发行员个人工作总结(精选多篇)个人工作总结范文 50页

发行员个人工作总结 ( 精选多篇 ) 个人工作总结范文 第一篇：发行员工作制度 发行员工作制度 1 、 发行员要按照公司划定的发行区域发行。 2 、 发行员需对本片发行区域的四至范围、发行目标、发行方式 等有全面了解。 3 、 发行员必须将报纸（或其他发行品）按要求发行到全部目标 户。有需找人帮发者一定要 交代清楚发行范围、目标、发行方式，以免出错。 4 、 对于发行不到位者， 视情况、 情节分别处理： 新来的发行员， 尚未明确发行范围和目标 户而未找到或漏掉者，给予提示警戒；老发行员，本已明确发行 范围和目标户而故意未发或跳发漏掉者， 给予罚款； 多户多次漏发者 重罚。 5 、 发行员揽回传单发行业务者，须报经公司统一组织发行，视 利润情况发行员得提成；不 得私自组织人发行。 6 、 发行员辞职需提前一周向公司申明，不提前申明、未找到接 替人撂下就走者，扣 100 元 工资；新应聘发行员未发行 3 期报纸撂下就走者不发工资。 7 、 发行员领服装和兜子，需登记并交纳 50 元押金，离职时交回 原物退回押金。发行员已 上全年人身保险，工作不到半年辞职者，扣回保险金。 8 、 发行员发行时需进到屋内将发行品放到老板桌上或柜台上， 并须热情告知：“您好，亿 翁广告！”（或申明其他发行品）不准顺门缝扔到地下，更不准 扔到门口外。 9 、 发行员面对客户要热情真诚，有冲突因素时要耐心解释，不 得轻易和客户发生口角。 10 、发行员绝对不可顺手拿走或取用客户的财物。一经发现，从 严查处，并追究经济或刑事责任。 11 、每一期报纸完成发行的期限为两天，如因事耽搁，最晚不超 过三天必须发完。 12 、 发行员不发报纸的时间须到公司上班并出外联系广告。 广告 业务另有提成。 13 、发行员工作要积极主动，认真负责，一丝不苟，严禁耍奸取 巧，敷衍塞责，潦草从事。 14 、发行队伍要讲求团结友爱、 互助合作， 以老带新，以强助弱， 发扬团队精神，共同做好工作。 15 、发行团队单独评选业务精英和销售冠军，给予物质奖励。 第二篇：建设银行员个人工作总结 医院个人工作总结 发布时间 :xx-05-05 : 应届毕业生 新的一年即将过去，在这过去的一年里，在 xxx 院长的直接领导 下，xxx 科工作在全体管理小组成员的努力及支持下，较好地按照医 院 xxx 管理措施落实执行，完成了 ** 年 xxx 科工作计划 9xxxx 以上。 现将工作情况总结如下： 一、提高医务人员院内 xxx 知识 1 、按照培训计划分别于 5 月份、 11 月份进行院内 xxx 知识考试， 并下发了院内 xxx 与非院内 xxx 的鉴别诊断资料， 组织全体人员进行 学习。 2 、5 月份，派手术室护士长参加浙江省护理中心举办的手术室管 理学习班，学习结束后向全院医护人员进行汇报。 二、重点抓好一次性物品器械的管理工作 4 月份为了更好地贯彻落实全省整顿和规范市场经济秩序工作会 议精神和卫生厅《关于部署开展三项整治活动的紧急通知》精神，在 我院顺利开展一次性医疗器械的整治活动， 确保人民群众的身体健康 和生命安全， 成立了一次性医疗器械整治活动领导小组， 负责一次性 医疗器械的整治工作， 并因此制订了废旧一次性医用塑料用品回收管 理制度，每月下到各个重点科室检查回收工作，并建立登记本。三、 加强院内 xxx 的管理 1 、每月对各个重点科室的消毒液用含氯测试纸、 xxxx 戊二醛测 试纸进行监测，紫外线灯管用紫外线强度仪进行监测并登记。 2 、每个病区坚持对治疗室、换药室每月进行空气培养一次。手术 室每个月对物品、手进行细菌培养。 3 、手术室严格执行了院感科管理要求， 无菌包内加用生物化学指 示剂。 4 、一次性用品使用后各病区、化验室都能及时毁形、浸泡，病区 护士长负责督促检查工作， 每日检查使用和回收的一次性废旧医疗器 械数量相符情况，并进行登记，指定专人将废旧物品送到供应室，再 由回收单位统一回收。 第三篇：工商银行行员 工作总结 工作总结 一、xx 年基本工作情况 重视理论学习，自觉加强相关金融政策及法律法规的学习，构筑 牢固理论知识结构，不断提升自身的整体综合素质。 作为一名普通的前台综合柜员，但我深知作为一名综合柜员，没 有过硬的业务理论支撑， 就无法为客户提供完善快捷的服务， 为了全 面提升自己的综合素质， 跟上政策规章制度的变化， 我自觉利用休息 时间， 系统的学习了相关规章制度和新下发的各项文件， 使自己对现 行的政策、 规章制度有了一个较为全面的认识， 对于日常柜台上的客 户业务咨询也能给予正确的反馈、答复。 此外，为了迅速适应新时期金融工作开展的需要，增强整体业务 学习的系统性和连续性，一年多来，本着谦虚谨慎的学习态度，我多 渠道的认真学习各项金融知识，密切关注时事政治和宏观经济动向， 对于我行下发的各类文件资料，不仅仅简单的停留在了解的层面上， 更注重对各种资料的融会贯通、学以致用，通过日常工作的开展，不 断积累工作经验，在综合业务能力、综合分析能力、协调办事能力、 文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。 为了保证学习的针对性和有效性，我抓紧学习的机会，积极参加 我行、分理处各种培训和技能考试，并注意结合自身实际情况，及时 进行反馈、回顾， 及时解决自身存在的问题，取得了一定的成绩和进 步。工作方面，认真履行岗位职责，踏踏实实的做好本职工作。 xx 年是我行服务创优工程和精细化工程深入开展的一年， 作为一名前台 综合柜员， 我热爱自己的本职工作， 并始终要求自己认真细致的去对 待每一项工作，在具体的业务办理过程中，努力做到用心、诚心、信 心、耐心、细心的处理每一笔业务，接待每一位客户。以客户满意、 业务发展为目标， 潜心钻研业务技能， 把各项金融政策及精神灵活的 体现在工作中，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有 答声，走有送声， 要让每个顾客都高兴而来满意而归。当前的柜台工 作使我每天要面对众多的客户， 为了给客户提供高效优质的服务， 我 常常提醒自己客户就是上帝， 理解就是沟通的开始， 在繁忙的工作中， 我坚持做好微笑服务， 耐心细致的解答客户的问题。 在其他工作的开 展方面，能够时刻保持积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成 领导交给各项的工作任务， 严格按照我行各项工作开展的要求， 切实 做好日常的岗位工作： (1) 严格规章制度， 把好储蓄柜台直接面对客户的第一道关口。 作 为 一名综合柜员，我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就有可 能出现差错和失误。因此， 我不断的提醒自己增强责任心。本着对自 己和客户负责的态度，确实做到规范操作、风险提示、换位思考，严 格要求自己，较好的完成了柜面各项业务。 (2) 坚持原则， 做好每一笔看似简单的业务。 一线员工的一举一动 都时刻体现着工商银行的形象， 自己的工作质量事关工商银行经营发 展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。一年来，我坚持分理处和我 行制定的相关管理制度， 对每一笔业务都一丝不苟地认真按照规定操 作，从客户办理业务的相关要求 ; 从重空的检查、往来账目的核对到 下班后的大额核对登记、 __ 信息核对、账户信息维护，每一个环节 我都是仔细审查，没有一丝一毫的懈怠。在具体办理业务时，我做到 了三个必须， 即业务办理条件必须符合政策、 相关证件必须是合法原 件、客户签字正确无误，并且做到生人熟人一样对待，保证了业务办 理的合规、合法。 (3) 提高工作质量， 及时准确的做好储蓄基础资料的管理。 搞好基 础资料的记载、收集、管理，是做好日常工作的重要前提之一，这项 工作即繁琐又重要， 需要经常加班加点来完成。 我坚持做到了当天账 务当天处理完毕，全部核对从不过夜。 3 、立足实际，精诚团结，团结全社员工为提高我行经营效益尽心 尽力 一年来，在具体的工作开展过程中，我积极主动的做好日常各项 工作，结合我行实际，服从领导的安排，团结全体职工为我行经营目 标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。 (1) 存款任务是关键， 为完成我行的存款任务， 我充分利用日常工 作机会，在业务办理过程中做好存款营销工作。业余时间，利用自身 的区域优势，走亲串朋、动员社区的储蓄存款，积极宣传相关的优惠 政策、理财技巧等，为壮大工商银行实力不遗余力，较好的完成了我 行下达的存款任务。 (2) 积极主动的营销工商银行的相关新业务和新功能。 我立足我行 实际，不断强化储蓄营销意识，破除惧学、惧烦的思想，认真学习我 行新兴业务和新制度规章，如龙卡汽车卡、五台山卡、五台山金等特 色业务， 耐心的给客户讲解相关类似业务的相同点和不同点， 讲清利 弊之所在，提供有利建议，深受客户的好评。 (3) 勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务， 除做好本职工作外， 我 还按照领导的安排做好其他工作， 如每天的卫生打扫， 帐表的装订等， 都能够与大家一起协调好，共同完成任务。 4 、生活上，与人为善，注重培养自己的团队精神和协作意识，不 断提升自身价值。 我深知个人的能力是有限的，促进我行的业务发展，需要的是全 体同事的共同努力， 在提高自身素质的同时， 我尤其注重团队精神的 发挥，团结好各位同事，确实做到想别人之所想，急别人之所急，积 极营造团结进取的工作氛围，有效开展好我行的各项工作。 5 、安全经营方面，增强防范意识，牢记安全重于泰山，确实落实 自己的责任与义务。 一年来，我能严格遵照我行安全保卫相关要求，严格按照各项制 度行事。当班期间能够时刻保持警惕，严格按 要求，熟记防盗防抢 防暴预案和报警电话，熟练掌握、使用好各种防范器械。经常检查电 路、电话是否正常，防范器械是否处于良好状态，当出现异常情况， 能当场处理的当场处理， 不能处理的能主动上上级汇报等等。 结合自 身工作实际，加强凭证、印章管理，从源头上防范案件。不断地增强 安全防范意识， 认真落实各项防范措施， 确实做到安全保卫从我做起、 从身边小事做起，防微杜渐，把安全工作确实落到了实处。二、工作 中存在的问题和不足 有成绩就一定有不足之处， 在正确进行自我分析和定位的基础上， 回顾一年来的工作， 仍存在很多的问题和不足， 具体表现在以下几个 方面： (1) 学习的积极主动性还不够，因家庭因素、工作开展因素的客 观因素的影响， 导致存在学习的连续性不足， 存在业务素质提高不快， 对旧有知识回顾不足的问题，学习效率低的情况。 （2）创新意识和进取意识不足，在自觉主动学习方面，与年轻大 学生相比还存在一定的差距， 不能有效的结合自身专业特长和岗位实 际进行业务创新或针对岗位需求自觉进行相关考试认证。 （3）工作方式简单，尚停留在较低层次的任务完成要求上，工作 开展的实际效率和效果还有待提高。 三、 xx 年工作规划 新年新气象，在新的一年即将开始之际，我将立足自身实际，客 观分析自身所存在的问题和不足， 结合我行和我分理处发展的实际情 况，有目的、有针对性的解决自身存在的实际问题，重点做好以下几 个方面的工作： 1 、继续加强学习，不断提高自身的综合能力和业务技能，在 xx 年里，我将结合自身工作开展的实际， 有计划的报考银行从业资格证 的相关科目考试，职称资格考试，针对自身进取不足的实际，自觉提 高整体综合素质。 2 、结合我行的服务创优工程开展实际情况， 不断提升自身专业技 能，继续狠抓勤练基本功不放松，不断提高自身综合技能、服务能力 和营销能力，有效提升自己的整体综合素质。 3 、结合岗位实际，不断探索岗位工作开展的方式、方法，立足实 际，着力窗口接触点的同位思维，充分理解客户的心态，善于换位思 考，积极探索客户维护和服务的方式、方法，并结合当前实际给予有 效的开展落实， 通过优质服务的开展， 不断提升现有客户的忠诚度和 诚信度。 4 、熟练的掌握各种业务技能特别是计算机操作、 财会业务等技能， 努力适应时代发展需要， 培养多方面技能， 更好的实践为客户服务的 宗旨， 我将通过多看、 多学、 多练来不断的提高自己的各项业务技能。 我将努力克服自身的不足，在领导的带领下，我将立足自身实际，严 格服从领导安排，积极开拓进取，不断提高自身综合素质，有效履行 岗位职责，做好自己的本职工作，与同事们一起，团结一致，为我处 经营效益的提高，为完成 xx 年的各项目标任务作出自己的努力。 第四篇：出版物发行员 出版物发行员（图书发行员） 出版物发行员也叫图书发行员，是负责图书发行方面的工作，发 行量和回款是其核心，市场推广和客户管理是其基本职责。 条件 如何才能具有图书发行员资格？ 关于对图书发行员实行职业资格证书制度 __ 各省、 自治区、 直辖市新闻出版局、劳动（劳动人事） 厅（局）： 改革开放以来，随着国家经济体制改革和出版改革的不断深化， 我国图书发行体制改革取得了较大的进展， 形成了一个以国有书店为 主体、 多种经济成分、 多条流通渠道、 多种购销形式的图书流通体系。 目前，全国图书发行从业人员已达到 24 万人。图书发行行业不仅是 流通领域的一项产业， 更是精神文明建设的重要阵地。 图书发行工作 既是一项宣传教育工作， 又是向广大人民群众提供精神食粮的服务工 作， 要始终把社会效益放在首位。 图书发行工作的行业特点要求图书 发行人员必须具备较高的政治素质、业务素质和职业道德水平。 鉴 于图书发行工作的特殊性， 劳动部批准图书发行员工种为就业上岗前 必须培训的工种， 并列为新闻出版行业特有工种。 为提高图书发行员 队伍整体素质，建立稳定、良好的图书市场秩序，根据《劳动法》和 中共中央办公厅、 __ 办公厅转发的 1996 年冬季“扫黄”、“打非” 集中行动方案以及新闻出版署、国家工商行政管理局 《关于加强集体、 个体、私营书店（摊）管理的暂行规定》（〔 89〕新出发字第 991） 文件精神和劳动部关于国家职业技能鉴定的有关规定， 经研究， 决定 对图书发行的从业人员进行职业技能鉴定， 实行就业准入控制和职业 资格证书制度。现就有关问题通知如下：一、鉴定对象 国有企事业 单位，集体、个体、私营书店（摊）等从事图书批发、零售工作的人 员及其他自愿参加图书发行职业资格鉴定的人员。二、申报条件 图 书发行员职业资格分初、中、高三个等级，参加各等级图书发行员职 业资格鉴定的人员，必须符合《中华人民 __ 职业技能鉴定规范（图 书发行员）》规定的申报条件。三、鉴定内容 依据《中华人民 __ 职业技能鉴定规范（图书发行员）》、《中华人民 __ 工人技术等级 标准 （新闻出版）》和图书发行员资格鉴定的统一教材， 分别确定初、 中、高三个等级图书发行员资格鉴定内容。四、鉴定方式 针对初、 中、 高级图书发行员的不同鉴定要求， 分别进行理论知识和操作技能 鉴定。 理论知识要求采取笔试闭卷考试方式， 操作技能要求进行实际 操作考核。考核成绩采取百分制，六十分为及格，两项考核均及格为 本等级鉴定合格。考核鉴定的单项合格成绩两年内有效。五、组织实 施 图书发行从业人员实行职业资格证书制度的工作在劳动部、新闻 出版署统一领导下，按照 《新闻出版行业特有工种职业技能鉴定实施 办法（试行）》和《职业技能鉴定工作规则》（劳培司字〔 1996〕58 号）规定，由新闻出版署职业技能鉴定指导中心负责组织实施。为保 证鉴定工作质量和证书的严肃性，对图书发行员实行全国统一标准、 统一规范、统一教材、统一命题、统一鉴定、统一证书、统一印鉴。 各省、 自治区、 直辖市新闻出版行政部门在新闻出版署职业技能鉴定 指导中心的指导下 (更多请搜索： ) ，负责组织本地区国有企事业单位、 集体书店图书发行员的职业技能培训和资格鉴定工作。 私营、个体 书店（摊）从业人员的职业技能培训，按照劳动部、国家工商行政管 理局、中国个体劳动者协会 《关于个体工商户、私营企业职业技能培 训及职业技能鉴定（考核）问题 __ 》（劳部发〔 1994〕19 1 号）文 件执行。 各地区新闻出版行业职业技能鉴定站具体负责考务和鉴定 工作。六、职业资格 经考核取得初级技术等级证书的图书发行员， 即获得图书发行员从业资格， 可以从事图书发行工作； 取得中级以上 （含中级） 技术等级证书的图书发行员， 即获得图书发行员执业资格， 可以依法独立开业。 申报图书发行工种职业技能鉴定的单位或个人，可向当地新闻出 版行业职业技能鉴定站提出申请， 职业技能鉴定站签发准考证， 按规 定的时间进行考核鉴定。七、监督检查 对未取得相应资格证书、且 已从业多年的人员， 限期参加培训并通过职业技能鉴定取得资格证书。 从 xx 年起，图书发行员必须持证上岗。 根据 《关于加强集体、 个体、 私营书店（摊）管理的暂行规定》（〔 89〕新出发字第 991），县级 新闻出版或文化管理机关审核私营、个体书店（摊）开业申请时，对 没有获得中级工技术等级证书的，不予审批。 职业介绍机构和用人 单位， 在推荐办理图书发行人员就业或上岗的有关手续和签订劳动合 同时，必须按本通知执行。 各地新闻出版行政管理部门要会同当地 劳动行政部门加强对图书发行人员的职业资格证书的定期检查。 对 违反上述规定， 擅自招收录用未取得资格证书人员的用人单位， 劳动 监察部门应提出警告， 并责令改正， 逾期不改的按有关规定给予处罚。 对违 __ 关于图书发行有关法规和规章，参与“制黄”、“贩黄”和 非法出版活动， 以及严重违反图书发行职业道德者， 不得授予图书发 行员资格证书，并永远不得从事图书发行工作； 获得资格证书后有上述行为者，由新闻出版和劳动行政部门吊销 图书发行员职业资格证书。八、工作要求 各地新闻出版行政管理部 门及其鉴定机构应接受当地劳动行政部门的监督检查， 劳动行政部门 对新闻出版行政管理部门组织进行图书发行员的资格鉴定工作要积 极提供指导与服务。 请按照本通知精神，结合实际制定具体的实施 办法，共同做好图书发行从业人员的职业培训和职业技能鉴定工作， 不断提高图书发行从业人员的素质， 规范图书市场秩序， 维护社会公 众利益和广大消费者权益。 前景 如果能取的图书发行员的中高级职业资格证书还是不错的，毕竟 竞争相对其它行业来说没有这么激烈。 当然竞争不激烈其实也少了一 些机会。 第五篇：发行员基本技能篇 发行员基本技能篇 工作效率和服务质量是我们事业成败的生命线，而技能训练的目 的就是为了提高工作效率和服务质量。 作为发行员来说， 有两大技能 十分关键：一是数报和叠报，二是骑车技术。 数报和叠报是每个发 行员的入门技能，马虎不得，报纸从报社印刷厂的出品后，要利用这 一特性迅速点数、套报。套报要有多少个动作一定要烂熟于胸，不要 多佘动作的习惯。 须知如果每套一份报纸就多一个动作， 几百份报纸 就多了几百个动作，无形中时间就被浪费了，而且增加了劳动量。所 以，我们不能轻视数报、套报的作业规范，要不断地练习，练多了就 娴熟，熟能生巧，就能为下一个作业争取时间，争取了主动。 所谓骑车技术精熟， 就要有在负鲁的情况下能快则快， 该慢则慢、 拐弯、会车、避让操作自如，达到人车合一。有发行员说，骑车技术 精与不精，没什么标准，也没办法评判。我说你每天都能按规定投递 时间送完报纸， 并平平安安回到站里， 这就是你骑车技术练精的标准， 也惟有这样报纸投递质量才有保证，自身的安全也才会更有保障。 另外，在技能训练中还需一提的是，每个发行员要熟悉报社、公 司的有关规定、熟悉交通法规，因为这一点常常被忽视。规章制度是 指导我们发行工作的行为准则， 对规章制度不熟悉， 就不能有效地提 高工作效率和减少差错。所以，发行员接受培训的时，千万不能轻视 这方面的训练和考核。 作为一线生产指挥和管理者的站长，对员工的技能培训负有不可 推卸责任， 每一项操作细节和技术指标要求， 自已首先要了解、 熟悉， 然后才有可能把操作过程分解开来， 让发行员逐项练习和掌握， 最快 达到熟练的程度。 技能训练要取得较佳的效果，就心须定期考核，有条件时就使用 末位淘汰制， 让每个人都感到考核不理想就有下岗的危险。 作为在岗 人员也不要惧怕考核， 或者有抵触情绪， 因为只有通过考核这一办法， 才能促使你的技以熟而精。 第一篇：试用期转正工作总结 试用期转正工作总结 尊敬的医院领导： 您们好！ 我很荣幸能成为南湾人民医院的一员， 在试用期满之际， 我向医院领导提出转正申请， 感谢您们在百忙之中抽出时间来翻阅我 的转正申请！ xx 年来在医院领导的关心和帮助、同事们的鼓励和支持下，我能 认真完成上级领导交办的各项中心任务， 在临床工作岗位上， 我严于 律己，严格执行医疗核心制度和各项操作规程， 能独立诊治临床常见 病和多发病； 能比较娴熟操作临床医学的各项技能， 业务能力比较扎 实。 现将在李朗社区健康服务中心一个月试用期个人工作总结报告如 下： 一、按照全科医师培养要求的总体要求， 严谨务实， 精益求精， 能更好地理论联系实践， 不断争取时间学习医学新理论和新知识， 不 断提升自身的工作能力和实践能力。 我能树立 “全心全意为人民服务” 的意识， 强化 “病人第一、 质量第一、安全第一” 的理念；以开展 “三 好一满意”活动为载体，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患 关系；以提高医疗服务质量为核心，切实保障医疗安全。 二、自工作以来，通过实践让我能更进一步做好作为一名全科医 生的职责：积极做好常见病、多发病医疗及适宜的转诊；急、危、重 病人的院前急救、转诊；做好疾病预防、周期性健康检查与咨询；加 强慢性病管理，完善慢性病管理资料等。我能端正工 作态度，热情为患者服务。作为一名医务工作者有义务和责任竭 尽所能为患者服务， 文明礼貌耐心对待每一位患者， 做好病情及治疗 的解释和沟通工作， 让每一个就诊的患者满意， 同时不断积累经验， 保持良好的医患关系，为以后的工作打下良好的铺垫。 三、××社区健康服务中心人员配置规范化、合理化。社区基本 设施齐全， 药品齐全便宜， 拥有化验室 ( 常规化验、 生化化验 ) 、b 超、 心电图等； 还开展了中医理疗服务， 对慢性病的康复治疗起到积极的 作用。在优越的条件下，使我能更好地发挥专业特长，更好地创造社 会效益及经济效益。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。贵院给了我锻炼的机会，我 将恪尽职守、兢兢业业工作来实现自我价值。 此致 敬礼 申请人：××× ×年×月×日 第二篇：会计转正工作总结 会计转正工作总结 我自 201x 年 2 月份到公司上班， 现在已有一年的时间， 这期间在 公司各位同任的大力支持下， 在其他相关人员的积极配合下， 我与大 家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务，会计转正 工作总结。 下面我将近几个月年己的工作、学习等方面的情况向大家做简要 汇报： 一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。 自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正 确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作； 同时我也能严格遵守公司的各项规章制度， 从不搞特殊， 也从不向公 司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与 他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团 结的话不说。 二、尽职尽责履行好自己的工作职责 我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作： 1 、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以 只负责每月的帐务处理和财务报表的报送， 使得公司财务上的制度不 够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公 司的财务方面按规定进行了要求， 特别是发票管理方面， 严格要求正 确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司 的财经制度。 2 、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表，工作总结《会 计转正工作总结》。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核 算公司的经营情况， 按时结算有关帐务， 每月末及时将财务报表和纳 税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。 3 、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我 都将公司的财务情况给公司经理进行汇报， 使经理能及时了解、 掌握 公司的经营状况， 对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议， 发 挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对 其他人员在销售、 采购中有关不符合要求的做法， 我也能及时提醒和 指出。 4 、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。 10 月初，税务部 门对我公司进行稽查，在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员 的配合，发挥自己的优势， 多与他们沟通， 对存在的问题与他们交流， 争取他们的宽容，使公司的利益得到最大保护。 三、存在的问题 一年来， 围绕自身工作职责做了一定的努力， 取得了一定的成效， 但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距， 主要是： 自己来 公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对每个销售人员的核算，工 程部分和零售部分没有明确划分清楚， 给销售人员带来了麻烦， 同时 也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。 对这些问题， 我将在今后的工作中认真加以解决。 最后，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的具体的工 作没有谈到，就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。二是我工作 能顺利的开展并取得较好的成绩， 首先要感谢我的助手张晓莉， 她对 我的工作能积极给予配合和支持， 任劳任怨， 特别是在有身体不便的 情况下，坚持上下班，帮我做了许多工作。同时，我还要感谢公司其 他人员， 没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩，你 们是公司金字塔的基础。特别是在公司生产经营，销售盈利方面，你 们精诚团结， 积极为公司出谋划策， 充分反映出我们公司员工是一支 能吃苦、 能奉献、 能战斗、有进取精神的队伍。 三是希望大家在明年， 能一如既往地支持配合我的工作， 我将一如既往地与大家一道， 为公 司获得更好的经济效益做出努力。 第三篇：出纳转正工作总结 出纳转正工作总结 我于 xx 年 x 月 xx 日开始到公司上班，从来公司的第一天开始， 我就把自己融入到我们的这个团队中， 不知不觉已经三个多月了， 现 将这三个月的工作情况总结如下： 一、非常注意的向周围的老同事 学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟 悉着公司的情况， 较好的融入到了我们的这个团队中， 出纳转正工作 总结。 二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分 类，为以后的工作提供便利； 并协助采购带新员工，虽然我自己还 是一个来公司不久的尚在试用期的新员工， 但在 4 月份， 还是积极主 动的协助采购带新人， 将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题 都教给 xxx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。 三、 根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、 登记应付账款明细账， 除外协厂供应商的期初余额尚需核对外， 大部 分的应付账数据已经准确。 四、建立库存明细账。在三四月份，因 为原来的成本会计突然离职， 在没有任何交接的情况下， 变压力为动 力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更 适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材 料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库 进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处 理的单据进行相应的处理， 但因期初数据不准确， 影响了报表的可信 度，不过在这个过程中已经积累了一些经验， 在以后的工作中会做的 更好。 五、 在工作中， 善于思考， 发现有的单据在处理上存在问题， 便首先同同事进行沟通， 与同事分享自己的解决思路， 能解决的就解 决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。 六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。 七、接手运费 的登记工作。由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期 的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运 费管理的要求， 重新设计了一套运费统计的表格， 我想在以后的工作 中再根据需要进行相应的调整。 八、热心回答同事询问的问题。由 于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中， 经常会有同事询问， 我总是会把自己知道的分享给大家。 我认为大家 的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。 关于我们目前的状 况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、 制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进 行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是 要达到账实相符。 账面数和实数之间差了未达单据， 所以盘点时一定 要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等 与库存相关的单据都存在着未达情况， 都要列全， 而且要注明单据的 性质 （是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单， 只列单据号不 易区分），单据的情况（做废或改单）现在这些方面做的还不够，未 达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库 存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了，工作总结《出纳转 正工作总结》 。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是 盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情 况，这样我们在处理单据是会出现混乱。 总之，经过三个月的试用 期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能 够发现问题， 并积极全面的配合公司的要求来展开工作， 与同事能够 很好的配合和协调。 在以后的工作中我会一如继往， 对人： 与人为善， 对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为 公司的发展尽自己的一份力量。 员工转正申请书 尊敬的领导： 我 于 xx 年 7 月 9 日成为公司的试用员工，到今天 6 个月试用期已满， 根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕 业生， 初来公司， 曾经很担心不知该怎么与人共处， 该如何做好工作； 但是公司宽松融洽的工作氛围、 团结向上的企业文化， 让我很快完成 了从学生到职员的转变。 在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本 部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。 这些部门的 业务是我以前从未接触过的， 和我的专业知识相差也较大； 但是各部 门领导和同事的耐心指导， 使我在较短的时间内适应了公司的工作环 境，也熟悉了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中，我一直严 格要求自己， 认真及时做好领导布置的每一项任务， 同时主动为领导 分忧； 专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教， 不断提高充 实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入 职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师， 这些经历也让我不断成熟， 在处理各种问题时考虑得更全面， 杜绝类 似失误的发生。 在此， 我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指 引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 经过这 六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，部门内部各种资料， 进行各项税务申报， 协助进行资金分析， 从整体上把握公司的财务运 作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队 协作能力也需要进一步增强， 需要不断继续学习以提高自己业务能力。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公 司的迅速发展， 我深深地感到骄傲和自豪， 也更加迫切的希望以一名 正式员工的身份在这里工作， 实现自己的奋斗目标， 体现自己的人生 价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻 炼自己、 实现理想的机会。 我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的 本职工作， 为公司创造价值， 同公司一起展望美好的未来！ 申请人： 改改 第四篇：员工转正工作总结 员工转正工作总结 时光荏苒 , 一晃两个月过去了 , 我的试用期也即将结束 . 这也是我 人生中最重要的一段旅程 , 我即将走过 , 并且我将走得更好 , 因为我在 一个优秀的团队和公司 . 这段人生的经历给我留下了太多深刻的回忆 , 第一次通宵熬夜加班 , 第一次进行路由器配置 , 第一次进行 rnc 的升 级操作 . 等等等等 , 让我深深的体会到了通信人的不容易 , 同时对前辈 们肃然起敬 , 也为我能成为其中的一员感到由衷的高兴 . 从最初和新邮的合作到成为新邮的一员 , 从基站督导到 rnc 工程 师, 一年半的时间 , 我学到了非常多的东西 , 我的业务水平得到了很大 的提高 , 尤其是试用期的两个月里 , 单独负责一个 rnc 的运行和维护 , 处理各种各样的问题 , 让我对 rnc 有了更进一步了解 . 这两个月以来 , 在公司宽松融洽的氛围中 , 经过领导和同事的关心 和指导 , 我很快熟悉和适应了部门的工作环境和流程 , 和同事的相互 配合下 , 把工作完成的越来越娴熟和完美 . 但是我也发现了我一些不足之处 , 工作的主动行不够积极 , 不够全 面, 往往问题较多的时候容易落下一些没处理到 . 在今后的工作中我 将努力克服这些毛病 , 主动积极的完成我的本职工作 , 同时帮助需要 帮助的同事 , 完善我的工作 , 也是完善我自己 . 在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多，学到了很多 知识，看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我 更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作， 实现自己的奋 斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长，员工转正工作总结，工 作总结《员工转正工作总结》。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情 做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！ 第五篇：新员工转正工作总结 新员工转正工作总结 1 ，新员工入职 2 月工作总结 张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化，新员工转正工 作总结。在我工作的 3 个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚 至是走在公司的路上都是有 *** 而又放松的。 有*** 是因为在工作中能 学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快 乐着”的感觉，让我感到无比的满足。 第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可 以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训， 是我第一次系统接触这方面的知识， 真是受益不少， 学到了很多新的 知识。 经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务， 大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的 部门负责。 比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作， 主要有勘察、 设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等 等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解， 总算 不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识 用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体 系方面的知识。 我想这对于我们应届毕业生来说， 还是比较陌生的知 识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产；二、提高工作效率、 三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很 多理论的知识与制度， 这还需要我们在平时的工作中就注意， 比如安 全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题， 比如人走断 电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全 等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是 安全管理更加规范。 公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公 司实际情况的管理方针。 在学习中我们学习到了一个以不变应万变的 管理模式， 也就是 pdca 循环：从 play（计划）到 do（实施） 到 check （分析检查） 到 action （持续改进） 。不管是 qhsems、ems、ohsms， 这一循环始终贯穿其中。 仔细看， 这一循环也适用于我们生活各方面， 这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好 到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生， 成为我不断进步的标尺。 第四，学习了公司档案与人事方面的知识 最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主 要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过 2 个月的实习，对 这一方面比较熟悉。 我认为档案的价值在于利用， 在别人需要资料的 时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。 公司的档案室已有了 50 几年的历史，制度健全，库房分类明确。在 实习中，我就深深的体会到， __ 选错单位。有好的基本建设，有好 的师傅，真正的让我能学以致用， 并能通过实践体验更好地掌握理论 知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室， 是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。 人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职 称等问题。 我想这也应该是我们很关心的一个话题。 李主任介绍得很 详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公 开越不敏感。 我比较关心职称的问题， 档案系列的职称是要上社会去 考的， 我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松， 争取能早日更上 一层楼。 最后，培训中领导对我们提出的要求。 这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本 上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松， 不仅要转研本专业的知识， 还要了解其他专业的知识， 比如说我自己， 就应该多了解了解勘察、 测量等方面的知识， 这样有利于我了解档案 内容， 提高工作效率与质量。 此外， 就是希望能尽快地进入工作状态， 做好思想意识的转变， 从受者转变成施者。 我认为我在这方面做得也 比较到位， 毕竟已经经过了 2 个月的实习， 感觉现在也慢慢走上正轨 了。 最后就是希望我们能脚踏实地的工作， 养成良好的工作与生活习 惯，为自己积累资本、为公司创造利益。 到现在为止我已经在公司工作了 3 个月了，这次的职前培训让我 对公司有了更深的了解， 增进了不少知识， 更重要的是让我对自己有 了新的认识与新的奋斗目标， “水不流则腐，人不进则退”，在今后 的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司 走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的 理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善 自己，争取做到自己对公司利益的最大化。 相信自己能行，证明自己真行！ 时光飞逝， ***x 年很快就要 了，从 3 月中旬至今，我 在 ***x 工 作了八个多月了， 一名应届毕业生， 我很庆幸 在刚刚走出校门就能 有 的机会。 ***x 是我从事的 份工作，是我职业生涯的 起点，我对此也 珍 惜， 尽最大努力去 工作。 一年来的 学习， 同事、 的帮助， 我也 融 入到了金骄 大家庭中， 个人的工作技能也的， 工作中还 那样的 之 处，但应该说 年付出了不少，也收获了 ，感到 成长了，也逐渐成 熟了。 一、回顾 ***x 这大半年的煅炼，在工作能力上我 的进步，但差距和 的，比如 工作总体思路不清晰， 还 事情来一桩 一桩的简单应付 状态； 对 的 工作还 钻，脑子动得不多， 想在前，做在先；工作热情和 性还 ， 有些事情 交代过后， 地去投入太多的精力， 办事有些惰性， 直到 催 了才开始动手， 了工作上的被动。 二、展望 ***x 在即将结束的 ***x 年里，我的工作还有许多 ，我会努力 学习并 ， 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉， 更上一层楼。在即将到来的 xx 年，我将 与公司同事一起努力的 工 作任务。 新的一年有新的气象， 面对新的任务新的 ，我也应该以新的面貌、 的 去迎接新的挑战，在岗位上 更大的作用， 更大的进步。 三、工作建议 这段 的工作，我 公司的日常运作了也的， 基础上，我 公司 问 题： 1 、岗位不 ，职责混乱。 公司员工人数较少， 工作 大家一起做，在做的， 岗位 职责的 关系，很难分清主次， 的安排，甚至在日常办公中都不知道应该先 去向哪个 申请，以至于有事 去找总经理，如此一来加重了 的工作 量，也了 其它 的工作，长此以往，对公司的发展会产生很严重的， 希望在新的一年里 问题能及早 解决。 2 、管理制度不 ，难以实施。 我看到公司也印有管理制度，上面 发明了各岗位的职责与权利， 但纵观全公司员工，敢说 的恐怕不多，大 人甚至不知道 岗位对应 的职责是 ，都有哪些权利， 在工作中常 牛头不对马嘴的事情，这 对工作的 非常严重， 问题希望公司 ，并 解决。 总体来说，我对 ***x 年充满了期望，新年新气向，希望在 ***x 年 里，大家 勉励， 打造出 的金骄！ 时间过得真快！从第一次走进大公网到现在，已将近两个月了。 在这短短两个月时间里， 我对于大公网是从一无所知到有所了解、 从 有所了解到现在的充满感情， 对于大公网的新闻工作， 我也是从毫无 经验到慢慢熟悉，再到现在的驾轻就熟的。 经过这一个多月来的工作实践，我深深地感到，要做大公网一名 合格的新闻，远非外人想象的 ctrl+c 加 ctrl+v 般的“文字搬运工” 那么简单。要做好工作，必须具备以下几方面的素质： 一是高度的责任心和一丝不苟的工作态度； 二是较高的新闻敏感性，能够迅速判断一则新闻的价值有多大； 三是扎实的语言文字功底和广博的知识面，尽量避免在工作中出 现语言文字或常识上的低级错误； 另外，做为网络，有别于传统的是，我们还必须精通电脑知识， 网络知识，以及一些相关软件的应用技巧。 为了使自己早日完全适应大公网的工作，我无时不刻不在提醒自 己：在工作中一定要认真细致，这不仅是对大公网的负责，同时也是 对网友的负责， 更是对自己的负责。 为了培养自己的新闻敏感性和标 题编写能力， 尽快适应香港地区媒体的行文风格， 我坚持常常阅读 《大 公报》，从阅读中学习提高。为了培养自己的新闻理论素养和网络新 闻的技巧，在工作之余，我经常通过网络，阅读一些新闻理论文献和 网络技巧文章， 对传统的新闻理论有了更多的认识， 也渐渐地掌握了 一些网络的专用术语和实用软件， 比如 rss 、pv、pr 、seo⋯⋯我想， 这些知识和技巧对我日后为大公网做出更大的贡献，是大有裨益的。 除了个人学习外，我也积极地向各位老同事学习。王总，钱小姐 在工作上给了我很多的指导， 其他同事兢兢业业、 一丝不苟的工作态 度也时时感染着、 激励着我。 我也经常就工作中遇到的一些问题和大 家展开交流。同事们即使再忙，也都会很有耐性地为我答疑解惑。我 深感咱们大公网的团队，是一个学习型团队、一个 *** 型团队、一个 创造型团队， 我以能和这么多优秀的同事一起工作而倍感骄傲和自豪！ 一个月多来，看着自己的稿件在新闻点击排行榜里从无到有，从 少到多，我仿佛看到了自己一天天在成长，在进步。即使偶尔感到有 些劳累， 但一想到自己的付出为大公网创造了访问量和点击率， 创造 了价值， 那一点点疲劳的感觉马上烟消云散了， 心中充满的是工作带 来的充实感和快乐感。 2 ， 新员工入职培训工作总结范文 人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个 驿站就意味着一个新的征程。 怀着自己美好的希望和从零开始的心态， 我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中， 开始了我 的一个新的征程， 也是在这样的一个全新的开始中， 迎来了维持四天 的新员工培训。 这次培训的内容主要有团队拓展训练、 企业文化介绍、 公司领导讲座、 各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等 等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知 识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非 浅、深有体会。 一是要加强同事之间的沟通， 努力提高团队精神。 在培训学习中， 我深深地体会到人与人之间的沟通、 同事之间的相互学习和团队精神 是我们工作取胜的关键。 在我们今后的实际工作中， 无论自己从事哪 个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大 海中才能生存。 既然需要配合， 那么就必须沟通， 只有不同部门之间、 同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步 更快。 二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第 一天， 我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工， 我们最 起码的一点就是要通过努力工作来改造自己， 当然改造的不仅仅是知 识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。 三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境 变化非常大， 所接触的人和事物一切都是新的， 我们都需要时间来适 应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新 员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一 步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小， 因为细节决定成败。 以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导 给了我们新员工的这次培训， 我会将在培训中学到的、 体会到的进行 再消化和融会到今后的工作实践中去， 同时在把自己优越的方面展现 给公司外，我还会时刻保持高昂的学习 *** ，不断地补充知识和努力 改变自己的不足， 使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。 最 后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理； 和我 一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为中建五局三公 司更辉煌的明天而奋斗，工作总结《新员工转正工作总结》。 3, 新员工入职工作总结 新员工入职工作总结 忘掉来时的路，目标就在前方。 转眼间，来到广州回天公司已整二个月。在经过了一天半时间的 新员工入职培训后，我初步了解到了公司的概况，包括公司 __ 和发 展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方 面有了一些初步认识。细细算来，自进入公司的那一天起，在工作和 生活上， 得到了公司领导和同事的多方面关心与帮助， 让我倍受感动， 从许总将仓库前满是泥泞的木板树起、 黄总弯腰将一片沾满污水的纸 屑捡起，再有王总带领全体广州回天员工为受灾地区捐款， 到各部门 员工为了春节备货加班加点，再到生产员工为了错锋用电连续作战， 商务文员加班开单都忘记了吃饭等等，点点滴滴使我内心深受触动； 另，在二月份公司组织的野外拓展训练中， 我身心体味到那一种信任、 坚韧、无私的精神，看着男女队长挥汗如雨，看着大家齐心协力、团 结一致， 使我深深感受到回天公司是一个有凝聚力和团结合作精神的 企业，我相信我在今后工作中也将铭记这种团结、友谊、互助的优良 作风； 时间没有一秒不在流动， 通过培训学习和两个月来对公司了解 的深入， 我也十分坚信只有这样的企业才能够做强做大， 我们回天集 团从一个不起眼的鄂西北小科研所做到今天这样的成绩， 现在， 回天 “十年成就 - 辉煌历程”就在你我眼前， 她正如一匹俊马踏上了征程， 在向着实现“让世界了解回天 让回天走向世界”的美好愿景奔进。 在进入公司后，我第一份工作是在仓库做库管员，这使我有幸能 够在第一时间了解到全面的公司产品及相关知识， 经过一个月仓库的 学习、锻炼，使我对回天胶业有了一个系统的认知，对公司的企业文 化也从感性的认识上升了一个层面。 刚到仓库的时候， 对企业的仓库 运作管理等工作还不了解，通过 __ 主管唐艳华、分管仓库负责人邵 艳芳及成品发放库管员彭石坚、 柴运超、 邓金银及仓库文员孟园园等 仓库作为管理等人员的悉心指导和彼此融洽的沟通交流， 我熟悉了企 业仓库工作的基本工作流程和装卸器具的操作使用及岗位员工的工 作职责和作业过程中应该注意的诸多事项， 大家在拉货、 卸货的过程 中都很 *** 、友善，共同分担任务，不分工龄长短。新年的钟声在他 乡一样响起， 在回天我迎来了离开家在外渡过的第四个年头， 但春节 期间公司为留厂员工所做的年夜饭准备， 许总带领聚餐等， 给予了留 厂员工一片暖心的火焰，我就在留厂员工之中。春节过后，公司组织 我们学习了《如何做一名优秀的员工》、《绩效考核》等光碟，使我 们感受到公司对员工成长和综合素质的培养的重视， 每一次培训后公 司都有安排培训知识分享， 这不仅加快了我对更多同事的认识， 也使 我从他们的身上吸收到不同知识的精化部分，从他们的感悟中学习， 加以思考后就可以成为了自己的财富， 为日后更好更快的适应本职工 作，为出色的完成自己分担的工作奠定了根基！ 经过在仓库工作一个多月的锻炼后，我转到了公司办公室工作， 虽然有在部队做着同类工作的经历， 但是刚刚到办公室的时候才发现 有很多不懂的地方， 军队毕竟不同于企业， 军队模式固定各项工作基 本不轻易改动，企业则是以客户为出发点，以业绩增长为推动力，做 任何事情都没有固化的模式， 往往几分钟内就有可能接到几条不同的 事情需要安排处理， 唯有注重效率和责任意识是军地相通的， 无论是 在军队还是在地方企业， 对工作效率和责任担负的良好意识是共性的 东西，就这样， 在同事们的帮助下，我首先学习如何展开办公室的日 常工作， 清楚了自己在这个岗位上应该做些什么， 记下了一些有关工 作的基本规则， 遇到不清楚的地方自己想不出来后及时地请教问清楚， 在自己不间断学习的同时，也向同事们请教由他们总结出来的经验， 以求用最短的时间投入到工作中去。 对过去的两个月进行梳理，有以下几点体会和自身不足需要改进 的地方： 1 、身边每一名回天人身上都有值得我学习的地方，他们乐 观的心态、认真负责的工作态度，他们不放弃的精神，他们不断学习 进步的自我加压等等都是我所要学习的。 2 、如今，我身在办公室里做着许许多多看似简单的事情， 我相信， 只要努力去做好手边最近的事，我就是在前进！所以，在以后的工作 中，我会多向相关同事虚心学习，掌握更多的工作方式方法。 3 、在进入办公室工作后，我觉得我对日常工作还不够清楚，还不 能详细知道每天的什么时间要做什么事情， 有些时候还要问其他同事 或者查阅记录才能够清楚要做工作，这方面还要进一步对自己加压。 4 、质量体系的学习， 对于这部分内容是我以前所没有接触到过的 新事物，需要尽快了解掌握熟知。 我 xx 年 12 月 8 日离开部队， 1 月 8 日进入回天公司，从我进入 公司的那一天起， 即被这里的良好工作环境所吸引， 想想开始什么都 不懂， 两个多月来， 在公司领导关心和指导下我基本适应了由 “部队” 过渡到“企业”的这个阶段，真心的感谢各位同事和各位领导！回天 公司的前景广阔， 我们有理由相信公司将发展成为一个实力雄厚的高 新技术型企业， 身处于回天这个平台上， 我们每一个个人也将会有所 作为，接下来的工作，将会面临更多的挑战，我将继续努力，全力以 赴，我知道自己现在能力、 经验等都还十分有限，工作方面还有很大 的差距，工作中有很多地方做的还不够好。以后我会努力多学习，不 断提高自己的工作能力， 全力以赴地做好自己的本职工作， 不辜负各 位领导和同事对我的期望，使自己成为一个积极、向上、乐观的回天 人！清析地记得办公楼大厅里面的电子屏中有这样一句话： “阳光下 做人，风雨中做事。” 4 ，新员工工作心得体会 材料库 xx-08-20 14:22:15 阅读 121 评论 0 字号：大中小 新形势下，允许人才流动，提倡双向选择，但并不意味着爱岗敬 业精神已经过时，相反，在讲求效率和效益的今天，任何一个企业都 不会录取那些没有敬业精神和只为金钱而活着的人。 相反， 发扬爱岗 敬业精神，立足本职，扎实工作，与企业共同渡过难关，用智慧重塑 企业辉煌的人，却在平凡的岗位上以不平凡的工作业绩赢得了大家的 称颂和学习。 一生之中，每个人都在以自己所特有的方式感受着人生的丰富多 彩，把握着属于自己的每一分钟，争取着每一次机会，将自己的才华 在工作中充分展现，用行动实现自己的理想，体现自己的人生价值， 我所列举的只是普普通通人群中最平凡的那一部分， 他们虽然不是模 范，不是标兵， 却在不同的工作岗位上用自己过得硬的形象打造着我 们塑料厂这一不衰的品牌， 如果每一位职工都能向他们一样， 我们的 企业必将兴旺发达。 1 、团队精神至关重要 没有众人的帮助， 没有人能单独完成一项事业。 一个人要想成功， 必须加入团队中。一块主板从电子线路设计到 layout 的 pcb 设计， 接着做样品，再到测试。每一步精推细凿，任何一个环节出了一点问 题，都不是一块好产品。因此，一切成绩都是大家共同努力的结果。 2 、自动自发，敬业勤力，是一个人首要的基本素质要求 自小我们都有自己的理想，并为之不懈求学，努力攀登。长大工 作了， 是我们实现理想和人生价值的时刻。 不是让你做， 而是你要做。 无论工作生活，都要有合理的规划，并付诸行动。敬业爱岗更是公司 发展的基石和动力。 3 、要有责任心。成功者找方法，失败者找借口 在上司交给你任务的时候，争取在有限的时间内独立思考完成。 现成的东西会叫你头脑僵化， 有时类似的东西照搬会出现严重的问题。 出现问题时，不要推卸责任，要勇于承担它们，想办法补救和解决它 们才是最根本的。注意时常总结经验和教训，以便以后更好地工作。 4 、尊敬领导和同事，忠于公司 闻道有先后，术业有专攻。“一日为师，终生为父”就是这个道 理吧。与全体同仁共同进步，知识要不断更新换代，不要自满或停滞 不前；毫无疑问，我们每个人都喜欢忠诚的人。所以无论何时何地， 我们要忠于公司，忠于老板，忠于上司，忠于身边每个人。 5 、积极参加各项活动 这样不仅锻炼身体， 更让你增长知识， 开阔视野， 结识更多朋友。 我们公司又有如此好的条件和设施， 还有领导和工会的大力支持， 愿 我们大家每天都过得开心，顺心。 【个人观点】 1 、敬业爱岗是基本的职业道德， 每个员工最重要的是做自己该做 的，做好自己该做的。 做一行就要爱一行，要深入下去，把自己的事情做好，哪怕是自 己不愿做的工作，这就是起码的职业道德。三年半来，我一直在工厂 工作，加班在工厂是习以为常的， 但是又有谁愿意天天加班呢？可是， 这就是工作， 是必须去做并且要做好的。 我想这也是敬业爱岗的基本 要求吧！ 2 、追求完美，尽量把每个细节做好 工作不能自满，因为世上没有十全十美的东西，它一定有许多地 方是不完善的，是需要改进的。我们应该把工作做得更好，将细节之 处做得更完美，这样我们才会在工作中进步，才能提高自己的能力。 5 ，xx 年物流公司新员工工作心得体会 本文《xx 年物流公司新员工工作心得体会》 由新世纪范本网 （）, 更多文秘范本： /wmfb_918162.shtml 从入职到今天近两个月了很荣 能通过公司层层筛选聘程序成为公司一员很高兴能有在工作 - 境包括领导同还有让我欣慰职位 在这段时间对公司文化有初步了解对公司整体业务发展有了基本 认识这些认识远远不够自己还需要持续学习和体会公司经营理念和 企业精神便于更快运用到工作上为赛科发展做献 公司经营理念“开拓创新追求卓越”它应该员工对自己工作行为 衡量标准经营理念不仅仅对公司和部门更应该对每一位员工要求 “理念精神”不仅仅用于印刷到华丽铜版宣传册上张贴到会议室墙壁 上做装饰当一天工作结束时候我会勇敢问自己 “今天我工作开拓创新 了吗超越昨天了吗” 这就我来到赛科公司坐到这个工作岗位上最自豪 并不任何一家公司都有这样可以让员工感到愉快工作空间 对工作认真和谨慎度永远要培养和加强在开始新工作前期随着时 间推移工作完成质量与修改 （批评） 次数成反比工作度在这个过程中 起到了催化作用良工作度会有效缩短适应新工作过渡时间从而可以 更快进入良工作状 成也“度”败也“度” 先说受到领导认可并得到嘉奖工作吧 成也“度”——尽职尽勇于创新 在完成物流数据和分报告工作中领导对它做了极少修改建议由于 第一次做所以这样结果很难得当然不排除领导对新员工管理能力 ' 方 案文 . 库 .~ 非常非常出众所以才有在炫耀不过我也确实认为自己很用 心去做了小小鼓励自己也应该 次在对北京 *** 公司冲货调查工作中适当利用了以前人际关系出 色完成了信息搜集工作前提也在对公司没有大利益冲突情况下迅速 且准确获相关冲货情况及时为公司提供有力于减少和挽回经济损失 价值信息对培育了我近三年 *** 和准备长期协作共进赛科我做到了忠 孝两全我为自己能坚持原则感到自豪为公司支持我坚持原则示感谢 对汉地区某个商业流向实地调查工作中比较出色完成了既定任务 并且达到了预期调查效果在调查过程中时间安排和人员拜访上我调 动了一切有利资源在调查过程中我善于发潜在问题注意各个节中微 妙象从而可判断出接近于实 *** 善于观察思维活跃阅历丰富对汉调查 工作得成绩功不可没 受到嘉奖工作敢于对部门工作提出合理化建议并被领导认可和借 鉴提出了商务工作中应加强培养和扶持代理商工作方面具体有流向 分工作支持代理商管理以及代理商市场营销支持和指导工作还有协 助领导完成对办处流向分工作计划中提出了自己认识和建议为计划 实施决定提供了有力正面支持 虚心接受耐心学习诚心待人恒心做美丽动听词语不会仅停留于纸 上我会让它付之行动用成绩证明 败也“度”——掉以轻心过于自信 两个月中有一半以上工作时间做流向报工作也第一次做这样大工 作量数据处理和分工作在这类工作中初期也暴露了自己一些不足比 如在出较大负数数据中没有及时做全面分和调查工作原因自己在繁 重数据制工作中没有纠正自己对此工作目认识错误认为首要任务机 械化完成格忽略了分数据格工作意义 间调查汉地区物流件时由于按照常思路进行核查拜访所以在办处 解释属于非常进药时使得部分调查结论不能完全定性这件也使我深 刻意识到物流核查工作难度非常高、 非常需要技巧和缜密安排只有不 断地尝试和总结经验教训物流工作才能越做越我在对工作中曲折和 错误做反省同时也端正了面对缺点度失误只有犯一次不犯绝对不允 许有第二次出且不给自己找任何理由 物流管理工作——路漫漫修远兮吾将上下而求索 对于公司物流管理工作大方向和框架已经有较深认识每一项工作 都需要有较强逻辑性和创造性物流管理工作更如此在繁琐数据和复 杂市场物流秩序面前保持清醒思维头脑非常重要 在分流向数据防冲货件时根据商业发货时间间隔平均发货数量等 方面注重结合实际业务律去分这个市场商业以及终端客户情况例如 商业公司在非特殊时期 （节假备货） 都应采购时间有律采购量波动围 较小情况实中『 更新时间： xx/7/29 』 律市场预测和评估基础 但在物流监管中遇到问题可能会更加复杂 -