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- 2021-04-12 发布
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公安警察202X年个人年终工作总结 202X年警察工作总结
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公安警察202X年个人年终工作总结 202X年警察工作总结
20XX年个人年终工作总结回顾一年以来的工作,自身在公安业务能力、体、技能训练、新闻宣传等工作方面都得到了一定提升,下面我对20XX年各项工作做以下总结:一、思想政治方面我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指针,认真贯彻执行党的十八大有关精神,注重思想政治修养,通过不断学习和实践,树立正确的世界观、人生观和价值观,时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色,并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟,不断改造自己的主观世界,努力争做一名政治思想过硬,业务能力强的新时代、新阶段的优秀公安民警。二、公安业务工作方面一年以来能够常学习先进典型事迹,以他们为榜样,做到爱岗敬业、无私奉献。在工作、学习和生活中,时刻约束自己。在实际工作中,时刻严格要求自己,严谨、细致、尽职尽则,努力做好本职工作,团结同志,认真完成各项任务。一年来,在大队领导及同志们的关心帮助下,自身的执法办案业务水平也得到了明显提升,在20XX年里,自己个人办理案件的业务能力还很稚嫩,在办理的案件中基本上都是以吸毒、盗窃类案件为主,在20XX年中办理了抢夺、非法持有管制刀具等以前没办理过的案件,但我感觉学到最多的业务知识还是在协助办理4.2网络赌博案件期间,在大队长两位领导的指导下,同事之间互相交流下,从开始的一无所知,到现在慢慢了解了办理网络赌博案件的基本流程、从情报线索的寻找,线索的分析,分析研判确认身份信息、前期调查取证、出差查账、缕清资金账户,落地嫌疑人,突破嫌疑人口供等工作,
抓获违法犯罪嫌疑人60余人,办理各类案件8起,刑事案件3起,行政案件5起,带领中队民警共抓获14名网上逃犯,其中与大队共同抓获两名为群众找回6部手机,找回6辆摩托车,2辆电动车,打掉摩托车销赃窝点一处,诈骗窝点一处,发现传销窝点3处,解救被困人员10余人,为群众挽回经济损失6万余元,获群众赠送锦旗3面。11月份参加了全市、全省信息化平台比武获得全省团体二等奖。同时在自己上班和节假日期间加强对街面巡逻严防“两抢一盗”的工作,做到少发“两抢一盗”严防恶性案件发生,在街面打击两抢一盗工作中,圆满完成了上级交给的各项工作任务,也为保护人民群众生命财产安全贡献一份力量。有效的净化了社会风气。三、组织纪律方面今年以来,始终将组织纪律意识贯穿到工作生活中。严格遵守公安三项纪律等规章制度,团结同志,服从领导安排,听从领导指挥。不仅是从小事做起,点滴做起,更严格要求自己。在日常生活中注意遵守各项规则制度,每天按时上下班,坚持精益求精,不断提高对自身的要求,确保纪律严明,作风过硬。训练工作方面五、存在问题及下一步打算
回顾一年的工作学习,检查自身存在的问题,我发现存在以下问题:一是学习不够。当前,以信息技术为基础的公安业务迅速发展,自身缺乏学习的紧迫感和自觉性。二是在工作压力大的时候,有时情绪过于急躁,这是自己政治素质还不够高的表现。针对以上问题,我为明年确定了努力方向是:一是加强理论学习,进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求,要求自己通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习,增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力,二是增强大局观念,转变工作作风,努力克服自己的消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想,脚踏实地的工作。把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去,为人民做实事。切实提高执法办案效率,真正成为一名便民、利民,保障人民安居乐业的优秀人民警察。工作建议一、执法办案方面1、在执法办案中每个人都有自己的办案方法和手段,有优点长处的同志可以分享给大家,比如说张威中队17年抓逃率最高,侦查方式方法可以分享。2、法制员执法学习中学的新规定在每周例会通知大家。3、学习完五大平台信息化应用后分享给大家。新闻稿件1、现在市局内网和省厅内网比较难上,有些稿件新闻质量不高,大队可以有个新闻审核支队人员把关,这样可以降低写了稿件不上概率。训练方面1、制定训练台账,缺席训练计划的人员在本子上著名原因。2、支队安排的季度训练考核建议大队如期应考,以免把多项训练考核项目拖到年尾一起考,这样会影响个人单成绩的发挥。3、内务管理(1)制定值班员职责。1、发挥值班员作用,制定值班员职责,比如1、值班员应当帮大队人员签到早退写日志。2、检查公车及办公室包干区卫生,如果脏了值班员应当通知负责中队及时打扫。3、下雨了帮助大队收衣服,下班后电灯、电源、大门记得关闭。5、统计晚上在大队吃饭人员,及时通知做饭阿姨准备菜量,避免浪费现象。6、值班员登记内容,一执法办案方面,二体能训练方面,三执勤安保勤务方面,对大队建议1、中队、大队可以制定季度总结、半年总结制度,通过多总结、多分析,才会进步。每次年终总结后才知道自己没有完成目标。但如果季度自我总结后发现没有完成目标,还能在下季度季度努力。总结的多,自然会提醒着自己的目标方向。训练计划按照训练科目每项定目标,到年尾看看自己完成目标率情况。