煤矿安全生产工作总结5篇与2021年单位帮扶工作计划（六篇） 58页

煤矿安全生产工作总结 5 篇与 2021 年单 位帮扶工作计划（六篇） 煤矿安全生产工作总结 5 篇 【篇一】 安全是生产的前提，生产过程必须要抓好安全工作。对于我们煤 矿公司来说，煤矿的安全生产不仅关系 到人民群众的生命财产，更 多系到企业的生死存亡和社会的安定。安全生产是煤炭企业的生命 线，只有把安全工 作抓好，才能全面提升企业的安全管理水平，更 好的促进企业的健康发展。在本年度的工作当中，在企业党委领 导 的正确带领下，我们认真学习深入贯彻落实党的十八大精神，切实遵 守安全生产的法律法规，保持了煤矿安全 生产的平稳态势。 一、安全生产工作开展情况总结。 我矿的安全工作始终坚持 以安全管理为中心，以治理瓦斯为重点，依靠科学进步，加大安全投 入，强化 安全培训，以质量标准化和班组建设为基础，创建安全生 产长效机制，实现安全生产。 1、加强了安全工作监督管理，严格落实主体责任，全面落实安全 生产责任制，进一步完善了各项安全 管理制度和措施，坚持“不安 全不生产、隐患不消除不生产、措施不落实不生产”原则，紧把安全 关，强抓执行 力，兑现了全年安全目标。 2、严格闭环式隐患排查治理工作，矿领导每天坚持带队分三班下 井跟班带班，深入现场，排查安全生 产过程中出现的漏洞，治理安 全生产中出现的隐患，查处“三违”现象;业务职能科室、区队跟班 干部及班组 长、三大员、青安岗、安全网员等各级安全管理人员严 抓现场，排查各类安全隐患，有效地防止了各类事故的发 生。1—1 0 月份，矿共查安全隐患 4942 条，整改 4930 条，整改率为 99%， 停不合格头面及绞车道 77 次，安全罚 款安全罚款 220500 元。同 时，对及时发现重要安全隐患，制止“三违”、避免事故发生的有功 人员给予奖励 37100 元，有力的促进了广大职工抓安全、查隐患的 积极性。通过加大隐患排查整治力度，有效地防止了各类事 故的发 生，确保了矿井的安全生产。 3、加强了春节“两会”期间、元旦及“五一”期间、“安全生产 月”、“十一”期间、雷雨季节、夏 季高温天气等特殊时期的安全 生产管理工作，矿将上级部门有关特殊时期安全生产的指示、指令及 时传达到各单 位组织学习，并制定下发相关措施、规定和办法，确 保了特殊时期的安全生产。 4、以建设瓦斯治理示范矿井为重点，强化了矿井“一通三防”管 理。严格执行《防治煤与瓦斯突出规 定》，采取区域和局部两个“四 位一体”的防治措施贯穿采掘整个过程，并通过抓各级人员责任制的 落实,确保 安全技术措施的执行到位,消灭了煤与瓦斯突出事故，未发 生煤碳自燃发火事故。 5、严格执行不安全就不生产、不安全就停产的原则，狠抓了各项 安全技术措施的落实和安全系列化装 备的检查，对不符合安全生产 要求的头、面及绞车道坚决停止作业，经复查合格后才能恢复正常生 产和使用。1 —10 月共停不合格头、面及绞车道 77 次。 6、狠抓了安全质量标准化建设，我矿严格按“按要求设计、按设 计施工、按标准验收”的要求，一切 按质量标准化规定施工作业， 确保实现工程质量标准化，机电设备规范化，管线吊挂整齐化，操作 牌板统一化， 井下工作环境整洁化。二季度 5、7、8 采区通过了局 质量达标互动验收。矿井安全质量标准达标达到二级。 7、抓好安全生产专项整治工作。每季度按上级文件要求结合矿井 工作重点和薄弱环节制定了专项整治 方案，对重点工程、重点整治 项目的进度加强了监督和考核，严格整治验收，确保顺利的完成季度 安全生产专项整治任务。 8、严格执行了 1017 面、1117 面、1120 面等 21 处巷道贯通的 安全技术措施，贯通后及时调整了通风系 统。全年共完成 1017 面、 1117 面、1120 面等 3 个工作面接替工程和 1017 面、1020 面、11 15 面的收尾工程，矿 周密组织，合理安排，重点地段重点把关，确 保了以上几个工作面安全收尾和接替。 9、认真开展了职业危害防治管理工作，以粉尘防治为重点，规范 了职业危害防护设施的安装、使用和 管理，严格执行作业过程中的 各项综合防治措施。全年共完成洗尘 713274m，完成主要进风巷 8 920m 刷白工 作。9 月份，我矿根据局安排组织矿井接触职业危害 人员参加了职业健康检查和尘肺病诊断，符合规定需参加检 查的职 工共计 1298 人，实际参加检查人员 848 人，职业健康检查率 65%， 较提高了 11 个百分点。 10、认真开展了全国第十个“安全生产月”活动，紧紧围绕“安 全责任、重在落实”这个主题，制定了 “安全生产月”活动的措施 和目标，矿精心组织，不断创新形式和内容，积极开展了各项活动， 圆满兑现了活动 目标。 11、加强了矿井应急救援管理工作，按规定完善了监测监控系统、 人员定位系统、压风自救系统、供水 施救系统和通信联络系统等五 大系统，紧急避险系统初步完成避难硐室的设计。根据新的应急预案 框架，重新编 制完善了年度事故应急救援预案。在 6 月份“安全生 产月”应急演练周期间，进行了矿井煤与瓦斯突出救援演 练，检验 了矿井应急救援的启动能力和组织救灾能力，增强了职工安全避险意 识，提高了救援人员的业务技能和 应急反应水平，大大提升我矿应 对生产安全事故的能力。 12、狠抓了绞车道的安全管理，坚决执行“开车不行人，行人不 开车”的制度，特别是 1017、1020、 1117 综采面收尾接替线路、 6 进风和 7 进风等主要绞车道等。做到了设施不完善不开车，隐患不 消除不开车，措 施不到位不开车，使管理制度得到了进一步落实。 13、强化了火工产品的管理，按照作业规程规定合理用药，规 定存放，剩药退库的原则，火工产品的核 销由当班安全员、作业班 长、放炮员、瓦斯员和供应科火工组等把关人员监管，消除了炸药流 失现象。 14、加大了培训力度，定期分工种进行全员培训，不断提高从业 人员操作技能，我矿现有安全生产管理 人员和特种作业人员，均经 过有关部门培训，取得了合法、有效的资格证书，做到了持证上岗。 到 10 月为止，我 培训中心共举办各类技术工种和新工人培训班 61 期，培训人数 2516 人次，超额完成全年培训任务。 15、根据井下采掘头面变化，即使调整和明确了各重点头面挂牌 督导人员及职责范围，督导人员定期到 所监管头面掌握现场安全生 产情况，帮助解决生产过程中的实际问题，并及时向分管领导汇报， 真正做到了头面 有人管，三违有人抓。 16、认真开展了第二轮安全生产许可证换证工作。矿组织专门技 术力量，收集整理和完善资料，对照 《江西省煤矿安全现状综合评 价标准》，对我矿的安全管理、开采与爆破、通风、防治瓦斯、防灭 火与防尘、防 治水、提升运输、供电等系统进行了自评价，对自评 和评价机构检查出的问题落实责任单位及时整改，现省安监 局已受 理了我矿的换证申请。 17、强化企业的文化建设，大力营造和谐发展氛围。一是坚持安 全亲情管理，建立职工生日档案，走访 困难职工，发放困难补助， 使职工在感受温暖中体会安全生产的重要性。二是不断加大投入，改 善职工工作条 件。如投入 100 余元在更衣室安装了中央空调，职工 换装有了舒适的环境。掘进工作面使用铲煤机，降低了职工 的劳动 强度。-600 水平开通人车，减少职工进出班行走路程。酷暑季节组 织送清凉活动，为职工防暑降温等，充 分体现安全就是职工的最大 福利;三是创新安全宣传教育形式。积极推广安全文化长廊、井下文 化走廊等经验， 深入开展“安康杯”竞赛活动、安全生产月等活动， 广泛营造“关注安全、关爱生命”的社会氛围;常年举办安 全知识竞 赛、安全文艺演出、安全漫画展等内容丰富、形式多样、实效性强的 群众性安全活动，进一步增强广大 职工的安全意识和安全法制观念。 二、煤矿安全生产存在的问题。 1、1-10 月份工伤事故虽较 去年同期有所下降，但发生一起死亡人次，职工的安全意识、按章操 作意识 还有待加强。 2、现场安全管理工作要进一步强化，跟班干部、班组长、把关人 员要确实履行职责，认真排查和处理 存在隐患和问题。 3、随着开采深度增大，矿压显现严重，井巷失修比较严重;通风 线路长，通风设施多、漏风较大，通风 管理难度大。 4、矿井扩界范围内格瑞克能源公司施工的钻孔可能对我矿造成安 全隐患，需核实钻孔坐标，以及封孔 质量，如未封实，我矿在治理 过程中将承担巨额费用和技术上的难题。 5、外包队伍的安全管 理、工程质量管理、职工的业务素质与安全意识和我矿的要求还有一 定差距，业 务职能部门要严格现场管理，认真督促和指导。 6、部分区队对职业危害防治工作不重视，存在净化喷雾、转载点 喷雾、捕尘器安装和使用不规范，巷 道洗尘不及时等问题。 三、下一步的工作要求和思路。 1、继续狠抓“六防一控制”，将各类安全生产事故消灭在萌芽状 态。一是要严格落实岗位责任制和操 作规程，认真执行安全制度和 安全技术措施，二是要现场安全管理一定要到位，跟班干部、三大员、 班组长是现 场安全管理责任人，对当班的各项工作要切实抓细抓严。 三是各职能科室对安全管理各项制要严格考核，要有重 点、有针对 性的对矿井各作业地点不定期组织人员检查。四是区队要加强日常的 安全教育和业务培训，要切实抓 好班组建设，干部要在各方面起带 头作用，转变作风，从而全面提升区队的安全管理水平。 2、进一步严格执行岗位责任制、领导干部下井带班跟班制度、重 点头面领导干部挂牌督导制度及其他 安全生产各项管理制度，确保 各项安全生产措施执行到位。 3、继续抓好“一通三防”管理工作，重点加强煤巷当头的防突管 理工作，坚持区域措施先行，局部措 施补充的原则，杜绝煤与瓦斯 事故。同时，加大巷修力度，降低巷道失修率，确保矿井通风、生产 的需要。 4、严格闭环式隐患排查治理。首先加大安全排查力度，特别是对 重大安全隐患严格按治理要求及时整 改并对整改结果进行效果评 价。其次对检查出的各类隐患及时跟踪复查，确保隐患整改到位。第 三要继续深入开 展“查三违、除隐患、反事故”活动，严厉打击违 章作业、违章指挥、违反劳动纪律现象，从重从严处理违章违 规行 为。第四要严格落实责任追究制度、对责任事故的有关责任单位和责 任人员严格按照“四不放过”的原则， 从严追究责任和处理。 5、抓好安全质量标准化建设工作。要进一步提高全员安全质量标 准化工作的意识，养成干标准活，做 标准事的自觉性。旬、月检要 严格认真，不走过场。要强化班验收制度，落实现场验收责任，杜绝 弄虚作假行 为。 6、抓好矿井安全系列化装备管理工作，加紧完善紧急避险系统建 设。对安全系列化装备的使用情况进 行全面的检查、完善和规范， 从而降低安全事故的发生，进一步提高矿井的抗灾和防灾水平。 7、进一步加强职业危害防治工作，各级部门要把职工职业健康做 为一项重要工作来抓，紧紧抓住防治 中的薄弱环节，认真解决突出 问题，改善作业环境，推动和促进我矿的职业危害防治工作走上规范 化和制度化的 轨道。 8、强化安全教育培训工作，通过安全教育培训，规范职工安全行 为，提高职工安全操作技术水平和全 员安全素质。 9、认真抓好 1205 面、1126 面贯通接替的安全技术措施的落实， 做到安全贯通和接替，确保安全生 产。 以上就是本年度煤矿安全生产工作总结，不当之处还请领导批评 指正。 【篇二】 20XX 年，我们认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的 安全生产方针，牢固树立中 央企业的安全责任意识，突出重点，深 化安全隐患专项整治，推进安全质量标准化建设，切实 把安全工作 放在一切工作的首位，确保了重大政治敏感期的安全稳定，实现了安 全生产形势持 续稳定好转。 一、20XX 年安全工作总结 （一）严格落实安全生产责任制。 年初组织召开了安全工作 会议；修订了《公司安全管理制度》和《公司安全抵押管理办 法》； 起草了《关于切实加强 20XX 年安全生产工作的决定》；制定了安全 目标管理责任状。使 安全工作更加规范化、制度化，将安全责任制 落实到实处。 （二）认真做好“两节”、“两会”和“五一”期间的安全生产 工作。 起草了《关于加强春节和“两会”期间安全工作的通知》 和《关于开展安全大检查的通 知》，进一步加强安全管理，认真落 实各项防范措施，做到任务明确，责任到人，措施到位。 严格实施 煤矿安全生产包保责任制。“两节”、“两会”和“五一”期间组织 开展了安全大检 查活动，对检查出的问题跟踪落实整改，切实保证 了节日期间我公司的安全生产，重点检查了 单位现场安全管理和辅 助单位安全工作。 （三）强化安全培训，提高全员安全素质。 1、协助培训中 心对公司生产单位进行了全员培训。 2、组织了公司领导及安全 管理人员的二级培训，对《三大规程》内容进行了全员培训学 习。 3、对特种作业人员，即涉爆人员和危化工人进行三级培训，共 培训，培训合格率达到了 100%。 4、4 月 12 日按照国家及省 市县的文件要求，公司对段队长以上领导进行《矿长保护矿工生 命 七条规定》的培训，并且组织考试，签订承诺书，确保职工的利益得 到保护。 （四）结合实际，突出重点，加强现场安全管理。 公司安全 生产工作存在多种隐患，道路运输尤为重点，为保证安全生产，安全 部门对采区 的运输、爆破、供电、边坡进行强化管理，有效遏制了 各类事故的发生。20XX 年重点对燃气车驾驶员进行了安全培训，补 齐了道路标识，加大了对土挡、供电线路、放炮警戒距离的检查力 度。通过强化管理，安全工作收到了良好效果。 （五）强化日常专项安全检查，有效消除各类事故隐患。 公 司安全部门加大了安全检查力度，实行夜间值班制度，昼夜不间断进 行安全检查。开展 了安全生产隐患排查工作，共查出隐患条，下发 安全隐患整改通知单份，同时落实时间和负责 人进行跟踪整改，经 复查，所有隐患已经全部治理完毕，隐患整改率 100%。20XX 年， 共对道 路运输、机电设备、地面坑下防火等进行专项安全检查次。 （六）认真开展安全检查和隐患排查工作。 安全部门认真贯 彻落实集团公司和上级公司关于认真开展安全大检查和隐患排查的 通知。 结合公司实际制定了安全大检查方案及隐患排查方案，成立 了 7 个安全检查组，每月对基层单位 进行检查，针对查出的问题， 均下发了隐患整改通知单，落实专人进行整改，隐患整改率达到 了 100%。同时，加大了对“三违”人员的查处力度，1-6 月份共查处 “三违”人员 12 人，罚款 28700 元，有效杜绝了各类事故的发生， 保证了安全生产的顺利进行，进一步夯实了公司安全 基础工作。 （七）进一步抓好安全质量标准化工作。 安全部门根据国家 煤矿安全监察局关于印发《煤矿安全质量标准化考核评级办法（试 行）》和《煤矿安全质量标准化基本要求（试行）》结合公司实际， 修订安全质量标准化考核 标准及评级办法，考核项目由原来 9 个增 至 15 个。将在六月份出台公司质量标准化考核办法。 20XX 年，共 开展 10 次安全质量标准化检查，经考核均为一级品。 （八）开展安全活动，促进安全生产。 按照集团公司和上级 公司的安排和部署，组织开展了 XX 活动，制定了切实可行的活动方 案。共制作了宣传条幅 50 余条、宣传展板 30 块下发到基层各单位， 并悬挂在路和办公楼两侧， 发放宣传单万余份，充分展示了本次安 全生产月“强化安全基础、推动安全发展”的活动主 题；通过活动 的开展，有效促进了公司的安全生产。 二、存在问题和不足 20XX 年，我公司安全工作整体形势比 较平稳，但是一是职工安全意识淡薄，“三违”现象 严重，自主保 安能力差；二是对职工的安全教育不够，对特种作业人员管理力度有 待加强；三 是现场安全监管不到位，安全措施执行不利；四是对安 全工作重视不够，说起来重要，忙起来 次要，干起来不要。这就要 求我们认真吸取事故教训，切实加强职工安全教育，加强现场安全 管理，严格兑规作业，对重点部位、重要岗位操作人员严格把关，做 好“三大规程”培训工 作。提高职工的安全素质和安全意识，防止 类似事故再次发生。 三、20XX 年安全工作安排 （一）提高认识，加强领导，落 实安全生产责任。一是全面落实上级关于安全生产工作的 部署和精 神。进一步完善各项安全生产规章制度，抓好落实。“严”字当头， 落实好安全生产 责任制，严明纪律，严格管理，对酿成事故的责任 人，绝不姑息迁就，必须严肃处理。 二是把一岗双责与问责制 结合起来。安全生产与业务工作密不可分，我们强调一岗双责， 就 是在各个领导岗位、各个基层单位和各个工作岗位，既要承担生产经 营责任，又要承担相应 的安全责任，实现安全生产齐抓共管。要把 安全生产责任制与安全生产问责制有机结合起来， 对不负责任造成 后果的事故责任人，按“四不放过”的原则，不留情面，严肃处理。 把安全问 责与反对好人主义、官僚主义相结合，杜绝管理人员的松 懈行为。 （二）加强基础管理，实现“零死亡”的安全生产目标。一是高 度重视防治水工作。定期 调查矿区周边积水情况，加强预测预报， 在单位防洪堤内挖掘截水沟，安装排水设备，雨季期间，排水设备、 排水管路和供电系统保证完好可靠，确保不出现淹坑现象。完善有关 水文图纸 资料，制定和完善防治水措施，配备足够的防治水装备， 制订防治水应急预案。 二是狠抓现场安全管理，营造安全可靠的生产环境。单位以汽车 运输为重点，抓好道路、 土挡、爆破、供电、滑坡、罩头等项管理， 其他单位要结合实际，抓好道路交通、火工品以及 防火、防盗、用 电等方面管理，防止各类事故的发生。 三是继续完善生产安全事故应急救援体系，提高应急救援能力。 各单位要进一步修订和细 化应急救援预案，公示应急救援流程，普 及事故灾难预防、避险、报警、自救、互救知识，适 时组织演练， 保证发生事故，能迅速投入抢救，减少损失。 四是组织开展各类安全活动，大力提升企业安全文化品质。20XX 年，针对性地开展“班组 安全生产”以及安全大检查等活动，利用 电视台、宣传画廊、板报等宣传阵地，大力宣传党和 国家的安全生 产方针、政策、法律法规以及上级公司和我公司的各项管理规定，广 泛宣传其他 企业安全管理的先进经验和具体措施，营造浓郁的安全 文化氛围，使“安全为天、生命至尊” 的理念深入人心，以活动保 安全，以安全促生产。 五是严格执行领导干部入坑带班和值班值宿制度。单位要做到 24 小时有领导现场监督指 挥，不仅要保证下坑时间，更要履行职责， 强化现场监督检查，发挥好领导干部下坑带班指 挥、协调安全生产 的作用。 六是要加强地面安全管理。层层落实安全生产责任制，建立健全 各项安全管理制度，日常 安全监察的重点是防火、防盗、防触电、 防机械伤人、防房屋倒塌、防锅炉压力容器爆炸，督 促相关业务部 门定期组织检查，防止意外事故发生。 七是抓好质量标准化工作，以质量保安全、促生产。牢固树立“质 量是安全的前提，质量 是生产的保障”这一理念，把质量标准化建 设贯穿于安全、生产、经营等项工作的全过程。对 安全质量标准化 重点项目要按照时间节点保质保量完成。 （三）以人为本，强化培训，实现个体本质安全。20XX 年，公 司进一步强化职工安全培训 和教育，把培训教育工作作为抓好安全 生产的一项基础工作和重要任务来抓，努力提高职工自 主保安意识 和安全技术素质。各单位要抓好日常培训，做到“九落实”，认真开 好班前会，坚 持“六必讲”，做到天天讲，班班讲，安全注意事项 了然于胸。坚持强制性安全培训，帮助广 大职工做到“三懂四会”， 全面提高广大职工的安全素质。 （四）推进隐患排查治理工作，确保安全生产。 一是全面落实隐患排查治理责任，重点监察技术业务部门和岗位 人员的隐患排查治理责 任，加大现场管理及“三违”行为隐患查处， 突出重大隐患查处，重大隐患要紧盯不放，一抓 到底，凡存在重大 隐患，难以确保安全生产的，必须坚决停产。 二是各单位要严格执行公司下发的《“三违”处罚办法》，结合 本单位实际，完善“三 违”内容，组织职工认真学习，使每一名从 业人员都能对“三违”行为牢记于心。同时，要加 大对“三违”行 为的整治力度，有效遏制“三违”现象的发生。 三是强化安全检查，消除安全隐患。加大安全检查力度，坚持常 规检查和突击抽查相结 合、夜间检查和白天检查相结合。发现隐患 必整改，必须落实责任。安全部门在坚持定期检查 制度的基础上增 加单位的安全抽查频次，检查要严格细致，做到“横向到边，纵向到 底”，不 留死角。各单位要认真抓好自检自查工作，发现问题，立 即整改，一时难以整改的，必须及时 上报公司。 【篇三】 20**年，我司在 XX 区煤矿安全监督管理局的正确领导下，认真 贯彻落实党和国-家-安-全生产方针、法律法规以及主管局的文件精 神，继续修改和不断完善公司安全生产规章制度、增添安全管理措施、 不断加大安全投入、强化现场安全管理，深化隐患排查治理，通过全 体干部员工团结协作、共同努力，取得了较好的安全效果。现将 20* *年安全生产工作总结如下。 一、安全目标控制情况 人身伤害事故：20**年，公司 XXX 煤矿发生“3.29”地面运输死 亡事故 1 起，死亡 1 人，轻伤事故 7 人次（其中，XX 煤矿 4 人次， XXX 煤矿 3 人次），比年初公司控制指标减少 13 人次，公司全年杜 绝了重大设备事故的发生。 二、主要安全工作 20**年，我司针对 20**年安全生产管理工作中存在的主要问题和 薄弱环节，改进工作思路和工作方法，进一步强化安全生产管理，主 要采取以下措施。 （一）进一步明确工作职责、落实安全生产责任。根据工作的实 际需要，公司确立了安监、生调、通防、地测、机电等职能部门以指 导、督促、检查“两矿”为主要职责，“两矿”具体组织落实，部门 间相互配合协作的方式，细化了安全生产责任，确保公司各项安全生 产工作的顺利进行。 （二）编制、补充和进一步修改完善安全生产制度、措施。一是 结合公司及“两矿”的具体实际，补充和修改完善了《XX 煤炭公司 安全生产奖惩制度》，制定了《XX 煤炭公司内部治安管理办法》、 《XX 煤炭公司“一通三防”报表和通风、瓦斯抽采、预抽瓦斯钻孔 等台账填报制度》等； 二是根据各级主管部门要求，结合公司及“两 矿”的具体实际编制了《XX 煤炭公司综合应急救援预案》、《XX 煤 炭公司灾害预防和处理计划》、《XX 煤炭公司关于进一步加强煤矿 图纸管理的通知》、《XX 煤炭公司年、季、月防突措施计划》、“两 矿”生产能力核定等，为进一步规范现场安全管理提供了强有力的基 础依据。 （三）制定工作意见，落实安全目标，落实主体责任。公司在年 初向所属各部（室）、生产单位下发了《XX 煤炭公司关于做好 20** 年安全生产工作的意见通知》并与各单位第一责任人签订了《20** 年度安全生产管理目标责任书》，确定了各单位的安全生产责任目标、 安全生产管理措施、考核办法。同时，公司通过对修改后的安全生产 奖惩制度等制度的贯彻实施，进一步增强了各级安全管理人员和全体 员工的安全责任感和安全意识，推动和促进了员工做好安全工作的自 觉性、积极性、主动性，对控制事故和违章违纪起到了有效的促进作 用。 （四）加大安全投入，保障安全生产。全年，公司主要围绕以下 几个方面加大了安全投入。一是调整公司部分员工的岗位安全工资结 构，增加部分特殊工种上岗补助，实行安全效益与工资挂钩，增强了 员工保障安全工作的积极性。二是加大了“一通三防”、防治水、 瓦斯抽放、瓦斯发电、顶板支护、机电运输、压风、排水、防尘等系 统设备投入、高档普采工作面、安全教育培训、安全文化建设等活动 累计投入 664.25 万元。 （五）严格安全生产过程控制，狠抓现场安全管理。公司以“一 通三防”、监测监控、防突工作管理为重点，狠抓“一通三防”、顶 板、防治水等专项整治和管理。 1、深化了“一通三防”治理。一是进一步完善和严格执行“一通 三防”报表和通风、瓦斯抽采、预抽瓦斯钻孔等台账填报制度，规范、 完善“主扇停风”、“局扇停开”、“排放瓦斯”三项措施表单的编 制、填报、审批和贯彻执行，进一步统一了公司通风、瓦斯报表的栏 目和填报要求。二是建立公司与矿通风管理部门每周的业务联系制 度，对较大“一通三防”问题和重点工作坚持每月与矿总工程师进行 技术交流和沟通。三是编制“防突设计、措施提纲”，培训、指导两 矿防突技术及管理人员进一步完善防突设计和修改、补充防突措施。 四是狠抓瓦斯抽采治本措施：（1）指导“两矿”组织开展矿井瓦斯 泵性能参数测试、瓦斯抽采系统阻力测定，组织两矿开展抽采瓦斯能 力核算，研究制定确保矿井瓦斯抽采达标的抽采系统优化方案和管理 措施；（2）帮助、指导“两矿”实施瓦斯抽采部署管理，确保实现 先抽后掘、先抽后采，抽采达标，保持矿井“抽、掘、采”平衡；（3） 组织“两矿”开展顺层钻孔封孔新工艺试验，组织 XXX 煤矿瓦斯抽 采现场施工及管理整治，取得初步效果；（4）组织开展“两矿”瓦 斯抽采技术管理人员、瓦斯泵司机、测流人员技术培训 3 次 ；（5） 指导 XX 煤矿开发采空区瓦斯气源，设计、建立采空区瓦斯抽采系统， 开展采空区瓦斯抽采试验，并制定、实施采空区瓦斯抽采调配措施和 安全管理措施，保证了发电瓦斯的供给。五是组织 XX 煤矿瓦斯发电 项目工程建设和发电机组调试运行。XX 煤矿瓦斯发电项目，在 20** 年做好前期准备工作的基础上，20**年公司与南平煤矿密切配合，精 心组织，开展了实质性建设工作，最终建成 XX 煤矿瓦斯发电站，并 投入了发电机组调试运行，截至 12 月 25 日，已调试运行 小时，发 电 度。目前，该瓦斯发现站建设项目正在进行噪声治理工作。六是 指导“两矿”认真开展矿井 20**年度反风演习。 2、强化了煤质、采掘部署、顶板管理，严禁超能力生产。一是为 严格控制超能力生产行为进一步掌握“两矿”生产和煤质的动态情况， 编制了两矿每日煤炭产量、巷道进尺及煤炭发热量表格，停产日期统 计表等，并督促“两矿”的煤质管理及原煤产量和进尺日常汇报工作； 成立了煤质考核小组，编制并下发了《XX 公司煤炭产品质量考核办 法》，对两矿生产原煤煤质未达到公司要求标准的进行考核处罚；二 是加强公司统一技术管理和采掘部署，按照保证抽、采、掘及“四量” 平衡的原则要求编制了《XX 煤炭有限责任公司“两矿”20**～201 6 年采掘部署计划》。三是进一步加强顶板管理，督促“两矿”做好 单体液压支柱的使用、维护、维修及对报废和压埋支柱的台账管理工 作，要求“两矿”进一步加强采空区悬顶管理工作，特别是长时间停 产后的复产初期的采空区顶板悬顶管理工作。 3、加强防治水管理，依法治理环境污染。一是督促“两矿”按照 《煤矿地质工作规定》要求开展日常工作，并组织各部门按照《煤矿 地质工作规定》中的要求，对“两矿”的执行情况进行检查，针对查 出来的问题以文件的形式下发整改通知，督促“两矿”按期整改，使 “两矿”的各种地质资料得到进一步的完善。二是按照《煤矿地质工 作规定》要求，结合“两矿”实际，指导“两矿”编制《煤矿地质类 型划分报告》，并组织人员分别对“两矿”的《地质类型划分报告》 进行审查，两矿的地质类型均为极复杂。通过编制《地质类型划分报 告》使“两矿”人员更加清醒的认识到，煤矿地质条件复杂，而在生 产过程中更加重视煤矿地质工作，更加注重煤矿安全生产。三是指导 “两矿”编制《煤矿环境恢复年度实施方案》，并组织初审，并以上 报区国土局组织专家组审查，使煤矿环境恢复治理工作按照相关规定 有序进行。四是指导新世纪煤矿编制 S+280 水平防治水措施，并校 正大雁角煤矿和新世纪煤矿坐标系统，通过该项工作的实施，使得新 世纪煤矿进一步明晰了南翼采区在生产过程中的水害防治的重点，进 一步加强南翼采面的探放水工作。四是协调、配合唐山公司对 XX 煤 矿《XX 煤炭公司 XX 煤矿 XX 河下可行性研究报告》的编制和通过专 家审查工作，并在获得市、区两级行业主管部门相应批复文件后，组 织公司和南平煤矿相关人员对文件进行学习，并召开 XX 煤矿河下采 煤下一步工作初步意见会，并形成会议纪要，要求 XX 煤矿逐条落实， 使 XX 煤矿 XX 河下采煤工作按照相关规定和要求有序进行。六是指 导 XXX 煤矿编制采面跨过原水文地质钻孔的安全措施，加强了钻孔 水的防治工作。 （六）加大了现场安全监督检查和管理力度，严肃查处“三违” 及事故。在公司领导的带领下，安监、通防、生调、地测等部门对“两 矿”井下生产现场及“两厂”地面作业现场进行每周重点抽查、每月 大检查及每季专项检查，从作业现场的一通三防、顶板、机电设备、 提升运输、水害防治等及井下现场的人、物、管理等方面进行隐患排 查，做到横向到边、纵向到底、不留死角，重点放在“一通三防”、 顶板管理、水害防治和提升运输，特别是瓦斯的综合防治上，并在检 查中严肃查处了违章、违纪行为，保障了生产作业安全。全年共计检 查 78 次，查处并书面下达隐患 161 条，其中到 XX 煤矿检查 33 次 （包括 XX 抽水巷 9 次），查处并书面下达隐患 74 条，到 XXX 煤矿 检查 21 次，查处并书面下达隐患 74 条，到 XX 公司检查 12 次，查 处并书面下达隐患 9 条，到 XX 公司检查 12 次，查处并书面下达隐 患 5 条。对检查出的所有隐患除现场已督促当场已整改之外的隐患都 以《现场检查笔录》的形式下达至责任单位要求在限期内整改，并在 下一次抽查当中对上次检查的安全隐患整改情况进行复查，使所查出 的隐患得到了全面整改落实。同时安监部组织相关部门在全区政策性 停产、国庆、元旦等特殊时期及长假期间对“两矿”重点岗位及人员 的值班情况进行抽查，从而使相关岗位人员坚守岗位、禁止守责，确 保了特殊时段的安全。 （七）定期召开安全生产会议、布置检查，落实安全生产工作。 一是每周一召开周安全生产调度会，由总经理主持，各部门负责人参 加，对上周存在的安全生产技术问题进行研究处理，各部门汇报工作 的完成情况及下周各部门工作要点的安排；二是定期在每月初五号前 召开月安全生产办公会，由总经理主持，副总经理、总工程师、技术 顾问、各部门负责人及分支机构的矿长、技术负责人和安全矿长参加， 到会各部门对上月工作的完成情况和存在问题进行汇报，会议对上月 存在的安全生产技术问题进行研究处理，对存在的安全隐患落实整 改，布置本月安全生产工作；三是有针对性的召开安全生产技术专题 会和专项检查汇报会，由总工程师主持，技术顾问、各部门负责人及 分支机构的矿长和技术负责人参加，对一通三防、顶板管理、防治水 工作、煤矿新技术、新工艺等专题技术的讨论和实施工作的安排。通 过这些会议，安全生产、技术等工作每月每周都有详尽的布置和检查， 通过检查督促，使各项工作都能按时落到实处，从而保证了安全生产。 （八）狠抓安全教育和安全文化建设，提高队伍安全生产技术素 质。今年以来，进一步加大了安全教育培训和安全文化建设力度。一 是认真开展警示教育，组织“两矿”及公司各部门相关人员观看《桃 子沟煤矿瓦斯爆炸事故警示片》、安全电影《幸存日》等警示教育片， 并对全国、重庆、本区相关煤矿的各类事故进行案例分析总结吸取教 训，针对性地采取安全技术措施；二是组织相关部门参加了安全管理 人员资格培训，使公司全体安全生产管理人员均持有有效煤矿安全资 格证件；三是精心组织开展 20**年冬季安全生产竞赛活动、自救器 使用技能比武、瓦检仪使用技能比武及干粉灭火器使用技能比武，并 对取得优异成绩的个人及矿井进行了奖励。四是通过我公司两个四级 培训中心，对“两矿”各工种职工进行了安全生产再教育工作，全年 共培训教育员工 2100 余人次。五是按照国家及行业要求，结合公司 工作实际，相继购买了《煤矿地质工作规定》、《煤矿安全质量标准 化基本要求及评分方法》、《安全生产法（20**版）》、《工作重在 到位》等法律法规及培训图书，向“两矿”、“两厂”及公司各部门 发放，并组织相关技术人员进行贯彻学习及考试，使“两矿”的技术 人员对新规定、新政策得以熟悉，并熟练运用。六是编制印发了《大 兴公司员工安全手册》1500 册，大力倡导安全方针、安全宗旨、安 全目标、安全路线、安全重点等安全文化。 我们要在认真总结和吸取 20**年安全工作经验及教训的基础上 强化安全管理，为 20**年的安全生产工作打下坚实基础，努力完成 各项安全生产任务，实现 20**年安全、生产目标。 【篇四】 20xx 年以来，在公司的正确领导下，在各科室及各队组的大力支 持和积极配合下，调度室以提高 “执行力”为工作准则，按照各级 管理部门和公司的年度工作安排，结合调度室的工作实际，在 安全 生产工作协调、调度等方面，充分发挥了指挥中心“上情下达，下情 上传”的作用。结合我 公司各项生产计划和工作安排认真组织和指 挥生产调度，顺利完成各项任务目标，确保了安全工 作的顺利进行。 一、20xx 年安全工作总结 （一）建立和健全了调度室各项制度， 全体调度室人员，全面落实安全生产责任制。 为了做好调度室的工 作，争创一流业绩，我们认识到必须要有较高的*理论素质和分析解 决问题 的能力。定期组织全体工作人员认真学习公司下发的各种文 件精神，明确了每个人的岗位责任， 工作任务，做到分工明确，责 任清晰。树立高度的服务意识，服务态度热情、耐心、细致，为公 司上下沟通提供良好周到的服务。认真组织业务学习，提高理论水平， 与此同时经常深入实际， 深入采掘一线， 熟悉生产情况，掌握第一 手资料，及时向各级领导汇报生产情况。在调度工作中，调度室根据 工 作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接，对重点工作任务实 行全程跟踪安排 解决。将总体目标和工作内容具体化。日常工作中 与调度对象建立良好有效的沟通，做到固定任 务传达提前及时准确、 临时任务做到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短工作任务完成的 时 间。认真对待调度对象的咨询、合理要求及提出的建议，创造* 的调度氛围，以优质规范的服 务、良好的工作作风赢得了广大员工 的支持。 （二）认真做好调度会议记录、整理会议纪要，服务于安全生产。 我们认真组织好各种会议。无论是临时性会议还是矿井各种例会， 都严格按照矿领导的要求认真 组织，并及时准备各种材料、报告。 在各种会议召开之后，都及时的按要求整理会议纪要，以便 使会议 精神得以及时的上传下达。 （三）建立健全管理机制，完善调度室软硬件建设。根据集团公 司关于加强调度指挥中心建设的 有关文件和领导要求，建立健全了 调度室各项管理机制和制度；按质量标准化要求规范调度室各如何制 定 6S 巡查标准 《像火箭那样驱动小车》的教学反思范文 母亲,家庭 与祖国的演讲稿 聪明来自勤奋的中学生演讲稿 相关推荐 项专题记 录、报表、台帐、总结等共 40 余项，有完整的原始记录和档案管理 交流，按时填写图表 和牌版，调度资料定期归档保管。 （四）加强 信息报送质量，完善公文处理流程 一是信息力求又快又准。及时、 准确、全面地为矿领导和公司报送信息。我们在信息工作中努力 做 到“收集信息第一 时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”， 确保信息快速报送。 二是督查力求落到实处。我们进一步落实了督 查制度，对各级管理部门及公司下发的重大决策、 重要工作部署， 重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办的事项等在基 层单位的贯 彻落实情况，组织开展督促检查，即传达领导指示，又 反馈各种信息，做到了快捷和实效，保* 全矿上下政令畅通，较好地 推动了公司重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。 二、20xx 年安全工作计划 1、认真贯彻落实领导有关安全生产方 面的通知、指示、命令、并检查各部门的贯彻落实情况。 2、积极配 合有关部门，着重解决影响均衡生产的问题和矛盾，督促各单位检查、 落实，保*生产 有秩序地进行。 3、进一步加强调度室建设，按要求 继续规范各类文件、记录、台帐、报表等填写、上报、存档 工作， 准确无误地逐项、按时完成工作。 4、加强业务学习，全面提高调度 人员的综合素质，每月定期考核调度方面的知识，拓宽知识 面，不 断提高调度人员的思想*觉悟和业务水平，在学习各项规程措施及相 关知识的情况下，理 论联系实际，多深入采掘一线，调查研究，熟 悉生产情况。 5、继续加强调度室软件和硬件建设，组织实现标准化 调度室。 【篇五】 进入 20**年以来，**煤矿紧紧围绕全年安全奋斗目标，认真贯彻 落实上级文件，指示、批 示精神，坚持以科学发展观为指导，以“以 人为本、安全发展”理念为统领，始终坚持“安全 第一、预防为主、 综合治理”方针和“管理、 装备、培训”并重原则，牢固树立“生 命至高无 上、安全生产第一”最高信条，严格落实煤矿安全“双七 条”不放松，以主动预防型及安全管 理模式为载体，以“双基”建 设为抓手，坚持“抓系统、系统抓”工作要求和“管生产、管业 务 必须同时管安全”原则，围绕系统安全重点、事故防范难点，深化安 全机制措施，加强基础 保障支撑，推进安全预防预控，努力打造本 质安全型矿井。 一、开展的主要安全工作 (一)深刻领会，认真贯彻落实上级 决策部署 1、明确任务，坚守“红线”，促进安全生产。 **煤矿认真 贯彻落实党和国家的安全生产方针及上级文件精神要求。紧紧围绕 2 0**年安全 工作总体思路，进一步解放思想，确立了 20**年安全工 作总体思路，即：坚持一个理念(即坚持 “从零开始，向零奋斗”安 全理念)，落实两个规定(《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、 国办发(20**)99 号文)，深化三项建设(深化安全质量标准化建设， 提高现场动态达标水平。深化 区队班组安全建设，提高基层自主管 理能力。深化安全管控体系建设，提高专业化、层次化管 理效能)， 达到五个转变(安全管理由注重处罚向安全绩效考核转变、由经验式 管理向安全文化引 领转变、由事后查处向超前预防转变、由单一安 全监管向系统化管理转变、管理重心由矿井向 区队班组转变)，强化 九项基础、做到九个提升(强化安全零理念，提升安全红线意识。强 化“基 层基础”建设，提升安全管理水平。强化“抓系统、系统抓” 的理念，全面提升专业安全管理 水平。强化安全生产培训教育，全 面提升职工安全素质。强化隐患排查治理，全面提升作业环 境安全 度。强化安全投入保障，提升安全技术装备水平。强化安全应急管理， 提升应急保障能 力。强化责任追究，提升安全执行力。强化安全文 化建设，提升安全凝聚力)。 2、层级分解“七条规定”，以人为本安全生产。 为进一步 贯彻落实“七条规定”，持续推进煤矿安全主体责任落实，进一步规 范从业人员 的行为，牢固树立“红线”意识和“底线”思维。狠抓 其宣传贯彻落实，分层次进行全员培 训、背诵。做到人人达标，全 员覆盖，保证入耳、入脑、入心。相互促进、协调开展，形成合 力， 共同促进煤矿安全生产管理工作上水平。 (二)特殊时期多措并举，保障安全生产稳步推进 1、双节期间认真抓好员工队伍稳定工作，全面排查安全不放心人 员。抓实抓好干部作风建 设，严格落实责任追究并及时做好了节后 收心工作。 2、**期间我矿严格落实“五个不准”，深入开展安全隐患排查治 理活动，认真开展对区队 的安全督导和帮扶活动，加强了火工品管 理，提高了责任追究的力度，保证煤矿“**期间”安 全平稳生产。 3、开展隐患排查治理，提高管理综合水平。 20**年 3 月份， 我矿认真进行了自我检查和管理提升，弥补自身不足，提高了我矿安 全管理 综合水平：矿井系统进一步得到优化，一些重大隐患得到有 效治理。安全生产责任进一步明 确，系统抓、抓系统得到进一步体 现，各专业、各系统的管理主动性明显增加，保证了**期间 的安全 生产。 4、周密部署，严格落实，抓好雨季“三防”工作。 一是设 立专项雨季“三防”物资库设置专人管理。二是组建了抢险突击队。 三是开展了 3 次 雨季“三防”专项检查。并安排专人对供电两回路 线路定期巡查。四是 4 月份委托专业机构对井 下主排水泵进行联合 试运转，对电气设备、高压电缆、避雷器进行电气试验。五是开展地 表裂 隙、地表水、老塘水塌陷区调查。六是对监测监控通讯系统系 统进行检查，并完善了气象监测 预警预报机制。七是开展大面积停 电应急演练、矿井水灾应急演练、防汛防淹井应急演练，增 强我矿 安全防范意识，提高应急处置能力。 5、强化“红线”意识，多举措确保本质安全。 为深入贯彻 落实国家及两级我矿相关文件要求，努力提升员工安全生产责任意识 和操作技 能，提升安全文化和安全质量标准化建设水平)。我矿开展 自查自改活动，打牢安全生产根基。 主要包括：积极宣传贯彻习近 平总书记关于安全生产重要讲话精神，开展了“红线”意识大家 谈 活动，及时消除较长安全周期下全体员工的麻痹心理。举办了安全生 产宣传咨询日活动。狠 反“三违”，全面提升职工的安全责任意识， 从根本上杜绝“三违”现象，规范职工操作流 程。 (三)理清思路，完善制度，规范安全管理基础 我矿从“理思 路、建制度、抓落实、严追究”着手，对全我矿安全管理制度进行梳 理，对 不能适应矿井安全生产管理的制度进行删减，同时根据安全 生产形势及时补充完善相关条款及 规定。我矿在原来安全管理建设 基础上，重点突出了考核与奖惩，实行重奖重罚，及细化考 核，考 核权重、奖罚基数、考核项目等进行了细化和修订。进一步完善了安 全管理制度及标准 化管理制度，健全了安全生产责任制和事故应急 预案。 (四)深刻吸取事故教训，深入落实上级精神 1、为深刻吸取**县**、**煤矿事故教训，认真贯彻落实上级文件 精神，按照有关要求。组 织开展了三次安全大检查和隐患排查活动， 共检查出隐患及问题 35 条。并要求各单位对检查出 的问题和存在 的隐患要立即整改，确保安全生产平稳。 2、学习事故案例，安全警钟长鸣。 按照上级文件要求，使 各单位清醒认识当前严峻的安全生产形势，达到一矿出事故，万矿 受教育的目的。我们组织班组长以上人员集中收看了**煤业“5. 11” 重大瓦斯爆炸事故”等警 示教育片，并编写了事故案例学习体会。 利用事故教训不断地警示安全管理工作，力求从事故 中吸取经验教 训，敲响员工安全警钟，紧绷安全弦，以事故教训推动安全管理工作。 并要求各 单位认真总结事故教训，举一反三，切实履行各级职责， 保证让员工深刻感受煤矿安全事故所 带来的危害，在实际工作中， 遵章守纪牢记安全，自觉强化安全意识，认真遵守规章制度，严 格 执行操作规程，增强广大职工自保、互保、联保意识。学习。为达到 学习事故案例的效果，学习后班前会提问，此次事故发生的主要原 因及下一步在自己工作岗位 上的安全防范措施及注意事项。真正起 到了警示教育作用。 (五)转变观念作风，领导指导到位 1、**煤矿各级领导干部坚持以“强服务、促安全”为基本安全工 作思路，不断增强服务意 识，积极履行服务职能，在全我矿范围内 形成了“领导、机关为基层服务” 的良好氛围。完善 了领导安全服 务、指导日志，要求各级管理人员在日常工作中，特别是安全特殊时 段开展安全 服务、指导，并使每一项安全服务、指导都记录在案， 以此提高整个矿井安全水平。 2、开展干部与职工安全谈心谈话 活动。 学习借鉴安监总局“千名干部与万名矿长”谈心谈话活 动的做法，我矿领导和区队长谈、 和职工谈，各单位区队长、书记 和班组长、职工谈。谈话内容主要围绕自身还存在哪些不安全 行为， “三违”是如何造成的、怎样才能杜绝“三违”，假如没有安检员、 安全应该如何抓， 对区队、矿在安全管理方面有什么意见和建议等 方面，提升了职工安全自主管理的意识，有效 促进了安全工作的开 展。 3、狠抓干部履职，严格责任追究。 为加强从上到下安全管 理不放松，龙王庄煤业严抓各级领导干部履职情况，针对上级查出 突出问题及内部查出的严重问题，均按照有关制度进行惩处。 (六) 强化安全投入保障，提升安全技术装备水平 加大安全费用投入， 增强安全生产环境。提取安全费用主要用于安全生产改造和重大隐患 治理支出，完善矿山安全避险六大系统及应急救援支出，配备和更 新现场作业人员安全防护用 品支出，安全生产使用新技术、新工艺、 新标准、新装备的推广应用支出等，保证了矿井本质 安全。 (七)强化隐患排查治理，全面提升作业环境安全度 1、牢固树立“隐患可除、风险可控、事故可防”工作信念，按照 “科室重系统、区队重现 场、职工重岗位”隐患排查职责，进一步 完善隐患排查制度，20**年以来矿井已排查出各类隐 患 35 条，且 都按照项目、措施、资金、时间、责任“五落实”的要求进行了整改。 2、坚持每旬安全检查、安全办公会相集合，进行隐患梳理分析、 各专业对标排序，充分发 挥各专业科室的作用，形成专业科室对区 队齐抓共管、积极服务的管理模式。通过安全检查、 隐患分析、对 标排序将月度安全工作分解为每班进行管理，激发广大职工抓好安全 工作的积极 性和内在潜力，为安全管理提供了有力保障。 3、全面开展矿井隐蔽致灾因素普查。 组织开展矿井隐蔽致 灾因素专项检查活动，针对井下采空区采用调查访问、物探、钻探等 方法查明采空区的分布、形成时间、范围、积水状况等，并按照要 求将采空积水区绘制在采掘 工程平面图和矿井充水性图上，建立了 煤矿和周边采空区相关台帐，从根本上遏制各类突发事 故的发生。 4、隐患信息共享，扩大举一反三范围。 各专业系统和区队 通过每天通过“隐患共享、举一反三”，避免了反弹隐患、重复隐患， 有效减少了安全隐患，确保了矿井安全生产秩序的持续平稳运行。 建立了安全隐患的滚动复查 “环式闭合”制度，严格按照排查、记 录、汇报、整改、复查、考核“六大步骤”抓好“环式 闭合”，督 促区队落实整改，确保了矿井安全生产秩序的持续平稳运行。 (八)以矿井自主为目标，强力夯实安全基础 1、加强管理，牢固安全根基。 为进一步强化安全管控，提 升超前防范、过程控制能力，突出“三违”管理，根据我我矿 实际 情况，对区队、班组、个人实行“三违”积分和比率红黄牌动态预警 机制。在强化“三 违”的治理上，实行了“三违”个人、班组、区 队积分再处理制度，完善了“三违”人员管理 台账，切实制定整改 措施，并督促落实 2、持续安全工作计划落实，不断提高安全管理效果。 我们 在建立完善安全工作计划管理的同时，把安全工作计划的落实考核作 为日常工作的重 要一项。按照“抓系统、系统抓”的工作要求，重 点强化灾害治理、专业系统管理、隐患排查 整改、安全责任落实为 重要抓手，以加快装备现代化、管理精细化、安全自主化为推进手段， 丰富了安全工作计划内容，次月按照计划完成情况进行考核和评价 总结，安全工作推进效果明 显。 (九)加强安全培训，牢固安全根基 不断提高职工素质是以人 为本的体现，是搞好安全生产的重点，更是实现企业长治久安的 根 本。坚持对资金投入、人员配备、工资待遇和培训费用等，优先考虑， 保障供给。坚持将安 全培训情况纳入安全生产目标责任制考核，着 力做好调度、总结、检查、考核评比工作。持续 “推行领导干部上 讲台，培训到现场活动” 和带兵制度，充分利用培训资源，将领导 干部的经 验快速传递到基层，深入推进职工素质提升工程，培养造 就高素质的干部职工队伍，不断深化 素质工程建设，使职工安全意 识进一步增强，技能素质进一步提高，干部作风进一步改变，规 程 措施进一步落实。 (十)建立风险预控管理体系，加强应急救援建设 为进一步贯 彻落实国办发(20**)99 号文，积极践行“事故可防可控”的安全理 念，建立了 安全生产风险预控管理体系，分析可能导致的风险后果 及事故类型。 (十一)加强职业卫生建设，提高职工健康水平 加强职业卫生防治制度建设，认真落实各项管理规定。根据相关规定， 我我矿制定了 20** 年度职业危害防治计划与实施方案，下发了相关 的职业危害防治管理制度。建立了职业卫生档 案，按要求完成了年 度职业危害申报工作，作业场所职业病危害因素浓度符合标准要求。 加强 了噪声的日常监测工作。对有噪声的大型固定设备除采购时选 用低噪声设备外，我们针对日常 噪声监测超标的设备采取了消声、 吸声、隔声、减振等常规治理措施，要求巡检人员佩戴耳塞 等防护 用品。 二、20**年安全生产工作存在的主要问题 1、风险预控管理 建设还要进一步加快步伐，尽快建立危险源辨识系统。 2、矿井 质量标准化建设还需要进一步加强日常管理，达到动态达标。 三、20**年安全生产工作打算 1、科学优化人力资源结构。 优化人力资源结构，激活人力资源的最大效能，是应对危机的 重要 举措。 2、抓队伍建设，提高安全执行力。主要是进一步建立健全安 全管理各项制度，规范制度修 改办法及流程，严格按制度办事，严 格选人用人机制，保证选用优秀合格的干部。 3、丰富培训内容。 按照“立足实际、注重实用、力求实效”的原则，在基础知识、基本 技 能的基础上，增加危险预防预知、隐患排查治理和事故案例教育 等内容，提升全体员工的安全 意识和操作技能。 4、逐步完善 风险预控管理建设，达到在生产过程中人员无失误，设备无故障、系 统无缺 陷，管理无漏洞，实现杜绝已知规律的煤矿生产责任事故。 5、继续推进改扩建建设，争取 5 扩 30 万 t 改扩建项目验收合 格。 2021 年单位帮扶工作计划（六篇） 2021 年单位帮扶工作计划（六篇） （篇一） 2020 年是全面建成小康社会目标实现之年,是全面打赢脱贫攻坚收 官之年,为深入贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述,结合我局 帮扶**镇 8 个村和**镇 3 个村的工作实际,确保如期完成脱贫攻坚目 标任务,特制定本计划。 一、明确工作目标 围绕 2020 年全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战的目标,持续发力 巩固全县脱贫摘帽成果,实现帮扶村经济发展持续向好,交通、水利等 基础设施不断提升,卫生环境不断改善。帮扶群众思想进一步解放,经 济逐年稳定增收,教育、医保等保障措施逐步健全,群众生活质量不断 提升。 二、加强组织领导 为扎实推进结对帮扶工作,成立以局党组书记、局长为组长,局党组任 副组长,直属单位、机关股室为成员的帮扶工作领导小组,计划年度内 研究脱贫攻坚工作不少于 4 次,将领导小组内设在局办公室,明确 1 名 工作人员负责日常落实。为便于组织 11 个村帮扶责任人进村入户, 按村将帮扶责任人分为 11 个帮扶小组,每个组确定 1 名组长,负责组 织帮扶车辆、人员等事项落实。在**镇、**镇分别选派 2 名水利技术 骨干对两个乡镇农村饮水安全、水源工作等到村、入户水利工程全程 监督指导。按照脱贫攻坚指挥部安排部署,加大对抽派的 7 名第一书 记和驻村工作队成员的工作经费保障力度,全力支持并保障工作队员 15 个工作日全脱产驻村开展工作。继续派出 1 名思想政治素质过硬、 专业技术扎实的水利骨干赴凉山州布拖县开展综合帮扶,将我局农村 饮水安全经验帮助布拖县顺利脱贫。 二、突出帮扶重点 (一)加强帮助指导。切实发挥帮扶单位帮助指导作用,加强与县交通、 广电、电力等部门沟通,对照“两不愁三保障”对通村公路、便民桥、 广播电视、电网等短板进行查漏补缺。局机关支部要与**村村支部加 强城乡党建结对共建,帮助村支部健全工作机制,推动民主决策水平, 提高农村党员干部的思想政治素质和党建工作水平。 (二)加强帮扶举措。认真学习并熟练掌握教育卫生、社会保障、产业 发展等惠民政策,落实一户一策帮扶措施,激励贫困户务工、创业、发 展种养业,实现脱贫增收。做深做细群众工作,真诚与贫困户谈心谈话, 通过沟通感情、拉近距离,及时解决实际困难,大力宣传党的大政方针 和惠民政策,增强贫困户感恩意识,用实际行动践行初心使命、体现忠 诚担当。 (三)协助村貌改善。配合抓好乡村环境综合治理,发动群众在庭院内, 道路旁、村庄旁、水塘旁栽种庭院果树,完善绿化工程。加强贫困群 众卫生教育,按照“六净六顺、码齐扫干净”的标准,督促贫困户搞好 家庭卫生,清除卫生死角,引导家家户户养成卫生好习惯。以河长制工 作为抓手,督促镇村两级河长切实履职,加大清河护岸力度,提升辖区 内消水河水质水环境提升改善。 三、狠抓项目倾斜 贯彻落实习近平总书记关于“把短板补得再扎实一些,把基础打得再 牢靠一些”的重要指示,对贫困人口饮水安全问题再发现、再解决,落 实“三个捆绑”要求,牵头组织**镇人民政府、村两委聚焦农村饮水安 全评价标准中“水质、水量、方便程度、保证率”四个指标,对饮水 安全已经标注为达标的建档立卡贫困户再次开展对标“体检”,再次 查找农村饮水安全脱贫攻坚工作中的突出问题,并督促乡镇通过财政 安排给各乡镇的扶贫资金于 6 月底前整改到位,确保农村饮水安全脱 贫攻坚工作务实、过程扎实、结果真实。充分发挥水务行业优势,加 强**镇中华、新华 2 座水库及“五小水利”已成水利工程运行指导。 四、工作要求 (一)提高政治站位。要认真学习习近平在决战决胜脱贫攻坚座谈会上 的讲话,切实把思想和行动统一到总书记重要讲话精神上来,将帮扶工 作作为践行不忘初心、牢记使命的重要内容,密切关注人民的需求,深 入了解社情民意,充分反映人民心声,着力解决民生问题,让人民群众 得到实实在在的利益。 (二)服从组织安排。要严格按照县脱贫攻坚指挥部和单位统一要求, 保证每月帮扶时间和帮扶质量,工作中要对照每个帮扶对象户实际情 况,落实一户一策帮扶措施,切实解决群众困难,并认真填写帮扶手册。 (三)加强工作纪律。要始终密切联系群众,工作中注意方式方法,妥善处 理群众矛盾,坚决杜绝官僚主义、形式主义和慵懒敷衍,在帮扶工作中 提升水务形象,增强群众满意度。 （篇二） 2020 年是决胜全面建成小康社会冲锋之年，是打赢精准脱贫攻坚决 战决胜之年。为加快贫困人口致富奔小康步伐，确保帮扶村贫困人口 按计划脱贫，按照全县扶贫开发工作会议精神和我县脱贫攻坚战实施 行动方案安排，结合我局及结对帮扶村实际，制定 2020 年工作计划。 一、指导思想 深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于脱贫攻坚工作重要讲 话精神，认真落实县委、县政府脱贫攻坚工作决策部署，聚焦扶贫对 象，以减贫增收为核心，细化扶贫措施，明确目标任务，在普遍实现 “两不愁”的基础上，全面排查解决“三保障”突出问题，巩固拓展 脱贫攻坚成果，防范化解各类风险，不断激发贫困群众脱贫致富的信 心和共建美好家园的愿望，确保实现现行标准下剩余农村贫困人口全 部脱贫，确保高质量全面完成脱贫攻坚任务。 二、主要任务 把脱贫攻坚当作最大的政治责任和任务、最大的民生工程、最大的发 展机遇来抓，进一步落实脱贫攻坚三年任务，认真做好收官之年各项 工作，突出抓好帮扶村产业发展、组织建设、村级增收、环境整治等 重点工作，积极推进 2020 年纳入建档立卡贫困户脱贫帮扶工作，持 续巩固已脱贫户的持续增收，不断巩固脱贫成效、提升脱贫质量。 （一）强化宣传，积极引导。加大党的扶贫政策和惠民惠农政策宣传， 全面提高群众对各项惠民政策的知晓率,不断扩大群众参与率,确保各 项惠民政策落到实处。指导帮助贫困群众依托优惠政策脱真贫真致 富。大力开展感恩奋进、自强自立教育，引导群众不等不靠，依靠双 手勤劳致富，激发广大贫困户自身的热情和积极性。 （二）注重实效，遏制返贫。坚定不移推进“六个精准”，扶持发展 特色富民增收产业，改善教育、医疗、文化、住房等社会基本公共服 务，提高社会保障水平，防止出现“脱贫快、返贫也快”的现象。 （三）动态管理，确保精准。重点将建档立卡户、已脱贫贫困户作为 主要扶持对象，实行动态管理，逐户分析增收短板，精准制定巩固计 划，落实帮扶责任，实现群众高质量奔康。 （四）压实责任，强化保障。落实包保责任制，建立健全脱贫攻坚工 作机制、驻村帮扶机制，持续强化任务到人、责任到人、时限和质量 要求到人，做到可督查、可考核、可追责，确保脱贫工作务实、脱贫 过程扎实、脱贫结果真实。 三、工作重点 （一）深入大排查大走访。一是深入一线摸实情。全局帮扶责任人深 入基层，深入田间地头、贫困户家庭，开展调查研究，全面调查、准 确掌握结对帮扶村的基本情况和贫困户家庭实际情况。认真分析贫困 村、贫困户致贫原因，因户因人制宜，制定具体帮扶计划，实施分类 精准帮扶。针对群众反映的热点难点问题，做好记录，并及时帮助解 决；二是深入开展“五级书记大走访”活动。由应急管理局党组书记、 局长张士雷带队，结合“五级书记大走访”，对全村贫困户开展走访 活动，重点帮助解决“两委”建设、村集体经济发展、“双基”建设、 扶贫产业落实，扶贫车间及电商服务中心有关问题，了解贫困户就业、 产业发展情况及对帮扶工作的满意度等问题，大力宣传党的扶贫政策 等；三是排查贫困户重点在产业、健康、就业、教育等十大工程政策 落实情况，对已脱贫脱贫户按照“脱贫不脱政策”的原则，继续跟踪 各项政策落实到位；四是以农村垃圾污水厕所“三大革命” 为重点， 按照“五净两规范”的要求，继续开展人居环境专项治理，美好乡村 建设。让贫困户改变陋习，养成良好的生活习惯，共同维护好良好的 的生产生活环境；五是广泛动员群众生产生活中做好安全生产工作， 及时消除身边的事故隐患，切实化解社会风险。 （二）积极发挥职能作用。一是进一步加大政策、资金投入，支持帮 扶村改善办公设施，推动扶贫车间、农业经济园区建设；二是在重点 节日、重点时段开展“送温暖、献爱心”活动，动员干部职工捐款捐 物，同时协调有关部门向帮扶村政策、物资倾斜，为帮扶村、贫困户 家庭解决实际问题；三是继续推进农村道路建设和绿化。帮助协调有 关部门，继续实施农村道路“户户通”工程，积极改善群众出行条件。 同时，积极发动群众,充分利用小街小巷、房前屋后、道路沿线、街 道两边等空置闲余土地大力开展植树造林活动，提高绿化覆盖率，实 现村庄环境的绿化、美化和彩化；四是积极引导剩余劳动力就业。一 方面依托本地资源优势发展种植养殖业，积极引导在本地扶贫车间、 园区企业就地就业；另一方面积极与人社部门联系、与本地在外创业 人士联系，开展劳务输出，切实解决劳动力剩余问题；五是助力集体 经济发展。1、对配合对全县扶贫车间、扶贫项目开展安全生产隐患 排查治理。同时，对结对帮扶村田集杨寨村的扶贫车间，定期开展安 全隐患排查治理，为企业生产保驾护航。2、大力发展特色产业经济。 积极参与谋划杨寨村经济产业园建设，扩大村集体土地流转规模，积 极发展萝卜、草莓等特色产业种植，并帮助联系解决生产销路问题。 3、协调农业等部门，开展技能培训，强化业务和技术指导，积极加 大村集体水资源开发力度，发展鱼、鹅、鸭等综合养殖，提高利用效 益。4、发挥“帮传带”作用，建立县级企业与帮扶村经济交流互动 平台，促进帮扶村经济发展再上新台阶；六是注重回引优秀人才还乡 创业。积极引导本地外出优秀人士回乡创业，依托他们资金、技术、 项目、人才、信息和市场，以及先进地区的新思想、 新技术、新管 理、全新观念，大力发展产业项目，助力本地经济发展，力争帮扶工 作取得更大成效。 （三）强化宣传教育。一是协助抓好村“两委”班子建设，加强村精 神文明建设，推进村民民主法制建设；二是大力宣传党的方针政策。 通过进村入户、召开培训会等多形式宣讲党的十九大和十九届二中、 三中、四中全会精神及习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神 和各级扶贫政策和惠农政策。针对该户能享受的政策耐心细致讲解， 做到政策到户，实施到人，使帮扶村党员、群众拥护党的政策，自觉 贯彻落实好党的政策； 三是通过实地走访、以会代训等形式开展扶 贫政策、移风易俗、家庭美德、职业道德等宣传教育，实现扶志扶智 扶精神,脱贫脱困脱俗气；四是以“安全生产月”活动、“12.4”宪 法宣传周活动为契机，大力开展宪法、安全生产法律法规、安全知识 宣传教育，普及安全知识，教育群众增强安全意识，在生产、生活、 用电等方面规范操作，为脱贫攻坚提供安全保障；五是开展“三访三 问”活动。开展“访民问计”、“访贫问需”、“访难问惑”等活动， 切实解决实际问题。依托“村民夜校”，开展系统化、有计划地学习 培训。重点传达贯彻党的政策理论路线，开展脱贫攻坚知识培训，宣 传安全生产工作。 （四）深化专项整治。围绕**县扶贫领域问责负面清单，积极对照问 题开展自查。围绕扶贫领域“四个意识”不强、责任落实不到位、工 作措施不精准、工作作风不扎实及扶贫领域腐败等问题，深入开展扶 贫领域腐败和作风问题专项治理，坚决纠正“四风”，加强作风建设， 扶贫领域作风明显改善，促进脱贫攻坚各项政策措施全面落实。 四、保障措施 （一）加强组织领导。始终把帮扶脱贫工作作为全局中心任务，列入 重要议事日程，继续实行脱贫攻坚一把手负责制，定期召开扶贫工作 会议，分析总结帮扶工作开展情况，解决扶贫工作中遇到的困难和问 题，研究部署帮扶工作任务。 （二）实行全员包保。一是继续落实全员扶贫包保责任制，明确全局 （包括二级机构）干部职工对田集镇杨寨村贫困户实行全覆盖结对帮 扶；二是发挥选派帮扶干部在脱贫攻坚中的作用。关心关爱选派干部， 支持鼓励我局 2 名选派干部和 1 名专职副书记积极参与到选派村“两 基”建设、组织建设、环境治理等各项脱贫攻坚工作中，推动帮扶村 各项工作上台阶；三是应对全县脱贫攻坚工作需要，继续发挥“千人 专班”作用，班子带队，深入田集有关村、组开展危房整治、脱贫攻 坚、环境整治工作； （三）完善扶贫机制。健全扶贫包保工作机制，确保每个贫困户都有 帮扶责任人，“一户一策”分类指导，对有劳动力的贫困人口加大技 能培训和指导，落实帮扶措施，确保无一返贫。严格落实“扶贫日” 工作制度。坚持每月 6 日、16 日、26 日到村集中开展慰问走访活动， 切实转变作风，力求取得实效。每年对全局帮扶工作情况进行考核， 通过严格的考核奖惩，确保精准扶贫工作扎实有效。 （篇三） 为做好 2020 年脱贫攻坚结对帮扶工作，我局迅速安排部署，第一时 间深入**镇**洲社区深入走访调查，基本摸清了社区相关情况，现结 合 2 月 25 日镇村干部座谈会和社区实际，制定本工作计划。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻习近平同志关于 脱贫攻坚的重要指示精神，在县驻村办的指导下，同镇村干部一起， 因户施策确保所有贫困户稳定脱贫，加强基层组织建设壮大集体经 济，加大基础设施投入建设美丽社区。 二、**洲社区基本情况 **镇**洲社区位于我县最西端，东临和平村，南接**村，西、北两面 与益阳市资阳区隔河相望，由原**村、泉水村、草湾村三个自然村合 并而成，总面积 6 平方公里，耕地面积 5400 亩，旱土 630 亩，现 有 29 个居民小组和 1 个集镇（**洲集镇）。社区地域低洼，是典型 的湖区平原地貌，资源条件有限，且地少人多，居民收入来源主要靠 外出务工和种植水稻。截止 3 月 1 日社区共有人口 4686 人，1418 户，党员 199 人。共有建档立卡贫困户 84 户，262 人，其中未脱贫 12 户，37 人，已脱贫 72 户，225 人（其中**年度脱贫 9 户 35 人， **年脱贫 7 户 22 人，**年度脱贫 24 户 72 人，**年度脱贫 17 户 51 人，**年度脱贫 5 户 20 人，**年度脱贫 10 户 25 人）。 三、成立工作机构 成立湘阴县退役军人事务局脱贫攻坚工作领导小组，由党组书记、局 长戴翔任组长，党组成员、副局长黄炎春、周勇任副组长，李红辉、 瞿志刚、曾艳辉、戴祺、方义、何晓光、黄虎、蒋征臻、王超、徐光 辉、姚瑞武、余恋、余新艳、张添忠等为成员。其中李红辉为驻村帮 扶工作队长，与瞿志刚常驻**洲社区开展工作。 三、明确年度重点任务 （一）细致开展调查摸底工作。调查摸底工作是做好驻村帮扶工作的 基础。驻村工作队要认真按照要求，进一步统一思想，提高认识，采 取有效措施，深入调研走访，全面把握社情民意，找准问题，分析原 因，研究对策，理清思路，制定出切实可行的帮扶工作方案，为今后 的驻村帮扶工作顺利开展和贫困户稳定脱贫打下坚实基础。 （二）准确把握当前主要问题。经调查，现阶段**洲社区的发展相对 比较稳定，但仍存在以下几个方面的问题：一是现实客观条件的制约， 全村人多地少，经济作物较单一。二是农民收入少，来源单一，主要 主要靠外出务工和种植水稻。三是居民思想观念保守，视野窄，需要 进一步开阔发展思路。四是集体经济薄弱，没有集体企业。以上这些 问题可以概括为一个主要矛盾是居民对全面小康生活的期待与现实 较低的收入水平之间的差距。 （三）认真做好结对帮扶工作。全局 17 名干部职工与 34 户贫困户 结成帮扶对子。全体干部每月不少于一次前往贫困户家中开展走访， 详细了解其在生产、生活、医疗、住房、教育等方面的困难，有针对 性的制定帮扶措施，在乡镇党委、政府和社区“两委”的领导下，充 分调动贫困户积极性，引导贫困户脱贫致富。 （四）千方百计增加农民收入。结合**洲社区的实际情况，初步计划 从以下几个方面入手：一是大力介绍劳力外出务工，点对点提供就业 信息，在交通和生活给予帮助。二是扩大种植面积，千方百计进行土 地开发复垦，充分优化有限的土地资源。三是优化产业结构，将低产 的农作物用地转化为其它收益较高的农作物，增大龙虾养殖面积和蔬 菜种植面积。四是加强对农民的教育培训，使其具备一技之长，帮助 农民兄弟在企业中就业或开拓其他就业门路，增加收入来源。五是做 好消费帮扶，对贫困户生产的农副产品，由工会、食堂进行定点采购， 增加收入。 （五）全力助推基层组织建设。一是帮助加强党员队伍建设，对现有 党员队伍现状采取针对性的培训管理等措施，提高队伍素质和战斗 力；二是加强社区干部作风建设。身先士卒，率先垂范，全身心投入 工作中去，认真走访，建立民情台账，掌握实情解决实际问题。三是 结合本部门职责，引导社区退役军人发挥自身优势，积极投身社区“两 委”班子建设和地方经济发展。 （六）切实履行帮扶工作职责。全体帮扶干部要本着高度的责任心， 切实加强学习，扎实开展帮扶工作。一是加强政治理论和农业科技以 及农村管理知识的学习，提升自身素质。二是严格遵守工作制度和纪 律，特别是活动实施方案的要求，用制度管人，按制度办事。三是做 到谦虚谨慎、无私奉献，以实际行动为社区办好事、办实事，在社区 居民中树立退役军人事务局良好形象。四是严格廉洁自律，依法办事， 为基层干部作表率，以实际行动赢得人民群众的信任与支持。 （七）稳妥开展基础设施建设。社区当前基础设施短板主要来自以下 5 个方面：一是**洲集镇 5 座电力台区需维修改造，二是**9 组 5 处 机埠需维修，三是航运渠路、防汛路等 3 公里道路需硬化，四是**1 组至光泉路渠道需衬砌护坡，五是近 6000 米沟渠需疏浚去污。针对 以上问题，要主动协助社区“两委”班子，切实做好相关工作。需申 报立项的，积极协调相关业务主管单位尽快立项，对资金缺口部分适 当下拨专项资金予以支持。 四、相关要求 打赢脱贫攻坚战是践行“不忘初心、牢记使命”的具体行动。全体帮 扶干部和驻村工作队要站在讲政治的高度，始终与人民群众站在一 起，有真担当、真作为。 （一）要严守相关纪律。一是要严守工作纪律，根据上级要求，切实 做好驻村帮扶和结对帮扶工作。二是要严守生活纪律，驻村和走访帮 扶期间，不得有饮酒、从事工作无关事项和其他扰民行为。三是要严 守财经纪律，走访帮扶原则上不在社区就餐，必须要就餐按相关标准 缴纳伙食费，不得增加社区和群众负担。驻村工作队要做好下拨社区 资金使用情况的监督，切实做到专款专用。 （二）要做实帮扶成效。驻村工作队要结合社区实际，充分尊重社区 “两委”班子的意见和社情民意，制定切实可行的驻村帮扶工作计划。 结对帮扶干部要深入走访了解帮扶对子家庭情况和生活、就医、住房、 子女教育情况，因户施策制定结对帮扶措施，确保措施接地气、帮扶 有成效。 （三）要打造帮扶亮点。要把驻村帮扶、结对帮扶与退役军人工作结 合起来。要充分利用“八一”、春节走访慰问等活动契机，关心关爱 社区退役军人；要扎实推进社区退役军人服务站建设，充分发挥服务 退役军人的工作职能，打通“最后一公里”；要结合社区便民服务中 心平台，深入开展“退役军人之家”建设，力争将其打造成全县亮点 工程、样板工程。 （篇四） 为打好脱贫攻坚战，更好落实“单位包村、干部包户”制度，切实做 好定点帮扶工作，巩固提升帮扶**镇**村脱贫工作成果，助力乡村振 兴，根据县委、县政府有关工作要求，现结合**村实际，制定本计划。 一、基本情况 **村位于**镇南部，距**县城约 50 公里，与**区**镇毗邻。全村 78 0 户 3250 人，现有耕地 7941 亩，常年外出务工 1800 余人，主要 分布在江、浙、沪等地，**村**年被列入国家级乡村旅游扶贫重点村， **年获评安徽省首批美丽乡村示范村。**村是典型的农业村，主要以 种植水稻、小麦等农作物为主，水产养殖、光伏发电、乡村旅游是* *村的特色产业。全村现有建档立卡贫困户 155 户 494 人，通过实施 产业脱贫、就业扶贫、救助扶贫等十大工程，实现**年脱贫 16 户 4 6 人、**年脱贫 17 户 53 人、**年脱贫 65 户 170 人、**年脱贫 70 户 230 人、**年脱贫 3 户 6 人，**年脱贫 7 户 23 人，**年底贫困发 生率降至 0.27％，现有贫困人口 2 户 9 人，2020 年计划全部脱贫。 二、总体要求 以习近平总书记关于扶贫开发的重要论述精神为指导，认真落实中央 和省、市、县关于精准扶贫、精准脱贫的决策部署，紧紧围绕年度工 作目标任务，坚持“因地制宜、分类指导，精准识别、精准管理，精 准扶贫、精准脱贫”的原则，瞄准全村和建档立卡贫困户，进一步整 合扶贫资源，集中人力财力，强化帮扶措施，扎实做好基础设施改善 提升、乡村旅游项目建设、特色产业发展、良好社会风气培育、乡村 旅游人才培训等重点工作，确保**村基础设施持续改善，群众生活水 平持续提高，富民产业不断壮大，脱贫群众生活保障更加有力，村容 村貌村风积极向上，稳定脱贫工作不断巩固提升。 三、工作任务 （一）帮助加快村级经济发展。深入调查研究，根据**村发展需求， 帮助理清发展思路，找准发展方向。帮助加快发展以畜禽水产、优质 粮油、经济林果为重点的特色种养业和以八卦泉、龙盘水库等资源为 依托的乡村旅游业，实现村级经济发展再上新台阶。 （二）继续完善基础设施建设。积极联系协调各行业主管部门、有关 社会力量，积极争取项目扶持，帮助实施道路拓宽、农田水利设施整 修、村容村貌环境整治、公共服务项目建设等项目，进一步改善提高 群众生产生活环境和居住条件。 （三）认真落实干部包户制度。县文旅体发展中心 6 名干部继续包保 帮扶 18 户建档立卡贫困户。因新冠肺炎疫情影响，每名帮扶干部要 进一步密切同帮扶对象的沟通联系，宣传疫情防控知识，及时掌握贫 困群众的产业发展、就业意向、返岗动态，帮助其切实解决因疫情影 响导致的困难问题。包户帮扶人员根据帮扶对象实际情况，帮助制定 发展计划并指导扶贫措施落实。帮助落实各项惠民政策，解决生产、 经营、就业、就学、生活等方面实际困难和问题，巩固提升脱贫成果。 （四）指导支持乡村旅游发展。2020 年，计划从县旅游产业发展专 项资金中安排一定资金，支持**村乡村旅游发展。**年，在我中心的 大力支持下，龙盘水库乡村旅游项目基础工程已基本完成，2020 年， 我中心将进一步给予项目支持，争取尽早取得效益，进一步壮大村集 体经济和帮助贫困人口实现在家门口稳定就业和持续增收。同时，我 中心将积极帮助**村争创安徽省特色旅游村，争取上级旅游部门对** 村发展乡村旅游业给予资金奖补和规划指导。 （五）帮助培训乡村旅游人才。以提升乡村旅游从业人员的服务水平 与技能为核心，开展**村乡村旅游经营户、乡村旅游带头人、能工巧 匠传承人、乡村旅游创客四类人才和乡村旅游导游、乡土文化讲解等 各类实用人才培训，提高从业人员整体素质，依靠人才支持和智力投 入促进**乡村旅游发展。 四、保障措施 （一）加强组织领导。认真贯彻落实“双包”工作有关精神，牢固树 立“四个意识”，强化思想认识，健全工作机制，从人、财、物等各 方面加大帮扶力度，认真履行帮扶责任，确保高质量完成即定帮扶目 标任务。 （二）严肃工作纪律。认真贯彻中央和省、市、县委关于改进工作作 风、密切联系群众的各项规定，尊重乡风民俗和村规民约，执行严以 修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的要求， 弘扬求真务实精神，树立重实干、务实效，察实情、办实事的良好形 象，扎扎实实开展帮扶工作，全心全意为**村经济发展、农民增收服 务。 （三）强化项目支持。结合**村实际，认真谋划一批适应市场需求、 有利于推动**经济发展的项目，大力开展招商引资。以项目为抓手， 以投资为引擎，奋力推动**村经济发展，努力促进农民稳定增收。 （四）强化工作调度。每月开展双方互动交流，及时汇总上报走访调 研、帮扶慰问等帮扶工作动态，每季度汇总、通报一次帮扶工作情况， 每半年召开一次帮扶工作调度会，听取驻村帮扶干部工作情况汇报， 帮助解决困难和问题，部署工作。 （篇五） 为深入贯彻落实中央和省、市、县有关脱贫攻坚工作精神，按照县委 政府对全县**年脱贫攻坚“整县摘帽”工作的总体部署，实现整县摘 帽工作目标，结合本部门实际，制定本方案。 一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大 精神，认真落实全县关于脱贫攻坚决策部署，紧紧围绕统筹推进“五 位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯 彻落实新发展理念，深入实施精准扶贫精准脱贫，以实现贫困人口稳 定脱贫为目标，确保帮扶村驻村工作队员选派精准、帮扶扎实、成效 明显、群众满意。 二、目标任务 一是落实驻村干部的选派工作。按照县脱贫攻坚指挥部的安排，完成 驻村干部的选派工作，分别选派 3 名同志分别到朗溪镇打铁坳村、新 寨镇撕栗村、木黄镇丰塘村担任支部书、第一书记和工作队长，严格 按照要求对选派干部实行“四个划转”，严格实行工作与单位全脱钩， 全力支持并做好驻村干部后勤保障，确保驻村干部全身心投入驻村工 作。 二是明确结对帮扶任务。积极与帮扶村所在乡镇党委政府的沟通协 调，落实帮扶村结对帮扶干部。按照本单位帮扶的木黄镇 5 个村（木 黄村、老寨村、铁厂村、丰塘村、落坳村）的帮扶工作任务，主动对 接做好局机关干部的结对帮扶工作，明确结对帮扶户，建立结对帮扶 工作台账，严格工作纪律和要求，确保第一时间入村入户开展走访， 掌握各帮扶联系户基本情况，实行精准帮扶，确保帮扶实效。 三是加强对驻村工作的组织领导。明确由一名班子成员具体负责本单 位的脱贫攻坚工作，加强对驻村工作干部的管理，确保选派干部真墩 实驻、安心工作，定期听取驻村工作开展情况汇报，加强督促、严格 工作纪律。 四是注重与帮扶村协调配合。加强与各帮扶村工作对接，及时组织干 部入村开展走访调研，有针对性地掌握各村实际情况，充分听取各村 就脱贫攻坚队意见及建议，力所能及为各帮扶村解决一些实际困难和 问题。按时按要求落实每个帮扶村驻村工作经费 1 万元。协助各帮扶 村攻坚队制定好脱贫工作产业规划及集体经济组织，形成产业联动机 制覆盖到各村的贫困户，使每一户贫困户均有增收项目，形成贫困户 增收利益链接机制。 五是加强工作调度突出帮扶实效。定期组织召开工作高度会，认真听 取各帮扶村脱贫攻坚队工作开展情况，对群众反应出来的问题进行认 真梳理，与各帮扶村攻坚队一道提出解决问题的办法及措施，适时向 镇党委政府汇报工作开展情况，协同研究解决问题的方案。特别针对 群众反映的问题要进行核查并作出正确的回复，确保群众反映的问题 件件有回音，有效提高群众对脱贫攻坚帮扶工作的认可度。 三、工作措施 一是加大对全县脱贫攻坚工作的宣传。分别以“讲习所”为阵地、以 “支部活动日”为载体，定期组织干部职工学习中央、省、市、县脱 贫攻坚工作各项政策，将相关知识熟记于心，重点围绕“一达标两不 愁三保障”相关政策进行有针对性的学习，为进村入户开展好政策宣 传奠定基础。 二是加强对脱贫攻坚工作重要性的认识。认清工作形势、严格工作纪 律、把握工作尺度、提高工作效率。建立本部门驻村干部管理制度及 后勤保障制度，把脱贫攻坚工作列入本部门年度目标考核的重要内 容，对未按要求到村开展工作的干部由局党组对其进行约谈处理。 三是严格工作纪律。对派驻到村的干部严格管理要求实行全脱产，每 月凭驻村签到记录和工作台账到单位报销本月生活补助，凡因个人原 因受到县级以上督查组通报的一律不予报销。对结对帮扶干部每周至 少到村干部工作 1 次以上，并严格实行签到制。 四是强化责任担当，统筹协调处理好业务工作与脱贫攻坚工作的关 系，确保两不误。 （篇六） 2020 年是全面建成小康社会决胜之年，也是打赢脱贫攻坚战决胜之 年，为顺利完成脱贫攻坚收官之年的各项工作任务，根据县委县政府 脱贫攻坚工作总体安排部署，结合我局工作实际，特制定**县交通运 输局 2020 年脱贫攻坚工作计划。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想特色社会主义思想为指导，深 入学习习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要指示精神，认真贯彻落实 党的十九大以来关于脱贫攻坚、特别是打赢脱贫攻坚战行动的各项决 策部署，以巩固已取得的成效为基础，紧密结合“交通强国”、“四 好农村路”建设工作，持续加大交通扶贫力度，同时加强新冠肺炎疫 情防控期间贫困群众的帮扶力度， 确保“两不愁三保障”及饮水安 全全面落实，以聚焦帮扶联系村和帮扶对象为工作着力点，进一步激 发贫困群众内生动力，坚决打赢脱贫攻坚战的决胜之战。 二、工作目标 加快扶贫道路和农村公路扩面延伸工程建设，补齐交通基础设施短 板，全面巩固帮扶成效，确保联系帮扶联系村杜村乡上峰村建档立卡 贫困户全部稳定脱贫，同时，注重帮扶村资源开发，培植特色产业， 建立一村一品扶贫产业，实现群众年人均收入增长，帮扶贫困户提高 自我发展能力，坚决按时高质量打赢脱贫攻坚战。 三、工作任务 （一）完善帮扶工作，采取有效帮扶措施 1.深入开展驻村帮扶工作。对标《**县脱贫攻坚帮扶工作落细落实专 项行动工作方案》，调整优化“一村一规划、一户一方案、一人一措 施”，针对扶贫对象致贫原因、资源禀赋、发展意愿和实际需求，完 善到村到户到人帮扶措施，提高针对性和实效性。协调帮助帮扶联系 村上峰村在年初制定《2020 年度上峰村精准扶贫工作计划》。同时， 深入调查研究，准确掌握联系帮扶贫困户生产生活、技能特长等情况， 因地制宜，因户施策进一步落实帮扶措施，强化帮扶措施的针对性。 加强帮扶干部作风建设，进一步强化脱贫帮扶工作政治意识、责任意 识，确保帮扶工作取得实效。 2、持续深入推进帮扶村经济发展。深入结对帮扶村—杜村乡上峰村 开展扶贫工作，多措并举强化落实，不断织密社会保障网，确保建档 立卡贫困群众稳定脱贫。一是因村施策，帮助帮扶联系村上峰村积极 争取各类扶贫项目，完善基础设施建设，争取扶贫政策支持，推动特 色产业发展。二是加快新农村建设。按照新农村建设的基本要求，加 快村庄绿化美化工作，全面打造家居洁净、环境卫生、风景秀美的新 村庄。三是加快特色产业发展。着力“一村一品”，发展特色产业， 结合现有产业资源和实际情况，协调上峰村加快中药材特色产业发 展，进一步提升上峰村“中药古村，厚德上峰”品牌影响力，进一步 推动村集体增收和群众脱贫致富。四是实施精准帮扶。根据贫困对象 的致贫原因，按照“缺什么补什么，需要什么帮什么”的原则，因地 制宜，因户施法，该扶的扶，该兜的兜。对有劳动能力的，实施产业 扶贫到人；对因学和缺乏就业技能的，加强教育培训帮到人；对丧失 劳动能力的，通过政策兜底到人；对因病致贫、返贫的，采取医疗救 助到人。 3、着力夯实基层基础工作。一是切实提升数据质量。督督促协调上 峰村做好贫困户基础信息的核查校准，确保扶贫手册、国办系统、实 际情况和贫困人口口述“四个一致”；加强动态监测，做好贫困人口 常态化动态调整和全国、全省扶贫开发系统数据录入工作。二是协调 督促上峰村抓好“一户一档”材料的再梳理再完善和扶贫手册规范化 填写，完善扶贫手册信息，及时掌握贫困户人口变化情况，并更改扶 贫手册信息，确保扶贫手册与扶贫统计系统信息完善无误。三是协调 督促各乡镇规范整理**年扶贫道路档案资料，对 2020 年扶贫道路建 设及时建档，完善补充历年扶贫道路建设档案资料。 （二）不断夯实“双基”短板，强化交通扶贫力度。 加强对扶贫道路建设管理。扶贫道路建设管理工作是交通脱贫攻坚工 作的重要载体，因此我局将严格把好交通扶贫道路入库审核关、建设 质量监督验收关，扎实完成扶贫道路建设任务。截止目前已从 2020 年扶贫项目库分四批下达扶贫道路计划，下一步我局将积极履行行业 监管职能，强力推进扶贫道路建设。 一是加强全面督导，加快扶贫道路项目实施进度，确保已下达计划的 扶贫项目在 6 月份全部完工，要求农村公路管理站每周汇报工程建设 进度，对标时间节点推动项目建设。二是规范程序，狠抓质量，确保 工程建设质量。严格遵循基本建设程序，督促各乡镇严格实行“四制” 即工程招投标制、项目法人制、工程监理制和工程合同管理制。建立 完善“政府监督、社会监理、企业自检、业主管理”的四级质量保证 体系。严把工程建设程序关，加强工程建设管理，严格规范内业资料 归档工作。加强扶贫资金管理，要求设立专户，专款专用。 （三）全面开展大排查，加大整改力度 一是将大排查与集中走访相结合，全面排查局包村帮扶政策的落实情 况、扶贫资金的使用情况、产业扶贫的对接情况、健康扶贫的落实情 况等，对帮扶贫困户进行一次全面排查，排查出脱贫攻坚政策措施落 实过程中存在的各类问题，对标整改，及时补差补缺，确保各项工作 全面达标；二是对 已建扶贫道路项目开展一次全面“回头看”，全面排查已建项目后续 管养、工程质量及档案资料等情况，建立健全农村公路养护机制，切 实做好农村公路后续养护，进一步完善内业资料归档，力推扶贫道路 建设和管理再上新台阶。三是常态开展问题排查整改。抓好中央脱贫 攻坚专项巡视“回头看”、国家、省年度成效考核反馈等问题整改， 全面梳理影响脱贫质量和群众反映强烈问题，建立健全台账清单，举 一反三进行排查整改。确保 通过大排查行动，持续开展回头看工作，进一步做好脱贫攻坚各项工 作的补缺补差，确保各项问题及时整改到位，使扶贫工作成效得到有 效巩固。