安全保卫处年终工作总结范文 4页

一年来，在省局党组的正确领导下，在机关各部门的通力协助下，我们认真贯彻中央、 地方政府和行业安全生产电视电话会议精神，围绕省局安全工作要点，以科学发展观统领安 全生产工作，从坚持“安全发展”的战略高度和行业稳定的大局出发，“以事故有明显下降” 为目标，以抓好“职工安全教育年”为主线，突出以现场管理为核心，抓全员安全教育培训， 实现了关口前移，达到了预期安全目标和效果，全行业安全生产继续保持了总体稳定、趋于 好转的发展态势。下面，我代表安保处述职汇报 一是安全事故总起数下降。截止 12 月 31 日 24 点，全年全省烟草商业共发生 16 起 5000 元以上安全事故，比去年同期 19 起相比减少 3 起，下降 16%。 二是交通事故总起数继续下降。据统计，全年共发生 5000 元以上道路交通事故 11 起， 比去年同期 19 起减少 8 起，下降 42%,占 2200 辆车的 0.5%。事故造成 4 人死亡，与去年同期 7 人相比减少 3 人，下降 43%；责任事故 1 起 1 人死亡，比去年同期 2 起 4 人分别减少 1 起 3 人，下降分别为 50%和 75%。 值得警惕的是，事故的类别有所反复，消防火灾事故和盗、抢刑事案件上升，说明我们 年初的判断是正确的，抓好复烤企业和宾馆饭店的安全工作是保持行业稳定的前提。总之， 人员伤亡事故得到了较好的控制，是近几年全省烟草商业安全生产的年份之一，特别是 3、4、 5、8、9、11 月 6 个月为“零”事故月，困扰我们多年的“黑色三月”问题得到了圆满的解 决。 一、基本情况 1、明确安全目标 年初，我们制定了省局安全工作要点，要求各单位落实任务并结合实际分解目标，制定 措施。一是把预防事故作为安全工作的主要任务，认真落实防范措施，从春节起逐步推行“钥 匙上缴”工程。二是通过专项整治、查处事故，推动建立安全生产的长效机制。三是从基础 制度、“三同时”、安全检查、隐患整改、危险源、交通车辆、两烟仓库等方面来抓规范管理。 四是省局与 20 个直属单位法人代表签定了《安全生产责任状》，把安全管理与事故控制共同 列入经济运行考核，建立了严格的安全问责。 2、完善安全制度 今年我们继续完善省局安全管理制度，制定印发了《生产经营现场安全检查表》、《省局 （公司）重特大生产安全事故、自然灾害应急救援预案》等 5 个规章制度，推动了安全检查 标准化，基本建立了全省烟草商业应急救援框架体系。 3、强化安全检查 为确保全年各个重要时期的安全生产工作，省局发文对全行业安全保卫工作进行统一部 署，同时，省局组织两次全省性安全大检查，全年共查出各类事故隐患 3083 条。检查方式实 行“三个结合”：单位自查与省局检查相结合，全面检查与重点抽查相结合，明查与暗访相结 合。印发两份通报指导安全工作。 我们对两个复烤企业开展锅炉、压力容器专项安全检查，共查出 42 项问题。针对蚌埠储 运公司地下消防管网、黄山疗养院宾馆锅炉等存在的隐患，下发了两份重大隐患通知书，并 督促其整改，杜绝了重大事故的发生。 国家局组织的安全检查组认为安徽省局领导重视安全工作、基层单位安全基础扎实有效。 4、突出安全教育 “职工安全教育年”活动是今年全行业安全工作的重头戏。现代安全不仅仅是前院站岗 放哨，后院防火防盗。现代安全管理是经济社会发展的一门重要学科，其中安全教育就是现 代安全管理的一项重要内容，职工安全意识的提高，事故应急能力的增强均与安全教育的成 败休戚相关。为此，省局安委会决定开展以“安全第一，关爱生命”为主题的全省烟草商业 “职工安全教育年”活动，并制订印发了活动方案文件，并提出具体要求，列入检查和考核 内容。 首先，活动的大幕在提高领导干部和安全干部的安全管理水平和业务素质层面拉开。4 月份，我们在人劳处、培训中心的支持下，组织举办了两期安全管理资格证书培训班。参加 培训的 194 人有省局主要领导、分管领导和有关处室负责人，各直属单位主要和分管安全工 作领导，安保部门负责人、专职安全员和部分车队长。培训课程内容严格按照地方安监部门 要求，所有参训人员学满课时后，实行闭卷考试，获得了持证上岗的资格。 其次，抓职工的安全教育。活动方案规定所有新职工进入行业，必须进行不低于 20 学时 的岗前安全教育；所有职工各岗位安全教育和安全培训，不得低于 60 个学时。 据统计，本次活动累计共召开“职工安全教育年”活动专题会议 363 次，参加会议 16439 人次；组织开展国家安全生产法律法规的教育培训 440 次，参加教育培训 26001 人次；组织 学习烟草行业有关安全生产的管理规定 537 次，参加学习 29551 人次；组织开展安全专业知 识教育培训 439 次，参加教育培训 18105 人次；组织开展安全 知识考试或竞赛 179 次，参加考试或竞赛 13706 人次；组织各种应急预案实战演练 122 次，参加各种应急预案实战演练 6490 人次；组织播放安全警示教育片 203 场；报刊、网络发 表安全文章 824 篇；悬挂安全宣传标语、横幅 1148 条；各单位“职工安全教育年”活动人均 学时基本达到 60 学时。从统计数据不难看出，本次“职工安全教育年”活动具有氛围大营造、 活动大容量、职工大参与的“三大”特点，有效的推动全行业安全文化建设。 5、创新安全制度 安全是管理，管理的任务就是创新。在继续执行上岗证、“两证一单”、“*准”、车辆统一 集中定点定位停放、车辆运行过程控制、车辆检修、黑名单和交通黑点预警、设置减速带和 警示装置、雨雪雾天气安全行车提醒和驾驶员安全例会等制度的同时，我们统计分析了“十 五”期间的车辆事故，发现 5 年时间发生的事故，有 60%的是管理上的原因。除掉这 60%，道 路交通死亡事故指标是控制在省政府下达的万车死亡指标范围内的。分析触动了我们，今年 我们探索完善推行了车辆“钥匙上缴”管理制度，要求各类车辆在不影响生产经营的情况下， 必须实行节日化、周末化、常态化的钥匙上缴，并对因为上缴钥匙过程中可能会发生的问题 进行了预警。车辆“钥匙上缴”工程得到了国家局的肯定，并作为国家局 266 号文件的重要 制度内容在全国烟草行业推广执行。 针对聘用驾驶员流动性过剩，我们一直强调上岗证发放是杜绝事故的源头。全年对机关 和 20 个直属单位准备招聘的 313 名驾驶员，分 23 批次进行了上岗证考试工作，其中不合格 41 名，淘汰率为 13.1%。 6、重视过程管理 为进一步规范建设项目安全设施竣工验收工作和加强建设项目安全设施“三同时”管理 工作，我们结合国家局文件，制定了相应的管理办法和细则，组织有关具备一级资质的安全 评价机构对阜阳、池州、宣城、淮南、安庆的物流中心仓库进行了安全评价。并提出安保部 门必须对工程的安全生产实行全过程控制，必须监管到位，必须认真执行省局相关规定，必 须与施工单位签定安全协议。 7、推行现代管理方法 《职业安全健康管理体系》是国家局从起强力推行的一项工作，目的要求全行业建立科 学、严密、高效的现代安全管理体系，促使安全管理水平得到实质性提升。我处为使“贯标” 工作落到实处，推行这种现代管理方法，组织贯标单位对相关内容进行培训学习。试点单位 合肥、滁州两家市局已顺利通过职业安全健康管理体系认证，亳州市局正在开展“两标一体” 的贯标工作。 安全保卫工作特点要求我们必须长期在基层和生产经营现场。今年以来，我们有 40%时 间在基层检查，了解掌握基层单位安全管理状况，督促整改，60%时间处理面上工作，建章立 制，建档析案，掌握安全新动态，戒备突发事件。现在处务管理不断规范，做到制度成册， 资料入档；现场检查有记录，事故调查谈话有笔录，反馈有文，整改有追踪。安全工作有证 可查，有据可考，管理程序形成闭环。 二、存在问题 1、车辆安全形势依然严峻 全省开始实行“一库制”配送，线路整合后，复杂路面情况增多增长，公务和专卖稽查 车辆随意性大，聘用驾驶员流动性过剩，安全管理手段落后，安全意识和安全素质参差不齐， 事故发生概率增加。特别是各项管理制度执行力度的强弱与否是今后一段时期安全事故的主 要诱发源因。 2、消防安全形势依然严峻 行业的消防安全环境总体有较大改善，但是，今年以来消防安全形势陡然严峻，暴露出 消防安全管理的漏洞。由于历史遗留的问题，消防设施未能跟上行业发展步伐，各类火灾隐 患仍然普遍存在：有的单位库区消火栓缺口大，消火栓部分破损严重或水压不足无法使用； 有的单位利用建筑防火间距和消防车通道充当临时停车场；有的单位消防设施先天不足，采 用大量可燃材料装修，缺乏应配置的自动报警和自动灭火设施，安全疏散通道不符合要求。 种种迹象表明，我们需要加大火灾隐患排查整改工作力度，增强消防安全意识。 3、执行力亟待强化 当前，安全工作不是制度层面的问题，而是操作层面的问题。现在我们部分单位安全管 理制度还不能很好的落实，“先生产后安全”这种错误观念，时不时在一些领导身上出现，职 工自我安全防范能力不够，引发安全事故隐患顽症还没有从根本上消除。 三、工作计划 太阳每天都是新的，安全工作只有起点没有终点，安全管理只有更好没有。我们决心以 科学发展观为指导，认真贯彻落实问武局长 8 月 17 日关于安全工作“责任意识、精细管理、 全员安全意识”三点谈话精神，坚持“一个方针”，锁定“双控目标”，强化“三项责任”，提 高“四种能力”，把安全工作继续抓紧抓好，为行业发展创造稳定的环境。 1、坚持“一个方针”。始终牢记和遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，做 到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。 2、锁定“双控目标”。严格控制事故起数和控制死亡人数，确保行业长期处于稳定的态 势。 3、强化“三项责任”。强化政治责任，从事关烟草行业形象，事关维护广大员工根本利 益的高度来对待安全工作；强化发展责任，把安全管理作为行业的管理、的竞争力和的效益； 强化法律责任，严格遵守法律法规，全面履行法津、法规赋予的安全管理职责。 4、提高“四种能力”。一是提高调查研究的能力。紧贴安全管理的热点、难点、疑点问 题，深入调研，从根子上查原因，管理上找不足，机制上拿对策，为全系统安全生产管理提 供正确的导向和思路。二是提高综合防御能力。继续完善安全组织协调、安全工作机制、安 全文化建设、安全技术防范、安全应急救援五大支撑体系，努力实现安全生产的长效管理； 三是提高管理创新能力。要继续更新观念，与时俱进，不断寻求安全管理的新模式，通过创 造性的工作来挖掘潜能，打造烟草行业安全工作更多的亮点工程、精品工程。四是提高预控 监控能力。将“监控法”渗透、辐射到行业的所有方面，实行静态监控与动态监控相结合， 有形隐患监控与无形隐患监控相结合，密织监控网络，做到疑似必查，安全监管不留盲区死 角，暗淡刀光剑影，远去鼓角争鸣，为安徽烟草商业企业赢得一份可贵的安宁。 我们紧紧围绕省局生产经营目标，安全工作重点抓好以下几个方面： 1）继续深入抓好安全教育、业务技术培训，使安全活动平衡深入发展，提高职工的安全 知识和安全意识，用先进的技术和标准来提高安全保障。 2）全面完成《职业安全健康管理体系》咨询、认证工作，使行业的安全生产管理工作向 制度化、规范化方向发展。 3）培育企业安全文化，营造良好安全氛围。安全文化是安全管理上的“德治”，我们将 大力塑造烟草员工安全信念的自导力、安全道德的自律力、安全心理的自激力，一旦三者形 成合力就能对行业员工精神动力和精神状态产生持久的影响，营造出良好的安全氛围，持续 增强企业的凝聚力和竞争力。 4）抓好事故预防，特别是车辆安全专项整治，我们要常抓不懈，毫不放松，强化车辆“钥 匙上缴”、车辆定点定位停放制度，加大夜间督查力度，防止出现*蛇尾现象。 5）总结巢湖市局安全互保联保责任制经验，并向全省各直属单位推广。