202X年上半年公司党建工作总结 202X党建工作总结 6页

‎202X年上半年公司党建工作总结 202X党建工作总结 精品文档，仅供参考 ‎202X年上半年公司党建工作总结 202X党建工作总结 书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。本站今天为大家精心准备了2020年上半年公司党建工作总结，希望对大家有所帮助! 2020年上半年公司党建工作总结 2020年，我公司支部会在党的十九大精神的指导下，突出抓好思想政治建设、党的组织建设和党风廉政建设，紧紧围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，做好两学一做学习教育活动，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，大力转变作风，提高干部素质，服务人民群众，使党建工作水平再上一个新台阶。现将上半年党建工作总结如下： 一、严格责任落实，把党建工作摆在重要位置。把党建工作纳入重要议事日程，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到明确，在落实措施上，做到具体，在方式方法上，采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。我公司按照两方案一计划的要求，对去年员工反映较强烈的问题进行专项整治，取得了很好的成效，受到广大干部职工的好评。 ‎ ‎ 春节前期，公司在党支部的号召下，党员做榜样，与员工一起纷纷贡献自己的一份力量，筹集20万元善款。与县爱心协会及民政部门一起，去看望山区贫困居民，表达 对社会的回馈。 今年4月底，在公司党支部的带领下，公司组织志愿者队伍，协助县交通大队对南环路大修路段进行维护，保证上下班职工和沿途经过的群众安全; 公司老员工 同志的夫人患重病，欠下巨额债务，公司党支部组织员工积极筹集善款，让所有员工感觉到党支部在钟南这个大家庭里发挥的巨大作用。 二、加强政治理论学习，积极推进党建工作。我公司利用远程教育这一平台结合群众路线教育实践活动学习安排，采取集中学习和自学相结合、文件学习与网络学习相结合的方式，充分利用党员政治理论学习日学习时间加强政治理论学习。在学习教育环节，党支部委员充分发挥党员模范带头作用，带头学、引导学，把理论学习与实际工作相结合，切实增强了党员干部学习的主动性与自觉性，营造出积极良好的学习氛围，有效的推进党建各项工作的开展。 ‎ 三、建设服务型党组织。通过下发《关于开展创建服务型党组织活动的通知》，张榜《党组织年度服务计划》要求公司本部和各项目部根据生产经营实际、党员干部实际和职工群众实际，开展建设党员示范点活动，激励广大党员立足岗位发挥带头服务和带领服务的作用。并自始至终接受党建工作处党员和群众监督之中。 四、抓好党风廉政建设，打造廉洁奉公的党员队伍。我公司把党风廉政建设作为头等大事列入总体工作，同部署，同研究，常抓不懈。在5-7月份，专门邀请了各部门负责人深入基层开展党风廉政教育培训专题讲座。 五、抓好走、听、办 工作，通过支部委员带头下基层抓工作，而且要求各个科室必须勤下联系项目部，抓好访民生、解民情工作，积极为职工办实事，促进职工队伍稳定。 公司打造职工幸福家园，把职工的衣食住行放在首位，在公司新建的公租房内安排好干净安静的宿舍，新加了电热水器淋浴间和厨房、公共活动室，并扩建了篮球场，乒乓球室;与县工会一起，打造职工读书室，让职工课余生活更丰富，企业文化更有凝聚力， 员工感受到大家庭的温暖。 在公司党支部的带领下，公司员工再次积极参加县工会组织的迎五一职工健身长跑活动，我公司各部门抽调人员，派出10名优秀员工参加比赛，最终获得二等奖一名的佳绩，员工在这次活动中，明显感受到党支部的组织能力和团队凝聚力，纷纷表示以后类似的活动要多参加，健身强企。 ‎ 六、存在不足。尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全;二是一些基层党员的党务工作常识欠缺;三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是干部队伍作风建设有待进一步加强。 七、2021年下半年工作计划。加强党务工作的培训力度和组织机构建设的力度，通过形势教育和企业文化宣贯等措施增加员工信心，增强员工的主人翁意识和凝聚力。 2020年上半年公司党建工作总结 今年上半年以来，公司党总支扎实做好意识形态领域工作，全面落实《贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》，严格按照集团党委《202X年度意识形态工作要点》要求，修订完善公司《2020年度意识形态工作要点》和《2020年度意识形态工作责任清单》深刻领会意识形态工作是党的一项极端重要的工作内涵，不断提高意识形态工作水平，推动意识形态工作稳健发展，实现了公司意识形态领域安全有序和平稳可控。认真贯彻中央、省、市各级宣传会议精神，切实履行抓意识形态工作职责，为公司健康稳步发展营造良好的舆论环境。现将公司2020年上半年公司意识形态工作开展情况报告如下： 一、2020年上半年意识形态工作情况 ‎ ‎ (一)落实意识形态工作任制。公司党总支坚持每半年研究1次意识形态工作、向上级党委专题汇报1次意识形态工作。每季度分析研判1次意识形态领域形势，查摆重大风险隐患，提出工作建议，并形成了研判报告。同时，按照中央意识形态工作责任制专项巡视常态化整改任务要求，建立了长效机制，落实完成了各项整改工作任务，将学习贯彻书记新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，贯穿