2020年企业工会的工作总结优秀范文 21页

企业工会的工作总结优秀范文 总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是 在总结经验的基础上进行的。下面我们来看看企业工会的优秀范文， 欢迎阅读借鉴。 文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“ xxxx”重要 思想、 和与企业管理息息相关的各种知识， 进一步强化工会干部政治 意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理 论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质，企业工会工作 总结范文。 文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥 工会桥梁纽带作用， 使广大职工明白集团公司的发展方向， 树立危机 意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司 持续、稳定发展寻找对策， 为企业领导决策提供依据，使集团更好地 抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征 集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一 支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途 径就是组织企业工会， 20XX年上半年，文化分会共吸纳新入会会员 22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。 依靠工会组织的特殊作用， 为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。 文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立 紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性，企 业工会工作总结《企业工会工作总结范文》。围绕着“内强素质、外 树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报 道等形式及时表扬竞赛中的好人好事， 在公司上下掀起学有榜样、 赶 有目标的劳动竞赛热潮。 部分同志利用年休假时间学习， 苦练基本功。 通过一系列的竞赛活动， 员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大 大增强， 窗口服务水平得到进一步提高， 业务处理能力得到明显改善， 业务发展日新月异。 公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工 会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、 员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排 忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费 的及时发放， 将组织的温暖送到职工心坎。 这些工作既维护企业的整 体利益，又维护了员工的具体利益。 在今年上半年工作的基础上， 我们对搞好 20XX年的工会工作充 满信心，在今后的工作中， 我们一定积极配合上级工会组织，做好工 会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的 现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工 队伍的整体素质， 组织职工学习 《工会法》 、《劳动法》 等法律知识， 加大企业安全生产、 劳动保护等知识的培训， 进一步保障职工的合法 权益，增强企业的凝聚力。 在党的群众路线教育实践活动中，我们公司努力发挥工会的作 用，营造和谐文明企业，依法维护职工的合法权益，关心职工生活， 开展各种文体活动，积极参加各项公益事业，丰富职工的文体活动， 展现公司团结一致的精神风貌， 培育职工健康向上的情操， 为企业精 神注入新的内涵， 从而推进了企业精神文明建设向纵深发展。 近年来， 公司荣获 XX市劳动关系和谐示范单位， 党组织荣获 上海两新组织 优秀支部网站，公司连续 7 年荣获 XX市平安单位、 XX市文明单位的 荣誉称号。 公司努力发挥工会的作用，营造和谐文明企业，依法履行劳动 合同，全面执行劳动合同制度，劳动合同签订率达到 100%，充分发 挥基层工会的作用， 依法维护职工的合法权益， 按时足额支付职工工 资，职工工资每年以 10%递增，依法参加社会保险。关心职工生活， 开展各种文体活动，积极参加各项公益事业，通过健全职代会制度， 进一步促进了企业的民主管理。 20xx 年 1 月 6 日，职代会人员经协商讨论明确春节帮困人员， 其中 5 名大病帮困， 6 名生活困难帮困，总金额达 7200 元。同时， 讨论了春节年会的按排。 20xx 年 4 月 11 日，职代会人员经协商讨论， 作出公司作息时间重新按排，认为公司服装行业工作性质比较特殊， 生产的产品受客户和季节影响， 为了确保公司生产业务正常进行， 公 司确因工作需要加班的，可根据《劳动法》第四章第 41 条的规定加 班。 20xx 年 4 月 4 日上午，公司工会组织 120 多名新员工参加的安 全生产培训。 请了上海长鸣职业安全咨询有限公司陈峰老师讲课， 陈 老师主要讲解安全生产方面知识， 在车间生产中要注意那些不安全的 因素， 上岗前必须了解本岗位存在那些危险等， 老师的讲课非常精彩， 大家拍手称好。 20xx 年 4 月 4 日下午，公司工会组织 120 多名新员 工参加的交通安全培训。 请了金山石化科技馆的徐峰老师讲课，徐老师主要从交通安全 方面、利用问答的方式进行互动，并例举大量的 __ 交通事故，和怎 祥预防事故发生等进行讲解， 使现场气氛十分活跃， 新员工们受益匪 浅。今年 35 名员工进行培训， 7 月底通过技能培训考试， 4 名技术科 技术人员拿到了，使广大职工的技能业务素质有大幅度的提升。 积极倡导关心职工，特别是关心困难职工生活，体现工会关心 职工，温暖人心的好传统。关心职工生活，救助困难职工、探望住院 病人、 发放生日蛋糕券等形式已形成制度化。 企业每个员工生病住院， 工会都会去探望。 使困难职工深深的感受了公司对他们浓浓的爱心和 深深的情义。今年 35 岁的许萍是缝制三部员工，丈夫患肛门癌症， 婆婆患糖尿病脑梗塞，每年医药费化去数万元，儿子上学，使生活十 分困难，公司工会领导得知情况后，给予经济上补助和精神上安慰。 每到年底，工会对困难职工进行慰问，今年 1-10 月，探望生病 员工 27 人，慰问款 8500 元，同时，在工会诉求下，公司为外地职工 宿舍添置空调、电视机、等生活设施。住宿在外的员工每月补贴 60 元增加到 80 元。 想员工所想， 利用多种方式送农民工返乡过年。 12 月 23 日， 四川成都的钟国权等外来务工人员拿到了工会帮忙订购的春节回乡 火车票激动地说： “拿到返乡的火车票， 心里别提有多踏实了。 ” 永 优公司约 50%员工为外来务工人员，大都河南、安徽、四川、贵州等 地。 “每次临近春节，员工思乡心切，火车票却一票难求，从电视里 看到很多外地员工请假通宵排队，这种情况看在眼里，急在心里。 年关近了，为了让员工能安心上班，公司工会帮助员工统一购 买车票回乡过年。所以，早在 20xx 年 12 月初，了解到 __ 有网上预 订春运农民工团体票 __ ，便立刻着手在车间进行统计，抓紧购票， 并于 12 月 23 日顺利将车票发放到员工手中。 同时， 企业还包车 2 辆 大巴，从 20xx 年 1 月 25 日晚上起， 专程送河南商丘的近百名外来员 工返乡过年。 为了丰富员工的文化娱乐活动，营造和诣企业。娱乐活动不仅 积极地促进了全体员工的沟通， 更加强了企业同仁之间的交流， 进一 步增强了企业的凝聚力与向心力，为企业发展提供了重要推动力。 (1) 、1 月 24 日晚上，由企业工会牵头，公司举行新春年会。 总经理向 500 余名员工提前拜年。 在致辞中感谢全体员工一年来为公 司发展所付出的辛勤劳动。 新春年会有歌唱表演、 有游戏，有抽奖。 在妙趣横生的游艺活动中， 公司领导与员工共同参与， 场面活跃温馨， 其乐融融。一声声动情的呐喊，一次次热烈的掌声，使现场气氛高潮 迭起。本次新春年会充分展现了公司作为和谐团队的特色鲜明的企业 文化和昂扬向上的精神风貌。 (2) 、清风邀明月，花好逢月圆。 20xx 年 9 月 7 日，在中秋佳 节即将到来之际， 公司工会组织 150 余名外来员工欢聚一堂， 共庆佳 节，互致美好祝愿，联欢会开始前，公司工会主席肖雪英向全体员工 表达了中秋祝福。联欢会节目精彩纷呈，歌曲、舞蹈、互动游戏等各 个节目全部由员工自编自演， 博得了热烈的掌声。 此次中秋联欢会的 精彩演出真实的展现了全公司成员的团结力量和热血激情， 联欢会活 动现场营造了温馨的过节氛围， 使每逢佳节倍思亲的员工们感觉到公 司大家庭的温暖，更凸显出了公司工会对一线工人家庭般的关怀。 (2) 公司工会领导带队组织外来员工外出旅游 ，为了激发企业 员工的工作热情和动力， 10 月 2 日，永优公司由工会主席带队组织 50 多名外来员工前往枫泾古镇、石化海滩观光旅游。在企业做大做 强的同时， 公司非常注重丰富员工的业余生活， 使员工在紧张的工作 之余能够放松心情，充分享受美丽的自然风光。增长了大家的见识， 提高了企业的凝聚力和员工的工作热情。 增强了团队意识， 同时也增 强了永优公司员工的荣耀感和员工归属感， 让大家以更饱满的精神和 更大的热情投入到工作和生活中。 (1)1 月 13 日，蓝天下的至爱——爱心捐款活动在永优公司开 展。在慈善活动开展前，工会领导进行广泛宣传，布置这次爱心捐款 活动任务， 动员公司全体员工积极参与， 为社会上需要帮助的人献上 一份爱心。公司经理、部长、车间主任、组长带头捐赠。尽管捐款时 正逢各岗位最 __ 时间，但公司所有的岗位人员都在自己的岗位上献 出了一份真挚的爱。如缝制一部员工徐大山、赵磊，平时自己省吃节 用，这次捐款慷慨解嬴，短短几个小时的捐款，我们公司捐得善款 6385 元，为需要受助的帮困对象献上了一份爱心。 (2) 中秋传统佳节即将来临， 8 月 30 日，永优公司工会人员到 敬老院，为老人们送去月饼，带去中秋祝福。 (3)9 月 22 日，永优公司工会代表企业将“敬老、爱老”精神 带到了 XX区朱泾镇第一敬老院，工会人员看望慰问了生活在敬老院 中的 98 位老人，向她们赠送法式香脆蛋卷、法式软面包、饼干等， 送去对老人们的节日问候和良好祝愿。 让老人们倍感温馨。 老人们脸 上也洋溢着欣喜的笑容。 近年来，在工会的诉求下，企业在注重经济效益的同时，勇担 社会责任，热心慈善公益事业。把爱撒向弱势群体，让他们共享改革 发展的成果。 总之，我们公司将充分发挥工会职能，为企业发展建功立业， 发扬成绩，弥补不足，围绕生产，这一中心任务继续做好工会各项工 作，当好职工娘家人，在经济建设中作出一分贡献。 进入 XX年年以来， 在公司党委和上级工会的正确领导下， 在各 基层分会的大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，， 强化自身建设，按照年初的工作计划和省公司“三抓一创”总要求， 结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面 落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工用心开展 “建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职 工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚 力和战斗力， 较好地完成了上半年的各项工作任务， 取得了必须的成 绩。 公司工会紧紧围绕企业中心开展工作， 大力开展 “创争”活动， 努力实施素质提升工程。 一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真学习 《员工礼仪手册》 等有关书籍和各班有关业务技术书籍， 每人每季度 写一篇学习心得。 二是用心开展劳动竞赛和技术比武工作。 三是分别 举办了一期女工培训班和职工代表培训班， 邀请有关专家、 教授为大 家讲课。着力提高职工的综合礼貌素质。 在开展“创争”活动中，公司工会还用心组织工会干部坚持每 星期五下午的政治学习和业务学习， 利用分会主席会议、 工会委员会 会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全 委会和市总工会有关文件精神， 并结合工作实际认真学习 《工会法》 、 《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。 在全体女职工中开展了男女平等基本国策宣传和“妇女权益保 障法”知识要点宣传活动， 组织百余名女职工进行了“妇女权益保障 法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座；会 同人力资源部组织举办了 1 期生产劳动保护培训班。 透过学习不断增 强职工的安全卫生健康意识和自我保护潜力。 根据省电力公司和电力工会《 __XX 年年度年度河南省电力公 司劳动竞赛计划 __ 》精神，公司工会用心向广大职工进行广泛的宣 传发动，充分调动和发挥广大职工的用心性、创造性和聪明才智，为 提高职工队伍素质， 用心开展各项劳动竞赛和技术比武工作， 掀起学 习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，用心申报 劳动竞赛和技术比武项目。 经劳动竞赛委员会各成员的认真审核和综 合筛选，确定了今年我公司的竞赛项目，计划开展变电检修、继电保 护、抄核收、变电值班员等 20 项知识技能竞赛。 截止 6 月底，已经举办 6 项知识技能竞赛。其中承办了全市农 电配电线路工、 电网变电站值班员、 企业变电站值班员和变电检修工 等四项技能竞赛。 同时， 还组队参加了省公司组织的线路安装技能竞 赛，我公司排行十四。透过各项知识技能竞赛，培养了广大职工努力 学习的兴趣， 营造了钻研业务技能的良好氛围， 推到了职工队伍的素 质提高。 1 ．4 月份制定了各 XX年年度基层分会工作目标考核细则，在 各分会充分讨论修改的基础上与各分会签订了目标职责书。 2 ．为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程， 及时听取 和反映职工的意见和要求，公司工会重申了“工会工作大家谈”的重 要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。 3 ．加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政 治工作部和省电力工会报送信息 15 篇，其中上报《 ** 电力工运》 18 篇，上报《 ** 电力报》和《 ** 工人报》 2 篇。下发了 XX年年度工会 理论调研课题， 要求各分会于 8 月底前上报公司工会 1-2 篇工运论文 或调研报告。 4. 规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉理解经费 审查委员会的监督检查。 在省电力工会财务竞赛评比中， 我公司工会 财务工作被评为一等奖先进单位。 1. 进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公 司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》，并要求各分会 明确职责人， 每月将公开资料上报公司工会， 工会组织人员定期或不 定期地进行抽查和检查， 与各分会目标考核挂钩， 使企务公开工作真 正落到实处。 2. 充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的 民主管理工作。 今年 3 月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届 八次工代会， 会议分别审议透过了行政工作报告、 工会工作报告和财 务工作报告；民主评议了中层以上领导干部，并对 XX年度我公司各 项工作中涌现出的先进、典型进行了表彰，激励职工为企业的改革、 发展多做贡献。 ** 年，公司工会在党委和上级工会的领导下，以“ __ ”重要思 想和党的 ** 精神为指导， 全面贯彻落实全总 ** 精神，紧紧围绕全年党 委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智， 开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能， 推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集 团经济发展， 增强企业凝聚力和战斗力， 为集团公司发展作出了应有 贡献，商业企业工会工作总结。下面是企业工会工作总结报告： XX 年，我们不断强化工会组织建设，夯实工作基础，坚持职工 入会登记管理工作、建档立卡，职工入会率达 100%。总公司工会委 员会下设七个工会小组， 真正做到了哪里有职工， 哪里就有工会组织。 在日常工作中，工会狠抓内部管理，做到月头有计划，月尾有 小结， 每月一期月报， 每季度一检查， 建立了工会内部监督制约机制、 企业 __ 总结，严格工会财经管理，无违纪违规、无截留挪用工会经 费现象。 去年底总公司工会顺利通过了省总工会对工会组织建设及基础 工作的检查，得到了上级工会领导的高度评价。 去年，我们工会组织狠抓民主管理工作，最大限度地把职工的 合法权益维护好。 1 、是坚持和规范职代会制度。去年元月，公司第四届一次职代 会在五楼会议室召开， 大会听取和审议通过了各项工作报告， 经过全 体职工代表的认真讨论，修改完善了《企业管理章程》、 《机务管理 条例》、《企业接待工作总结》，会上对提案进行了解答，职代会坚 持民主决策、民主管理、民主监督，不断规范职代会程序，使职代会 工作制度化。 2 、是全面推行厂务公开制度。 我们将厂务公开纳入公司的各项 管理制度之中， 使厂务公开与建立现代企业制度相结合， 深入到企业 管理的各个领域， 设立固定的厂务公开栏， 定期公开企业费用支出明 细、规章制度及职工福利待遇等，设立厂务公开意见箱，使公司厂务 公开工作步入了经常化、制度化与规范化的轨道。 3 、是推行和完善平等协商和集体合同制度。 我们工会组织将涉 及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到集体合同中。 建立健全了 集体合同履行责任制和监督检查制度、 企业管理总结， 将集体合同制 度纳入到了企业目标管理之中， 较好地调整了劳动关系， 有效地维护 了职工的合法权益 集团公司工会以群众化、 __ 、法制化为目标，推进工会自身建 设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平 , 做到工作有计划、 有目标、有总结、有考核。集团公司工会年初与 15 家基层工会签订 了 XX年工会工作目标责任书。责任书以基层工会实际情况为基础， 针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地 开展工作；规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、项 目试验室工作总结、工会委员会议，研究探讨新情况、新问题；开展 红旗工会、优秀工会工作者评选。 集团公司、 欣达房产服务公司、 新川物业公司、 振南物业公司、 潍坊物业公司等 5 家单位工会被评为浦发集团红旗工会， ** 等 4 人被 评为浦发集团优秀工会工作者； 认真做好新区先进生产者评选申报工 作， 上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称号； 做好工会换届选 举工作，企业工会工作总结《商业企业工会工作总结》。 振南物业公司、豪狮公司、公房公司等 3 家工会举行了换届选 举；集团物业公司完成了工会组建工作， 新川物业公司调整充实了工 会委员；在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻、自身建设、 民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，开辟信息传 递新渠道， 提高工作效率； 完成工会财务、 工会报表等基础管理工作。 职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。 上半年，集团公司工会以加强制度化、统计、结算工作工作总结、规 范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上 情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与 渠道，及时反映职工心声， 调动职工的积极性和创造性，为领导了解 民情、职工参与企业管理、 集中职工集体智慧搭建坚实平台；加强集 体合同管理。 集团公司工会在拟订集团集体合同，并征求行政和基层工会主 席意见的基础上， 加强了基层单位集体合同、 劳动合同签订和履约情 况的监管。 目前市东大楼设备公司和振南、 北房物业公司等单位完成 了集体合同续订工作； 参加浦发集团职工董监事培训， 加深对职工董 监事的监管职责、工作方法等的认识，推动企业民主管理。 上半年，集团公司工会积极协同行风办公室等部门参与物业管 理行风建设工作。以聘请专家授课、企业共青团工作总结、编写案例 分析、举行破解难题研讨会、实施小区经济核算等方式，提高小区经 理素质和管理能力， 将物业管理规范变为员工自觉行为， 促进物业管 理全方位、 高起点； 利用 《浦房集团报》 宣传企业形象； 加强与街镇、 居委、业委会、房产办事处沟通，主动走访居民，虚心听取意见，提 高服务质量。 上半年配合有关部门走访了街镇、 居委、 房产办事处、 业委会、 人大代表、政协委员、社会知名人士等 700 多次，发放行风征询单 1 万多份； 建立行风建设 “责任金” 制度， 实施行风建设考核奖惩办法， 聘请行风建设监督员。 集团公司系统共聘请 169 名行风监督员， 定期 深入到 191 个居住小区，对行风建设工作进行暗访。以抽样调查、召 开座谈会、走访服务对象等多种形式听取居民意见，做到即知即改； 推出便民服务新举措。 公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便民急 修 1 小时到现场； 向 24 万户居民发放便民服务卡， 在 9450 个楼道口 安装维修服务便民牌和广告纸收集箱；开展物业管理优质服务竞赛， 推行物业管理文明用语， 举办十大服务明星评选， 举行集中设摊服务， 组织行风建设系列讨论，促使行风建设目标更明确、管理更规范、企 业安全生产工作总结、工作更到位、措施更扎实、作风更深入，切实 解决“维修不及时、服务不到位、收费不规范”问题。上半年收到居 民表扬信、锦旗 300 多件，在 ** 和电台、电视台等本市和全国媒体发 表各类文章 30 余篇，受到社会各界及居民的广泛好评。 集团公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥 工会桥梁纽带作用，开展“危机在哪里”大讨论。通过讨论，分析原 因，使广大职工正视集团公司存在的问题和困难，树立危机、竞争意 识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发 展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎 接挑战；开展献计献策活动，印发《企业》，挖掘职工潜能，群策群 力，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续 健康发展。 XX 党委、 政府非常注重加强 XX工会自身建设。一方面 XX党委、 政府把工会工作纳入党建范畴。 把工会工作摆上发展市场经济的重要 位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动 经费给予保障， XX党委政府每年拨足一定的经费，由 XX工会根据形 势的需要，拿出新载体，开展好活动。 在抓好 XX工会自身建设的同时， 我们把在企业中组建工会作为 工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。 XX党委、 政府年初召开应建会企业负责人动员会， 讲清法律、 法规、 政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广 播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳 动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争 取全社会的支持。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良 好的成效。 1 、组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指 导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。 2 、目标责任制度。根据区总工会的要求， XX工会提出具体的 工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。 3 、会议制度。年初召开了 XX工会工作总结部署会议，总结工 作， 布置任务。 每季度召开一次例会汇报工作， 互通信息， 相互学习。 4 、培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的 素质。 维权是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益，才 能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我 XX工会针对维权工 作中的突出问题， 我们通过推行一系列的行动， 维护职工的合法权益， 调动职工的积极性。 维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作 的“牛鼻子”。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进 行《劳动法》 及集体合同等方面知识的培训， 到企业开展面对面指导， 推行集体合同制度， 确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象， 从而 使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的实现，企业劳动 关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。 今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试， 并取得了较好的效果。上半年在 XX卫生院开展了“我为单位发展献 一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的 开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾 诉。同时还设立了 “公开栏” 、“意见箱” ，此举收到了很好的效果， 部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。 送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是 工会增强凝聚力的重要措施。 每逢节日， 我们都积极筹措资金进行慰 问。 20xx 年我们在节日走访慰问特困职工和离退休职工，为他们送 去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。 各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特 色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。 为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。 多年来，由 XX工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系 列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日， XX 工会都要举办文体活动，展现 __ 的精神风貌，今年我们举办庆“五 一”、职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了教师风采文艺 演出。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培 养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。 为增强职工的见闻，学习外地先进单位经验，我 XX工会于 11 月份组织了干部职工出外考察旅游， 一方面活动了身心， 另一方面通 过旅游考察，很多干部职工学习到了一些先进经验，获益良多。 在肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足： 一是工会相关档案资料尚不齐全规范； 二是新会员发展覆盖面不够广； 三是对外劳务输出的数量还不够； 四是工会活动内容还很单一， 要向 以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究； 五 是活动经费还不充足；六是围绕全 XX经济建设这个中心开展工作和 活动，力度还不够，需要我们进一步加强。 内容仅供参考