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村党支部换届总结范例经典 村党支部换届总结 1 为进一步加强社区基层组织建设，充分发挥党支部的领导核心作用，根据桂城街道党工委的 统一部署和要求，我社区党支部 4 月份进行了换届选举，通过广大党员的共同努力，现已圆 满完成换届选举工作。现将有关工作总结如下： 一、思想重视、提早部署 _社区党组织换届选举动员大会召开后,我社区多次召开会议进行专题研究，成立了社区党支 部换届选举工作领导小组，对换届选举工作中可能出现的问题进行了讨论，研究解决问题的 措施，确保了社区党支部换届选举工作的顺利进行并对党支部换届选举工作进行具体安排。 二、加强宣传、发扬民主 为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个 换届选举工作中，我社区党支部着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群 众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、拉挂宣传横幅等多种 形式宣传“三推一评一选”的目的、意义、原则、程序和方法，公布社区党组织班子成员职 数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员干部、居民代表积极参与这项工作。 三、精心组织，合理安排 我社区党支部于 2011 年 1 月 13 日通过党支部推荐、党员、群众联名推荐、党员自荐的方式 进行推荐新一届党支部委员会初步侯选人，区党工委在“三推一评一选”中紧紧把握政策， 把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和 建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，按照 20%的差额确定新一 届环城社区党支部委员会委员正式侯选人，并进行公示。 我社区党支部在确定选举时间、地点上报党工委同意后于 2011 年 1 月 24 日下午 3：00 举 行党支部换届选举大会，选举大会严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举 工作暂行条例》和省市有关文件的规定执行，在选举过程中，严格按照程序，参加选举党员 到会率达 100%，确保大会选举有效， 由于安排扎实，准备充分，工作到位，措施得力，党 支部平稳换届。 通过这次选举，我社区党支部领导班子无论在年龄上还是文化素质上都有了很大的提高，促 进了社区干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广大党员的积极性和创造力，增加了 社区党支部班子的凝聚力、战斗力，使社区基层党组织真正成为广大党员拥护、有战斗力的 领导核心。 _社区党支部 村党支部换届总结 2 村党支部每届任期三年，任期届满后应及时换届。 一、领导成员任职条件 1、支部书记：政治素质好，有较高的政策理论水平，能较好地贯彻党的方针政策和上级指 示精神;市场经济意识强，有能力带领群众发展经济和走共同富裕道路;组织协调能力强，能 统揽全村工作、顾全大局、善于协调各方面力量;原则性强、能坚持民主集中制原则、公正 廉洁、具有奉献精神;具有高中或相当于高中文化程度，工作精力充沛。 2、副书记和委员：政治立场坚定，有较强的事业心和工作责任感;有一定的政策水平和实际 工作经验及工作能力;处事公正廉洁，群众威信高;有全局观念，作风民主、善于团结同志; 一般应具有初中以上文化，身体健康、工作精力充沛 二、换届选举程序 1、村党支部召开全体委员会议，讨论并作出召开党员大会进行换届选举的决定，然后就开 会大体时间及下届班子的设置名额向镇党委请示。 2、做好选举大会的有关准备工作。经镇党委批准后，写好工作报告，并广泛征求党员和各 方面意见。组织全体党员酝酿讨论提出下届委员候选人，并根据多数党员意见确定候选人预 备名单，就下届委 员候选人预备名单(应多于应选名额的 20%)及选举大会的具体日期，向镇党委呈报第二次请 示报告。经镇党委批复后，将选举会议内容和时间通知全体党员。 3、召开党员大会进行换届选举。到会人数应超过本支部应到会有选举权的党员的五分之四， 候选人得票超过实到会有选举权人数的半数以上方可当选。选举采用差额无记名方式进行。 4、将选举结果书面报告镇党委批准，并做好有关资料的归档工作。 村党支部换届总结 3 3 月以来，我们镇 12 条自然村陆续开展换届选举，此次选举是在市选举委员会组织下安排 的，我们认真组织，严格落实，使选举活动有序合法地进行，完满地完成了此次任务。 一、主要做法 (一)加强领导，落实责任 镇党委高度重视本届村党支部换届选举工作，成立了镇村级组织换届选举工作领导小组和办 公室，制定了选举工作实施方案和选举日程安排，于 10 月 19 日下午召开镇村级组织换届选 举工作动员会，19 个行政村支部书记、村委主任以及副科级以上领导和包村部门主任参加 会议。会后，各村党支部也相应成立了换届选举工作领导小组，并研究制定了选举工作方案。 10 月 20 日-23 日，各村陆续向镇党委上报换届选举请示，经镇党委研究批复后，各村召开 了村党员大会、村民(联户)代表会议，学习宣传换届选举工作的有关要求、选举办法等，进 一步明确了换届选举的意义和要求，统一了思想。 (二)广泛宣传，依法选举 为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个 换届选举工作中，我镇着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，通过悬挂横幅、发放资料、 张贴标语等多种形式宣传“两推一选”和“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法， 利用村务公开栏公布村党支部班子成员职数、任职条件，动员广大党员、村民积极参与这项 工作。我们还对选举工作人员进行了一次集中培训，使他们熟悉选举流程和选举办法。10 月 26 日，由镇包村督导组和本届村党组织共同主持的村级组织换届选举候选人推荐大会在 16 个村(采用“两推一选”)召开，会上参选人员进行了述职述评，作出了履职承诺，经初步 选举推荐，选出了下一届支部委员会委员候选人。会后，我们召开了镇党委会研究各村党支 部推荐的初步候选人名单，根据任职条件，对初步候选人的资格进行审核，并在各村公示 3 天。11 月 1 日—2 日召开正式选举大会，经过各村党员通过无记名投票方式，选举出村党(总) 支部委员 97 人，支部书记 19 人，其中苌岗、许村、庙沟三个村通过“公推直选”的方式选 出了支部委员和书记、副书记，选举结果由村支部报镇党委批准后于 11 月 2 日在各村进行 公示。村委换届选举于 11 月 20 日至 21 日在各村集中进行，参加选举选民有 25159 人，参 选率 95%，在各指导组和包村干部的监督下，共投票选举出村委会成员 83 人，监委会成员 57 人。 (三)精心组织，合理安排 在进行选举过程中，我镇对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。 在换届选举工作的实施上，做到了二个统一，即统一印制了选票，统一规定了操作时间，严 格按照程序，召开换届选举大会，换届选举工作做到了公正、公开、公平，一是评议推荐到 位。尤其是群众推荐、评议，所有 19 个村都进行了群众推荐，较好地体现了广泛性和群众 性;二是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委组织纪委、计生办等相关部门 细致地进行了任职资格审查，认真负责地做好考察工作，集体研究确定候选人;三是选举环 节到位。在选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率和群 众参选率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握四关:一是严把人选确定关。在确 定候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群 众代表意见，把党员、群众真正支持的干部选上来。二是严把党纪法规关。每个村选举日都 确保包村领导到场指导，严肃换届纪律，确保村级组织换届选举风清气正。三是严把选票填 写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能 充分行使个人的民主权利。四是严把唱票计票关。所有的选票都在指导组的指导下，在党员 代表的监督下进行公开唱票、计票。 二、选举情况 镇辖 19 个行政村，有农村党员 1725 名。本次支部换届选举许村、庙沟、苌岗三个村通过“公 推直选”方式选出了新一届支部委员会，其他村通过“两推一选”的方式选出了新一届支部 委员会，选举共产生党支部委员 97 名，16 个村的党支部书记连选连任，3 名新当选的支部 书记走上工作岗位;4 名大学生村干部进入村支部委员会，2 名当选副书记，所有村两委均有 女性成员。经镇党委研究批准后于 11 月 2 日在各村进行公示，村级党组织换届工作圆满结 束。村委换届选举于 11 月 20 日至 21 日进行，参加选举选民有 25159 人，参选率 95%，共 投票选举出村委会成员 83 人，监委会成员 57 人。通过此次选举，共选出村两委成员 117 人，村两委交叉任职 63 人，交叉任职率达到 53.85%，支部书记、村委主任一肩挑共 11 人， 一肩挑比例达到 57.89%，“双强”型村组织成员占 98%以上。 三、取得的成效 通 过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善， 政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青党员进入了村党支部领导班子，提高了班子 的整体素质和战斗力。11 月 25 日，我镇召开了“三委干部”培训暨廉政谈话会。会上要求 村“三委干部”在工作上要算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、友情账、自由账、健康 账，常怀感恩-之心、忠诚之心、敬畏之心、淡泊之心、律己之心、公道之心、勤勉之心， 做到明白“干什么”、知道“怎样干”，清楚“为谁干”，尽职尽责，守好一方土，造福一方 人。 四、下步打算 一是做好思想工作，努力消除“后遗症”。选举结束后，我镇党委、政府及时对换届选举结 果进行了批复，并督促新旧班子及时交接手续。同时，认真做好党员及群众的思想工作，努 力排除一切因换届选举工作引起的后遗症。并派各督导组成员深入到个别党员家中，与其谈 心，做好思想认识工作。 二是做好培训工作，为班子注入“新活力”。镇党委、政府将对新上任的“三委干部”进行 集中分批上岗培训，主要学习党在农村的法律法规，以及一些先进村的经验做法和先进事迹， 最大限度地调动班子积极性，使其尽快进入角色，开展工作，确保农村党支部的各项工作平 稳推进。 三是抓好目标责任管理，开创“新未来”。加强目标督查管理，确保完成全年目标任务。谋 划 2013 年工作思路，提前做好明年的各项重点工作，要求各村上报详实的工作计划、工作 目标，并与之签订目标责任书。 村党支部换届总结 4 针对当前农村“能人”外流严重，人才缺乏现象，建议探索能人回村带富的路子或选派村民 认可的年轻有为的乡干部驻村兼职;“两推一选”还要着重建立双向承诺责任制。即对上， 当选支部书记要与乡党委签订任期责任状。对下，召开党员群众大会，将任期内的目标、计 划及各项措施向党员群众作出公开承诺，由乡党委和群众监督实施。 __乡试行村党支部 换届选举“两推一选”情况汇报 __乡党委结合实际，认真贯彻落实《__党委组织部关于在嘎查村党支部换届选举中试行“两 推一选”的意见》(_组通字[_]13 号)，取得了明显效果，有力推进了村党支部建设。 1、试行“两推一选”基本情况 _年起，__乡在 5 个行政村中进行了“两推一选”先行试点，于_年在全乡范围开始试行。试 行中严格按照党员和群众的推荐，确定支部成员候选人，然后按照党内选举的有关规定，将 候选人提交党员大会和村民大会进行选举的程序进行。使一批责任心强，群众基础好，工作 扎实的村干部走上了党支部书记领导岗位。 具体操作中我们大致分为四个步骤进行。首先，确定村干部职数。依据村人口数，耕地面积， 发展状况合理确定，一般小、中、大村干部控制在 3、5、7 人左右;其次，确定代表数，其 产生主要途径是以村为单位推选非党员代表，群众代表占党员总数的 80%以上，并予以张榜 公布，确保村民代表真正具有代表性;第三，确定支部班子候选人。乡党委根据党员和群众 推荐情况，广泛听取村民意见，进行严格组织考核，好中选优;第四，履行选举程序，乡党 委研究通过后，按照党内选举有关规定，召开党员、群众大会，选举产生支部成员，书记、 委员原则上按得票结果由高到低确定。 2、干部群众对“两推一选”的认识和理解 通过几年的试行，广大干部群众认为“两选一推”是加强党支部战斗力、凝聚力的重要举措， 使过去“党内少数人说了算”，选举变得更加透明，给了群众说话的机会，实现了群众的官， 群众选，充分体现了组织和群众愿望的统一，避免了搞帮派团体等现象的发生。另一方面增 强了当选干部的责任意识，使他们明显感觉到群众选上自己，自己就要对群众负责，处处要 为村民谋利益。 3、基本经验 通过初步试行“两推一选”，我们总结出三条基本经验。一是把好群众代表关是做好“两推 一选”工作的前提和基础。群众代表不仅要占有一定数量，而且还要有一定质量，只有公道 正派，不搞团团伙伙的代表，才能充分履行职责，才能做到对上对下高度负责;二是把好民 主推举关是做好“两推一选”工作的关键和重要环节。推举候选人不仅要充分发扬党内民主， 而且要广泛征求群众意见，只有群众认可拥护的支部班子，才能产生强大的凝聚力和向心力; 三是把好推举程序关是确保“两推一选”成功的根本保障。只有选举程序合理，合法，合乎 群众意愿，才能选出政治素质强，能带领群众发家致富的领头人。 4、主要成效 一是农村基层党组织建设得到加强。通过“两推一选”选拔的村党支部书记、支委委员，乡 党委放心，本村党员群众认可，党支部的威信明显增强。二是改善了党群干群关系。党员和 群众对自己选出来的带头人信任度高，当选人员责任感、办好事、办成事意识进一步增强。 如在村务公开等群众关心的问题上，主动接受群众监督，缓解了党群干群关系，从而促进了 农村稳定。三是优化了农村干部队伍结构，增强了新班子战斗力。四是增进了农村两委班子 的团结。党支部威信的提高，使两委关系得到理顺，村委会自觉在党支部领导下开展工作。 5、存在问题 随着外出务工人员的日益增加，村中能人不断流失，有些群众推举的候选人，因嫌村干部待 遇低，不愿回村任职;留在村里的部分出色者，往往又不愿纠缠到复案的村务当中，村干部 的当选没有改变村民生活的实质。另外，部分群众思想观念落后，认为选谁都一样，不积极 参与“两推一选”。 6、建议和意见 针对当前农村“能人”外流严重，人才缺乏现象，建议探索能人回村带富的路子或选派村民 认可的年轻有为的乡干部驻村兼职;“两推一选”还要着重建立双向承诺责任制。即对上， 当选支部书记要与乡党委签订任期责任状。对下，召开党员群众大会，将任期内的目标、计 划及各项措施向党员群众作出公开承诺，由乡党委和群众监督实施。 7、典型案例 我乡“两推一选”起到积极作用的范例有：新胜村党支部书记积极与本村能人__协调，垫付 村民三年的灌溉水电费 10 多万元，改造维修泵站 1 座，安置本村剩余劳动力 100 多人;新坝 村群众推选包村干部任支部书记，狠抓村务公开，彻底改变了村两委关系紧张，上访不断的 局面，使各项建设走上了正规。 8、村党支部委员和书记候选人基本条件 首先，应具备为人正派、公道，有责任心、事业心、上进心;其次能力强(自我致富能力，管 理能力，组织协调能力三者兼备)，清正廉洁，无私奉献;再次，发展有思路，治村有方略。 9、基本程序 按照民主推荐，广泛征求群众意见，提出选拔对象，乡党委考察，乡党委初步确定选拔对象 后，对候选人对象基本情况，个人简历等进行公示，倾听群众意见，接受群众监督和程序进 行。 10、应坚持的基本原则 第一，坚持群众公认的原则。第二，个人申请与组织推荐的原则。第三，德才兼备的原则。 第四，公开、平等、竞争的原则。 村党支部换届总结 5 在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，杨桥镇党委精心组织，周密部署，严明 纪律，严格程序，扎实做好村党组织换届选举“两推一选”各个环节工作，顺利完成全镇 13 个中心村党组织换届选举工作。 一是加强组织领导，周密部署落实。县动员会后，该镇立即召开党委会议研究成立了以党委 书记魏艾为组长的村“两委”换届工作领导小组，设立了专门办公室，并成立了 3 个由党政 班子成员等精干力量组成的村“两委”换届选举工作指导组，负责各村换届选举具体指导工 作。在制定换届选举工作方案和严肃换届纪律工作方案同时详细制定了《杨桥镇村党组织工 作行事历》，对换届选举程序、步骤和注意事项等工作以提示单形式书面下发到各村，具体 指导到每一个环节。 二是深入宣传教育，严明工作纪律。通过认真开展“六个落实”活动加强宣传教育，引导广 大党员、干部、群众增强民主法制意识，正确对待换届选举，依法有序参与竞争。镇村分别 组织开展以严肃换届纪律为主题的警示教育活动 16 场次，就换届纪律要求和换届选举工作 的政策法规，特别是对省委组织部、省民政厅提出的“十个严禁”的纪律要求进行认真学习， 切实营造风清气正换届环境。同时印制“十个严禁”宣传卡片 2000 份，宣传标语横幅 30 条，利用先锋网、广播、公示栏等形式广泛开展换届纪律宣传。认真组织开展了以“严肃换 届纪律、保证风清气正”为主题的承诺活动，分别以镇党委、村党组织、换届工作人员、村 “两委”班子成员、参选人员、村民代表和广大党员等七个层次就换届纪律进行承诺，并在 换届纪律公开承诺宣传栏内进行公示，做到严明换届纪律家喻户晓、深入人心。 三是认真开展审计，严格考核评议。成立了由纪检、财政等部门组成的农经专项村级财务审 计小组，分赴到各村开展任期村级财务审计工作，客观公正摸清各村实情，为村“两委”换 届顺利进行打下基础。同时镇指导组分赴各村对原村“两委”干部进行考核评议，通过测评、 座谈和谈心谈话等活动，准确把握干部思想动态，深入走访群众，对可能出现的违反换届纪 律的思想倾向和行为，密切关注并有针对性地及时加以解决，消除影响村选举工作的隐患和 萌芽问题，不仅将将评议结果作为选人用人的重要依据，镇党委还根据考核评议情况对各村 换届选举工作实行“一村一策”，确保村“两委”换届工作顺利进行。 四是充分发扬民主，规范操作步骤。在“两推一选”过程中，镇党委要求各村要充分发扬民 主，尊重党员和群众意志。在“两推”过程中，全镇共有 649 名党员参加了推荐，占到应到 会党员总数的 86.7%，有 783 名群众代表参加了投票，占到总数的 93.2%;各村参加选举的党 员人数 683 名，占到应到会党员总数的 92.3%。镇党委在每次党员推荐、群众推荐、组织考 察和大会选举工作工作开展之前，有针对性指导组成员严格进行业务培训，要求各指导组逐 村开展工作，并统一印发了会议议程、选票、计票单、报告单、提示单等材料，由指导组对 到会人数、会场纪律、会议程序严格把关，确保工作步骤规范有序，程序合法有效。 通过这次村党组织顺利换届，全镇新一届村党组织班子成员人数减少 12 人，班子职数得到 精简;有 16 名年轻后备干部进入村党组织班子，占 31.4%，班子结构得到改善;每村实现一名 大专以上学历班子成员，全镇共计 15 人，占 29.4%，干部素质整体提高;有 6 名女性通过换 届选举顺利进入村党组织班子。