无固定期限劳动合同简单范本3篇 13页

无固定期限劳动合同简单范本3篇 由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面，用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”，想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。鉴于此，以下是为大家精心准备的：无固定期限劳动合同简单范本3篇，欢迎参考阅读!‎ ‎　　甲 方：‎ ‎　　乙 方：‎ ‎　　签订日期： 年 月日 ‎　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。‎ ‎　　一、劳动合同双方当事人基本情况 ‎　　第一条 甲方 ‎　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人 ‎　　注册地址 ‎　　经营地址 ‎　　第二条 乙方 性别 ‎　　户籍类型(非农业、农业)‎ ‎　　居民身份证号码 ‎　　或者其他有效证件名称证件号码 ‎　　在甲方工作起始时间年 月 日 ‎　　家庭住址 邮政编码 ‎　　在京居住地址 邮政编码 ‎　　户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)‎ ‎　　二、劳动合同期限 ‎　　第三条 本合同为无固定期限劳动合同。‎ ‎　　本合同于 年 月 日生效，其中试用期至年 月 日止。‎ ‎　　三、工作内容和工作地点 ‎　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位(工种)工作。‎ ‎　　第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 ‎　　第六条 乙方工作应达到_____________________________________________标准。‎ ‎　　四、工作时间和休息休假 ‎　　第七条 甲方安排乙方执行工时制度。‎ ‎　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 ‎　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。‎ ‎　　第八条 甲方对乙方实行的休假制度有______________________________‎ ‎　　五、劳动报酬 ‎　　第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为___________________元或按___________________________________执行。‎ ‎　　乙方在试用期期间的工资为元。‎ ‎　　甲乙双方对工资的其他约定________________________________‎ ‎　　第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按__________________________执行。‎ ‎　　六、社会保险及其他保险福利待遇 ‎　　第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。‎ ‎　　第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按__________________________支付乙方病假工资。‎ ‎　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。‎ ‎　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇__________________________________‎ ‎　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ‎　　第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。‎ ‎　　第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。‎ ‎　　第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。‎ ‎　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 ‎　　第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。‎ ‎　　第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。‎ ‎　　第二十条 ‎ 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。‎ ‎　　九、当事人约定的其他内容 ‎　　第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：______________________________‎ ‎　　十、劳动争议处理及其它 ‎　　第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。‎ ‎　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。‎ ‎　　第二十三条 本合同的附件如下 ____________________‎ ‎　　第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。‎ ‎　　第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。‎ ‎　　甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)‎ ‎　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人 ‎　　(签字或盖章)‎ ‎　　签订日期： 年 月日 ‎　　编号：_______‎ ‎　　甲方：________________________‎ ‎　　乙方：________________________‎ ‎　　签订日期：_____年_____月____日 ‎　　北京市劳动和社会保障局监制 ‎　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。‎ ‎　　一、劳动合同双方当事人基本情况 ‎　　第一条 甲方 ‎　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_____________________‎ ‎　　注册地址：_________________________________________________‎ ‎　　经营地址：_________________________________________________‎ ‎　　第二条 乙方 ‎　　性别：_____________________________________________________‎ ‎　　户籍类型(非农业、农业)：_________________________________‎ ‎　　居民身份证号码：___________________________________________‎ ‎　　或者其他有效证件名称：_____________________________________‎ ‎　　证件号码：_________________________________________________‎ ‎　　在甲方工作起始时间：____________年____________月_________日 ‎　　家庭住址：______________________邮政编码：_________________‎ ‎　　在京居住地址：__________________邮政编码：_________________‎ ‎　　户口所在地：_______省(市)______区(县)______街道(乡镇)‎ ‎　　二、劳动合同期限 ‎　　第三条 本合同为无固定期限劳动合同。‎ ‎　　本合同于_______年_______月_______日生效，其中试用期至__________年__________月________日止。‎ ‎　　三、工作内容和工作地点 ‎　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位(工种)工作。‎ ‎　　第五条 ‎ 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_______________________。‎ ‎　　第六条 乙方工作应达到________________________________________________________________标准。‎ ‎　　四、工作时间和休息休假 ‎　　第七条 甲方安排乙方执行____________工时制度。‎ ‎　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为______。‎ ‎　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。‎ ‎　　第八条 甲方对乙方实行的休假制度有________________________________________________________。‎ ‎　　五、劳动报酬 ‎　　第九条 甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______元或按_____________执行。‎ ‎　　乙方在试用期期间的工资为____________元。‎ ‎　　甲乙双方对工资的其他约定：_______________________________________________________________。‎ ‎　　第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_______元或按_______执行。‎ ‎　　六、社会保险及其他保险福利待遇 ‎　　第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。‎ ‎　　第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按________________支付乙方病假工资。‎ ‎　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。‎ ‎　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 ‎　　1.______________________________________________________________________________________。‎ ‎　　2.______________________________________________________________________________________。‎ ‎　　3.______________________________________________________________________________________。‎ ‎　　4.______________________________________________________________________________________。‎ ‎　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ‎　　第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。‎ ‎　　第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。‎ ‎　　第十七条 ‎ 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。‎ ‎　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 ‎　　第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。‎ ‎　　第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。‎ ‎　　第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。‎ ‎　　九、当事人约定的其他内容 ‎　　第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容 ‎　　1.______________________________________________________________________________________。‎ ‎　　2.______________________________________________________________________________________。‎ ‎　　3.______________________________________________________________________________________。‎ ‎　　4.______________________________________________________________________________________。‎ ‎　　十、劳动争议处理及其它 ‎　　第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。‎ ‎　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。‎ ‎　　第二十三条 本合同的附件如下 ‎　　1.______________________________________________________________________________________。‎ ‎　　2.______________________________________________________________________________________。‎ ‎　　3.______________________________________________________________________________________。‎ ‎　　4.______________________________________________________________________________________。‎ ‎　　第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。‎ ‎　　第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。‎ ‎　　甲方(公章)：________　乙方(签字或盖章)：______________‎ ‎　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章)：________‎ ‎　　签订日期：________________年________________月__________日 ‎　　甲方：_________‎ ‎　　法定代表人：_________‎ ‎　　施工工地地址：_________‎ ‎　　在京住所地通讯地址：_________‎ ‎　　乙方：_________‎ ‎　　居民身份证号：_________‎ ‎　　出生日期：_________年_________月_________日 ‎　　家庭住址：_________‎ ‎　　邮政编码：_________‎ ‎　　户口所在地：_________‎ ‎　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。‎ ‎　　一、劳动合同期限 ‎　　第一条　劳动合同期限(甲乙双方选择适用)‎ ‎　　有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。‎ ‎　　以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。‎ ‎　　二、工作内容 ‎　　第二条　甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。‎ ‎　　三、劳动保护和劳动条件 ‎　　第三条　甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。‎ ‎　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。‎ ‎　　第四条　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。‎ ‎　　第五条　甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　四、工资保险待遇 ‎　　第六条　乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。‎ ‎　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。‎ ‎　　甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。‎ ‎　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。‎ ‎　　甲乙双方对工资支付的其他约定_________。‎ ‎　　第七条　甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。‎ ‎　　五、劳动纪律和劳动合同的解除 ‎　　第八条　乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。‎ ‎　　第九条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：‎ ‎　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;‎ ‎　　(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;‎ ‎　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;‎ ‎　　(四)不服从甲方正当工作安排的;‎ ‎　　(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;‎ ‎　　(六)被依法追究刑事责任的。‎ ‎　　第十条　乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。‎ ‎　　六、当事人约定的其他内容 ‎　　第十一条　乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。‎ ‎　　第十二条　甲乙双方约定的其他内容：_________。‎ ‎　　七、劳动争议处理及其它 ‎　　第十三条　双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。‎ ‎　　第十四条　甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。‎ ‎　　第十五条　本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。‎ ‎　　第十六条　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。‎ ‎　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(签字)：_________‎ ‎　　法定代表人(签字)：_________‎ ‎　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日