2020企业员工自我鉴定范文 2页

吾日三省吾身，每当您的学习或者工作到一定阶段的时候，您是不是都该检查一下您自 己，哪里我做的好，哪里我又做的不够，在忙碌的学习和工作中找到自己的正确的定位，会 持续更新一些自我鉴定的模板，希望大家持续关注我们。 光阴似箭，转眼在 ** 公司迎来了第二个春天，转眼已由新员工变成了老员工。翻看这一 年来的工作日志，回顾着这忙碌、充实而又紧张、愉快的一年⋯⋯今年在财务方面变化最大 的莫过于 4 月份金蝶软件由财务单机版转换为先进的 ERP系统。 “工欲善其事， 必先利其器” ， 作为财管人员，我始终非常感激公司能高度重视财务类软件的配制，对此大力投资，它所带 来的工作上的高效性、准确性等恐怕没有谁能比我的感受最深。 对 ERP系统的掌握是我今年最大的收获。 ERP系统毕竟跟单机版的软件在操作上有很大 的差别 ( 操作人员多，关联性强 )，在其运用的最初三、四个月中不断磨合，为此我付出了大 量时间和精力去熟悉、了解系统，分析问题产生的原因，并做了不少的笔记。我乐此不疲， 在用中学， 在学中用， 知识一点一滴地积累起来， 之后终于能熟练操作并能带新人了 ! 不可预 见将来在操作中还会出现什么问题 ( 主要是物流方面 ) ，学习是持续的。全面掌握金蝶的每个 部分，是我对自己的要求，它有助于日常的运行和财务管理工作。随着财务管理的加强和金 蝶服务人员对我们公司经营运行的逐渐深入的了解，金蝶将被调整得越来越适合我们公司内 部管理的要求，例如还会将各直营店科目明细由原来的挂 3 级明细项目改为挂核算项目。金 蝶是我们理财的好帮手，它使我们的工作如虎 翼! XX年的 ** 公司处于高速成长期——连开了三家直营店， 同时下半年在内部管理上渐渐更 正规更细致了，财务管理紧跟着公司发展的步伐：建立和完善了直营店的账套和合并报表， 编制各种分析表格 ; 欠款的回收加快，总欠款下降⋯⋯ XX 年有待加强的方面主要有：按付款 给总公司总金额的 4%计算的辅料的详细核算和千店报销的适时统计 ( 均为总公司和客户两方 面) 、公司和直营店的费用控制、 总公司应付账款的月度报表等等。 财务将更加充分地发挥它 的反映、监督、决策、预测、控制、分析等职能，为公司的发展作出它应有的贡献。 由于经验不足和精力有限， 我前期对仓库的监管力度不够， 货品的账实不符现象较严重。 通过公司对仓库人事的调整、重新制定流程和立账，今后将从货品的单据到账实数严格去监 控，防止公司流动资产的流失。另外，在熟悉货品方面，我不可能在很短的时间内就达到非 常熟练的程度，只能在今后逐渐加强，毕竟对财务的钻研才是我最本职最基本的能力要求。 我始终将办公室的管理工作看作是为大家服务的性质。今年建立了劳动合同制和完善了 各项福利制度，这对加强员工的稳定性、鼓舞士气有着重要意义 (XX 年全年因各种原因离职 的员工共计 11 人 ); 熟悉公司和国家有关政策，为员工们解答、做领导的参谋 ; 尽力节约办公 成本，采纳了建议， 变更电话费交纳方式 ; 创造良好的办公环境， 绿色植物给我们带来了生机， 报刊杂志充实着我们的精神世界 ; 办公设备的维护使同事们的工作能顺利进行⋯⋯但还有很 多工作有待完善，如企业文化尚未建设起来，作为公司和员工桥梁的我任重道远 ! 在金蝶新旧软件的交替、磨合期间，公司同时在高速地发展，使身兼财管和办公室工作 的我工作量大增，倍感时间紧张，加班加点是常事。领导们体谅我的难处，于 8 月下旬增加 了名助手，减轻了我的工作量。我的财务工作重心由原来操作基础的制证工作转移为财务账 表的审核、日常工作的指导和问题的处理、金蝶的维护、费用的控制、整套外账的管理等， 以公司的发展远景作为航标，导引着自己的团队前进 ! 10 月中旬，我倍感压力：我担心对货品的监管成问题，我害怕陷入复杂的人际关系之中 而无法安心工作⋯⋯几经犹豫后提出了辞职。是领导们排除了我的顾虑给了我信心，使我坚 持了下来。 我反省了自己的过错， 对有些方式进行了调整， 终于挺过来了 ! 朝夕相处的战友们 和付出了努力已逐渐发展起来的财务、办公室工作我怎么舍得轻易放弃 ? 回顾历史展望未来，明天总是充满着希望。我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的 ** 公司一 起成长，共同奋斗，一定能实现公司的目标和个人的理想，一定能 !