2020年度党委书记抓党建工作述职报告（通用稿） 26页

2020 年度党委书记抓党建工作述职报告（通用稿） 2020 年以来，在市局党委的正确领导下，在局党委班子 成员及全局党员干部的大力支持和配合下，我始终严格要求 自己，认真履行好党建工作“第一责任人”职责，坚持以党 建为引领，全面推进党的各项建设。现将有关情况述职如下： 一、主要工作 （一）筑牢政治忠诚，坚决做到“两个维护” 坚持以党的政治建设为统领，时刻把党的政治建设摆在首 位。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻 党的十九届四中、五中全会精神，研究制定学习宣传贯彻十 九届五中全会精神工作方案，扎实做好党委理论学习中心组 学习活动，组织党员集中学习十九届五中全会精神 3 次；开 展党员应知应会知识线上答题 X 轮次；收集十九届五中全会 学习心得 X 篇。通过高频次、全方位理论学习，引导领导班 子和全体 XX 干部始终同党中央保持高度一致。着眼全局工 作，积极落实 XX 市局“以党建为引领、以绩效为抓手”的 工作思路，扎实做好国务院大督查、政治巡察等工作，切实 做到“两个维护”。严格落实意识形态工作责任制，每半年 至少一次专题研究部署意识形态工作，牢牢把握意识形态工 作领导权和主动权。 （二）坚持常态长效，巩固主题教育成果 一是强化理论学习，提升行动自觉。开展“学习强国”每 月晾晒活动，进一步引导和加强党员干部学习培训。我局被 XX 市委授予“学习强国”先进单位荣誉称号，全局 XX 名同 志受到 XX 市委宣传部通报表扬。二是坚持立行立改，全力 抓好落实。坚持以上率下深入推进整改落实工作，召开全局 主题教育“回头看”工作会议，切实增强抓好问题整改政治 自觉、思想自觉和行动自觉。针对存在的问题，召开座谈会 逐一分析问题产生的深层次原因，明确主攻方向。三是严格 对标对表，确保整改成效。严格对照问题整改清单，明确整 改责任人和整改时限，定期召开问题整改碰头会梳理整改情 况，通过清单式挂账督办问题销号。截至目前，对查摆出的 XX 个问题已完成整改完成，需持续落实的 XX 个。 （三）夯实基层党建，推进“四强”支部建设 一是支部建设“强心”。着力创建“四强”党支部，按照 XX 市局《党支部组织生活标准化建设的实施办法》，规范基 层党支部组织生活内容和程序，下发《党建工作手册》填写 范本，确保党务规范。XX 党支部被评为全市首批“基层标准 化建设优秀党支部”之一，有效带动全局党支部全面进步、 整体提升。二是组织生活“凝心”。开展迎“七一”纪念建 党 99 周年系列活动，组织党员代表赴 XX 开展主题党日活动、 开展党委书记讲党课、“不忘初心、弘扬优良家风”主题党 日等活动，进一步加强党员教育。 （四）聚焦主责主业，深化党建业务融合 一是抗击疫情“添力”。坚决把好疫情防控常态化管理关 口，下发倡议书号召广大党员干部主动作为、责任担当，充 分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。全局 XX 名党员干部共计捐款 XX 元。二是联建共创“合力”。广泛开 展“主题党日+”活动，将 XX 各项任务融入主题党日，搭建 “融合联建·互惠共赢”平台，实施常态化党员形象提升活 动，开展“党员先锋岗”“党员突击队”活动，促进党员服 务管理能力提升。三是聚集主业“发力”。重点开展“七个 一”专项行动，党委领导班子亲自上手，带动发挥机关股室 党支部“智囊团”作用和基层分局党支部“主力军”作用， 有效推动 XX 工作以更高标准、更实举措、更快速度落细落 实。 （五）严守纪律规矩，狠抓党风廉政建设 坚持“抓早抓小，预防在前”，全力打造具有 XX 特色的“清 风 XX”廉政文化品牌。开展廉政教育活动，分批组织 X 余人 进行廉政宣誓，征集廉政座右铭 X 余条；制作警示桌牌 X 余 个，宣传展牌 X 块，开展廉政知识竞赛 X 轮；开展“清廉从 税爱我家”家庭助廉，建立家庭助廉微信群 X 个，发放廉政 提醒和廉政箴言 X 余条，引导 XX 干部时刻绷紧廉洁从税弦。 聘请 X 名省市人大代表、政协委员、企业代表为执法服务廉 政监督员，拓宽监督渠道，推进全局党风廉政建设和 XX 事 业健康发展。 （六）坚守政治担当，压紧压实主体责任 一是压实党建责任。严格落实 XX 市局《落实全面从严治 党主体责任和监督责任清单》要求，党委书记作为“第一责 任人”，督促班子成员履行好“一岗双责”。局党委多次召开 专题会议部署党建工作，做到全面从严治党逢会必讲、逢提 必谈。二是严格制度落实。认真落实领导干部双重组织生活 制度，严格领导干部党建工作联系点制度，在抓好分管 XX 工作的同时，认真履行管党治党责任，经常过问、指导、参 加所联系支部的党组织活动。三是细化责任清单。制定 2020 年《全面从严治党工作要点》和《重点任务分解表》，按照 “干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成”的要求，制定 “四个干”施工图，分解责任传导压力，确保全年工作有效 推进。 （七）凝聚文化力量，持续开展创先争优 一是活泛载体。开展各类文化活动凝聚力量，依托工青妇 等群团组织，组织开展文化征文、主题演讲等活动，积极践 行“忠善、精进、和合、创新”理念。二是争先创优。坚持 高起点谋划，高标准推进，明确目标、加强协调，把争先创 优目标融入到工作全过程。2020 年我局先后荣获了“全国五 四红旗团委”“全国文明单位”“河北省文明单位”“XX 市文 明单位”“XX 市青年文明号”等 XX 项集体和个人荣誉。 （八）强化问题导向，确保整改落实见效。 今年 10 月 26 日至 11 月 15 日，XX 市局巡察组对我局进 行了常规巡察。我局党委坚持提高政治站位，迅速成立巡察 工作领导小组，坚持把持续做好巡察整改作为当前及今后一 项重要政治任务来抓，切实把思想和行动统一到 XX 市局党 委的要求部署上来。严格按照《整改方案》的时间表和任务 清单抓好各项任务落实，建立整改工作台账，采取动态管理、 台账推进、对账销号的办法严格落实整改。对确实整改到位 的问题，完成一项销号一项;对没有整改到位的问题，责成 限时办结，确保件件有着落、事事有回音，确保以巡察成果 运用和整改实际成效，推动全局工作再上新台阶。 二、存在问题和原因分析 （一）落实党的理论和路线方针政策以及党中央、国务院 重大决策部署情况方面。主要问题是对新理论、新知识学得 不深不透，在理论体系的整体把握和融汇贯通地运用理论学 习成果指导 XX 实践上做得不够，与 XX 事业发展要求相比， 没有真正做到全面运用新时代中国特色社会主义思想和现 代化的治理理念指导 XX 实践、推动工作开展。在落实“党 领导一切”原则上，发挥党委的政治核心和政治引领作用研 究不够，存在党建与 XX 业务兼容性不强、融合度不高的问 题。比如在重点工作关键环节中，通过运用批评与自我批评 这个“武器”来加强和规范 XX 管理，成效还不明显；再以 XX 营商环境建设为例，在涉及到纳税服务、XX 法制、风险 防控、政策落实等具体规定中，还没有详细的党建工作与之 一一对应，党建与业务的融合还存在盲区。 （二）落实全面从严治党战略部署情况方面。一是党委领 导班子对分管分包领域的业务工作和党建工作用力不均，全 面从严治党的压力传导还不够有力，比较注重帮助基层党组 织协调解决一些工作上的需求，但是对基层党组织如何更好 发挥党建作用过问不多、指导不多，造成基层党组织与 XX 工作两张皮问题。二是干部队伍建设还要加强，虽然建立了 常态化的监督管理机制，但是在具体执行过程中、在监督执 纪“三不”一体推进上、在日常监督“落早落细落小”上还 存在盲区和短板，总认为基层的党员干部工作辛苦，对他们 管理监督盯得不紧、抓得不严，造成有的党员干部自律意识 不强、自我要求放松。三是抓意识形态工作存在偏差，对个 别不良倾向没有及时批评教育和坚决抨击抵制。简单的把抓 宣传工作等同于抓意识形态工作，没有把意识形态工作完全 寓于党的建设和业务工作当中去，在干部思想教育、社会意 识形态引导、意识形态风险防范等方面抓得不紧。 （三）落实新时代党的组织路线情况方面。一是组织生活 不够规范。党员干部理论学习多为政治理论和党的方针政策， 与实际工作结合不够密切，存在以笔记论学习的现象；部分 党支部存在“留痕不留心”问题，批评和自我批评做样子， 没能红脸出汗。二是思想政治工作不够细致。对一线 XX 干 部思想动态掌握不够，教育监督不足，接受宴请、接收礼节 性礼物现象没有杜绝；对领导班子成员“一岗双责”执行情 况方面，监督提醒力度不够。 （四）落实巡视巡察、主题教育等问题整改情况方面。对 照巡察工作标准，全体党员尤其是基层支部党员从作风、原 则、党性角度去认识、去推动工作中存在问题的机制和氛围 还没有形成，党建工作“上热、中温、下冷”的现象还不同 程度的存在。特别是在问题整改过程中，对于简单的、见效 快的，能够高质高效整改到位；对于工作难度大、需要多部 门配合、且长期坚持的，提出的整改建议还不够深刻，有的 只提出了解决思路，具体措施还不够具体，整改落实力度还 不够大，需要进一步细化整改。 针对上述问题进行深入剖析和反思，主要原因为： （一）从思想上,理想信念树的还不够牢。对新时代中国 特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神还没有学深悟 透，理论联系实际不够紧密，理论水平和工作能力还不能完 全适应当前新形势和新任务；对党员的党性教育还不够，个 别党支部战斗堡垒作用弱化，管理上宽松软，批评与自我批 评武器运用不够充分有力，导致个别党员的理想信念不够坚 定，在急难险重任务的承担上主动性不足。 （二）从政治上,政治意识立的还不够严。对中央和省市 局重大决策部署研究不够透彻、理解不够系统，导致对上级 的一些重大决策部署反应迟钝、推动不力。尤其是在 XX 方 面，没有从讲政治的高度、顾大局的角度来解决，缺乏把 XX 工作放在党和国家大局中、放到推进国家治理体系和治理能 力现代化的大背景中去思考、去推动的思维。 （三）从作风上,责任意识扛的还不够强。对加强党的政 治建设的“六个责任”没有严格执行到位，党委的主体责任、 党委书记的第一责任人责任、班子成员的一岗双责责任、纪 检组的监督责任、党支部的组织协调责任和支部书记的教育、 引导、监督责任不同程度的存在压而不实、压而不牢的问题。 特别是对改革过程中出现的一些新情况新问题，深入研究、 大胆创新、敢闯敢试不够，有时存在经验主义和按部就班的 思想，还没有很好地把出实招、办实事、做实功、求实效贯 穿到决策谋划、推动工作的全过程。 （四）从能力上,为民服务做的还不够实。在服务上，还 没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公 仆意识，面对问题，习惯于简单地做加法，缺少主动服务意 识，习惯于布置和要求。布置有时停留在转发文件层面，总 结有时停留在简单的数据汇报和罗列，造成基层分不清重点， 找不到好的方式方法。根本原因还是服务意识淡薄，主动发 现问题、系统分析研究问题、及时有效解决问题的能力不足。 （五）从廉政上,纪律规矩绷的还不够紧。在执行各项纪 律的过程中有时态度不够坚决，对一些不良倾向和不正之风 不能态度坚决地抵制和纠正。对党员领导干部守纪律、讲规 矩、严自律强调的多，但从严要求、追究问责不够，纪律规 矩落实的不够有力，管理监督教育还存在失之于软、失之于 松、失之于宽的倾向。 三、下一步改进措施 （一）强化学习，提高政治修养和政治鉴别力。坚持 XX 机关首先是政治机关的站位，唱响党建统领主旋律，切实扛 牢政治责任。把服务“六稳”“六保”大局作为践行“两个 维护”的重要体现抓牢抓实。抓强抓好理论武装，始终坚持 把学习新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精 神作为首要政治任务，学好《谈治国理政》第三卷内容，真 正做到学思用结合、知信行统一。把上级决策部署和领导要 求作为首要学习内容，形成制度落实下去，着力解决“上热 中温下冷”问题。继续坚持理论联系实际学风，用好“问题 牵引、课题牵引”有效办法，做到真学、真信、真懂、真用， 推动学习成效转化为工作成果。 （二）压实责任，提高抓党建的主动性和有效性。一是落 实全面从严治党。全面贯彻新时代党的建设总要求，始终把 党委主体责任和领导班子成员“一岗双责”牢牢抓在手上、 扛在肩上。坚持做到既抓中心工作又抓党建工作，工作重心 在哪里、工作风险点在哪里、痛点堵点在哪里，党建工作就 延伸到哪里，将业务工作和党建工作交汇到工作的薄弱环节， 实现互促共进、整体提升。二是加强干部队伍建设。坚持“忠 善、精进、和合、创新”的建设高素质专业化干部队伍理念， 突出政治标准，丰富培养方式，加大培训力度，注重在推进 重点工作中锤炼干部队伍，切实提高班子和干部引领发展能 力和担当能力。三是充分发挥党组织作用。在明年建党一百 周年之际，突出氛围营造、党务规范、自身特色等维度，在 全局各党支部间开展党建品牌争创活动。牢固树立一切工作 到基层的鲜明导向，凡涉及全局性的 XX 业务工作重要部署 和重大事项，均提交党委会议研究决定，充分发挥党委把方 向、管大局、保落实重要作用；机关各股室重要工作、重要 业务、重要活动，也提交党支部会议研究讨论，做到支部工 作与部门工作同部署、党建工作与业务工作同落实。 （三）问题导向，抓好巡察问题的整改和落实。把认识和 化解矛盾作为打开工作局面的突破口，对于巡察中发现的问 题照单全收，立行立改，建立台账，逐项销号。做好“不忘 初心，牢记使命”主题教育整改问题和专项整治“回头看”。 始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格执行“准则”“条 例”和中央八项规定实施细则，强化重大事项请示报告制度 落实，强化监督执纪。坚持失责必问、问责必严，以铁的纪 律确保各项工作顺利推进。 2020 年某局党组主要负责人组织落实巡察整改情况报告（通用稿） xx 年 xx 月 xx 日日，市委第 xx 巡察组对我局进行了专项 巡察。xx 年 xx 月 xx 日，巡察组向我局反馈了立巡立改事项。 xx 月 xx 日，市委第 xx 巡察组向我局反馈了专项巡察意见。 xx 局党组对巡察组反馈意见高度重视，切实担负起巡察整 改的主体责任，认真学习，深入研究，采取有效措施，真正 把巡察问题整改工作为 xx 部门当前最重要的一项重要政 治任务，切实抓严抓实抓到位抓出成效。党组书记、局长 xx 同志作为第一责任人，对巡察反馈意见，亲自组织学习，亲 自研究部署，亲自牵头整改，亲自督办督促，确保整改落实 到位。 一、深刻领会市委要求和巡察组反馈意见 市委第 xx 巡察组向我局反馈巡察意见后，党组书记、局 长 xx 同志代表 xx 部门郑重表态，对市委巡察组指出的问 题，坚决拥护、照单全收、原原本本、不折不扣、一项不漏 地认真抓抓好整改。 一是照单认领，不回避、不敷衍、不推诿、不遮掩、不躲 闪闪，做到件件有着落、事事有回音。坚持目标不变、力度 不减，对巡察整改工作紧抓不放，进一步加强 对整改工作 的领导，坚持问题导向，大力发扬“钉钉子”精神神，以“踏 石留印、抓铁有痕”的劲头解决突出问题，坚定不移地向老 老大难问题开刀。 二是对号入座，把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆 进去，从主观找原因，从自身找不足，从思想根源找差距， 从严重危害做剖析，敢于动真碰硬、自觉整改。 三是深刻反思，站在对党负责、对单位干部职工负责、对 xx 事业发展负责的高度，以知错就改的的态度、敢于担当 的精神，扎扎实实做好各项整改工作。 （一）统一思想认识，诚恳认领问题。 对市委第二巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建 议，局党组态度鲜明，思想统一，诚恳接受，照单全收，迅 速对整改工作进行了研究部署。要求高效率、高标准、高质 量推进整改工作，把整改工作当作当前一项政治任务来对待， 以不见成效决不罢休的精神，推进问题整改。 二）成立领导小组，强化组织保障。 成立了市 xx 局巡察反馈意见整改工作领导小组。领导小 组以局党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，领 导小组下设办公室，具体负责巡察整改工作的协调、督促、 检查。班子成员按照职责分工，严格做到守土有责、守土尽 责、靠前指挥，带领分管单位，对照巡察指出的问题，结合 单位实际，制定了 6 个方面问题整改举措。整改工作在局 党组统一领导下有序推进。 （三）制订整改方案，压实整改责任。 局党组紧紧围绕市委巡察反馈意见和巡察整改工作要求， 研究制订了《xx 市 xx 局关于落实市委第 xx 巡察组反馈意见 整改方案》（以下简称《整改方案》）和《xx 市 xx 局巡察反 馈意见整改清单》。针对反馈问题，逐条研究，坚持以上率 下，明确了具体问题整改责任单位、责任人、责任领导和整 改时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位，全面压实 整改工作责任。 （四）落实整改措施，推进问题整改。 局党组严格按照《整改方案》确定的“时间表”，推进各 项问题整改落实。对市委巡察反馈的问题实行台账式和销号 式管理，做到完成一项销号一项，不留盲区、不留死角。同 时，将巡察整改工作与“两学一做”学习教育、与深入学习 贯彻新时代中国特色社会主义思想相结合，深化党员干部对 巡察整改工作的思想认识，提高党员干部推进反馈问题整改 的思想自觉和行动自觉。 （五）强化监督检查，确保整改实效。 坚持对市委巡察反馈问题整改工作开展日常督查和集中 督查。同时将整改工作监督检查，与党风廉政建设“明察暗 访”工作、党建“每月一查”工作相结合。通过不定期检查、 专项督查、专题会议督查等多种方式，对各责任单位整改工 作进展情况进行动态监督管理，积极营造良好的整改氛围， 确保整改取得实效。 二、强化整改落实，严格措施不折不扣抓好反馈问题整改 （一）坚持党的领导方面 1.关于落实中央、省、市委精准扶贫工作不力的问题 按 照扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户 精准、因村派人精准、脱贫成效精准等“六个精准”的要求， 组织对全市贫困人口进行了统一集中核准，对市直单位驻村 扶贫点进行了调整，并实行贫困人口动态管理。同时，结合 xx 市实际，编制了《xx 市产业精准扶贫规划》，大力推进我 市产业扶贫。 2.关于在扶贫统筹谋划方面存在分工不够合理的问题 市 委巡察反馈意见后，局党组结合局机构改革（市农办、市扶 贫办调整出 xx 局）实际，对局班子成员分工进行研究，并 进行了适当调整，进一步明确局班子成员工作职责。 3.关于存在以行政办公会代替党组会的问题 研究制定了 《中共 xx 市 xx 局党组议事规则（试行）》，对局长办公会（行 政办公会）和党组会进行了规范，局长办公会（行政办公会） 一般情况下每半个月召开 xx 次，党组会原则上每月召开 xx 次，要求“三重一大”事项必须报党组会研究决定执行，坚 持党组发挥核心领导作用。 4.关于“三重一大”制度落实不到位，对二级单位领导、 监管不力的问题 完善了《xx 市 xx 局二级单位管理制度》和《**市 xx 局 “三重一大”事项报告制度》，规范对二级 单位“三重一大” 事项管理。要求下属单位大额度资金支出、项目建设、资产 处置等必须报局党组研究决定执行。要求局党组班子成员按 照职责分工，定期召开分管科室（单位）业务工作碰头会， 重大事项汇报会和工作总结会，全面强化对二级单位的领导 和监管。 5.关于在机构设置上简单地将 xx 办公室和 xx 科合并为 xx 办公室，职能定位不够准确的问题 xx 年 xx 月，市农办、市扶贫办调整出 xx 局后，对 xx 和 xx 办公室人员进行了充实，充分发挥了对全市种植业进行技 术指导和开展新型职业农民培训的作用。 6.关于班子担当意识不足，相互配合意识不强的问题 一是组织召开了市委巡察反馈意见整改专题民主生活会， 严肃地开展了自我批评和相互批评，深刻剖析了问题根源。 二是组织班子成员系统深入学习了党的十九大会议精神和 新时代中国特色社会主义思想，在思想上强化担当意识。三 是在班子成员分工调整时，明确 AB 角制度，加强工作上的 相互配合。 7.关于领导班子结构不优，整体年龄偏大，班子成员职数 不足的问题 市 xx 局积极克服自身存在的困难，大力推进扶贫、xx 农 村改革、xx 产业发展、一二三产业融合等重点工作。同时， 根据局实际情况和工作需要，积极向上级汇报，目前已选拔 xx 名干部充实班子队伍，进一步优化了 班子年龄结构，增 强了局班子的领导力和战斗力。 8.关于统筹协调不够，领导班子主要精力基本上以扶贫和 新农村工作为主，对 xx 产业发展重视程度不够的问题 根据《关于市委市政府农办、市政府扶贫办等机构调整的 通知》，市农办、扶贫办调整出 xx 局后，对局班子成员重新 进行了分工，对部分干部进行了轮岗，集中力量推动 xx 产 业发展，全面推进了 xx 农村的改革创新。 9.关于开拓创新不够，向上争取领导重视支持力度不大， 我市近年来 xx 发展，基本没有形成龙头支柱产业等问题 调整了局改革创新工作领导小组，局主要负责人任领导小 组组长，充实了改革创新工作领导小组办公室力量，全面推 进了 xx 工作的改革创新。深入推进了 xx 供给侧结构性改革， xx 农村改革，协调组建了“xx 市 xx 产业发展协会”和“xx 产业联盟”“xx 共作产业联盟”等六大产业联盟，大力推进 xx 产业化发展。同时积极向上争取资金，xx 年争取项目资 金数千万元，积极扶持我市 xx 龙头企业发展。目前全市已 形成市级以上龙头企业 xx 家，其中省级龙头企业 xx 家，国 家级龙头企业 xx 家。 （二）加强党的建设方面 10.关于政治学习不够扎实、效果不明显，个别干部对工 作岗位认识不清晰、不到位的问题 一是制订印发了《**市 xx 局推进“两学一做”学习教育 常态化制度化实施方案》， 严格落实学习教育制度。每月向 各支部发送《“两学一做”学习教育常态化制度化重点工作 提示函》，并开展学习情况“每月一查”，对查处的问题要求 迅速整改并进行报告，促进党员干部真学、真懂、真领悟。 二是积极创新学习方式方法，在各支部开展“每月一星” 和“两型（学习型、有为型）支部”评比，编印了《市 xx 局党员干部应知应会知识手册》，推动干部对理论知识熟记 悟透，激发干部职工学习的积极性。三是推进干部明责履责 落责，在局系统开展岗位职责梳理，要求人人填写《岗位职 责说明书》，牢记个人工作职责，推进各项工作落实。 11.关于党内政治生活不规范、不严格，xx 年、xx 年民主 生活会只有自我批评，没有班子成员之间相互批评的问题 完善了《xx 市 xx 局党组民主生活会制度》《xx 市 xx 局领 导班子成员谈心谈话制度》。严格按照民主生活会程序召开 了市委巡察反馈意见整改专题民主生活会。会前局党组召开 会议研究制订了《市 xx 局 xx 年度市委巡察反馈意见整改专 题民主生活会实施方案》，精心组织了学习、广泛征求了意 见、按照“四必 谈”要求严格开展了谈心谈话、认真撰写 发言提纲；在民主生活会上严肃认真开展批评和自我批评， 党组班子成员敞开心扉，拿起批评与自我批评的武器，相互 批评单刀直入，一针见血，红了脸、出了汗，达到了“团结 —批评—团结”的目的；会后将问题列单，明确整改时限， 各个问题有效整改落实。 12.关于党组成员双重组织生活会制度坚持不够的问题 修订完善了《xx 市 xx 局支部组织生活会制度》，明确党 组班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会。建立 支部对党组成员参加支部组织生活会提醒机制，党组成员未 参加组织生活会的，由所在支部的支部书记负责“补课”。 13.关于市 xx 局下属市蔬菜科学研究所及职工 从 xx 年起，先后投资经营公司、专业合作社分红的问题 对市蔬菜科学研究所班子严肃批评教育，免去了市蔬菜科学 研究所主要负责人的党内职务。责成市蔬菜科学研究所注销 投资经营的公司和专业合作社，并清退干部职工分红所得。 14.关于党组会议记录不规范、不齐全的问题 组织会议记录人员对党组会议记录相关要求进行学习。研 究制定并印发了《关于规范“三重一大”事项等会议记录的 通知》，对会议记录进行了严格规范。 15.关于党组会议记录本有撕页的问题 对负责会议记录的同志进行了严肃批评教育，要求严格按 照局《关于规范“三重一大”事项等会议记录的通知》，做 好党组会议记录工作。 16.关于下属二级单位支部“三会一课”资料不齐全的问 题 完善了《xx 市 xx 局“三会一课”制度》，严格规范支部 党员大会、支部委员会、党小组会和党课活动。要求各支部 安排专人收集、整理和归档会议、活动资料，将“三会一课” 等资料登记造册管理，并在第二年存入档案室保管。 （三）落实全面从严治党责任方面 17.关于纪律作风建设抓得不紧，干部纪律作风建设还有 待进一步加强的问题 制订印发了《xx 市 xx 局关于开展明察暗访工作实施方案》， 每月开展 1-2 次明察暗访，重点对上下班纪律、办事服务 质量、开展纪律教育等 6 个方面进行明察暗访。要求局属 二级单位制定上下班打卡、签到和日常督查等相关工作措施， 全面加强单位纪律作风建设。 18.关于 xx 年市纪委派驻纪检组明察暗访发现 xx 名转岗 司机违反上班纪律的问题 市纪委派驻纪检组明察暗访反馈意见后，局党组迅速召开 会议研究对转岗司机做出处理。对转岗司机给予了严厉的批 评教育，并责令在干部学习会议上作深刻检讨。同时，对工 作制度进一步进行完善，制定了明察暗访等监督措施，强化 对干部职工的监督和管理。 19.关于执行财务制度不符合规定的问题 制定印发了《xx 市 xx 局财务管理规定（试行）》，组织开 展了局系统财务人员培训，提高财务人员业务素质和政治觉 悟，严格执行财经纪律和财务制度，确保各项开支合规合法。 20.关于市纪委派驻市水利局纪检组 xx 年 xx 月至 xx 年 xx 月，未对市 xx 局财务账目进行监督检查的问题 制订了对所驻单位的财务账目监督检查工作计划，已通过 抽查的方式，对市 xx 局下属单位市蔬菜科学研究所等单位 的财务账目进行了检查。下一步，在强化干部纪律常态化督 查的同时，有针对性地开展点穴式和突击式监督检查，对财 务账目等重点工作做到全年督查全覆盖。 （四）贯彻执行中央八项规定精神方面 21.关于市 xx 局二级单位市畜牧兽医局公务接待无清单、 无公函的问题 修订完善了《市 xx 局公务接待制度》，严格规范公务接待 行为。责成市畜牧兽医局原原本本学习中央八项规定、省委 “六条意见”和市委“六点要求”文件，贯彻落实规定精神， 进一步强化纪律意识，并在局系统加强纪律教育。 22.关于市扶贫办 xx 年违规开支报销 xx 万余元的问题 市委巡察反馈意见后，市扶贫办高度重视成立专班加强问 题整改，已清退资金 xx 万元并上缴财政。同时，在全办开 展警示教育，严格对标中央八项规定精神，要求全办干部职 工在思想上绷紧规矩和纪律这根弦。进一步强化了财务管理 制度建设，在财务报销流程、领导审核把关方面进行了优化 强化，从制度和机制上堵塞违规开支漏洞，坚决杜绝违规开 支行为。 （五）党风廉政建设和反腐败工作方面 23.关于从“专项支出”中列支如车辆费用、维修费、设 备购置费等费用的问题 修订完善《xx 市 xx 局财务管理规定（试行）》，组织 开 展局系统财务人员培训，提高财务人员业务素质和政治觉悟。 严格执行财经纪律和财务制度，确保各项开支规范合理，严 格专款专用，坚决杜绝发生挤占挪用情况。 （六）选人用人方面 xx 关于从下属单位借用干部在行政 岗位工作的问题 研究制定了《xx 市 xx 局干部培养和锻炼有关规定》，对 从下属单位选拔优秀干部到市 xx 局培养锻炼的岗位、方式、 时间、管理等进行了规范，推进干部在不同岗位开阔视野， 激发工作热情，积累工作经验，培养“一专多能”的复合型 人才。 25.关于党管干部原则坚持不够的问题 市委巡察反馈后，党组迅速组织学习了《干部选拔任用条 例》等规章制度，严格落实“党组议事规则”和“三重一大” 事项议事制度，按照《干部选拔任用条例》规范干部选拔任 用。 26.部分干部长期不流动，积极性不高的问题 市委巡察反馈后，局党组迅速对推进干部轮岗交流工作进 行了研究，目前局机关及局属二级单位已推荐选拔、轮岗交 流干部 xx 人。推进干部流动制度化规范化，拓宽了干部流 动渠道，激发了干部干事创业的积极性。 三、强化成果巩固，持续抓好后续整改建立健全长效机制 整改工作对促进全市“xx”工作发展、教育广大干部职工、 形成风清气正的良好工作氛围产生了积极影响。下一步，我 们将继续抓好巡察整改落实工作。 （一）全力抓好“回头看”。整改工作坚持目标不变、标 准不降、力度不减，针对已整改完成的事项，认真开展“回 头看”，坚决防止整改不彻底、出现新问题和问题“反弹回 潮”。针对加快产业发展等需要长期持续落实整改的事项， 持之以恒，做到边整边改、立行立改。 （二）深化主体责任落实。按照“一岗双责”要求,加强 对干部的教育管理，不断完善腐败风险防控机制，切实扎紧 制度笼子。加强党务、政务公开，积极接受监督。完善权力、 责任清单，规范行政行为。强化执纪问责，对发现的问题， 严肃追责问责。 (三)与时俱进完善长效机制。在抓好整改、解决问题的同 时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作 制度机制，推进各项规章制度执行到位。对已经建立的制度， 加强制度执行力；对尚不完善的制度，深入研讨,把握关键, 抓好制度建设，消除制度盲点。 (四)巩固提升整改成果。把巡察整改工作作为推进全市 “xx”工作的重要契机，巩固好、坚持好整改成果，通过整 改促进工作提档升级，促进全局干部作风转变，切实把巡察 成果转化为推动我市“xx”工作发展的强大动力。