2020年乡镇大调解年度工作总结 6页

2020 年乡镇大调解年度工作总结 【篇一】 一、基本情况 白果镇辖 10 村 1 社区，常住人口 43000 余人，流出人口 120xx 余人。目前为止， 全镇共有吸毒人员 146 人，纳入社区戒毒人员 15 人，其中解除社区戒毒人员 1 人，新增社 区戒毒人员 3 人。 二、主要工作 面对严峻的禁毒工作形势，镇党委、政府高度重视，通过对全镇毒情的认真分析， 确定了摸清情况、查找症结、强化措施、落实责任、广泛动员，继续打好深入持久的禁毒人 民战争的工作思路。主要从以下两方面抓好禁毒工作： (一)、切实加强领导，建立健全组织机构 为切实加强禁毒工作的领导，镇党委、政府将此项工作列入重要的议事日程，成立 了由镇长任组长，分管领导、派出所所长任副组长，相关单位部门主要负责人、各村(社区) 主任为成员的禁毒工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室配备了精干人员 7 名，在镇 禁毒工作领导小组的具体领导下，开展各项工作。各企事业单位、村(社区)配备联络员 2 名、 协管员 1 名，形成了齐抓共管，上、下联动的工作格局。 (二)、细化工作，落实措施 1、动员部署。年初，镇党委、政府及时召开了全镇各部门、企事业单位、村(社区) 负责人参加的会议，把禁毒工作进行了周密的安排和部署。与各部门、企事业单位、村(社 区)签订了禁毒工作目标责任书，落实了任务，责任到人。并设立了最低 1000 元 50000 元的 白果镇禁毒举报奖励制度。 2、认真排查，摸清情况。镇禁毒领导小组组织专门力量积极配合派出所、企事业 单位、村(社区)进行全面的拉网式排查。通过分片包干，逐人逐户逐单位的全面排查，切实 做到不留死角，不漏一人。20xx 年，排查闲置房 118 处(社区)、出租房 294 处(社区 292 处、 五通村 2 处)、茶楼、旅店、网吧各 2 处(社区)。通过排查，我镇辖区内未发现制、贩毒窝点 和吸毒人员。 3、大力宣传，提高广大群众防毒能力。充分利用有线广播、标语、墙报、会议等 形式，对毒品的社会危害性进行广泛宣传。在“6.26”国际禁毒日、“12.4”宪法宣传日活 动期间，由党政领导带队，派出所、群工办工作人员等组成宣传教育队伍，开展以“禁绝毒 品，人人有责”为主题的宣传活动。整个活动过程中，共悬挂 10 幅宣传标语，书写墙报 40 余幅，发放宣传资料 20xx 余份。 同时，切实搞好预防工作。针对我镇外出务工人员较多这一特点，我们充分利用其 春节前后返乡期间进行禁毒宣传，增强抵御毒品的能力和远离毒品的自觉性;与派出所、学 校密切配合，深入推进“警校共育”，大力开展“不让毒品进我家”、“不让毒品进校园”、 “社区青少年远离毒品”、“职工拒绝毒品零计划行动”等禁毒宣传教育活动。在开展法制 宣传教育的过程中，教育和引导广大师生及青少年珍爱生命，远离毒品，确保了我镇师生和 青少年无涉毒人员、案件的发生。 4、加强对 X 神类药品、麻醉品、易制毒化学药品的管理，防止其流入非法渠道。 今年，镇禁毒办、综治办配合有关部门对镇卫生院、医疗站、中学实验室的上述药品实施检 查，从源头上防止了这些药品流入吸、贩毒人员手中。 5、加强对重点区域的控制和管理力度。镇禁毒办、综治办配合派出所不定期对流 入人口进行排查，防止了涉毒案件的发生。同时，我们充分发挥镇、村两级巡逻队、协管员、 联络员的作用，配合派出所、禁毒办对辖区内有吸毒史的人员和可能存在有涉毒的区域进行 不定期巡查，使我镇有效地杜绝了“涉毒”案件的发生。 2、积极与派出所配合，进一步完善对吸毒人员的动态管控机制。一是通过充分利 用吸毒人员动态管理数据库。密切关注各类吸毒人员的动向，严格落实了管制措施，与上级 相关部门建立了无缝街接，做好后续管理;二是能配合公安机关、派出所加大对流动吸毒人 员的查控力度。重点是加强了出租房等重点场所的控制，提高了对社会流动人员的发现和控 制能力。 三、下一步工作打算 由于“禁毒”工作是一项长期而艰巨的任务，禁毒斗争任重道远，在今后的工作中， 我们将认真贯彻落实上级文件精神，继续深入开展禁毒工作。重点做好《禁毒法》的宣传教 育，突出抓好青少年学生、易感高危人群的禁毒宣传，深化社区戒毒(社区康复)工作，继续 加大宣传和打击力度，扩大信息来源，深挖“涉毒”线索，重拳打击毒品犯罪，加强对 X 神类、麻 X 类药品和易制毒化学品的管理，为禁毒人民战争的胜利和“无毒社区”的创建目 标全面完成营造一个良好的社会氛围。 【篇二】 为深化我乡矛盾纠纷“大调解”工作体系，“大调解”工作向基层延伸，把矛盾纠 纷解决在基层、化解在萌芽状态，20xx 年，我乡全面贯科学发展观，进一步健全大调解网 络，集中力量，多措并举，积极开展矛盾纠纷排查调处工作，将大量的民间矛盾纠纷化解在 基层，化解在萌芽状态，为我乡的又快又好发展提供稳定和谐的社会环境。维护社会稳定为 己任，以调解民事纠纷为重点，“大调解”工作发挥出了合力，一大批重大、复杂、社会影 响面广的矛盾纠纷得以及时成功化解，有力地维护了社会和谐稳定。现将今年来的工作总结 如下： 一、今年以来的工作成绩 今年，我乡继续加大在对调解组织的建设力度，进一步健全完善大调解工作协调领 导机构及工作机制。使全乡化解处置重大矛盾纠纷的能力得到进一步提升。 二、主要做法 (一)完善协调机制，促进矛盾纠纷问题依法化解 1、加强组织协调，落实领导保障。我乡成立了社会矛盾纠纷大调解领导小组，乡 调中心定期召开领导小组成员单位联席会议或矛盾纠纷排查调处分析例会，认真研究分析辖 区矛盾纠纷动态和规律，找出解决问题的方案，把握矛盾调处工作的主动性，促进基层社会 的安定稳定;根据不同时期的具体情况，深入基层了解矛盾纠纷排查调处工作，实行面对面 的指导，加强检查和督促，确保纠纷问题得到落实。 2、规范运作机制，推进工作开展。 一是落实督导机制。对发现的情况较复杂、牵涉面较广的疑难纠纷问题进行研究， 落实工作责任。 二是落实未结纠纷调处责任制。加强未结案件的回访跟踪，及时掌握调处进度情况， 对在调处工程中遇到困难和问题，积极帮助协调有关部门共同解决。在集中开展矛盾纠纷排 查调处专项活动及开展 XX 性事件隐患排查调处活动期间，按照“谁主管，谁负责”的原则， 严格落实“五定”责任制，进一步明确工作责任和分工，确保矛盾纠纷化解工作取得实效。 三是加强基层基础建设。截止目前，南宝乡、村级调委会共排查各类民事纠纷 24 件，调处 24 件，成功调处 24 件，调解成功率为 100%。 3、落实工作制度，促进调解规范。结合我乡实际，规范了调委会各项工作制度的 内容，上墙公示牌的规格、标准，落实了调委会的“五有、六统一”。同时，进一步建立健 全了纠纷排查、纠纷登记、纠纷回访和档案管理等工作制度，规范了调解程序和调解文书。 进一步完善预防机制，严格落实例会制度、调处责任制、信息报送和责任追究制度等，及时 排查化解矛盾纠纷。今年 (三)加强队伍建设，推进调解理论水平新发展 1、加强业务培训，提高人员素质。造就一支思想素质高、业务知识精、工作作风 硬的调解队伍，是有效开展调解工作的保障。通过各项制度的落实，提高队伍整体素质。 2、加强信息报送，畅通业务交流渠道。积极畅通对“上”和对“下”两条渠道， 对“下”通过加强与信息员的日常沟通，了解相关工作情况，及时进行指导;对“上”主动 了解上级信息编发要点，及早谋划有关信息。不断整合资源。 3、加强工作调研，提升调解理论水平。积极深入基层、深入村民，开展调查研究， 掌握实际情况，为领导决策提供第一手资料。对了解掌握的情况进行必要的数据统计，量化 分析，把握矛盾纠纷问题的根源，提出建设性工作意见。通过工作实践，我们深刻地认识到： 通过每次纠纷调解过程，其实也是在对村民进行法制宣传和教育的过程。但也只是调解工作 治“标”，而调解工作要治“本”，只有通过抓好对村民的普法学习教育来提高村民学法、 知法、用法、守法的自觉性，从而更加有效地避免或减少人民内部矛盾和纠纷的发生。 【篇三】 按照《XX 县党的群众路线教育实践活动正风肃纪 13 个专项工作方案》的工作要求， 我镇高度重视，积极认真抓好工作开展落实，取得了明显成效。 一、高度重视，认真组织 我镇成立了以镇党委书记为组长，其他班子成员为成员的正风肃纪专项行动领导小 组。领导小组组长负总责，亲自抓，紧紧围绕查找出的我镇正风肃纪“13+1”问题，以领导 班子和领导干部为重点，加强教育引导，根据县纪委 13 个专项工作方案，制定了我镇的工 作方案，认真开展正风肃纪工作。 二、真抓实改，提升作风 (一)文风会风进一步精简。进一步控制发文数量和质量，根据县委、县政府要求， 认真落实文件限额管理制度，严格控制文件篇幅，截止目前，我镇政府下发文件 19 个，镇 党委下发 12 个，相比同期下降 40%。同时，进一步控制会议数量，认真落实会议限额管理 制度，尽量少开会、开短会，并严格控制会议人数。经整改，现我镇的文风会风大大提升。 (二)学风进一步端正。结合党的群众路线教育实践活动开展，进一步完善了中心组 学习制度、集体学习制度等相关学习制度，并创新学习方式，将学习成果纳入绩效考核，全 面深入开展学习。在群教活动中，已组织开展学习 20 次，并开展讨论、知识竞赛、撰写心 得体会等方式创新开展学习。切实解决党员干部不重视学习、不善于学习，学习实用主义等 学风不正问题。 (三)着力解决乱发钱物和变相公款旅游问题。进一步深入学习“中央八项规定”， 严格财务制度，并积极配合县纪委、审计、财政开展自查工作，并对自查中发现的问题积极 整改，对去年违规发放工会慰问金问题先已全部退回财政，并吸取教训，进一步完善和规划 了津补贴发放问题。 (四)治理干部“走读”问题。一是进一步加强干部教育。强化党员干部理想信念、 宗旨意识、作风纪律、艰苦风斗教育，提升党员干部扎根基层、服务群众意识。二是进一步 完善制度。强化制度管人，领导带头落实带班、坐班制度。三是进一步加大监督检查。镇纪 委采取随机抽查的方式对“走读”问题进行督促检查。有效杜绝了“走读”现象发生。 (五)解决执行不力问题。一是结合党的群众路线开展，主动向全镇群众作出公开承 诺，接受群众监督。二是加强督办检查，对特色镇建设、五福大道打造、院落整治等重点工 作，加强督促检查，实行定期汇报，确保工作落实到位。三是对收到的群众意见，实行办结 回复制，确保群众的各项诉求能得到回复。 (六)解决侵害群众切身利益问题。结合党的群众路线教育实践活动，全面落实群众 诉求强烈的十大民生工程，同时加大对惠农、民生救助政策落实情况的监督检查，并严肃查 处侵害群众利益的违纪违法案件，今年已查处正云村一起涉嫌村道建设项目的违纪案件，现 已报县纪委立案。 (七)政绩观不正确问题的整治。一是加强学习，从思想深处树立正确政绩观。二是 完善目标绩效考核机制，将政府工作成绩和群众满意度相结合，避免出现“形象工程”和“政 绩工程”。三是加强监督检查，特别是报假数据、假材料、假典型等情况进行严肃查处，发 现一起查处一起。 (八)对“会所中的歪风”问题的整改。一是组织全体党员干部签订“会员卡零持有” 承诺书和“不出入私人会所”承诺书。二是加大监督检查，镇纪委对“会所中的歪风”问题 加强监督检查，严肃查处党员干部违纪行为，并追究相关责任。 (九)对行政行为不规范问题的整治。一是进一步加强便民服务中心管理，规范办事 流程，公开办事项目，方便群众办事。二是加大对行政人员工作作风监督，严禁出现态度生 硬、作风粗暴等现象。 (十)对违规经商办企业和违规兼职问题的整治。镇纪委牵头对全体机关干部违规经 商办企业和违规兼职问题进行了梳理排查，我镇未发现这类问题。同时，我镇将进一步加大 学习教育、管理和监督，强化自律意识，避免出现此类问题。 (十一)对于公务用车和办公用房的专项整治。一是主动对政府公车进行了梳理，不 存在超标、超编、借换车情况。同时进一步加强了公车管理，严格公车使用登记和定点停放， 严禁公车私用。二是按照《党政机关办公用房建设标准》，对党政机关办公用房进行了清理， 现不存在超面积占用办公用房情况。 (十二)对违规选用干部问题专项整治。严格干部选用程序，对村干部严格按照程序 进行选举，对镇中层干部实行竞争上岗，全部做到公开公正公平。 (十三)对利用婚丧喜庆借机敛财问题的专项整治。加强党风廉政教育，提升党员干 部增强自律意识，从思想上筑牢廉政防线。同时，完善党员干部婚丧喜庆事宜报告制度，强 化该项工作管理。截止目前，我镇未发现党员干部利用婚丧喜庆借机敛财案件。 (十四)对联系服务群众不紧密、服务不到位问题的整治。进一步建立完善联系帮扶 群众制度，做好群众联系帮扶工作，要求全镇干部每周至少下村 2 次 1 天的时间，镇主要领 导每周至少 3 次，每次半天。深入开展走访、慰问、调研及帮扶工作。同时，主动公布信箱、 电话、发放便民服务联系卡方式，畅通群众诉求渠道，确保群众各项诉求及时整改落实到位。 三、长期坚持，巩固成果 我镇在工作作风、为民服务、工作落实上有了很大提高和改善，但是依然存在一些 不足： 一是少数党员干部对正风肃纪工作认识不够; 二是部分制度还不够健全;三是镇纪委监督检查力度不够。 针对存在的问题，下步我镇将从三方面做好正风肃纪工作： (一)进一步加强学习教育。组织全体镇村干部进一步学习正风肃纪相关文件、会议 精神，增强党员干部认识;进一步学习党的“八项规定”、廉洁从政、群众路线等相关精神， 深入做好党风廉政建设工作，筑牢拒腐防变防线。 (二)进一步建立完善制度。对现有制度再次进行梳理，对缺失或不健全的制度，及 时建立并完善，切实做到制度管人。 (三)进一步加强监督检查。镇纪委，将深入推进开展“两深”工作，增强自身实力， 对正风肃纪工作中的 14 个问题，加大监督检查力度，确保整个活动取得实效。