2021公司后勤部工作计划五篇 11页

2021 公司后勤部工作计划五篇 公司后勤部工作计划 一 为充分发挥办公室后勤人员的职能作用，全力推动我各项工作的高效有序运转，结合自 已工作实际情况，以求真务实工作态度，认真履行办公室的职责并创造性的开展工作。特制 定 20__年办公室工作计划如下： 一、目标措施 1、强化管理，提高服务质量 做好办公室工作计划，加强业务学习，提高自身服务意识与服务水平，进一步增强思想 业务素质和整体合力。 2、加强正规化建设，推进规范管理 建立健全各项规章制度，用心推进办公室管理的科学化与规范化，提高办公室工作效率。 3、认真学习，提高文字性工作潜力 办公室要做好各种计划、总结、报告、请示等的报送工作，用心完成工作计划和总结的 撰写工作。 4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作 充分发挥好办公室的枢纽作用，用心协调配合各科室认真完成各种临时性工作。用心反 映同事的要求，当好领导的参谋助手;努力协助领导搞好对外联络与接待来访工作，认真处 理、服务好我部领导交办的其他事务工作。 二、搞好配合及协调工作 协助领导督促部内各职能部门用心做好工作。认真、科学地搞好各部门之间的沟通协调 工作，避免出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合。切实做好各部门的统筹协调工 作，确保信息畅通。及时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。坚 持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，提 高工作效率。 三、协调关系，使办公室工作顺利开展 在做好会议签到、集团公司文件收发归档、总经理内勤(报纸、信件、传真收发等)工作 的同时，发挥好枢纽作用，用心协调配合部门主管认真完成各种临时性工作。主要工作： 1、根据政务秘书岗位职责中的要求，坚持每月完成本部门活动、工作中构成新闻类稿 件的投稿工作。 2、收集各类奖项申报资料，并负责资料编写及申报对接工作。 3、及时出好单位工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。 4、做好生产经营管理例会、综合办公室部门例会、和其它重要会议的筹备工作，并做 好会议记录。 5、负责起草并拟定好单位各种规划、计划、决定、总结、通知等文件材料。 6、做好集团公司临时性工作。 四、用心适应企业改革发展，创新办公室日常工作 要透过学习，努力提高勤于想事的潜力、善于谋事的潜力、乐于干事的潜力、诚于共事 的潜力、敢于断事的潜力、自主创新成事的潜力，使办公室工作在务实中创新。 五、高质量地完成办公室后勤常规工作 1、是继续做好宣传工作，以及各种迎检及接待工作。随着公司的发展，上级检查事宜 越来越多，办公室要切实做到三到位，一是接待前到位，根据任务大小，周全思考，统一部 署，细致安排各项接待工作。二是接待中到位，做到态度要和蔼，语言要标准，举止要优雅， 接待要得体。三是接待后到位，接待后要及时清理现场，使之恢复清洁，为下一次接待做好 准备。 2、做好档案管理工作。根据档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作， 注意收集整理体现公司改革成果、公司发展的材料并归档，使档案管理更科学、规范。 20__年，我们务必掌握最新的动态、高质量的信息、实用的宣传资料，不断完善现代化 办公，提供后勤保障，为公司的大局工作服务。 公司后勤部工作计划 二 20__年是__公司经营发展最为关键的一年，后勤管理部将围绕公司 20__年的工作要求， 实行现代企业运作模式，强化素质求生存，规范管理树形象，为广大员工提供优质的服务， 为公司的经营发展提供可行的后勤保障。 二、20__年后勤工作计划工作目标： 1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全管理，确保全年不出现一例食物中毒现 象 2、以职工公寓管理为重点，完成 20__年新员工的住宿安排工作，保证职工公寓内不发 生安全事故。配合公司搞好员工思想政治工作进公寓，使员工公寓管理水平上一新台阶。 3、以员工满意为目标，树立后勤服务新形象，力争员工对后勤服务满意率较 20__年有 一定的提高。同时，为公司文明单位创建和经营发展评估提供较好的后勤保障。 4、以深化后勤改革为动力，确保 20__年公司按现代企业模式运作，规范并开拓公司后 勤经营服务市场。 三、20__年后勤工作计划主要工作： (一)以开展诚信教育为主题，加强后勤员工的职业道德教育，提高公司后勤员工的综合 素质，增强后勤员工的凝聚力。 1、认真组织后勤全体员工学习潘总 20__年年终工作会议讲话要点，让后勤员工能了解 公司的“五个一工程”，进一步增强员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐 于奉献。 2、按照公司 20__年的工作计划，抓好后勤人员服务公司员工的积极性，提高员工的思 想政治素质和职业道德水平。 3、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛，增强公司员工的凝聚力， 形成积极向上的风气。今年五四青年节，公司将搞一次体育竞赛活动，我们要购置必要的体 育器材，以保障此项工作的顺利开展。 4、做好公司开业前的筹备工作，确保此项工作能在预定的时间内如期完成。 5、为公司员工的培训工作提供有力的后勤保障工作。配备好培训室内的设备器材，每 次培训结束后，将培训室的卫生清扫工作完成好，保证员工下一次培训时能有一个干净舒适 的环境。 (二)以食品卫生安全为中心，加强食堂管理，确保无员工食物中毒现象的发生，做好餐 厅经营工作。 1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确 保不发生一例员工食物中毒现象。 2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度，确保饭食的质量和数量，发现问题及时处 理。 3、定期召开饮食工作会议，强化厨房工作人员的责任意识和卫生意识，做到面菜质量 达标，做作过程规范，质量价格相符。 4、加强检查和处罚的力度，不断改善伙食质量，提高服务水平。 5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫，做到让绝大多数员工满意。 (三)以员工公寓和食堂为重点，以车间维修区为龙头，以办公楼和厂区院内外为主线， 每月开展一次全员参与的无尘日大扫除活动。 1、购置必要的清扫工具，以保证清扫工作的顺利进行。 2、成立由行政总监为组长，行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组，每次清 扫完成后要对本次清扫工作进行考评，并将考评结果予以公示。 3、制定相应的考评标准： a、区域卫生清理由部门或责任人按照规定执行。 b、院内及院内通道经常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。 c、厕所必须经常保持清洁干净。 d、室内做到窗明几净，楼道楼梯做到清洁干净、不留死角。 e、随时清理烟灰筒。 f、车间、办公区和宿舍环境优美、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品，墙上 墙顶无灰尘。 (四)以员工满意为目标，加强与各部门的联系，经常听取员工对后勤服务的意见和要求， 提高服务质量，树立后勤服务新形象。 1、牢固树立始于员工需求，终于员工满意的公司服务理念，不断提高服务质量和员工 对后勤服务的满意度，打造后勤服务的新形象。 2、定期召开员工座谈会，设立员工公寓、饮食服务等意见箱，经常听取员工对后勤服 务的意见和要求，并及时处理，加以改进。 公司后勤部工作计划 三 在刚刚过去的 20__年里，我主要负责的后勤服务、宣传教育、形象建设等工作均取得 了较好成绩。成绩的取得是与公司党委的正确领导，各单位间的通力配合，广大职工的拥护 和支持分不开的。为使 20__年各项工作做的更好，特制订工作计划如下： 一、工作目标： 1、在杜绝所辖部室重伤以上事故的基础上，确保年度事故为零; 2、继续在后勤服务工作上深化改革，勇于创新，保持创先争优的良好势头，力争再上 一个新台阶; 3、宣传教育工作要继续保持全县先进单位。内宣要向规范化、常态化、现代化迈进， 外宣要超额完成上级下达的指标; 4、职工培训在适应安全生产、岗位技能需求的同时，要进一步强化责任、提升水平; 5、形象建设要有所创新，企业文化建设、精神文明建设和思想政治工作要继续保持省、 市级荣誉称号; 6、全力实施节能降耗、修旧利废工作，争取各种材料消耗下降到指标范围内，水、电、 油、煤气等指标严格控制在规定范围内，实现所制定目标。 二、工作计划： 1、安全管理工作 (1)全面落实党、政一把手对安全工作负责的岗位责任制; (2)突出抓好饮食安全工作，确保职工饮食健康; (3)细化措施，明确责任，强化监督，严格检查，奖惩严明。 2、两堂(塘)一舍工作 (1)食堂管理：严把进出库关、销售等重要环节，做到绝不松懈，提升饭菜质量，本着 “一切为了职工健康”的服务理念，增加饭菜品种，改善服务态度，确保主食 8 个品种以上， 副食不少于 12 个品种; (2)在现有条件下对饭菜时常翻新，降低成本，全面提升职工生活质量; (3)澡塘、更衣室管理：要提高环境卫生，努力实现“三无”标准，即“无杂物、无异 味、无灰尘”，进而实现澡塘先淋后浴，节约用水，减少浪费的局面; (4)宿舍管理：要继续推行公寓式管理，条件允许时要统一配备衣柜、电视柜，实现星 级管理; 3、其他服务部门 坑木场要确保产品质量，满足安全生产需求。同时，推行单独核算计件管理。水电组要 实行工量和计时考核办法，提高工作效率和服务水平。 4、经营管理 (1)食堂要推行餐饮挂牌名码标价服务; (2)各营业餐点实行独立核算，当日、当班核到班组; (3)食堂对外招待在已经制定相应标准，建立业务招待账户的基础上，继续推行业务招 待签字制度，严格控制超标准招待和非业务招待。 5、宣传教育工作 (1)对党的各项方针政策、法律法规宣传要广泛及时，反馈有力，提升水平; (2)围绕公司安全生产及其他各项工作，充分利用广播、标语、板报、简讯、电视、网 络等各种媒介搞好宣传; (3)外宣要具有超前意识，抢抓时机，采取多种渠道进行及时报道; (4)围绕年度开展的“四、五、六、十”评选活动，做好日常检查督导工作，充分利用 先进人物、典型案例起到影响和带动的效果。 6、职工培训 结合县安监局和相关部门，做好公司地面单位特殊工种的认证、审证及换证工作。对不 同层次的干部、员工进行专业技术和岗位技能培训，确保达到相应的职业水准。 7、企业形象建设 (1)企业文化建设，精神文明建设和思想政治工作要在方法方式上有所创新，继续保持 全县领先地位; (2)在企业显要位置悬挂 5—6 条符合企业科学发展要求的固定标语; (3)推进公司亮化、净化工程。在巩固以往公司场区，电厂路面的亮化工程方面，抓好 地面各卫生区域的管理，实现区域卫生常态化管理。 8、节能降耗工作 实行材料消耗、物耗有计划，定指标，实现定量、定额、计量管理，采取以旧换新、回 收利用制度，杜绝跑、冒、滴、漏现象，使水、电、煤、气、油等指标实现最大限度有效利 用。 三、方法措施 1、制定任务目标和分期实施计划，按计划步骤开展工作。 2、搞好分工、落实责任、完善细化管理制度、现场督导、严格检查、定期考核、奖惩 严明。 3、深入实际，调查研究，掌握民情，了解下情，针对实际采取有效措施，解决干部职 工生产、生活方面的困难和问题。 4、超前思维、了解当前最新政治动态，经常与上级主管部门和业务单位联系，以掌握 不同时期的信息动态和宣传主题，提高宣传效果。 5、以人为本，创新思维，改进方法。通过座谈会、征询会、谈心会等多种形式广泛征 集干部员工对服务、宣教方面的意见和建议，使企业服务和宣教工作更加贴近员工，更好地 服务企业。 公司后勤部工作计划 四 一、指导思想 坚持以“教育就是服务”的理念为指导，探索“敬业、服务、教育、管理”工作方式， 努力实现优质服务、自主高效、内抓管理、外树形象的工作目标。 二、具体目标 1、努力实现学生、家长、教师和各级领导、来宾对招生接待服务工作满意度达 100%， 家长和学生对行政后勤线的满意度达 90%。 2、主动宣传，抓好《东升教育》网络的征稿组稿工作和萍乡报的宣传报道工作。 3、严格安全排查制度，费用和损失超过 1000 元的安全事故为 0. 4、加强物业排查，建立定期排查制度。 5、建立师生个人档案，完善档案管理制度，保证档案文印工作 100%的满意度。 三、工作措施 (一)加强培训，形成共识 1、积极开展学习讨论活动，努力引导全体员工树立服务观念，真正明了“教育就是服 务，就是为学生服务，就是为学生的成长、成人、成才服务。学校必须以最优的质量、最优 的服务、最优的条件，服务于学生、服务于家长”的理念，全面走进市场。 2、引导教职工调整工作和生活的心态，树立以校为家、爱校为荣的正气。让全体员工 们懂得，只有学校不断发展，才能给每位员工一份长期稳定的工作和收入。 3、倡导“合作、高效、责任、自强”的团队精神，同事之间必须坚持树立正气，反对 歪风邪气;坚持多干实事，反对满腹牢骚;坚持换位思考，反对斤斤计较;坚持以诚待人，反对 说长道短;思想上准确定位，工作上切实到位。教育员工们做好自己上司的助手和参谋。 4、严明工作纪律，树立实验学校的形象，工作要守时尽职，举止要文明大度，在任何 情况下都不得与家长争吵。 (二)突出细节，重视过程 1、主动工作，加强沟通，在学生生活管理过程中，要主动与班主任联系，与家长联系， 不得推诿与回避。 2、注意工作细节，坚持在内务、卫生、静校、校车接送工作中创造特色。 3、加强学校宣传，量化工作任务。每月要在《萍乡报》上发表一篇稿子。 (三)落实制度，严格管理 1、结合实际建立就餐、生活管理、校车接送、人事工作、物品采购方面的制度。 2、加强制度的执行力度，在讲清道理、程序管理、细致检查的.前提下，严格管理，严 格考核。 (四)明确分工，明确职责 1、周筱明(主任)：全面负责行政后勤工作;制定工作计划、考核方案;组织管理与考核。 2、陈述文(干事)：负责行政后勤部日常工作;办公室管理、会议记录、电话接听及记录、 文件收发、资料打印工作;组织学生乘车和中午学生静校管理工作;协助组织住宿胜晨练早操 工作。 3、易琦(干事)：负责学校接待、联系工作，负责周工作安排与上交工作，负责与萍中 有关部门的联系汇报工作，负责学生档案管理与学籍管理工作。 4、吴高兰(生活教师)：负责学生生活管理与教育工作(包括半宿女生的管理)，协助组织 住校学生晨练早操;负责学校物资验收和保管工作，负责全宿、半宿宿舍楼及前后区域的卫 生工作。 5、郭斌翔：负责半宿男生的组织管理工作，协助学校采购工作;负责一般性物品维修与 其他勤杂工作;全面负责住宿胜晨练早操组织管理考核工作。 四、主要工作安排 八月份：1、开学物资准备工作。 2、开学环境打扫整理工作。 3、学生吃、住、行的编排与公布工作。 4、学生身份牌的填写与分班发放工作。 5、教室、寝室、食堂分布图与学生分配号公布。 九月份： 1、开学接待日工作。 2、餐管会学生竞选。 3、就餐、就寝、晨练、乘车考核评比工作全面展开。 4、学月师生小结。 十月份： 1、日常考核工作。 2、特殊学生谈话教育工作。 十一月份： 1、召开学生生活委员及学生代表生活座谈会。 2、日常考核工作。 十二月份： 1、优秀寝室参观及学生代表经验交流会。 2、日常考核工作。 元月份： 1、优秀住宿生、优秀寝室、优秀学生干部公开评比活动。 2、行政后勤工作总结。 3、物品回收及教师离校工作。 4、下学期学杂费收费工作。 5、下学期开学工作准备。 公司后勤部工作计划 五 一、改善员工住宿、洗浴环境： 职工公寓及四合院住宿员工约 800 余人，住宿环境相对拥挤，虽然借万山煤矿关闭之际， 整理房间 10 余间，但仍不能满足需要。3#公寓楼完工后将会有效改变现有职工住宿环境。 我部力争使 3#公寓楼达到现有公寓楼服务水平。 随着公司职工人数不断增多，相应配套设施不完善，职工澡堂容量已不能满足使用，明 年我部计划申请对职工澡堂新增一层，两层共达到 1300m2,人均达到 1m2。 二、切实搞好员工生活、福利等后勤保障工作： 职工餐厅、班中餐继续增加饭菜花样，提高饭菜质量，切实做到让职工吃的满意、吃的 放心。 三、改善矿区环境 进一步改善矿区环境,达到园林化标准:①进一步完善矿区绿化地带，保持矿区环境卫生 整洁;②投入使用摩托车棚，改变矿区摩托乱停乱放问题;③污水处理在线监测的投运,确保污 水的达标排放,同理新增污水利用水池,保障了矿井水处理后二次利用作为地面绿化等用水, 达到了环保要求的污水零排放。 四、水井及工业广场给水管网 公司生产、生活用水方面做到水表计量，节约用水。在各用水管路安装水表，做到计量 准确，杜绝跑水、漏水现象;并加大宣传力度，提高职工节约能源意识。 保障职工生活用水安全，①解决职工饮用水问题，随着深井水除铁和淡化脱盐处理工程 的结束，明年深井水正常投运，保障了职工饮用水达标;②考虑生活用水及生产用水分池存 放，确保生活用水安全，同时增加水池围护。 五、锅炉及场区供热 锅炉房明年达到安全质量标准化一级标准，确保矿区安全供暖、供气。具体计划有：① 增加超温、超压、高低水位报警连锁装置;②加强从锅炉操作人员到管理人员的业务知识、 责任心及安全意识的全面教育;③新增一台换热器，以满足 3#公寓楼使用后水暖供热不足的 问题;④对选煤厂供暖系统进行完善改造。 六、加大职工职业病防治工作 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，按照《职业病健康监护管理办法》规 定对职工周期性进行健康检查，健全劳动者健康监护档案，并和相关部门共同成立职业卫生 管理机构建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。 七、工程建设管理 地面工程明年主要项目是：①继续完善 3#单身宿舍楼;②职工澡堂维修改造;③工业广场 管路维修(具体包括给排水及热力管网);④800m3 生活水池围护工程;⑤地面建筑维修;⑥工业 场区维修。 加强对今年出台的《工程项目建设管理规定》、《房屋建筑维修工程管理规定》的落实执 行情况，从申请、批复、预算、施工、验收等环节必须按规定程序进行。