 乙方符合招工条件, 单位又有指标, 可招 为劳动合同制工人, 所缴纳的养老保险金可随同转移, 合并计算投保时间, 其在本单位的工 龄可连续计算。 2. 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。 因工负伤医疗终 结,由县、 市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的, 与合同制工人同 等对待; 部分丧失劳动能力的, 企业应当安排力所能及的工作, 合同期满, 根据其伤残程度, 由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。 3. 乙方患病或非因工负伤, 医疗期最长不超过三个月。 医疗期内待遇与合同制工人同等 对待, 伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。 乙方在甲方工作半年以上, 医疗期满后不 word 精品文档 版面已排好,下载后可直接使用 能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的, 由甲方应发给一次性医疗补助 费 _________元。 乙方死亡的, 甲方应发给丧葬补助费 _________元, 一次性发给供养直系亲 属救济费 _________元。 4. 乙方在甲方工作一年以上, 重新签订合同时, 甲方应按国家规定安排乙方探亲, 服务 每满一年假期为 _________天,乙方如遇婚、丧,女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安 排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。 第七条 合同的变更、终止、解除 1. 甲方因转产, 调整生产项目或者由于情况变化, 经乙方同意可以变更合同的相关内容。 2. 合同期满劳动合同即行终止,应办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续 招用乙方,需经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订劳动合同。 3. 在合同期内,有下列情形之一的,甲方可以解除合同: (1)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。 (2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。 (3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。 (4)被依法追究刑事责任的。 4. 在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同: (1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施,严重损害工人 身体健康的; (2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。 5. 在合同期内,乙方有下列情况,甲方不得解除合同: (1)合同期未满,又不符合本条第 3 款规定的; (2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的; (3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; (4)女工在孕期、产假和哺乳期间的。 6. 一方要求解除合同,必须提前 30 日通知对方。 7. 乙方被开除、劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。 8. 解除劳动合同时,乙方如不属违纪的,应允许其另找工作。 如属违纪或本人愿意回原籍的,甲方必须收回《劳动手册》 、《外来人员就业证》及《暂 住证》 ,并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金,乙方属城镇户口的,保险关系 予以保留;农村户口的,除开除、自动离职、劳教、劳改的以外,年投保险在扣除 5%的管 理费后,一次性全部退还本人作为还乡补助费,不再享受其它补助金。 第八条 违约责任 任何一方违反劳动合同, 给对方造成经济损失的, 应当依照国家和省的有关规定给予对 方经济补偿。 第十条 因履行本劳动合同发生的争议, 当事人应在争议发生 15 日内向本企业劳动争议 调解委员会申请调解,调解无效,可在 60 日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条 本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的,按新的法律、法 规、规章执行。 第十条 双方需要约定的其他事项 _________. 第十一条 本合同自签订之日起生效,一式三份,甲乙双方各持一份,鉴证机关保留一 份。涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章) _________ 乙方(签字) _________ 法定代表(签字) _________ word 精品文档 版面已排好,下载后可直接使用 _________年____月____日 _________年____月____日