水利局调研员2018年度工作总结和述职报告 3页

水利局调研员 2018 年度工作总结和述职报告 一年来，在水利局党委的正确领导下，经过不断的学习和扎实的工作，按照年初 制定的工作目标，各项工作有序开展，圆满完成了年度工作任务。现将思想和工作情 况汇报如下： 一、加强理论学习，不断提高自身政治思想水平 作为一名党员干部，首先要政治合格，思想过硬。为了不断提高自身政治觉悟， 半年来，我不断加强思想道德修养，坚持学习十九大报告和习近平新时代中国特色社 会主义思想，不断提高政治敏锐性和大局意识，明确了做人做事的原则。特别是通过 党校培训、专题学习和党委理论中心组学习，更让我学出了信念、学出了使命、学出 了担当，牢记了四个意识，也坚定了四个信念。在政治上与党中央保持一致，大是大 非面前旗帜鲜明、立场坚定;在行动上不折不扣地贯彻执行党的路线、方针、政策;在 工作中能够摆正位置、找准坐标，当好领导的参谋和配角，维护班子的团结，做到不 利于团结的话不说，不利于团结的事不做，工作互相支持、密切配合，做到大事讲原 则、小事讲团结。 二、落实一岗双责和廉洁自律，树立党员干部的良好形象 在抓好业务工作的同时，抓好分管科室党风廉政建设，打造团结进取、风清气正 的廉政环境。年初，与分管的防汛抗旱工程管理办公室、河长制办公室两个科室负责 人分别签订党风廉政责任状，做到任务层层分解，压力层层传递;日常工作中，对分管 业务工作和党风廉政建设同部署、同实施、同落实。 在廉洁自律方面，本人始终能够严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，特别是 八项规定出台后，本人严格执行，自觉接受群众监督，做到自重、自省、自警、自 律，依法行政，依法办事，不以权谋私，不贪赃枉法，自觉抵制各种腐败思想的侵 蚀，牢固树立全心全意为人民服务的思想，多为基层办好事、办实事，以实际行动树 立党员干部在人民群众中的良好形象。 三、认真负责，扎实做好本职工作 在分管的防汛抗旱及工程管理、河长制湖长制工作中，今年主要抓了以下几个方 面： (一)防汛抗旱及工程管理工作。一是落实各级防汛责任制。重新调整公布了市防 指成员名单及联系方式;落实了 8 座重点水库工程的防汛包库责任人、主管部门责任 人、水管单位技术责任;落实了 408 座水库大坝、3393 座塘坝的防汛安全责任人。二 是开展防汛工作大检查。开展部门单位自查，确保行业安全度汛;开展防洪工程专项检 查，对全市所有水利工程进行全面检查;开展防汛工作督导，组织 8 个督导组，分头对 名区市防指以及重点行业的防汛工作进行督查指导。三是加强防汛应急保障工作。组 织人员对各类防汛预案进行了修订;建设两支防汛队伍，落实防汛专家队伍 55 人，防 汛抢险机动分队 5 支，人员 328 名。四是加强汛情预测预报工作。组织有关人员对已 建自动化水文监测点进行巡回检查和维修维护，确保系统可靠运行;建立了与市应急 办、水文、气象等部门的应急联动机制;开通了汛情查询网站，方便群众查询雨情、水 情;开通了公共短信息平台，每逢降雨过程，实时向各级、各有关部门负责人和有关工 作人员实时发送雨情和防汛有关信息，及时提醒注意汛期安全。五是与环翠区防办联 合组织了 2018 年防汛应急演练，提高了防汛指挥人员的实战应急能力。六是开展技术 培训。邀请省厅专家，对防汛技术人员进行了培训，提高了水文观测、洪水预报能 力。七是加强防洪工程建设。落实财政资金 2060 万元，完成了 206 座病险塘坝的除险 加固任务;争取省级以上资金 1430 万元，完成 22 座小型水库除险加固工作。 (二)河长制湖长制工作。践行绿水青山就是金山银山理念，在全市先后实行了河 长制、湖长制，河湖管护工作走在了全省前列。一是深化河长制，实施湖长制。在河 长制工作方案基础上，又编制印发了《XX 市在湖泊实施湖长制工作方案》，共落实 市、县、镇、村四级湖长 932 名，实现了河河有人看、湖湖有人管。二是协助各级河 长湖长开展工作。向各级河长湖长传达省总河长 1 号令、2 号令精神，压实河长湖长 责任，全市各级河长湖长累计巡河巡湖 9500 余次，发现和解决问题 1200 余处，河湖 一体化管理体系已形成，河湖面貌明显改善。三是开展河(湖)长制基础工作。组织专 业人员对全市 426 个湖泊全面系统排查，编制一湖一策综合整治方案。设置安装 539 块湖长公示牌。大力推进河湖划界工作，完成市管黄垒河界河和 5 座水库划界工作。 四是实施河库绿化整治工程，组织召开 3 次现场会，推动河库绿化进度，全市累计完 成河库绿化 2.5 万亩。五是启动河湖管护三项专项行动。先后启动清河清库行动回头 看、河湖采砂及河湖清四乱专项整治行动。组织各区市河长办和市水政监察支队及市 管水库管理处，累计出动 500 余人次，对全市河湖进行摸排调查，累计排查整改清河 清库行动回头看问题 97 处、河湖采砂问题 1 处、河湖清四乱问题 73 处。 四、存在的不足 (一)政治水平不高。需加强政治理论学习，不断提高政治素质，不能以工作忙为 借口，挤占挪用学习时间。 (二)工作作风不扎实。只限于完成一般工作任务，工作中有畏难发愁思想，缺乏 大胆创新、开拓进取、争创一流的工作精神。 (三)工作缺乏激情。有船到码头车到站的思想。