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  • 2021-04-13 发布

2019年11月新员工拓展训练总结

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2019 年 11 月新员工拓展训练总结 今天, 由直营部门组织, 我们部门参与的新员工 xxxx 拓展训练 比较顺利地完成了,我感到比较满意,至少可以打个 80 分! 优点 : 1 、组织比较充分。 我们此次活动由直营部牵头, xx 是总教头, 会同了我们行政人力部门、营销中心同事参与。此外,还请到了专业 的教官、专业的企业教练技术的老师作指导,队伍很是庞大; 2 、活动进程牢牢驾驭。尽管受训伙伴四十来人,尽管培训项目 比较多,但始终都是在我们自己牢牢控制的范围内,没有拖延时间, 也顺利地引导伙伴作分享; 3 、我们时时都确立 xxxx,以她为中心,顺从她的领导,听从 她 __ 。在每一阶段作决策前我们几个负责人都会碰头发表自己的看 法,经过大多数人同意后忠丽就决策下来,我们都遵守; 4 、随时随地沟通。每一项目前我们有沟通,有协调,每一项目 后,我们也有沟通,也有协调。随时保持分享大家的想法,随时分析 大家 __ ,若合适,并放到我们的项目中去; 5 、全体负责人员都比较负责,积极组织伙伴的项目开展,积极 引导伙伴分享,都很用心, 我们其实也有不专业的地方,但我们都很 用心。很高兴,整个一天下来,我带去的药一粒都没用上。 值得改进的地方: 1 、活动流程有待商议改进。目的在于让伙伴们尽快熟悉起来, 利于培养默契程度,提高项目质量。不建议过早分组,少了点大团体 意识; 2 、在严厉些,可能平常跟伙伴随和惯了,一时严肃不起来,使 得有些伙伴用心不够,影响项目质量; 3 、争取有培训我们项目负责人的培训机会, 我觉得我们的培训 能力有待更专业,再提高些,项目质量会更好! 以上仅属个人愚见,请伙伴们提出批评、建议,让我们不断进 步! 奋斗在劲霸,成长在六星! 内容仅供参考