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  • 2021-10-20 发布

小学教师劳动合同范本(Word版)

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  (2)出现旷工行为;   (3)受党政纪律处分;   (4)不能很好履行职位职责的,且造成严重后果和恶劣影响的;   4.乙方有权享受国家法律,_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇,包括保险,医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。   5.甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。   6.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。   出现本合同第七条所列举情况,被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述权益。   第六条 聘任考核   1.甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。   2.在聘任期内,乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。   3.考核标准   (1)乙方同意按照学校《教师编制核定,职位设置与职务聘任规程》以及《_________》中所列各项内容与指标进行考核。   (2)本合同第二条和第四条之约定。   4.乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。   5.考核结果作为工资,职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格,则甲方有权视情况减发或停发工资,职位津贴,甚至可以根据实际情况解除本合同。   第七条 解聘   1.乙方在受聘期间有以下之一情形者,甲方可以解聘:   (1)乙方在考核期内未能完成《教师职务聘任合同》规定之工作任务;   (2)乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故,对学校和他人造成了严重损失;   (3)乙方经学校学术委员会确认,有严重违背学术道德,违反学术规范的情节;   (4)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归,超过三个月,或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校;   2.乙方在受聘期间有以下之一情形者,甲方有权直接解聘   乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚;   乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归,超过六个月,或者经两次书面催促而明确拒绝归校;   第八条 违约责任   本合同一经签订,双方必须严格履行。任何一方违反合同约定,给对方造成损失的,应当付给对方相应的赔偿金。   第九条 双方需要约定的其他事项   乙方可就职务聘任,业绩考核和纪律处分等方面的问题,向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出,且必须充分说明理由。 乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者,可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。   甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址,一经寄出3日内即视为送达,如有地址改变,改变方需在一周内通知对方,否则仍以本合同地址视为送达地址。 本合同未尽事宜,按学校有关规定执行。   第十条 本合同经甲乙双方签章后生效,一式三份,甲乙双方各执一份,校人事处备案一份。   甲方(公章):_________        乙方(公章):_________   法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________   _________年____月____日       _________年____月____日 小学教师劳动合同范文2  甲方: 乙方:   根据上级有关法律法规和教育政策规定,根据我镇《中小学教育人事制度改革事实意见》要求,甲方因教育教学工作需要,与乙方经共同商定,签定本劳动合同如下:   一、甲方聘用乙方为 聘期 年(自 年 月 日起,到 年 月 日止)   二、甲方为乙方提供必要的教育教学、办公条件和力所能及的生活条件。 乙方在受聘期间,必须服从甲方的管理,遵纪守法,尽职尽责,自觉遵守学校的规章制度。努力完成甲方安排的各项教育教学任务。   三、合同任何一方,如有充足的理由,可提前终止合同,但必须提前一个月通知对方并报签证同意后,方可解除合同。   四、乙方有下列情形之一的,甲方可解除或终止劳动合同:   1、连续两学期岗位考核不能完成教育教学任务,有不服从另   2、无正当理由连续矿工超过十天,或一年内累计矿工时间超   3、损害教育形象,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;   4、不服从管理、无理取闹、打架、斗欧、恐吓威胁领导,严重影响学校秩序和社会秩序;   5、犯有严重错误,不适用学校教育教学工作的。   五、有下列情形之一的,乙方可提出解除或终止合同:   1、经有关部门裁定,学校在合同内违反合同条款,本人可要求解除劳动合同。   2、在聘期间,本人面临不可服的困难,确实无法继续屡行劳动合同。   七、双方认为需要约定的其他补充内容:   八、双方均应认真屡行劳动合同。如发生争议,协商无效的,可向甲方教育主管部门申请调解,可向当地政府或教育主管部门提出申诉,由政府或教育主管部门调节或仲裁。   九、本合同经双方签字,接管权限经上级上级教育主管部门签证后生效,涂改或他人代签的无效。本合同一式二份,甲已双方各执一份。   甲方(公章):_________        乙方(公章):_________   法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________   _________年____月____日       _________年____月____日 小学教师劳动合同范文3  甲方(用人单位)   名称:   地址:_____________________________________________ 性质:民办非企业   法定代表人(委托代表人)______________________   乙方(劳动者)   姓名:_____________________________________________ 性别:_________   出生年月:________________________________ 家庭地址:________________________________‎ ‎ 居民身份证号码:_______________________________   经甲、乙双方平等协商一致,自愿依法签订合同。   一、聘用岗位及职务   甲方因工作需要聘用乙方在_____岗位工作,并聘任_______职务。   二、合同期限   1、本合同自___年____月____日至____年____月____日止,期限为____个月。   2、合同中约定解除时间或终止合同的条件时止。   三、工作内容和工作时间   1、乙方同意甲方根据工作任务的需要,安排在____岗位从事工作。   2、乙方按照国家规定的不定时和综合计算工时工作制。(每月保证不少于休息四天)   3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数(质)量指标或工作任务。   4、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必须得工作条件和劳动保护设施。保障乙方的安全与健康。   5、甲方负责对乙方进行职业道德、保密工作、业务技术、安全生产的教育和培训。乙方应取得相应的职业资格证书,并严格遵守安全操作规程。   四、劳动和报酬   1、乙方的工资有、由基本工资、课时工资、职务工资及其它津补贴组成。   2、甲方根据乙方完成工作任务的情况,每月上旬核发乙方上月应   3、乙方在试用期内的工资标准为每月600元。试用期间学校可安排临时工作岗位(岗位不固定)。   4、甲方课根据国家有关规定制定职工工资分配方法。   五、工作纪律   1、甲方应依法制定劳动纪律和规章制度并及时告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。   2、依据国家有关的保密法律、法规的规定,为维护学校的合法权利,乙方应保守甲方在教学经营技术活动中形成的教学成果、教学方法等学校知识产权和专利。   3、乙方应保守学校特许经营的单位的信息资料与档案。   4、乙方保管好学校的教学资料、各类音像资料及学生档案与信息资料,合同终止时交给甲方。   5、乙方保守学校各类财务报表、报告及其它财务机密。   6、乙方不得随意打听或索取非本职工作之外的的任何技术、经营机密,更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技术资料和机密。   7、凡非甲方工作人员打听学校的技术、经营机密,乙方应坚决拒绝并及时向学校反映。   8、乙方不论何种原因离开甲方,乙方离开时不得从任何方式复制并带走学生资料、教学资料、教材等。   9、乙方遵守以上工作纪律,否则不予发放学校未发放的保密工资。   六、社会保险和福利待遇   1、乙方被甲方聘用签订合同满一年后(不包括试用期)甲方给乙方依法缴纳社会养老保险。满一年后缴纳医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。   2、甲方保障乙方依法享受的、产假、婚嫁、丧假、公休假(因甲方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根据实际情况调整)等。   3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。   七、合同的终止、解除、续订和变更   1、本合同期限届满,及行终止。   2、本合同依法或经双方协商同意可续签、变更、终止和解除。‎ ‎ 乙方若要终止合同,必须在变更终止合同前的30天向甲方提出解除合同的书面要求,不能影响教学工作,必须完成交接。   3、试用期内,乙方不符合录用条件,甲方有权解除合同。   4、教研活动中教学考核三项评比的末位教师,甲方有权终止合同。   5、合同期内,乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律,不服从甲方安排工作。甲方可以解除合同。   6、严重失职、渎职、私营舞弊、受到家长和学生投诉反映极坏,对甲方利益造成严重损害得,甲方可以解除合同。   7、乙方受到劳动教养、刑事处罚、,甲方可以解除劳动合同。   8、乙方患病,医疗期满以后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作,甲方有权终止合同,但必须15日书面通知乙方。   9、乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的,甲方有权终止合同,但必须10日书面通知乙方。   10、甲方经营发生严重困难,确需裁员时,可以法定程序裁员。被裁人员甲方提前10日书面通知乙方。   11、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。   八、违反合同的责任   1、当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金壹万伍仟元。给对方造成经济损失超过违约金的按实际损失进行赔偿。   2、其它违约责任;没有遵守工作纪律,泄露学校机密,直接或间接造成学校损失,乙方应承担1000--5000的经济赔偿。   九、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理,本合同未约定事项,按国家规定执行。   十、《常德小新星英语学校管理制度》为本合同附件,与本合同有同等效力。   十一、本合同一式四份甲乙双方及有关管理单位各执一份。约定事项违背国家规定或涂改或未经合法授权代理签字无效。   十二、本合同终止后甲乙双方之间的权利与义务自本合同终止之日终止。   甲方(公章):_________        乙方(公章):_________   法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________   _________年____月____日       _________年____月____日 ‎