领导班子2020年度述责述廉述职述学述法报告（食品公司） 9页

领导班子 2020 年度述责述廉述职述学述法报告（食品 公司） 现根据市纪委监委工作要求，将公司领导班子一年来的履职、党 风廉政建设、意识形态工作等方面的情况汇报如下： 一、稳经营强管理，保持系统工作平稳运行 这一年，我系统围绕企业生产经营及资产租赁做了大量富有成效 工作，各项业务经营工作稳步推进。特别是疫情期间，共向 X 捐赠矿 泉水 X 件、方便面 X 件、口罩 X 个，总价值 X 元的物资，用于当地的 疫情防控工作。 （一）稳定经营发展，保障全年经济目标达标。受非洲猪瘟疫情 影响，市食品公司生猪屠宰数量明显下降，2020 年全市共进点屠宰 生猪 X 头，同比下降 X%。尽管生猪屠宰量下降，但在生猪屠宰管理 方面我们依然坚持高效、环保的工作理念，确保了全市猪肉市场的稳 定供应，保障了猪肉产品食品安全。受大环境影响，屠宰数量和经济 指标离全年总目标任务存在差距。报废汽车回收方面，再生公司全年 回收报废汽车 X 辆，销售额达 X 万元。商业广场受市场环境影响，目 前共有 X 家个体商铺出租在外，商铺数量明显减少，全年实现营业收 入 X 万元。为了更好的留住商户，各商铺租金也相应减少。 （二）强化环保理念，完善经营标准化建设。对下属生产经营企 业开展环保检查，积极整改落实。食品公司在开展生猪屠宰过程中， 产生了大量废水，尤其是在 2020 年全市生猪定点屠宰全面清理整顿 工作结束后，全市所有生猪集中定点屠宰，这就导致现有排污能力难 以满足实际经营需要，并且随着国家标准化建设体系的完善，污水达 标排放，取得排放许可亟须解决。为达到国家严格的排放环保标准， 我们公司通过多方调研、实地考察，投入近 X 余万元，目前新的污水 处理项目的土建工程已经结束，屠宰污水处理设备已招标到位，2020 年内投入使用。再生资源有限公司为了更好的规范切割管理，满足安 全环保等方面的要求。公司积极寻求市政府的协调支持，在市投资集 团的帮助下，将再生资源有限公司切割场地迁移至原龙源热电厂处， 新的切割场地目前已投入使用，极大减少了安全隐患，保障企业正常 生产经营。 （三）应对市场变化，调整企业经营策略。企业在经营方面，一 直以来坚持“主业精，副业兴”的发展方针，充分发挥现有的主业资 源，拓展自营业务，潜心打造自营发展平台。在猪肉产品价格节节攀 升的情况下，一方面我们积极扛起市场保供的责任，多渠道寻找货源， 另一方面我们及时采取相应的对策，巩固现有猪肉市场份额，并在宣 传食品安全，销售猪肉的同时，拓宽经营渠道。在自营销售方面，一 是注重产品宣传力度，今年我们同网络公司签订朋友圈社交广告合同， 在电视台、“X 慈善晚会”上投放广告，并积极参与全市各项食品安 全评选工作；二是改变经营方式，根据市场情况，主动出击，迎合消 费者，在肉价居高不下的情况下，以促销的方式回馈新老顾客，以此 来进一步扩大市场份额。正是因为我们对猪肉产品质量的严格把关， 以及良好的商业信誉，越来越多的顾客及企事业单位选择与丹食合作， 公司的社会效益也在不断彰显。 （四）规范出租程序，确保国有资产保值增值。我们关注门市房 租赁市场的变化，按照市委市政府出台文件，规范租赁程序，加强管 理工作，积极做好出租续租工作。在出租程序方面，严格按照政府组 建的招租平台进行固定资产的出租。目前，出租在外的公司资产总共 有 X 家，全年资产经营收入达 X 余万元。除大酒店和花店沿用原合同 外，其它固定资产按照国有资产处理办法，通过公开招标程序招租。 位于新民中路的物资大楼于今年 X 月底前完成招租工作，并签订了 2020 年租赁合同，保障了国有资产的稳定收益。本着对承租户合作 双赢的原则，我们主动与承租户沟通，尽力协调满足他们的需求，签 订租赁协议，规范了资产的租赁和转让行为，对一些年久失修的破损 资产进行维护，并不定期开展安全检查工作，有效保障了房屋安全及 承租户的合法权益。 （五）强化责任落实，狠抓安全生产。在完成日常企业业务指导 工作的同时，我们始终把安全生产工作摆在极为重要的位置，一是思 想重视。“一把手”多次在支部书记会议、总经理会议上强调要将安 全生产工作作为重要政治任务抓紧抓好。主要领导多次组织职工学习 省市委相关文件精神，筑牢安全生产意识，做到警钟长鸣。二是责任 压实。公司每年年初与各下属企业签订《安全生产责任状》，将安全 生产工作责任层层压实，制定下发《关于开展 2020 年“安全生产月” 活动的通知》和《关于开展 2020 年度“安康杯”竞赛活动的通知》 等相关文件，要求企业开展安全自查自纠，健全现有安全管理制度， 并督促下属生产经营企业不断对制度进行完善，自上而下逐步形成一 个职能健全、指挥有效的安全生产组织体系。三是检查落实。按照市 委、市政府和安监部门的各项安全生产大检查要求，吸取各地重大安 全事故的教训，公司主要领导在“春节”“五一”“十一”等重要节 假日之前亲自带队对下属企业进行强化检查，尤其是夏日高温期间， 公司安全检查小组深入车间，查找问题，真正做到防患未然。 二、强化管党责任，营造浓厚廉政氛围 2020 年，X 公司党委始终把以政治站位作为出发点，以党风廉政 建设作为准则，领导班子成员坚决把“两个责任”扛在肩上，带头改 进作风，廉洁自律，积极推进我系统内党风廉政建设。 （一）落实党风廉政建设责任。按照《2020 年度落实党风廉政 建设“两个责任”责任清单》文件精神，X 公司党委主要负责人切实 履行“第一责任人”职责，班子其他成员认真履行“一岗双责”，将 本科室的工作责任明确，落实好党风廉政建设。全年与党委委员及 X 名党支部书记就党建工作进行了 X 次谈心谈话，举行 X 次党建工作座 谈会，通报违反八项规定典型案例、形式主义官僚主义典型问题、群 众身边腐败和作风问题典型案例，元旦、春节、“五一”、国庆前夕 在 X 工作群发送警示短信，组织党员干部观看党风廉政建设专题片。 印发了《2020 年度落实全面从严治党党组织主体责任清单》。 （二）深推“强责工程”。一年来，我们认真推进“强责工程”， 强化党风廉政建设“两个责任”，突出理论学习和创新创优。年初与 各支部签订《党建工作目标责任状》，明确职责，做到一级抓一级， 一级对一级负责。及时将党的重大会议、重大决策及省、市委重要部 署和要求，第一时间召开党委会议上传达学习贯彻，全年公司党委召 开党委会议 X 次，努力做到政治理论学习常态化、制度化。在全系统 党员中开展“‘契约化’党建，做好共驻共建互联互动文章”书记项 目，以此来提升党建工作质量。 （三）打造过硬的干部队伍。领导班子认真落实中央、省、市关 于改进工作作风的要求，纠正“四风”，在党内开展正风肃纪工作， 做到作风建设常态化、长效化。我系统根据市委巡察办在巡察期间查 找出的问题进行认真整改，并要求各单位在内部进行自查自纠，通过 查摆问题，全系统的作风建设、纪律建设有了显著提升；“七一”期 间党委组织全体党员赴 X 参观学习，接受爱国主义教育，集体观看《X》 《X》等红色电影。 三、坚持思想建党，增强党的思想引领力 X 公司党委把学习宣传贯彻党的十九大精神和 xxx 新时代中国特 色社会主义思想作为重大政治任务，并落实到工作当中，不仅党员干 部学，普通职工也学，形成领导领学，员工跟学的氛围。党委重视认 真安排，党委书记吴初新同志多次在党委会议上强调，要把学习宣传 贯彻党的十九大精神和 xxx 新时代中国特色社会主义思想落实到实 处，督促各支部进行学习，将学习成果上报。在下半年，X 公司党委 在全系统开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，党委书记吴初 新为全体党员干部上了一堂以“不忘初心，牢记使命—推动国有企业 党的建设高质量发展”为主题的党课，告诫全党干部职工要坚守自己 初心，砥砺前行。每月除了在“五事联动”主题党日活动上学习十九 大精神及十九届四中、__精神，利用好“学习强国”平台，观看 xxx 新时代中国特色社会主义思想辅导课录像，每周还会组织工作人员坐 在一起共同探讨，学习市委宣传部有关新思想、新理论相关文件精神， 在工作群不定期通报各党员“学习强国”积分学习情况，并督促各支 部加强学习，我单位“学习强国平台”使用率在全市通报中一直名列 前茅。 2020 年我们主动作为，严格落实意识形态工作责任制。把握正 确方向，担当政治之责。制定了《2020 年市 X 公司党委中心组理论 学习方案》，全年共组织了 X 次党委中心组学习，各党员干部撰写学 习心得体会 X 篇，进一步树立“四个意识”、增强“四个自信”、坚 决做到“两个维护”。突出主体责任，担当领导之责。把意识形态工 作摆在重要的位置，认真学习《党委（党组）意识形态工作责任制实 施细则》并组织下属企业支部书记签订意识形态责任状，全年召开书 记会议 X 次，不折不扣地落实好意识形态工作主体责任。强化阵地防 线，担当管理之责。认真开展党务公开，积极做好新闻宣传工作，坚 持正面导向，抓队伍建设，党员干部主动做到在微信朋友圈和公众号 上不转发不实信息以及损害我党形象的文章，时刻把党摆在心头，永 葆共产党人的政治本色。 2020 年严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，采取多种 途径加以落实，加强党员干部学习教育，以集中学、领学、实景教育、 自学等方式开展形式多样的学习教育活动；通过支部换届改选，选拔 年轻干部担任支部书记，充实支部委员，强化基层党组织建设；通过 公开招聘的方式招聘事业人员 X 名，改善队伍年龄结构，充实干部队 伍；年终结合“德能勤绩廉”对基层党员干部进行考核；强化“一线 培养”导向，将近几年招聘来的年轻干部安排到维稳、旧城改造工作 一线去锤炼，在实践中增强才干，使干部队伍整体得到强化。 四、牢固树立法治思维，提升依法办事水平 对照《市 2020 年法治建设工作考核细则》，公司党委要求全系统 干部职工认真学习并践行法律法规，开展形式多样的普法活动。党委 书记履行法治建设“第一责任人”职责，班子成员带头遵纪守法，并 主动学习相关法律法规，尤其是与劳动、安全生产及环境保护等相关 的法律知识，进一步养成从严从实、依法履职的思维。 一是强化法治意识。2020 年，领导班子主动适应国家发展法治 进程，学习最新的法律法规，认真学习《生猪屠宰管理条例》《报废 机动车回收管理办法》《劳动合同法》《中华人民共和国密码法》等最 新的法律条文。同时，要求各科室和下属单位也要进行认真学习。 二是主动参与普法活动。根据全市组织实施“七五”普法规划、 “第二届百万党员学宪法学党章考法律”等活动，我系统按照文件要 求，主动参与，让每一名职工参与进来，深刻理解法的内涵，严格守 法，从而在系统内形成浓厚的法治氛围。 三是严格依法办事。按照市政府要求，我们今年续聘了一名法律 顾问，进一步提升依法办事能力，在处理各类问题过程中，坚持在法 治的框架内解决。 一年来，X 公司领导班子做了一些工作，取得了一些成绩，但我 们也清醒的认识到，面对新时代的要求、上级的任务及职工的期盼， 我们还需要进一步努力。 一是企业经营发展的稳定性还不够，掌握市场主动权的能力不强， 导致企业难以取得突破性发展，今年我们将加强调研，主动学习先进 地区、先进经验为企业高质量发展出谋划策。 二是在巡察整改过程中，资产出租管理在制度执行上还显不足， 一些单位在流程上还未完全按程序办事，我们将建章立制，完善系统 各方面制度，并增强制度的执行力。 三是人才队伍建设方面，知识结构、年龄结构跟不上时代的要求， 对此，我们将加大年轻干部培养力度，选拔一批勇担当、善作为的同 志进行轮岗交流。 在新的一年，我们将认真对待，采取正视问题，不畏难题的积极 态度加以克服，与全体同志一道，携手共进，抢抓机遇，迎接挑战， 为推进我市经济社会高质量发展做出新的贡献。