口腔医院的年终总结范文分享 8页

【导语】当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对 所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验 教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字 表述出来，就叫做工作总结。以下是 XX 整理的相关资料，希望帮助到 您。 篇一 20xx 年，在各级政府、卫生系统相关领导的关怀下，全院员工严 格按国家的法律法规执业，励精图治、艰苦创业，以自己的智慧、劳 动和忠诚，积极投入医院的建设和发展，取得了一定的社会效益和经 济效益。现将本执业年度执业情况汇报如下： 一、建章立制，完善规范，构建合理组织结构 去年我院搭建了基本结构，确定岗位职责，制订了各项基本规章 制度。随着医疗实践的深入，随着各级主管部门的检查指导，我们认 识到一些制度及规范还不符合州内实际情况。今年我院院长又到台湾、 成都、南京及本市众多公立医院、民营医院取经，寻求民营医院经营 之道，把优秀的口腔医疗技术和医院管理经验带回来，优化医院制度， 完善各种管理。医疗护理工作是医院的核心工作，医疗护理质量管理 又是医院管理的重中之重，因此，医务、护理部门今年重新整理相关 制度，修订了门诊工作制度、处方制度、病历书写制度、急救小组工 作制度、病房管理制度、各岗位职责，值班交接班制度、查对制度、 转诊会诊制度、医疗护理安全管理制度等。为医院规范运作打下坚实 基础。 为保证制度落实，今年我院加强监督，违反纪律者一概处罚，今 年累计处罚的员工 20 余人次，有效地维护的制度及规范的严肃性，提 高了全员执行制度的自觉性。 修订制度的同时，我们还调整了各项医疗流程。去年，我们重新 梳理了医疗、护理、体检的各项流程，并在人员素质参差不齐的情况 下，对各项流程进行调整、规范，以使之更规范，更简捷、更科学、 更满足病人的要求。 二、广纳人才，强化训练，提高医护人员素质 人才是医院最宝贵的财富，是保证医疗质量、维护医疗安全最重 要的因素。目前，我院医院管理及专业医护人员，共计 120 人，其中 卫生技术人员 89 人。其中主任医师 5 人，副主任医师 6 人，主治医师 4 人，医师 18 人，技术人员 5 人；护理人员 51 人；行管及后勤人员 31 人。 开业之初，由于各类人员文化背景、职业经历、工作习惯、价值 理念皆不相同，医疗和服务质量参差不齐，医疗安全不能得到有力保 证，队伍思想也较为混乱，为了改变这一现象，今年我院花大力气， 树新风，提医技，换新貌： 1、培训。我们先后以院、科室、小组为单位，以请进来，送出去 等方式，开展了岗前培训、业务培训、专科培训、操作培训、服务培 训等各类培训 21 场次，内容包括观念转变，接诊技巧、员工手册（各 项规章制度）、医疗质量、医疗安全防范、护理业务、涉医法律、医疗 器械的管理、全面服务、国家医疗政策等众多课题。通过培训，提高 医护水平，统一医疗质量，增强了大家对医院的认同感，强化服务意 识，杜绝江湖游医习气，凭良心做人，按法规行医。 我院下属口腔种植研究所，邀请全国各地专家来院指导，探讨国 际先进的牙科技术，目前种植牙已成为我院的特色项目，种植技术成 熟可千靠。 2、考核。为促进员工自我提升，保证医院医护水平，我院定期和 不定期对员工进行考核，考核的内容主要有医护水平（根管充填、粘 冠、粘托槽、取模、注射、急救、血常规、血凝等）、服务水平（接诊、 标准用语、普遍话交流等）、管理水平（是否服从领导安排、创新性等）。 考核的结果与员工工资挂勾，当月考核不合格，工资按考核结果领取， 次月可申请补考。 3、树楷模。为形成“争、赶、超”的积极氛围，强化培训和考核 的实际意思，医院每月评选医院之星，予以精神和物质奖励，号召员 工争相学习。 三、狠抓质量，提升服务，不断提高医院管理水平 质量是医院的核心，效益的基础，是长远发展的保证。基于这种 坚定的理念，我们在医院运行的各个时期、各个环节，都狠抓质量不 动摇，并把“安全第一、质量第一、效益第一”作为全院员工的基本 理念。同时建立综合质控岗位，全面把握医疗质量和政策法规，严格 监督各项制度的执行情况，定期、不定期进行自检自查，全面推动医 院向前发展。 质量因素中医疗、护理质量是核心成份。为此，医护两大部门经 常注意对医疗护理环节质量和终末质量的追踪和动态跟踪，发现问题 及时阻断。对门诊病历、处方、住院病历等医疗文书的书写质量以及 查房质量、会诊、转诊等医疗关键环节实施多 点监管，以保证规范、安全。 服务是衡量医院好坏的显著标志。本执业年度，我们狠抓服务。 首先以“服务之星”活动为契机，制订各科室、各岗位的服务标准与 要求，以达到规范化服务；在规范化服务的基础上，为了提升服务水 平，把以服务对象（及家属）满意不满意作为衡量服务好坏的标准， 提出了“满意服务”活动，取得了较好的效果，得到了病人、家属及 社会的肯定。 四、维护医疗安全，降低医疗风险 1、用质量维护医疗安全，本执业年度无任何一起医疗事故、民事 赔偿（补偿）情况发生，也无卫生技术人员违法违规执业。 2、我院聘请专业律师做常年法律顾问，定期开展与医疗卫生相关 的法律法规培训，增强员工的责任感，切实保证医疗安全；重新整理 各类合同，保证合同双方合法利益，让钱挣得合理、合法、光明正大。 五、合法宣传，提高声誉 作为一家新兴的医院，要想得到大众的认可，得到社会的肯定， 必须要加强宣传。但医疗行为相乎生命，我院严格按国家规定制作广 告内容，不夸大、不虚假，不使用“红十字会”标识，也不以“红十 字会”的名义开展任何活动，今年医疗广告年审后的证明文号： xxxxxxxx。 六、医保定点，便民就医 为了方便患者就医，我院加强管理，除原定点的县市城镇居民基 本医疗保险、地区级职工基本保险、州新农合外，本执业年度，我院 又成为 xx、xx、xx、xx、xx、xx 等县的医保定点医院。 七、治病救人，环保先行 医院患者复杂，院部感染可能性较大，而医院的废水、废物是传 染源的关键，本执业年度，我院已按卫生和环保要求建立了废水处理 池、桶，各环节产生的医用废水已全部消毒处理；医疗废弃物完全按 要求收集、暂存并由具有清运资质的单位清运。各种医疗废物（含废 水）台帐齐全，流向清楚。目前已通过环境评估，符合环保局要求。 另外，我院按要求设立了吸烟区，吸烟区外的其它场合设专兼职 禁烟劝导员，侯诊区按要求设置清洁用具。 八、严格要求执业 本年度我院严格按核定经营性质执业，未开展特殊医疗技术项目， 大型设备设施也无变更情况，校验期内未发生任何医疗事故，也未进 行过任何医疗民事赔偿（补偿）。但因首次校验不清楚时限，故超时校 验扣 4 分，除此外未有扣分罚款处罚。每次领导来院指正后，我院都 自发地及时开展自查自纠、整改，力争把医院越办越好，恳请校验过 关。 在未来一年里，我们以更大的热情，更丰富的经验、更全面的技 术、更现代的管理知识办好医院，给主管领导、社会各界以及我们自 己一个更好的交待。明年主要从以下几个方面着手开展工作。 1、以 xx 博士团为技术支撑，进一步开发种植这一前沿牙科技术， 提高成功率和可靠性，推动种植牙在我市的临床应用。 2、充分利用研究所这一平台，继续引进做好技术引进，学术交流 和年青专家培养，提高我院综合业务水平。 3、成立 xxx 口腔医院党支部，凝聚党员的力量，团结好全院员工， 提高二个效益。 4、引进各类人才，以新思路新行动办好民营医院。 5、购置大型数字化设备，提高治疗水平。 篇二 xx 年是我们门诊部的开局之年，在龙湾区卫生局的正确领导和大 力支持下，在全体员工的共同努力下，我院紧紧围绕“科技兴院、质 量立院”的办院宗旨，积极贯彻和执行区局的文件精神，不断加大基 础设施建设全面提高医疗质量和服务质量，各项工作都取得一定的成 绩，回顾近一年来的工作，主要有以下四点： 一、注重设备投入，大力提高服务能力。 xx 年，是我院的“开局之年”，也是我院的“发展之年”，为了在 天河镇及周遍乡镇“建立品牌、占领市场、落地生根”我院在院董事 会的领导下，坚持“高起点、高标准、高品位”的角度和“占市场、 打基础、成本经营”的理念：一是，大力加强设备投入，我们斥巨资 引进韩国牙种植系统，日本根管治疗系统，牙洗白喷沙洁牙系统，低 辐射牙片 x 光机系统，手机抗感染消毒系统等等，不断提高服务能力； 二是，坚持人性化标准，精心规划装修诊室，我们在本院设立了“三 室二区”，三室既特诊室、口腔正畸室、综合治疗室，二区为两个休闲 候诊区，其中一个以电视为主、一个以报刊为主，以适合不同人群的 候诊需要，使广大群众尽可能在舒适、优雅的环境中享受医疗服务。 二、注重质量管理，杜绝交叉感染。 我们的宗旨是“医疗安全无小事，病人利益无小事，所以缺陷都 是可以避免的”，医疗质量管理工作是我们的“生命线”，我们一是， 成立医疗安全管理专项工作领导班子，由院一把手王中富主任兼任领 导小组组长，直接全面负责全院医疗安全各项工作；二是，严格落实 浙江省口腔感染管理标准，引进高效的手机消毒系统，同时大力加强 医疗器械的清洗、消毒、灭菌和医疗废物回收工作，切实杜绝交叉感 染，保证医疗安全；三是，无痛医疗，为了减少病痛，我们坚持选用 进口超细的针头和进口碧蓝麻药，配合认真细致的操作，结合细致的 治疗方案，权衡各方案之间的利弊，共同制订治疗方案，并在每一步 都主动事先征得患者知情同意；四是，平价医疗，我们在不断增加医 疗成本，不断提高医疗质量和先进设备投入的情况下，我们严格执行 并低于省物价局非营利性医疗机构的收费标准来收费，以最实惠的价 格直接让利于群众，得到了群众的一致好评。 三、注重服务内涵，树立优秀好口碑。 “以服务、树口碑”是我们追求的目标，在日常门诊工作中，我 们始终贯切“以人为本”的观念，不断提高服务质量：我们一是，推 行“微笑相迎、主动问候、首问负责、出院相送”的服务模式，变“要 我服务”为“我要服务”；二是，严格执行五声活动，既“来有迎声、 问有答声、走有送声、不明白有解释声、不满意有道歉声”；三是，开 展预约门诊，为了节省患者的等待时间，我们在网络上和电话热线上 都开通了预约服务，方便大家就诊，患者只要在我院接受第一次检查 和治疗后，都可以根据自己的便利程度，通过各种方式预约下次就诊 时间；四是，不断健全门诊部网站管理，方便广大患者查询口腔保健 资料和了解本院各种信息及医患之间的沟通；五是，随时注意诊室环 境清洁、幽雅、舒适，保持窗明镜静，并免费为候诊患者及其家属提 供茶水。 四、注重奉献社会，积极开展社会公益活动。 我们根据我院的特点和群众的需要，不断团结和组织广大员工投 身社会公益事业，充分发挥白衣天使的救死扶伤的人道主义精神：一 是成立了青年志愿者服务队，以组织的形式参与社区卫生服务工作； 二是，开展“重晚情、送温暖”活动，我们定期组织优秀医务人员到 老人宫、各村老人公寓为广大老人开展口腔健康检查，并免费赠送口 腔医疗药物；三是，组织青年志愿者深入村庄、挨家挨户、无偿提供 出访、随访活动和口腔健康教育及赠送口腔保健用品等活动；四是， 积极参加“慈善一日捐”活动，我们在各种场合中向汶川地震同胞捐 款近 3000 余元人民币；五是，积极开展“爱牙日”活动在今年 9 月 20 日，我们组织 12 名医务人员到庄泉村街头开展以关注中老年口腔 健康为主题的义诊活动，现场来口腔检查和量血压的群众争先恐后、 络绎不绝，活动中我们共向 50 岁以上老人赠送药品和代金券计 5 万余 元，发放口腔宣传资料 1 万余份，得到了广大群众的一致好评和表扬。 总之，回顾近一年来的工作，我院的各项工作基础有了新的发展， 措施有了新的创举，局面有了新的突破，同时，我们也清醒地认识到， 我们的工作还存在许多不足之处，在新的一年中，我们将更加努力进 取、开拓奋进、求真务实地开展工作，为我院的强院建设再立新功而 努力。