一般企业员工述职报告范文 9页

【导语】爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开 展并最终取得成功的保障。那么员工述职报告该怎么写呢？ 本篇文章是 XX 为您整理的《一般企业员工述职报告范文》， 供大家阅读。 【篇一】 初入公司 20xx 年 6-8 月，我在郑州奔波着，忙碌的找着工作，直 到 8 月，我无意在网上看到了 xx 文化公司招聘，就怀着试试 的心态去面试了，面试让我心里很没谱，不知道自己能不能 拥有这份工作。我一边在等这边的消息，同时，继续寻找其 他的工作。 三四天的时间过去了，我终于等来了电话，接到电话的 那一刻我以为可以去上班了，但说完后，我是又高兴又担忧， 说是让我去复试。不过这次复试后有两天左右吧我就接到了 可以上班的通知。到公司的第一时间，有点不适应，第一次 在公司上班，不知道该做些什么，怎么做。不过慢慢的，我 开始融入了团队，和我的同事，领导们一起做活动。 成长过程 几个月过去了了，领导对我的好，以及经常会给我说一 些教导我的话，而且从各个方面，我看到了公司的发展前景 以及我个人前途。不仅仅是这些，所有我自己看到的，体会 到的，这一切的一切都让我的想法改变了。我决定了，要长 久的跟着 4 个领导一直走下去。 20xx 年到了，公司发展的速度真的变了，百事可乐的足 球赛，路演，演唱会，儿童剧，这些，让我们现如今的团队 的所有成员都忙的不可开交。 今年各项活动，我们都做了细致的准备，让我以及我的 几位新同事都学到了不少知识，而且在各样的活动现场，领 导总会给我们讲这样，那样我们所不知道问题。让我们知道 今后遇到了该怎么做等等。 展望未来 今年，我的一个小目标已经达成了，那就是我入职一年 内升职。今年，公司的发展，我都看到了，看的特别清楚， 这让我的心更加的踏实。更让我死心跟他们一起干，一起把 公司做的更好。这样，我也有了下一个目标，就是在 20xx 年 内再升一职，我坚信自己能努力做好这一切。光靠信念也是 不行的，自己的行动才是更重要的。 【篇二】 时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生 中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给 予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充 分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不 经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对**肃然起敬的同时， 也为我有机会成为**的一份子而自豪。在这三个月的时间里， 在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各 方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定 的认识。 在 7 月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的 第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大， 和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知 道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身 体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总 通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常 认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人 为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展 壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易， 争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。 现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更 加辉煌。 二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得 到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终 取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各 项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早 退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行 岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作 精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达 的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重 要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有 了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和 生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。 根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培 训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工 作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应 当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的 组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、 大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我 只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多 看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。 四、不足和需改进方面。 虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产 现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有 形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟 悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工 作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后 的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、 多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的 发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努 力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力 当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为 的发展贡献自己的力量。 五、几点建议。 公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一 时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转 型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度， 特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。 领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。 其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、 完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以 激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才 的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变 成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的 传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既 要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人 才，限度发挥各类人才的作用。 1、加强政治思想学习，不断提高素养。 该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学 习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要 思想，热爱祖国，热爱社会主义，坚持四项基本原则，具有 较强的组织纪律性，能带头以身作则，严格遵守国家的法律 法规，以及本单位的各种规章制度，思想纯洁、廉洁奉公、 处事公证、客观、讲究诚信，在社会上具有良好的信誉度， 遵守职业道德，依法经营，依法照章纳税，为企业取得各种 荣誉:自年以来一直被工商管理局评为“重合同守信用单位”， 自年以来评为市“重合同守信用”单位，年连续四年被评为 “先进私营业主”，年度评为“诚信私营企业”，年评为“先 进私营企业”，还被评为“中国诚信质量达标单位”。 2、不断加强业务知识学习，提高业务工作能力。 该同志平常十分注重业务知识的学习，对企业经营管理 与现场施工知识学习的十分熟练，同时积极吸收国际国内先 进的经验，并运用于日常的管理、施工当中，在他的带动下， 全公司员工都成了一股经常学习业务知识，不断更新已有知 识的良好风气。他在公司内部开展了业务知识竞赛，对竞赛 优胜者除奖励外，还根据工作需要，加以重用、提拔，使一 批业务知识扎实、工作有冲动的年轻人脱颖而出，成为企业 的技术骨干，为企业提升竞争能力，优化结构起到了十分重 要的作用。 3、建立健全企业的各项规章制度，走现代企业管理之路。 没有规矩，不成方圆。该同志十分注重企业的各种规章 制度建设，根据企业的实际情况，并依据建立现代企业管理 制度要求，制定了本企业的管理规章落实各种岗位责任制， 因管设岗，因岗定人，以责定酬，做到职责明确，奖罚分明， 各司其职，各就各位，核理管理层次，实行分级管理，统分 结合的企业管理模式，使企业在规模、产值日益壮大的情况 下，始终保持企业良好的运作状态，为企业的大踏步发展奠 定了基础。企业的各项管理工作走上了规范化之路，20xx 年 5 月，经认证中心的严格审查，企业取得了 ISO9001 质量管理 体系认证证书，为企业走上现代企业管理之路作出了贡献。 4、加强职工队伍建设，充分发挥职工的积极性创造性。 职工是企业的主人，没有良好而稳定的职工队伍，要使 企业发展壮大那是一句空话。经理历来十分注重职工队伍建 设，把职工队伍建设摆在日常工作的首位，由于建筑施工企 业的特点，主要工作场所在野外，风餐露宿是常事，因此对 职工的身体，适应能力要求较高。吕德坤经理根据这种特点， 在职工的录取、使用上严格把关，选择身体素质好，有吃耐 苦精神的员工进入，对新员工进行岗前培训、安全知识教育， 使每一个职工在思想上行政上有一个标准，确保了员工的思 想素质，在施工忙季，需聘用大量民工，这对安全是一个难 题，就带领企业安全员亲自下工地，进行现场指挥，确保了 工程的施工安全，在职工内部开展了劳动竞赛，还针对企业 青年多，业余生活枯燥的实际情况，带领青年骨干组建立了 青年科技队，引志青年学知识学文化，定期开展活动，不但 提高了青年职工的工作办事能力，还丰富了他们的业余生活， 也为稳定职工队伍起到了很好的作用。根据企业的经营情况， 不断改善职工的报酬福利待遇，在逐步提高职工报酬的情况 下，为职工购买了养老，施工安全等。每年组织职工去北京、 海南、泰国等外地旅游，节前开展拔河比赛、卡拉 OK 赛、羽 毛球等比赛，丰富职工的业余生活，充分调动了职工的工作 积极性，为企业的生存、发展以及提升企业的经济效益打下 了基础。 【篇三】 当 xxx 年刚刚来临时，我曾在心里立下誓言，在这一年 里，我要更好地配合总经理及领导班子内其它成员搞好工作， 使我厦有一个更好的发展。如今，世纪的钟声即将敲响，回 首这一年来的工作，尽管有取得成功时的喜悦，也有遇到挫 折时的无奈，但我始终在为这一目标而努力。正因为如此， 这一年的工作我积累到了一些有益的经验，也得到了许多可 喜的收获。下面，我就 xxx 年度我的思想和工作情况按分管 范围作一个简单的汇报，请各级领导和同仁审议和指正。 一、经营促销工作 目前岳阳市内宾馆林立，一个个新宾馆也在陆续建成开 业，我厦要想在岳阳市场占有自己的一席之地，必须主动出 击，推陈出新，争取顾客，占领市常在这个问题上,我得到了 总经理及领导班子内其它成员的信任和支持,今年以来,陆续 推出了许多促销措施。首先，我们高度重视大厦的公关形象， 经常在电视、报纸上进行宣传，让我厦在市民的心目中产生 持久的印象。在春节期间，对来我厦消费的客人一律实行了 优惠打折，对有关职能部门和入厦消费的常客发放了贺卡和 免费消费券，从而使宾客对我厦产生亲近感，激发他们再次 来大厦消费的欲望。除此之外，我还注意充分借鉴其它宾馆 和行业的促销办法，陆续制订了揽客消费提成、工效挂钩等 方案.今年九月，还与长沙湘野车队签订了合作协议，对方为 大厦组织客源后，双方进行利润分享。我还利用同学、同乡 关系多方为大厦联络客源，如邮电局工程部、水电局水政监 察大队等单位现已把我厦作为主要接待地点。以上这些，对 促进我厦的消费，为大厦取得稳定可靠的客源发挥了一定的 作用。 今年七月，由于 xx《娱乐场所管理条例》的实施，我厦 终止了与凌峰娱乐城之间的租赁关系，我在大厦负责与凌峰 娱乐城移交、清算的有关事宜以及娱乐城的重新开业的筹备 工作。尽管自己在这方面经验不足，困难重重，但我欣然领 命，不讲条件，积极投入工作。在上级领导的支持下，经过 积极努力，目前我局(包括我厦)与凌峰娱乐城之间的欠费清 理、资产移交等问题基本得到~解决。为了减少损失，尽早让 娱乐城开业，根据局里确定的方针，在兼顾合法与灵活的前 提下，经过反复研究，已经制订出了可行的娱乐城经营方案， 并已通过新闻媒体公开招聘部门负责人，目前正在抓紧筹备 开业。今年以来，我还陆续整理了与临街门面之间的合同， 对有关欠费进行了清理，促使这些经营者合法经营，及时交 纳费用。 二、安全管理工作 在做好大厦经营工作的同时，安全工作始终是我厦日常 工作中的重要内容。在这方面，我的观点是晓之以理，动之 以情，“严”字当头，“防”字在先。大厦今年及时调整充实 了安全管理领导小组，在执行安全风险抵押金制度方面，我 主持对这一制度重新进行了修订，使其更加可行、有效。在 执行这一制度以及《违章下岗制度》上决不走过常对于在安 全工作中出现的好现象，及时进行了奖励。对于发现的问题， 本着三不放过的原则，决不姑息迁就。 如今年 1 月 29 日客房部洗衣房因为当班人员违反操作规 程，工作态度散漫，造成失火，我及时召开了部门及大厦的 事故分析会，对当事者也给予了严肃的处理，分别给予了扣 奖、记过、辞退等处分，使当事人及全厦员工从这件事中吸 取教训。消防安全是宾馆安全工作中的一项重要内容，上级 主管部门对这一工作也相当重视。由于种种原因，大厦施工 中遗留下了一些消防隐患。为此，我局保卫科、安监科、市 消防支队多次到大厦检查督促整改，我也曾多次与这些部门 检查现场，研究对策。在上级领导的支持下，这一问题在今 年得到了基本的落实。如三楼西侧已开通了专用消防通道， 完善了各处的消防标志，各楼层的消防电梯前室的消防门也 已经开始安装施工。通过消防部门的验收检查，今年我厦已 取得了消防合格证书。 三、动力维修工作 设备设施的良好运行是保证大厦正常经营的有力保障。 自开业以来，我一直是分管动力部工作的，在这方面，我始 终得到了动力部两位经理的有力支持。开业前两年，大厦所 有设备设施都还是新设备，基本上维修工作量不是很大。但 是，由于有些设备本身的缺陷和安装过程中存在的问题，经 过两年来的运行，大厦的设施设备陆续出现了许多故障，使 动力部的工作今年与去年相比，维修工作量明显增加。特别 是空调设备，在今年热天需要开启时，三台主机陆续出现故 障，严重影响大厦的正常经营活动。 为此，在空调保修期即将满和已满的情况下，我们争取 到了厂家免费维修，为大厦节约了一笔较大的维修费用。在 最近准备开启制热时，空调设备再次出现故障，动力部又到 金都、岳阳宾馆请教专家，日夜抢修，并再次找厂家免费更 换了部件，对全部空调管道进行了清洗，从而保证了空调设 备的正常运转。在保证正常维修工作的情况下，还陆续安排 动力部对大厦的有关设施进行了改造和完善，如为解决窗户 玻璃易掉落的问题，对窗户框进行了改造;为加强临街门面电 度计量，对这些地方的表计全部进行了更换校验;为加强大厦 的安全监控，今年还在大厦几个主要地点安装了电视监控系 统。我还直接负责了大厦电脑系统的日常维护工作。大厦的 电脑系统担负着接待、收银、总经理查询、上网、财务等管 理工作。平常电脑系统一旦发生故障，即使是在晚上或休息 时间，我总是及时赶到，保证电脑系统的正常运行。 四、人事管理工作 本年度，大厦要我负责人事方面的管理工作。在这方面， 局里给予了大厦灵活的政策。大厦的绝大部分管理人员和员 工都是通过对外招聘的，鉴于目前社会上就业比较困难，平 常向我打招呼的有不少，我自己也有不少穷亲戚，但我从不 徇私情，本着唯才是用的原则，所有人员都经过总经理的认 可，严格保证进入大厦的人员的素质。对于进入大厦的各级 人员，更是从严要求。今年以来，我陆续规范了人事管理方 面的一些程序，加强了员工转正考评工作，是金子，就要让 他发光，及时建议予以重用;是庸才，也不心慈手软，及时提 出处理或解聘意见。大厦陆续建立了员工的详细档案，对工 资标准进行了重新规范与核定。为了招聘到优秀的员工，提 高员工素质，我和大厦其它领导多次到各学校选录优秀人才， 还委托市旅游学校、华容职校在平江、华容等地招用并培训 人员。今年省旅游局的宾馆总经理培训班在我厦举办时，我 和大厦多数管理人员以及一部分员工一起参加了这一学习， 有了一个学习提高的机会。我和大部分参加学习的人员均拿 到了省旅游局颁发的宾馆行业岗位资格证书，从而保证了大 厦有一支较优秀和稳定的管理者和员工队伍。 在这里需要指出的是，如果说大厦今年在以上各方面取 得了一些成绩，这全是上级的正确领导以及大厦全体同仁努 力工作的结果，在此我要真诚地说声谢谢!我知道，一个人的 力量是渺小的，一个企业要想得到充分的发展,只有依靠领导 班子的精诚团结和全体同仁的齐心协力。正如当初我在应聘 副总经理时说过的，作为副总经理要多为总经理动脑子，出 点子，跑腿子，赚票子。尽管理想与现实往往存在着差距， 但我总是首先从自身寻找原因。我知道，我所做的工作还很 不够，为了岳阳电业局的利益，为了大厦的辉煌，我将继续 本着“老老实实学习，勤勤恳恳工作，实实在在办事，正正 派派做人”的处世准则，一如既往地规范自己的言行，把工 作做得更好。谢谢大家!