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  • 2021-10-20 发布

关于岗位聘用合同书范本_合同范本

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关于岗位聘用合同书范本_合同范本 ‎   岗位聘用合同书   甲方:   乙方: 身份证号: 联系电话:   根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定,经双方平等协商一致,自愿签订本聘用协议,共同遵守本协议所列条款。   一、协议期限   本协议期限为年,自 年月日起至年月日止。   二、岗位及职务   1.甲方聘用乙方的工作岗位为。   2.聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申请,经甲方同意,可转聘到公司其他部门或岗位工作,转聘后需办理相应的协议变更手续。   三、权利与义务   1.甲方应向乙方明确工作职责,提供必要的工作条件,保护乙方的合法权益。   2.甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定,在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。   3.乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限,履行相应义务,保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。   4.乙方必须遵守国家法律、法规和政策,遵守公司各项规章制度和纪律,不得从事损害公司利益的活动。   四、劳动报酬及保险福利待遇   根据甲方人事用工和分配制度的规定,乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中 岗位的岗位工资为 元,该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。   五、聘用合同的终止、变更、续订和解除   1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更聘用协议部分条款。   2.经甲乙双方协商一致,可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方,在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任 职的,必须在离任审计后方可解除聘用协议。   3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用协议,并提前三十日书面通知乙方:   (1)患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;   (2)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   (3)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用协议无法履行,经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。   4.乙方有下列情形之一,甲方不能依据上款(1)-(3)项规定解除聘用协议:   (1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。   (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;   (3)女职工在孕期、产期和哺乳期的;   5.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除聘用协议:   (1)严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;   (2)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;   (3)汇漏甲方商业秘密,造成重大影响或经济损失的;   (4)被依法追究刑事责任的。   6.乙方有下列情形之一的,可以随时通知甲方解除聘用协议。   (1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;   (2)甲方不正当经营,或有违反法律法规行为;   六、违约责任   甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定,给对方造成损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿,并依法追究其相应的法律责任。   七、聘用协议未尽事宜,甲乙双方可通过协商修正补充。   八、本聘用协议壹式两份,甲、乙双方各执壹份,具有同等法律效力。   甲方签字(盖章)‎ ‎ 乙方签字(盖章)   年 月 日 年 月 日 ‎