2019年意识形态工作报告和2020年工作计划两篇 7页

‎2019年意识形态工作报告和2020年工作计划两篇 篇一 意识形态工作是党的一项重要工作， 关乎旗帜、 关乎道路、 关乎国家政治安全。 党的十九大报告指出， 要“牢牢掌握意识形态工作领导权。 意识形态决定文化前进方向和发展道路。 必须推进马克思主义中国化时代化大众化， 建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态， 使全体人民在理想信念、 价值理念、 道德观念上紧紧团结在一起。” 为贯彻落实党中央、 网省公司、 XX 局关于意识形态工作的决策部署和指示精神， 牢牢把握正确的政治方向， 结合工作实际， 始终把意识形态工作摆在重要位置， 实实在在推动企业不断改革发展。 现将 2019 年有关情况总结如下：‎ 一、 强化组织领导 局党总支高度重视意识形态工作， 把意识形态工作纳入党建工作重点任务中， 认真落实党总支书记抓党建文化引领， 班子成员各负其责， 据党总支会定期分析研判全局意识形态领域情况， 辨析思想文化领域突出问题， 对重大事件、重要情况、 民意中的苗头倾向性问题， 有针对性的进行引导。定期以政治学习、 主题党日活动等为载体， 开展爱国主义教育， 进一步巩固全体党员干部职工坚定理想信念， 紧密团结在以习总书记为核心的党中央周围， 提高党员干部职工对国有企业开展意识形态领域工作必要性的认知。‎ 二、 狠抓学习教育 坚持把学习 宣传贯彻习总书记新时代中 国特色社会主义思想作为首要政治任务， 牢固树立“四个意识”， 特别是核心意识和看齐意识， 坚持不懈地用 党的理论创新成果武装头脑、 指导实践、 推动工作。 持续推进“两学一做” 学习教育常态化制度化， 教育引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治， 筑牢信仰之基、 补足精神之钙、 把稳思想之舵。 不忘初心， 牢记使命， 坚持和发展中国特色社会主义， 突出学习宣传贯彻落实党的十九大精神这条主线， 着力深化对习总书记新时代中国特色社会主义思想的学习教育， 综合运用新闻宣传、 阵地建设、 网络宣传等多种形式， 积极引导广大党员干部职工切实增强认同、 增强自信， 凝聚起“撸起袖子加油干” 的强大合力。 一是以“两学一做” 为载体， 认真落实“三会一课” 制度， 通过领导干部上党课、 优秀党员上党课、 红色教育基地参观等教育方式， 不断加强党员干部思想建设工作力度， 为企业中心工作提供思想理论保障。 二是认真落实党员积分晋级管理制度， 通过制定详尽的积分规则量化党员差异化管理， 引导广大党员争当先进的良好氛围。 三是坚持学用结合，将学理论、 学业务、 专题讨论、 一月 一测有机结合起来， 努力创建学习型党组织。‎ 三、 切实做好思想政治工作 一是落实书记上党课制度， 定期开展集中授课， 学习习总书记新时代中国特色社会主义思想、 党的十九大精神， 全体党员领导干部积极践行社会主义核心价值观， 筑牢党支部战斗堡垒作用。 二是抓好道德讲堂制度， 通过宣讲道德模范先进典型事迹， 组织开展缅怀革命先烈系列活动。 三是扎实开展职工访谈， 点、 线、 面齐抓共管， 充分掌握职工思想动态，充分发挥党政工团团结带领职工群众的作用， 积极调动广大职工参与文明创建活动、 工会活动等， 提升职工参与感和获得感。‎ 四、 坚持正确舆论导向 牢牢掌控网络意识形态主导权， 做到规范管理和使用微信群、 企信群等， 抓好网络意识形态安全。 建立党务政务公开制度， 认真开展党务政务公开工作， 通过宣传栏等形式及时公开本单位重大决策、 重要人事任免、 职工福利政策等相关信息。 及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。‎ 五、 2020 年意识形态工作计划 一是努力构建做好意识形态工作的新格局， 深刻认识意识形态工作的重要性， 牢牢掌握意识形态工作的领导权、 主动权、 管理权和话语权。‎ 二是努力在创新意识形态工作方法上下功夫， 不断探索将党的理论、 路线、 方针、 政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来， 充分运用个别谈话、 疏导交流、 民主讨论等方法，注重企业人文关怀。‎ 三是努力建设一支高素质的意识形态工作队伍， 严格按照政治强、 业务精、 纪律严、 作风正的要求， 努力打造一支思想理论好、 综合素质高、 具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。‎ 四是努力抓好党建工作落实落地， 按照上级党委制定的党建工作要点， 科学部署下半年党建工作计划， 推进党建工作进一步规范化制度化。‎ 篇二 ‎2019， 我中心按照上级党委的要求， 高度重视意识形态工作， 牢牢把握正确政治方向， 结合当前工作实际， 始终把意识形态工作摆在重要位置。 根据会议安排， 现将有关情况汇报如下：‎ 一、 2019 意识形态工作开展情况 ‎（一） 加强组织领导， 强化责任落实 中心班子高度重视意识形态工作， 及时调整了 意识形态工作领导小组， 落实班子意识形态工作的主体责任， 由支部书记牵头， 分管主任具体负责， 其他成员分工负责的工作格局， 明确工作责任， 狠抓责任落实， 确保意识形态领域安全，为推进中心全面发展营造了 良好的环境， 提供了 优质高效的服务。‎ ‎（二） 召开专题会议， 全面安排部署 于年初组织全体干部职工召开了 意识形态工作专题会议， 及时学习传达贯彻有关文件精神， 重点学习了 习总书记关于意识形态工作重要讲话精神和中央、 自治区、 及我市相关文件精神， 并对 2019 年意识形态工作进行了 安排部署，并与各科室负责人签订了 意识形态安全工作责任状， 进一步强化意识形态工作责任制。‎ ‎（三） 加强理论学习， 提升思想认识 以学习型党支部建设为平台， 结合推进“两学一做”‎ ‎ 学习教育常态化制度化， 把意识形态工作纳入学习内容， 切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。‎ 一是制定了 党员教育培训计划并将学习纳入到“三会一课” 中。 今年以来， 组织党员干部集中学习意识形态 7 次，讲授意识形态党课 2 次。‎ 二是丰富学习内容， 全面贯彻落实党的十九大精神和十九届一中、 二中、 三中全会精神， 深入学习习总书记系列重要讲话， 用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、 推动工作， 把学习贯彻党的十九大精神、 习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为理论学习第一位。‎ 三是建立党员干部个人学习档案， 将党员干部的个人学习计划、 学习笔记、 心得体会等集中收集整理， 记录党员干部学习历程。‎ 二、 存在的风险和隐患 参照宣传部下发的《全市各部门单位意识形态工作风险排查参照表》， 我中心对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判， 并对风险点进行逐一排查， 主要存在的风险和隐患有：‎ ‎（一） 意识形态谈心谈话开展相对较少。 不能及时、 准确地把握党员、 群众思想动态和本领域舆情动向。‎ ‎（二） 本单位管理的公众号、 微信、 QQ ‎ 工作群等舆论阵地的建设与管理管控不严， 可能出现发布、 传播不实、 甚至转发错误言论的现象 ‎（三） 开展爱国主义教育、 思想政治教育、 形势政策教育、 警示教育较少。‎ ‎（四） 班子及成员对分管领域意识形态工作抓落实还不够， 意识形态工作“一岗双责” 落实不到位。‎ ‎（五） 党员干部八小时之外监管力度不够。‎ ‎（六） 对本单位党外人员意识形态教育管理不够严格。‎ ‎（七） 对本单位宗教信仰情况信息掌握不全面。‎ ‎（八） 党员干部利用网络平台可能出现发布（转发） 不良信息等行为。‎ 三、 2020 年工作计划 一是把握意识形态工作的核心。 要充分发挥社会主义核心价值体系在中 心意识形态领域的统领作用 ， 加强正面引导， 让全体干部职工在中心发展的道路上始终充满激情， 弘扬正气， 同心同向， 通过培育核心价值观占领思想阵地， 形成积极向上的院风。‎ 二是要切实抓好政治理论学习， 注重在正面引导中筑牢思想防线。 从强化广大医务人员政治意识、 加强理论学习，通过对相关法律法规的学习 引 导大家自 觉抵制各种错误行为， 强化责任意识。‎ 三是注重在纪律约束中规范举止。 要加大规章制度的落实和警示教育力度， 教育广大医务人员自觉守纪律讲规矩，自 觉净化“工作圈”“生活圈”“娱乐圈”， 树立党员良好形象， 做一名严守纪律的医务工作者； 结合廉政教育， 定期组织医务人员观看警示教育片、 参观警示教育基地， 用反面典型和案例警示教育医务人员， 做到警钟长鸣。‎ 四是切实维护网络意识形态安全。 认真开展谈心谈话，教育中心全体员工不在 QQ、 微信、 微博、 移动手机端等网络平台发布、 转发具有负面影响的信息； 严禁本中心干部职工在网络上发布消极的言论和低级庸俗的图片视频等； 需在网站上发布的政务信息， 要经主管领导审核通过才能在网上发布； 坚持不信谣， 不传谣， 不妄议， 切实维护网络意识形态安全。‎ 五是狠抓意识形态工作责任制的落实。 要在认真总结、分类分析当前中心意识形态工作存在问题的基础上， 加强研究， 认真谋划， 周密部署， 细化量化工作任务， 补短板， 提能力， 切实把意识形态工作责任制落到实处。‎ 今后， 我中心将进一步认真学习， 贯彻落实意识形态工作责任制。 对研判发现的问题， 及时采取针对性措施， 梳理抓好意识形态工作的思路， 增强忧患意识、 政治意识， 增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识， 进一步建立健全意识形态工作相关规章制度， 做到守土有责， 守土尽责。‎