护士转正自我鉴定小结三篇 4页

篇一 通过近一年的学习，除熟悉了各科室的业务知识外，我很注意护 士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作 时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底 鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》 及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰 富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我 在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每月一次的 业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训 练，在护理部组织的 2 次技术操作考试中，均取得优异的成绩。医学` 教育网在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心， 以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。 当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时 仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫 折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然 基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步 提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。 在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给 予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾 过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，应当发 扬自身的优点与长处，克服不足。 篇二 通过这段时间的学习，我对医院的办院宗旨、行为规范、服务理 念都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德， 职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度 及护理程序等相关知识，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决 办法。 其次，也使我的执业素质有了提高，为能够快速成长为一名有修 养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我在 平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七 分护理。特别是在心内科，许多患者都病情危重，又大多是些老年人， 所以基础护理较多，病情变化较快。一切的病情都有待于护士在工作 的过程中要勤于、善于观察，才能及时地掌握患者的病情变化，作出 准确判断，并及时向医生汇报，使患者能转危为安，从而有利于治疗 和护理。而要做到善于观察，就要求护士必须有扎实的医学基本知识 和技能，根据患者的疾病有的放矢地进行观察，减少不必要的疏忽。 因此护士在工作的同时必须不断认真学习和总结经验，才能更好地工 作，更好地为患者服务。 最后，通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我了解 了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容 和责任，有利于提高责任心，做好本职工作。作为护士一定要脑勤、 眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高 自己的专业技术水平，更好地服务于患者。我还认识到建立良好的工 作与人际关系对我个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高 有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱 的执行，达到更好的治疗效果。 通过这几个月的学习，我所受的启迪和教育对我以后的发展起了 很大的作用。如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标，从身 边的小事做起，从细节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天 使。 篇三 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己， 在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和 科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好 医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和 矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生 护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住 院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂 症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的 12 名护士， 仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业， 在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断 深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有 特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积 极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲 课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、 循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知 识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、 护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护 士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她 们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。 此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过 的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规 范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界， 要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。 为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、 职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、 哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我 们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人 文知识改变护士——-护士有效管理自己——-护理工作质量提高”的 良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且 圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费 规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议 检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定 和赞扬。