简述农田水利工程建设及管理 4页

简述农田水利工程建设及管理【摘要】农业是我国的第一产业，而且也是所有产业中最薄弱，最需要政策、资金、人才、技术等全方位扶持的产业。自古以來中国人就深知一个道理一一无粮不稳，因此农业在保证我国粮食安全、保证社会安定方面是无可替代的。同时一个国家的农业发达与否也直接反应着这个国家的综合实力。文章就农田水利工程建设进行了简述。【关键词】农田；水利工程；建设；管理中图分类号：F32文献标识码A文章编号1006-0278(2015)08-035-01一、我国农田水利工程建设上与管理中存在的相关问题1.我国是一个历史悠久的农业古国，对于农田水利工程的建设可以说在很早以前就已经开始了，现在我国十分的重视农业的发展，并且大力的推动我国农m水利工程建设工作的开展，目前我国农川水利工程建设已经取得了可观的成绩，对我国农业的发展起到了积极的影响作用，但是并不能只满足于所収得的成就，发展过程中的问题也应引起一定的重视。我国农田水利工程虽然取得了可观的成绩，但是与发达国家农田水利工程相比较，无论是在农田水利工程的建设方面，还是农田水利工程的管理方面都存在很多问题，建设的工艺和管理体制有些落后。农m水利工程关乎的是农业经济发展，可以算得上是基层的基础设施建设，很多地区技术水平不高，导致工程建设的质量得不到保证也就不能将工程的性能良好的发挥出。来对于农田水利工程的研究力度不高，不能将先进的科学技术完美的n融入农田水利工程建设中去。而且目前我国农田水利工程建设的数量很多，工程之间有很大的差异性，如今的农田水利工程与传统的农田水利工程相比较己经完全不同，老旧的管理模式，管理理念己经不能适用于如今农DO水利工程的管理。相应的技术人员应不断加强对于农01水利工程建设的研究力度，将新时期的先进科技与Z良好的融合，促进农田水利工程的发展。2.对于我国农田水利工程的现状进行深入的分析研究了解，我国农田水利工程的管理的管理体制还不完善，延用老旧的管理方法，这种现象在我国是十分普遍的，可以说在我国各个地区的农［□水利工程管理中都存在着这种不良现象。对于农田水利工程的管理没有合理的、科学的、使用的管理体制，同样也没有相应的规范对管理工作进行制约。管理不得当对于工程的建设有很大的影响，很可能造成一些规划设计良好的工程由图纸转化为建筑实体的过程屮受到影响，导致农田水利工程的质量下降，建设的建筑实体不能达到既定的标准，使用不能发挥出预期的效果。连锁反应使得农业的灌溉工作质量不高，对于农业产量，农民经济都会造成严重的影响，所以管理工作是十分重要的，对于管理理念落后的情况，各个地方的相应管理部门要学习外界先进的管理理念，并且针对工程的实际情况，与目前建设的农田水利工程良好融合，将部门的领导力完整的发挥出来，不能使部门的设置没有实际的应用效果，当然引进外界先进的管理理念后，耍结合冃前农田水利工程建设屮出现的问题进行分析。使当前水利工程建设资金与管理理念密切的联系起来，不仅做到控制农田水利工程的质量，n同时保证工程建设的经济性。二、现阶段我国农田水利工程建设与管理的具体方法分析首先就是我国农田水利工程的管理部门不能只是站在决策高层上审视农田水利工程建设与管理中存在的问题，要深入到工程的实际中去进行深入的了解。要对工作的开展制作一个既定的规划，找到工作中需要特别注重的地方，积极的突破工作中的难点。为农田水利工程建设保驾护航。因此，只有对农田水利工程建设做好科学合理的规划后，才能保证建设进行的有条有序，才能最终保证农田水利工程的建设质量。总体规划的重点内容应该是对建设方向的确定，有了明确的工作重点才能将水利工程建设的方向确定下来，然后再对一些次重点工程进行合理的规划。规划重点工程的时候耍考虑到区域环境，以确定冃前急需改进的工程项冃，通过重点项目的启动和实施，推动水利建设，才能全力服务经济社会发展，服务社会主义建设。其次，就是加大对农田水利工程建设的资金投入。为了合理地分配水利建设资金，做到区域内的平衡、和谐建设，水利建设管理部门可以对现有工程进行维修扩建和改造，以保证对农田水利基础设施的建设，适应农村水利发展的要求。同时，在努力增加地方财政投入的同时，地方政府也加强了对农村小型水利工程建设的行政领导，积极调动组织群众参与水利工程建设的积极性，充分发挥政府资金的引导作用，鼓励村民投入到水利工程建设中，以节省人力资金，避免出现由于资金短缺使得一些重点工程一直的延误下去。n第三，就要求我们有关部门注重水利工程建设和管理人员素质的培养。要求设置相应的考核制度，对技术人员定期的做相应的考核，这样对于技术人员起到一个督促的作用，并且可以颁发一定的证书或是奖项，这样可以提高相应技术人员学习的积极性，由被动的学习逐渐转化为主动地学习。不断地吸取新的专业知识，提高自身的专业技能，对自己进行充实。当然这是对于原有的技术人员的管理，我们重视水利工程建设的技术性开发，就必须耍重视对水利工程人力资源的开发。针对施工建设人员必须耍进行岗前培训，确保水利建设工作的开展能够有较强的人员技术保证。同时，对一些新的施技术要有计划、按步骤地选拔人才去深造，与相关院校、有关单位搞好人员的培训，以适应岗位需要和市场需求，也可以送去国外学习先进的建设技术，做到有的放矢。具体的培训可以通过举办水利项目建设人员培训班来实现，其主耍冃的是增强水利工程建设和管理人员的使命感、荣誉感和责任感，尤其是要保证建设人员安全意识的树立和责任意识的确定。其次，要通过建设培训来更新农田水利工程基础建设人员的知识，拓宽其视野，使具体的建设工作更有预见性、前瞻性，避免出现不必要的工程质量问题。三、结束语综上所述，对于农田水利工程建设而言要努力开发新技术，通过人力资源的开发实现对工程建设质量和效果的保证；对农田水利工程的管理要做好总体规划，并多角度地扩大资金使用额度，使农田水利工程建设为广大农村地区带來全新的发展之路。参考文献：[1]丛海燕•建设小型农田水利工程重要性及发展建议[J]•吉林农业，2011(9).[2]刘丽辉•广东农田水利基础设施建设的问题及建议[J]•佛山科学技术学院学报社会科学版，2014(4).