普通员工简短个人工作总结 9页

回顾近一年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽 力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将一年以来 个人工作总结报告如下： 一、主要工作情况 1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。 认真学习，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办 公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料， 进一步明确“xxxx”要求是我党的立党之本，执政之基，力 量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深 刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全 意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本 职工作。 2、做好个人工作计划，加强业务学习，提高工作能力， 做好本职工作。 重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专 家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围 绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律 等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中， 把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔 视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本 职工作的要求。 3、勤奋干事，积极进取。 认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤， 使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度， 保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、 规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内 外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合 理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。 4、成绩斐然，争取长足进步。 几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自 我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公 室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何 纰漏，取得了一定成绩。 二、存在不足 一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广 度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法 进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在 不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践， 去推广。 三、今后努力方向 不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平， 适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难 攻坚，做好办公室工作计划，力求把工作做得更好，树立办 公室的良好形象。 20xx 年即将逝去，这是我步入 xx 公司一年以来，在公司 领导的指导、关怀与帮助下，我不断提高一个现场人员的工 作能力和素质，保持以学为主的谦虚态度和本着以公司利益 为出发点踏实工作，勤勤恳恳，紧紧围绕我煤炭公司全年目 标而努力，认真做好自己的本职工作，为了总结过去的经验 教训，更好的开展今后工作，现将具体情况汇报如下： 一、提高个人修养，端正做人、做事态度 跨出了校园的大门，就得融入社会这个大家庭，为了能 够在生活、工作过程中，与同事建立一种和谐的人际关系， 我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断学习，戒骄戒躁， 虚心谨慎，接受领导的教导，不断加强自身思想道德修养， 端正做人、做事应有的正确态度，为自己各项业务工作的开 展作好铺垫。 二、加强专业知识学习，提高处理技术业务工作能力 工作之余，我努力学习煤炭知识以及其涉及的方面信息， 除此之外，我仍旧密切关注国家、省及其他各大煤炭网站， 及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态，不断 开拓自己的视野。坚持走“活到老，学到老”、“终身学习” 的学习路线，时刻不忘多看、多记、多了解，为自己各项工 作的开展打好扎实基础。 三、对待现场工作的态度 将近一年的工作中，我始终认真对待每一天的工作，把 握好我所接受的每一车煤的质量，在遇见问题的情况下，及 时与领导沟通，最后以最妥善的方式去解决每一个突发情况， 坚持以公司的利益为出发点，以公司利益的化为目标，以公 司的规章制度严格要求自己。 四、如何才能提高自己的工作责任感和工作效率 要认识自己，树立信心。要时刻检查查自己的不足和问 题，及时改正，虚心听取领导和老员工提出的自己身上问题。 对自己和公司要充满信心，既看到现实存在的巨大问题又看 公司的发展潜力和发展空间，要增强责任意识、危机意识、 效益意识，小事做起、从点滴做起，从自身做起。树立自己 和公司良好的形象，因为我从进入公司这一刻起，就担负着 树立公司形象和义务，而这个责任是我不可推脱，一定要承 担的。走进公司后，我深知我的每一句话每一个行为都代表 着的形象和名誉。 总之，一年来，我勤奋工作、认真学习实践、尊敬领导、 团结同事、热心助人，在各个方面都取得了一定进步，但我 深知这远远不够，以后的路还很长，可能遇到各种各样的困 难，不过我相信在领导的正确引导和同事的支持帮助下，一 切难题都会迎刃而解。当然，我也诚恳的希望领导和同事能 够对我做的不足的地方提出批评。相信未来昌达煤炭公司在 我以及每一个员工的帮助下会有更高更远更快的发展。 作为企业的一名普普通通的员工，我认为自己最重要的 就是要做好本职的工作和事情。从脚下开始进步，才是我真 正开始成长的一条道路。这个阶段的工作已经结束了，面对 下一个阶段的工作，此刻的我也比较的紧张，因为下一个阶 段的工作会更有挑战，会有更多的难关在等待着我。因此我 也认真的将这阶段的工作进行了一些总结，以下是我对自己 这阶段工作的一个总结： 一、注重自我提升，把握机会 虽然现在的我是一名普普通通的员工，但是我的内心是 非常有上进心的。从基层做起，从最基本的事情开始做起， 慢慢的＇发展到一个更好的自己，这条路的确是有一些艰难 的。但是我也不会放弃，更不会去半途而废。这段时间里， 我抓紧每一次机会，努力的提升自己，完善自己的能力，珍 惜每一次可以锻炼到自己的机会，让自己在工作中可以去实 现一个更好的自己，体现更多的价值。 二、改善工作态度，提高效率 经过这段时间的工作，我认识到一个人的工作效率是跟 工作状态相结合的。如果我们工作的时候状态不是很好，那 么我们的效率也会变得低下，从而会影响到我们整份工作， 极有可能会出现一些没必要的危机。因此改善自己的工作状 态是一件很重要的事情，这不仅会帮助到我们自己的成长， 也会帮助到我们个人的工作，以及整个集体的进步。所以维 持好一个状态不仅是对自己工作的尽责，更是对整个部门以 及集体的负责。 三、发现不足问题，尽快改良 这段时间里，我也出现过一些不必要出现的问题。比如 说粗心，在一些细节上犯错。这样的问题对于我这个工作一 年了的员工而言，完全是不应该的。所以这样的问题暴露了 我工作的效率和状态。我发现之后，尽快的将这些问题改正 了过来，更重视自己的工作状态，也提高了自己的态度和认 真。 时间真的很快，每个人都在快速的往前走，往前进。或 许我应该更加敬重的面对这一切了。认真的对待时间，认真 的对待工作，认真的对待自己。慢慢的认真起来，慢慢的提 高自己，这一切都会慢慢的变好的。我期待着一个更好的未 来，也期待和一个更加光明的明天相拥。我会努力努力再努 力，朝着那个远大目标出发、前进！ 从 20xx 年 x 月 x 日来到公司以来，我在的营销工作取得 了一定的成绩，基本上完成了两家公司的既定目标，但也存 在不少的问题，为了更好的完成项目的营销工作、实现双赢， 双方结成真正意义上的战略合作伙伴关系，特对阶段性的工 作进行总结。 针对以前的工作，从四个方面进行总结： 一、公司项目的成员组成 营销部销售人员比较年青，工作上虽然充满干劲、有激 情和一定的亲和力，但在经验上存在不足，尤其在处理突发 事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。通过前期的项目运 作，销售人员从能力和对项目的理解上都有了很大的提高， 今后会通过对销售人员的培训和内部的人员的调整来解决这 一问题。 由于对甲方在企业品牌和楼盘品牌的运作思路上存在磨 合，导致营销部的资源配置未能充分到位，通过前段工作紧 锣密鼓的开展和双方不断的沟通和交流，这一问题已得到了 解决。 二、营销部的工作协调和责权明确 由于协调不畅，营销部的很多工作都存在着拖沓、扯皮 的现象，这一方面作为公司的领导，我有很大的责任。协调 不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致，久而久之 双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧，颇有些积重难 返的感觉，好在知道了问题的严重性，我们正在积极着手这 方面的工作，力求目标一致、简洁高效。 但在营销部工作的责、权方面仍存在着不明确的问题， 我认为营销部的工作要有一定的权限，只履行销售程序，问 题无论大小都要请示甲方，势必会造成效率低，对一些问题 的把控上也会对销售带来负面影响，这样营销部工作就会很 被动，建立一种责权明确、工作程序清晰的制度，是我们下 一步工作的重中之重。 三、关于会议 会议是一项很重要的工作环节和内容，但是无论我们公 司内部的会议还是与开发公司的会议效果都不是很理想，这 与我们公司在会议内容和会议的形式以及参加人员的安排上 不明确是有关系的。现在我们想通过专题会议、领导层会议 和大会议等不同的组织形式，有针对性的解决这一问题，另 外可以不在会上提议的问题，我们会积极与开发公司在下面 沟通好，这样会更有利于问题的解决。 四、营销部的管理 前一阶段由于工作集中、紧迫，营销部在管理上也是就 事论事，太多靠大家的自觉性来完成的，没有过多的靠规定 制度来进行管理，这潜伏了很大的危机，有些人在思想上和 行动上都存在了问题。以后我们会通过加强内部管理、完善 管理制度和思想上多交流，了解真实想法来避免不利于双方 合作和项目运作的事情发生。 推荐阅读： 普通员工个人工作总结简短 普通员工个人简短工作总结 2020 简短的普通员工个人总结 2020 普通员工上半年个人工作总结 员工简短的个人工作总结