街道2020年工作总结和2021年工作计划的报告范文 8页

街道 2020 年工作总结和 2021 年工作计 划的报告范文 自新型冠状病毒肺炎疫情防控工作开展以来，xx 街道深入贯 彻落实习近平总书记对疫情防控工作的重要指示批示精神，全面 落实党中央、国务院的决策部署和省、市、区工作要求，坚决把 落实工作抓实抓细，在全力以赴做好防控工作的同时，统筹抓好 改革发展稳定各项工作。按照“街道党工委应当每年向区委作 1 次全面工作情况报告”的要求，现将 xx 街道 2019 年工作总结和 2020 年工作思路等有关情况报告如下： 一、顺势而为、乘势而上，以新答卷回应新时代 （一）双轮驱动“开篇”之年，绘了 2 张最美的图 精心谋划龙西-五联及龙园两个重点片区，开展“深调研” 50 余次，推动盐龙大道下沉项目纳入《深圳市第三圈层快速通 道（沙坪大道）交通设计方案》；清林径片区“山水林田湖草矿” 综合生态发展新模式、红花岭废弃采石场综合利用、xx 河“一河 两岸”规划及实施路径研究等 3 项内容纳入区《勇当先行示范排 头兵行动方案（2020-2025）》；协力路立体化改造、五联路（一 期）、龙园剧院、深圳文物博览中心等 20 项重点工程纳入区《十 四五重点推进项目》；五联 111 公顷利益统筹正开展实施方案编 制工作。 （二）征拆查违“井喷”之年，闯了 3 项最难的关 攻坚冲刺“一条线”。地铁 16 号线征拆签约房屋 85 栋 11.33 万平方米，完成市督办任务的 95%。提前打通“四条路”。提前 3 个月完成创建路、龙凤路、仙中路、富仙路 4 条“断头路”征 拆任务。超额完成“五大任务”。违法建筑空间管控、城市更新 土地供应、违法建筑疏导、建筑用地清退、政府储备土地清理等 五大专项任务提前超额完成，完成量均居全区前三。 （三）环境生态“突围”之年，打了 3 场最急的仗 打赢“涉河违建”战。率先完成临涉河隐患构筑物清拆工作； 以最优方案拆除 xx 河丽湾酒店违章建筑，实现任务完成不打折 扣、冷却塔无缝转移、整改期间未停业的多赢局面。打赢“河道 消黑”战。率先实现黑臭水体、主要河流全面“消黑”。其中， 15 天内拉通五联河截污干管，完成原本至少需要半年才能完成 的河道“消黑”任务，受到区委主要领导及区水务局的通报表扬。 打赢“突发险情”战。第一时间成立由街道党工委书记、办事处 主任任双组长的工作领导小组并启动应急预案，及时发现、快速 应对龙园路部分路段地质沉降险情，获得市、区主要领导肯定。 （四）经济产业“爬坡”之年，破了 3 块最硬的冰 “三规”处理取得重大突破。城市更新以外“三规”处理宗 数和面积均居全区第一，南联第六工业区有望成为全市生态控制 线内成片规模处理面积最大的工业区。集资处置打响高效、高增 值“第一枪”。完成龙腾工业区（二期）城市更新项目上平台公 开招商任务，处置面积全区最大，创造了用时 2 个月的“速度记 录”，资产增值率达 36.3%。集体经济“华丽转型”。由辖区 5 家 社区股份合作公司成立的龙兴创新投资有限公司，筹集第一期资 金 2.15 亿元，投资坪西利益统筹项目 1.5 亿元，实现年收入 1809 万元。 （五）社会治理“深入”之年，探了 4 条最新的路 “智慧大脑”多点突破。打造“智慧政务”，海航城“政务 +MALL”成为全市首个进驻商业体的 24 小时政务自助服务区； 打造“智慧农贸”，利民市场“区块链+追溯”在全区率先将区块 链技术应用于食品安全领域，获第七届南都街坊口碑榜点赞礼金 奖；打造“智慧林业”，在全区首创实时监控国土林业区域管理 信息平台。“治理合伙人”不断壮大。形成了规范化劳务派遣队 伍、食品安全督导员+志愿者队伍、调解志愿者队伍、心理服务 队伍等协同共治力量；“V 创空间”基层社会治理特色孵化器项 目获省级“最具先行创新价值案例奖”；多元化联合调解项目获 广东省社会工作优秀案例二等奖、区“共创 xx·公益星”金项奖； 龙兴警务调解室为全区首家劳动争议调解室；深入开展海丰县、 那坡县、寻乌县对口帮扶，筹集帮扶资金 378.5 万元。“街区颜 值”持续刷新。创新整合执法、巡查、环卫等队伍下沉网格，一 揽子发现问题、解决问题，环境卫生指数测评排名全区第三、城 中村测评排名全区第二；高标准完成 21 座公厕的升级改造，经 验做法获“学习强国”平台转载。“安全稳控防线”全面夯实。 安全事故宗数、死亡人数分别大幅下降 38.81%、38.4%；全区率 先完成 37 家工业园区全覆盖“三个全面”验收；“两抢”警情大 幅下降 87.5%；圆满完成重大节点安保任务；成功化解一宗“三 跨三分离”信访积案，得到区政法委的通报表扬；妥善处置点亮 生命残疾人艺术团劳资纠纷；出租屋分类分级管理高标准打造了 五联社区移民新村示范点，“扫楼”行动整治隐患 8157 处。 （六）党建引领“给力”之年，干了 4 件最实的事 将“主题教育”落到最实。以龙西-五联片区为小切口开展 深调研，街道领导班子成员形成专项调研报告 20 份；把张勇书 记 9 月 19 日暗访五联社区时提出的 6 个方面问题作为风向标， 现场整改问题 1322 处，带领街道上下以“一股劲、一条心、一 盘棋”提振作风再出发。将“干事磁力”延到最末。围绕党建、 经济、民生等五大领域开展先行示范社区创建，充分激发社区“竞 干巧干主动干”；“书记对话厅”邀请辖区居民小组长、社区骨干 等约 100 余人开展近距离交流谈心。将“服务阵地”建到最优。 组建党组织 71 个，新增园区党群活动中心（室）10 个，规模以 上企业覆盖率和党员接转关系绝对数居全区各街道之首；积极探 索打造海航城“党建+智慧化图书馆”。将“党风廉政”做到最强。 深入开展作风建设提升“十二大整治行动”，排查党员干部违纪 违法线索 55 条，党纪立案 16 人；问责形式主义、官僚主义问题 3 起，处理履职不到位人员 6 人；纠治工作纪律作风问题 71 人 次；客家家风廉政教育基地网络虚拟展馆在“南粤清风”网站上 线，以讲述街道延伸触角至末梢、推动监察监督全覆盖的经验做 法，获中央纪委国家监委网站和中国纪检监察报头版刊发；着力 “补盲区”“补短链”，将财务监管延伸至所有“例牌费用”“一 般人员”，自查自纠发现一起街道电脑中心原职员通过网络费用 银行托收累计侵吞街道财政资金 1170 多万元的案件，并以案促 改，街道电视电话网络费用年支出将减少 140 多万元。 看到成绩的同时，我们清醒认识到，街道的发展还存在不少 短板和问题：一是产业发展短板依然突出。产业结构极不平衡， 二、三产二八开；工业发展后劲乏力，年产值亿元以上企业仅为 全区的 6.9%；社区集体经济传统单一，部分陷入“有资金无项 目”的困境。二是社会治理难点薄弱点较多。下辖 7 个社区大多 管辖面积大、人口密度高，精细化水平难提升；社区党群服务中 心基本上停留在规定动作层面，服务深度不够，尤其缺乏对青年 群体的吸引力和组织动员能力。三是作风建设提升仍有差距。“懒 政式”腐败时有发生；对社区人员的监督问责有待加强。 二、系统设计、精细设计，以新谋划引领新发展 全面对标对表先行示范“五大战略定位”“三个阶段发展目 标”“五个率先”。一是聚焦可持续发展，着力打好“生态”“客 韵”两张牌。重点推进以清林径水库周边为试点探索“山水林田 湖草矿”综合生态发展新模式、红花岭废弃采石场综合利用、xx 河“一河两岸”规划实施等；更深层次挖掘客家文化内涵，充分 保留“老 xx”历史印记。二是聚焦高质量发展，提升两个重点片 区“双轮”驱动力。加快街道“双轮驱动”策略深调研成果转化 运用，加快龙西-五联、龙园片区发展建设，打造街道未来发展 的“核心引擎”。三是聚焦治理能力现代化，激发改革创新澎湃 动力。持续推进先行示范社区创建，充分发挥基层首创精神，以 更高的标准和要求，谋划一批高含金量的改革创新措施。 三、大抓落实、真抓落实，以新作为开创新局面 （一）优化产业结构，构建现代产业体系。一是做大做强第 三产业。积极做好中南国际（新路程）、皇马劳务派遣等大型龙 头人力资源企业服务；以满足人民群众需求为导向，因势利导， 在具有一定商业基础、条件较好区域发展夜间经济。二是补齐补 强工业弱项。充分释放产业空间，加快推进五联 111 公顷土地整 备利益统筹；积极承接国际大学园科研要素，依托中德制造学院 校企资源，大力培育引进重点新兴产业和龙头企业；依托现有的 电子元器件、精密刀具、创意生活等产业基础，加大对重点企业 的扶持，注重产业链缺失关键环节的引进，同时结合龙西-五联 重点区域产业用地整备时序，提前布局生物电子、纳米技术等未 来新兴产业。三是有效撬动社区集体资源。以龙腾工业区城市更 新村集体资产处置上平台、街道与鲲鹏资本签订战略合作协议等 为契机，大力引导社区转变观念，推动集体经济转型升级；鼓励 社区股份合作公司将产业空间精准配置给符合产业导向的优质 企业，主动将社区集体经济发展融入全街道产业布局。 （二）提升现代化治理水平，构建共建共治共享新格局。一 是培育“家园意识”。持续开展好“xx 第一课”，与重点工作深度 融合，让共建“美好家园”成为习惯和自觉。二是做大做强社区。 构建“街道围着社区转、社区围着居民转”的治理格局，探索推 行选派街道非领导职务科级干部担任社区专员下沉社区；积极争 取南联、平南社区分设试点；深入实施社区后备干部“入岗”“带 岗”“试岗”“轮岗”的“四岗”培养锻炼机制。三是拓展服务深 度。以海航城“党建+智慧化图书馆”为试点，全面推动党群服 务中心功能升级；拓展推广海航城“政务+MALL”模式，把政务 便民服务落实在实处；升级“智慧养老”，加快推进南联、平南 社区“夕阳红+阿里云”试点。 （三）锻造过硬干部队伍，全面夯实抓落实的保障。一是全 面加强党的政治建设。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教 育成果，抓好检视问题整改落实，突出制度化、常态化机制建设。 二是大力激发干部担当作为。常态化开展干部队伍调研，注重在 急难险重岗位培养、选拔和锻炼干部；坚持严管与厚爱相结合， 健全容错纠错和干部关爱机制，落实考察评价干部“保护清单”。 三是强化日常监督监管。深化 12 项整治行动，严抓纪律“10 条”， 切实解决“走过场搞形式”、面对问题“慢半怕”等问题。针对 性开展社区公职人员廉政、履职警示教育，运用新增监察对象典 型案例以案说纪，加大问责力度。