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  • 2021-04-12 发布

2020模拟招聘大赛活动总结范文3篇【精品】

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模拟招聘大赛活动总结一 今天在就业指导课上,老师组织我们开展了一次模拟招聘会,此次招聘会的开展为同学 们提供了一次了解招聘、展现自我、挑战自我的机会。 此次招聘会有明确的招聘岗位,有严谨流畅的流程,有具体的应聘要求,针对应聘者所 回答的问题也较全面,评委与应聘者之间也有良好的沟通。应聘人员自由发挥,尽量将自己 积极优秀的一面展现给招聘方。 评委们打分制和同学们的监督, 体现的公平公正的原则。 此 次招聘会的开展让我有了以下的几点心得和体会:第一、第一印象的重要性。第一印象的重 要性是毋庸赘言的,美好的第一印象可以在面试官的脑海中留下深刻的印象,并有可能影响 到后面的谈话。第二、要了解评委们的想法。当评委提问问题时一定要抓住其主旨,要了解 其深意, 不会无故问一些跟工作无关的事情。 第三、 巧妙谈及薪酬问题。 在谈及薪酬问题时, 要适当的根据自己的能力进行评估,不能一味追求高薪水。 从这次模拟招聘会的过程中,也让我看到了欠缺的地方,比如说有的同学对于应聘的岗 位和单位没有做好充分了解与准备,所以在上场时有些底气不足、不自信。希望在今后的招 聘会中,同学们能够吸取教训,在招聘会之前做好准备工作,争取给招聘方留下好印象,这 样才能够加大面试成功的几率。千万不能轻视一些小事,所有的成功都是由一件件认真完成 的小事组成的,我们应该拿出做大事的态度来对待我们身边的每一件小事。 学习是一个积累的过程,生活是一个奋斗的过程,人生是一个不断完善的过程,还希望 我们都能够了解自己的优点与不足,表现 己的闪光点,改正自己的的缺点。 模拟招聘大赛活动总结二: 我是管理学院 20xx 级 x 班的 xxx ,这次的模拟招聘分在以陈登云为组长的小组里, 求职 安全员的工作。 一、我的工作 在面试之前,我与小组其他成员讨论分工,最后确认为求职安全员的岗位;得知需要面 试安全员后,认真阅读有关四川东方物流有限公司的资料,了解了公司基本理念以及营业内 容;认真阅读有关安全员的工作说明书,了解安全员的基本素质、工作职责以及要求等等; 制作简历,递交简历,准备面试。 面试时,我认真回答面试官问题。 面试结束后,我与本小组成员及时进行交流、讨论;还到其他组面试现场观看其他小组 的面试情况,向他们学习、交流;总结反思,整理成文,留档备案。 针对自己的工作,我做了如下的反思: 二、我的反思 (一)对小组的反思 1、小组做得好的地方 面试前,小组成员积极合作,两三下就把小组确定下来了,并且及时确定了大组长、小 组长;小组成员分工明确,多数成员清楚自己的职责;大家积极准备,都为此次模拟面试做 出了很大的努力。 面试时,氛围和谐,不是那么严肃,求职者不会那么紧张,能让求职者发挥正常水平; 面试时分为初试和复试,有效地考核求职者的素质以及能力;面试官有具体分工,能够考核 求职者的专业性; 面试官问题设置合理, 没有咄咄逼人, 由有效得考察了求职者的求职动机、 素质以及专业水平; 观察组人员不仅在面试现场观察, 也在外面和等待求职的人员进行交流; 面试后,我们小组进行得最快,趁其他小组还在进行时,我们能够有机会对此次面试进行回 顾、分析和讨论,反省自己的不足,交流一些经验和教训。 2、小组的不足之处 面试前,面试官当天直接开始面试,成员之间并没有先进行必要的沟通协商;面试前, 面试官并未介绍面试程序,我们是后来才知道面试分为初试和复试的。 面试时,某些成员准备不充分,甚至不知道自己要面试什么职位,面试前一天才着急问 其他人;面试时,面试官并没有事先介绍自己以及组成面试团的其他成员;面试官未对求职 者为选择本公司求职进行必要的感谢,这样让求职者对公司印象不大好;面试顺便杂乱,没 有按照职位依次进行面试;面试候场处纪律不好,考虑到这点,公司应派专门人员进行纪律 管理。 面试后,我们小组进行得还不错,都做得挺好的。 (二)其他小组值得借鉴的地方 因为在小组前面几个面试,所以有机会去其他小组观看、学习,所以,这里也说说他们 可借鉴的地方。 1、彭小平组 面试前,场地布置正式,门上贴有招聘信息,面试现场写有“东方物流有限公司招聘现 场”的标语,甚至还有“加入东方,放飞梦想”这样的广告;小组成员一起协商,分配好任 务,向求职者提示面试时回答问题声音响亮,无不体现他们小组认真程度。 面试时首先简要介绍公司简单情况,并对选择来自己公司表示感谢;面试过程中,候场 纪律好,没有喧哗吵闹,过程中还有专门人员照相,体现了此次面试的正式性;面试问题专 业,有针对性;面试流程清晰,有敲门、问好、自我介绍、打分等环节;但存在求职者对自 己简历上的信息都不太了解的情况;还有一点,也许面试官得太充分了,有时候提问属于清 单式提问,一个接着一个,甚至有点像审问犯人的感觉,好在,这样的情况不是很多;面试 时,有求职者用英语介绍自己,这也证明了了他们确实准备得相当充分。 面试接受后,面试官提问求职者是否有疑问,这在一定程度上尊重了求职者,给求职者 留下很好的印象,这也在一定程度上宣传了公司形象,也为求职者在以后的职业生涯中深受 公司影响,传承下去,发展成为公司文化。 2、易威组 他们的可借鉴之处,主要有两点:面试官分为两批,一批人整理求职者资料,一批人进 行面试,两批人员轮流面试;另外、他们每个人的个人简历不只一份,有利于每个面试官了 解每个求职者的基本信息。 3、蔺琴组 因为时间或者地点关系,没有能够观察到蔺琴组,但是在门口的时候,听到这样一个问 题:“你喜欢看综艺节目吗?” “喜欢看快乐大本营。 ”“那么你在看快乐大本营的时候,你学 到了些什么呢?” 这个问题很好, 聊综艺节目, 一方面, 营造了一个和谐的氛围, 另一方面, 也考察了求职者在生活中的爱好、观察能力、学习能力,由此,蔺琴组也准备得很好。 每个组都有自己的特点,自己的努力,自己的创意,但相同的是,每个组都很认真,都 有值得肯定和借鉴的地方,大家一起合作、分工协作,在实践中收获了很多,对《人员招聘 与甄选》的理论知识有了实质性的操作。 (三)对自我的反思 这次模拟面试,也让我看到了自己很多的不足和需要改进的地方,能够有机会总结、改 进,也多亏了此次面试: 第一、 自己准备不够充分, 对求职的公司以及职位了解程度不够, 所以面对面试官的问 题,不知道该怎样从容地回答。 第二、 自己心理素质不太好,容易紧张,特别是当不知道怎么回答面试官问题的时候, 脸一红,就不知道该说什么了。 第三、 今后应该多抓住机会锻炼自己,做人力 的,首先要自己学会如何面试,才能更 好地站在求职者和公司的角度思考问题,为公司、为求职者谋福利。 这就是我针对此次模拟招聘的一个反思情况,我所看到的也许只是很细节很小很少的一 部分, 还有很多重要的没有看到或者没有发现。 但是我想说, 人力 部是一个实践性很强的部 门,我们应在学好了理论知识的同时,多争取些实践的机会,把理论知识用于实践当中,在 实际中,协调好各方关系,处理好各种情况,把人力 这块做大、做好。另外,人力 部是求 职者在一个公司最先接触到的部门,处处代表公司的形象,我们应不断提升自己,力求为公 司做好“隐形宣传” ,为公司选拔和培训出最优秀的人才,这是我们从事人力 工作者的责任 和义务。 模拟招聘大赛活动总结三: 还未进入大四,我们专业就开始进入实习,提前实习未必不是件好事,不仅能让我们提 前对自己的专业进一步的了解, 而且让我们对专业的方向以及以后的就业有了更明确的方向。 大家都在为实习做充分的准备,这充分说明了他们的积极态度,努力将所学理论知识应用到 实际的问题当中,理论联系实际,实践验证理论。 通过模拟招聘会, 我们组的同学都认真的做着招聘程序的各个步骤, 经过这次模拟招聘, 我学到了很多。对于一个大三的同学来讲,招聘并不是件遥远的事,首先是个人简历,在实 际的招聘中,个人简历算是比较重要的一项,在不到一千字的简介中要把自己全面的展现在 招聘者面前的确很棘手,为此我们查阅了很多模板,在填写的过程中却发现自己要做的还有 很多。 其次是你的自我展现, 这项在招聘中可算得上重中之重。 这要求你要注重外表的打扮, 因为作为一个应聘的人,通过外表的打扮去给应聘者留下个好的映像,这是很重要的,充分 验证了什么样的场合穿什么样的衣服。 最后是打扮环节, 如果前两项你都让招聘者满意的话, 这个环节你就更要注意了,否则你会与机遇擦肩而过。你的回答要让招聘者找不到破绽,你 的举止要让招聘者认为你很适合这份工作,只有这样,你才能抓住机遇。 在模拟招聘的过程中,每个同学都投入了前所未有的热情,大家仿佛把这次模拟招聘当 成是真枪实战, 虽然结果并不是令人满意, 但是大家并没有表现出气馁, 而是通过这次模拟, 找 己的不足之处,在今后的学习实践中注重锻炼培养。 模拟招聘结束后, 老师做了总结, 肯定了大家的积极态度与能力, 指出我们的不足之处, 并给予建议,预祝我们在明年的实际招聘中取得好成绩。 通过这次模拟招聘,我觉得我们还存在很多不足之处,在简历方面,我们的荣誉证书以 及社会经验过于缺乏,即使有其含金量不高,这都会阻碍我们找到一份好的工作;在自我展 现方面,欠缺语言表达能力以及语言的组织能力,在同等竞争的情况下,这样很容易吃亏; 在答辩环节方面,由于考虑不全面,回答问题具有片面性,很容易淘汰。 针对大三的学生而言,我们应该加强这方面的锻炼,努力学好专业文化知识,最好能拿 到含金量较高的证书, 平日加强语言表达能力以及语言组织能力的训练, 最好能说话能服众, 多参与一些社会活动,增加社会经验的同时培养思考问题的全面性。我们仅有将近一年的时 间,在这不多的时间里应该充分利用,努力提高自己的综合素质,为明年的就业招聘做好充 分的准备。 此次模拟招聘,为全班同学提供了一次学习、实践机会,同时也给同学们展现自我提供 了平台,让同学们有机会充当招聘者与应聘者的角色,用换位思考的角度思考问题,最终达 到提高同学们的面试经验和技巧的目的,这对我们以后积累面试经验和技巧和如何在严峻的 就业环境中脱颖而出都有很好的实践参考意见。 作为当代大学生,面对形势严峻的就业形势,面对社会变化莫测的企业招聘形式,要想 脱颖而出、笑傲职场,我们必须做出实际行动,用实践检验自己的实力,模拟招聘给了我们 亲身经历大学求职的历程, 感受企业对人才的需求, 从而更好的发现自己作为职业人的缺点, 在最后一年的时间里,向完善自己的方向不断努力,这样,才能在走出校园、步入社会的时 候从容不迫,在求职者中脱颖而出,找到自己理想中的工作。 这次模拟招聘,虽然自己做的不到位,却给予我极大的鼓舞,让我发现了自己的不足之 处,今后将会用积极的态度学好专业文化知识,用饱满的精神提高自己的不足之处,全方面 的提高自己,完善自己,为今后的就业打下牢固的基础。