食堂临时工人合同 7页

食堂临时工人合同 近年来,各食堂都录用了大量的临时工,那么对于食堂临时工人合同你了解多少呢?以下是在为大家整理的食堂临时工人合同范文，感谢您的阅读。‎ ‎　　学校食堂根据工作需要聘用 ，性别： ，民族： ，家庭住址： ，身份证号：为学校食堂工作人员，从事学校 工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下：‎ ‎　　(一)聘用期限：从 年 月 日起至 年 月 日止，聘期为 。合同期满，合同即行终止。‎ ‎　　(二)劳动报酬：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币1200.00元整(大写：壹仟贰佰元整)。(备注：工资按月记发，每月扣除200.00元，待期未核算后统一发放。)‎ ‎　　(三)工作职责和纪律：‎ ‎　　1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的，视实际情况追究相关责任。‎ ‎　　2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。‎ ‎　　3、被聘用人员执行《食品卫生法》和《卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。‎ ‎　　4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入操作间。‎ ‎　　6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。‎ ‎　　7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。‎ ‎　　8、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。‎ ‎　　9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。‎ ‎　　10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。‎ ‎　　11、被聘用人工作不到一个月的，概不发放工资。‎ ‎　　12、被聘用人要有高度的安全责任感，无论出现什么安全事故概由本人负责。‎ ‎　　13、学校小卖部工作人员，若出现短款、缺款、丢物现象，概由本人负责(损失部分从月工资中扣除)。‎ ‎　　(四)被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：‎ ‎　　1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的;‎ ‎　　2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的;‎ ‎　　3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的;‎ ‎　　4、被依法追究刑事责任的。‎ ‎　　5、患病或非因工负伤，不能从事原工作的;‎ ‎　　6、不能胜任工作的。‎ ‎　　7、不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。‎ ‎　　(五)学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。‎ ‎　　(六)未尽事宜由双方协商解决。‎ ‎　　(七)本合同自 年 月 日起生效。‎ ‎　　(八)本合同共2页，一式二份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。‎ ‎　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________‎ ‎　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________‎ ‎　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 ‎　　甲方：‎ ‎　　乙方：‎ ‎　　身份证号码：‎ ‎　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。‎ ‎　　一、合同期限 ‎　　甲方聘用乙方在甲方食堂担任临时岗位工作。合同期限( 1 )年，自 20xx 年 6 月 1 日至 20xx 年6月 1 日。‎ ‎　　二、乙方工作岗位和工作要求 ‎　　1、乙方的工作岗位是，甲方根据工作需要，可更换乙方的岗位，乙方应服从。‎ ‎　　2、乙方的工作要求：‎ ‎　　(1)工作期间自觉遵守甲方的工作制度、规定。‎ ‎　　(2)工作期间一律穿戴整洁卫生，做好食堂各方面(食品卫生等)卫生工作。‎ ‎　　三、乙方的报酬及相关待遇：‎ ‎　　1、乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币含养老保险等各项费用)。‎ ‎　　2、xx局对机关内工作人员实行补助政策，每人每月99元。‎ ‎　　3、xx局对伙食实行补助政策，每日50元。‎ ‎　　4、xx局对食堂工作人员进行绩效考核，考核结果为绩效工资的发放标准。‎ ‎　　四、乙方的权利与义务 ‎　　(一)、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;‎ ‎　　(二)、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;‎ ‎　　(三)、食堂员工实行合同制，合同每1年签订一次;‎ ‎　　(四)、其他：乙方因病或因违反操作规程致伤所产生费用乙方自己承担。‎ ‎　　五、聘用合同的变更、解除、终止 ‎　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：‎ ‎　　1、食堂员工对医院管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞职申请，如无故自行终止合同，结算时扣除一个月工资。如工作不负责任，完成不了合同书所规定的工作或出现重大工作失误，甲方有权立即终止合同。‎ ‎　　2、乙方因疾病不能按时上岗。‎ ‎　　3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。‎ ‎　　(二)、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：‎ ‎　　1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;‎ ‎　　2、旷工时间超过一天的;‎ ‎　　3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;‎ ‎　　4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;‎ ‎　　5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。‎ ‎　　(三)、合同期内，乙方如提出解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起开始计算。‎ ‎　　(四)、有下列情况之一的，乙方可以随时通知解除合同：‎ ‎　　1、甲方未按规定支付劳动报酬的;‎ ‎　　2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。‎ ‎　　(五)有下列情况之一，本合同自行终止：‎ ‎　　1、合同期限届满;‎ ‎　　2、法律、法规规定的其它情况。‎ ‎　　六、其他 ‎　　本合同经双方签字生效，本合同一式两份，甲乙双发各执一份。‎ ‎　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________‎ ‎　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________‎ ‎　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 ‎　　甲方：‎ ‎　　乙方：‎ ‎　　根据甲方工作需要，经甲乙双方友好商议，达成如下协议：‎ ‎　　一.甲方聘乙方从事职工食堂及小餐厅接待等餐饮服务工作，乙方应按照甲方工作要求按时完成，遵守甲方各项工作制度，服从食堂管理人员的领导。‎ ‎　　二.甲方次月16日前支付乙方上月工资，月工资3000元整，医疗、保险、交通等费用由乙方负担，每月给与4天休息。‎ ‎　　三.乙方工作职责：‎ ‎　　1. 食堂餐饮工作宗旨：按照章丘项目管理中心所提要求，服从餐厅管理人员领导，精打细算，注重菜品干净卫生，让职工吃上放心，满意可口的饭菜。‎ ‎　　2. 负责给来访客人炒菜。‎ ‎　　3. 根据甲方提出的要求，随时更新、丰富菜系品种，听取章丘项目管理中心建议，在原有菜系品种上推陈出新，逐步提高烹饪水平。‎ ‎　　4. 配合餐厅管理人员负责餐厅保洁、设备保养维护工作：参加操作间区域内的清洁卫生，包括厨具、餐具、餐桌、餐椅、餐厅地面、以及防鼠、防蝇工作等。定期检查保养所用厨具、设备、使其处于良好的工作状态，所用厨具设备不得人为损坏丢失，发现问题及时向餐厅管理人员汇报，并作出妥善处理。‎ ‎　　四.聘期一年。双方认可以上约定，本协议自 年 月 日起，行至 年 月 日，乙方未达到以上约定，甲方有权随时解聘。协议一年一签。一式两份，甲乙各执一份，签字生效。‎ ‎　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________‎ ‎　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________‎ ‎　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日