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做好支部换届工作总结 支部换届工作总结 1 萍乡农村党支部换届选举工作，按照_x 委组织部《关于认真开展农村党支部换届选举工作 的通知》(六特组〔〕24 号)文件精神及要求，经过精心准备，周密的组织实施，自 4 月 30 日至 8 月 13 日，认真开展我乡农村党支部换届选举工作，现将有关情况作总结如下： 一、基本情况 我乡辖 7 个行政村，112 个村民组。4 月 23 日全区组织系统宣传信息工作会议上，特区组织 部领导对农村党支部换届选举工作作出安排后，乡党委立即组织召开农村党支部换届选举工 作筹备会，传达学习特区会议、文件精神及要求，统一思想认识，研究分析村支部现状，及 早调查、及早准备，安排部署我乡农村党支部换届选举工作，并结合实际拟定了《关于农村 党支部换届选举工作实施方案》(箐委〔〕54 号)，整个换届选举工作全面铺开。 二、主要做法及经验 (一)精心筹备，做到三个明确 1、调查研究，明确目的。当前农业和农村经济发展已进入一个新阶段，如何实现加强农村 基层组织建设，加快农民致富奔小康的统一，提升农村基层领导班子的执政能力，使之进一 步适应新阶段、新任务的要求。5 月，我们就如何产生“群众信得过、致富能力强、组织放 得心”村党支部领导班子开展调研，广泛听取群众对农村党支部换届选举工作的意见和建议。 通过调查摸底，及时发现有可能影响选举工作的人和事，主动把工作做在前头。对村务、财 务和群众反映意见较大的村，及早进行审计，化解矛盾，维护社会大局稳定，保证换届选举 工作顺利进行。 2、认真分析，明确思路。通过调研，充分发扬民主，举行产生符合创建“五个好”农村党 支部目标要求的新一届村党支部领导班子，理清思路，明确奋斗目标，增强党性，振奋精神， 为加快我乡社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。 3、周密安排，明确内容。对农村党支部换届选举工作的指导思想、班子配备原则、方法与 步骤等有关内容做出了规定，整个换届选举工作分三个阶段进行。为细致做好工作，我们先 后多次召开会议，对工作各个环节作了周密的安排，确保了工作的顺利进行。 (二)规范操作，落实三个到位 一是成立机构，宣传发动到位。为了做好我乡农村党支部换届选举工作，乡党委专门召开党 委会，进行了研究部署，成立了以党主要负责人为组长、分管副书记为副组长、党委其他成 员及有关站所负责人为成员的领导小组，并下设办公室。进一步明确了各村党支部换届选举 工作联络员和指导员。成立了巡回检查组，负责对整个农村党支部换届选举工作巡回检查、 督促。各村分别成立了领导小组和选委会，负责本次选举中的日常工作。乡、村两利用广播、 标语、墙报、“2131”工程等进行广泛宣传，为选举工作营造一个良好的社会舆论环境，大 力宣传村党支部换届选举工作的重要意义和有关政策，让党员和群众积极参与农村党支部换 届选举工作。通过进村入户、召开座谈会、发放征求意见表等形式，了解村干部现状、党员 队伍状况，摸清了群众思想脉搏。 二是把好环节，组织实施到位。首先我们根据有关要求，制定村支部书记(副书记)、支委委 员任职条件的有关要求，并张榜公布到各个村，让广大党员群众有时间充分酝酿，使他们有 目的地去投票;其次以村为单位，召开村支部党员大会，每个村设一个会场，统一投票、唱 票、计票，当众公布得票情况。对外出人员，实行提前通知本人回来投票或其本人委托他人 投票;第三是按大于 20%的差额比例，确定支委员预备候选人选，对这些预备候选人张榜公 示，接受党员群众监督。最后直接选举。召开党员大会，选举支部委员，再在新当选的支部 委员中酝酿支部书记人选，选举产生村支部书记(副书记)。之后，乡党委按程序进行了批复 任命。 三是建章立制，交接工作到位。新一任村支部班子选举产生后，乡党委及时组织新老村支部 班子进行交接，由乡下派的指导组，负责指导新一届村党支部制定任期目标责任制，制定了 村支部任期经济发展规划。根据各村的实际情况，建立健全了各项制度。 (三)注重配套，实现四个结合 在村党支部换届选举工作过程中，我们注重与相关工作进行配套，讲究工作的规范性和实效 性，做到了四个结合。 1、与村民自治工作，扩大党内民主相结合。村支部换届选举工作中的每个环节我们都让村 民了解，让村民参与，让村民说话，实现了把少数服从多数原则的量化，真正落实了村民的 意志，反映了村民的意愿。充分发扬党内民主，发挥了党员和群众酝酿讨论和选举(推荐)的 决策作用，使民主选举、民主决策、民主管理、民主监督落到了实处。 2、与党员受教育、群众得实惠相结合。农村党支部换届选举是农村贯彻落实“三个代表” 的有效载体，是对农村党员进行的一次严格的考核，选举前广泛征求群众意见，梳理整改， 使村党员和干部紧紧围绕农民“所想、所急、所盼”，切实帮助解决群众关心的热点、难点 问题，认真履行职责，激发基层干部的使命感和责任感，促进他们全心全意去为民办实事， 处处为村民利益着想，让群众得到更多的实惠。 3、与保持共产党员先进性，探索农村民主评议党员新方法相结合。在工作中，我们着眼于 保持党员队伍的先进性、纯洁性，探索对农村无职党员的评议方式，下发了合格和不合格党 员标准，组织党员进行投票，并当场公布投票结果，扩大了党员民主评议的范围，充分体现 了民主价格和民主功效，既是实践先进性要求，也是农村民主评议党员的一种方法。进一步 促进所有党员在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。 4、与实施“四培三带”，加快农村奔小康步伐相结合。在工作中，制定村支部书记(副书记) 和支委委员任职条件时，我们严格按“四培三带”(即把农村致富能手培养成积极分子、把 优秀入党积极分子培养成党员、把党员培养成农村带头人、把优秀党员培养成村干部)工作 的要求去做，把有没有致富本领、能不能带领群众致富作为任职的首要条件。通过选出的村 支部班子，个个是致富能手、帮带标兵，为带领群众共同致富搭建了新的平台，促进农民走 致富之路，加快了农村奔小康的步伐。 二、主要成效 一是拓宽了选人渠道，优化了村干部结构。农村党支部换届选举，打破了原有的“领导定名 单，党员举举手”的选任村支部班子的模式，改“领导点将”为“比武选将”，克服了以往 党委单边操作等问题，解决了选人用人的局限性。提高了选人用人的准确性，使一批素质好、 威信高、能带领群众致富奔小康的优秀人才脱颖而出。改善了村级党支部领导班子年龄老化、 文化偏低的结构。 换届前村支部年龄结构情况：村支部委员共 21 人，支部委员 35 岁及以下 0 人，36-45 岁 6 人，占 28.6 %，46-54 岁 11 人，占 52.4 %，55-59 岁 1 人，占 4.8 %，60 岁及以上 3 人，占 14.2 %;支书在 35 岁及以下 0 人，36-45 岁 3 人，占 42.9%，46-54 岁 4 人，占 57.1%。 支部文化结构情况：委员中大专及以上 1 人(乡下派)，占 4.8%，中专 0 人，高中 1 人，占 4.8%，初中及以下 19 人，占 90.4 %;在支书中大专及以上 1 人，占 14.3 %，中专 0 人，高中 1 人，占 14.3 %，初中及以下 5 人占 71.4 %。 换届后支部年龄结构情况：支部委员共 25 人，支部委员 35 岁及以下 5 人，占 20%，36-45 岁 12 人，占 48%，46-54 岁 7 人，占 28 %，55-59 岁 1 人，占 4%，60 岁及以上 0 人;支书在 35 岁及以下 0 人，36-45 岁 2 人，占 28.6 %，46-54 岁 4 人，占 57.1 %，55-59 岁 1 人，占 14.3%。 支部文化结构情况：委员中大专及以上 0 人，中专 0 人，高中 3 人，占 12 %，初中及以下 22 人，占 88 %;在支书中大专及以上 0 人，中专 0 人，高中 1 人，占 14.3 %，初中及以下 6 人， 占 85.7%。 如：居都村换届前支部委员平均年龄 65.7 岁，通过换届选举，这两个支委落选，产生的新 一届支部委员平均年龄 47 岁，掌握了 1—2 门实用技术。又如：社勒村换届前支部班子平均 年龄 52.7 岁，三个支委中有两家的人均年收入不足 2 千元。通过换届选举后，原两个支委 落选，产生的新一届支部委员平均年龄 35.3 岁，文化程度较上年有所提升，个个是村里的 致富标兵，人均年收入都在 5000 元以上，掌握了 1—2 门实用技术。 二是增强了党组织的凝聚力，密切了干群关系。通过换届选举，党员、群众普遍认为，自己 的意见得到尊重，民主权力得到行使，心平气顺了，从而积极支持自己信任的村支部班子工 作，干部和群众的心一下子拉近了。同时，村支部有了较为坚实的群众基础，得到广大群众 的支持，在村民面前说话办事底气更足了，腰杆也硬了，党支部的核心作用得到充分发挥， 党组织的凝聚力得到增强。各村党支部换届选举后，要求加入党组织的群众比去年同期 50%，群众积极参与防氟改灶、农民网改造、公益事业等基础设施建设。 三是扩大了基层民主，提高了党员和群众参政议政的积极性。广大党员、群众的民主权利得 到充分发挥，极大地调动他们参政议政的积极性，群众参与工作的积极性空前高潮。同时也 强化了党内外监督，发扬和扩大了党内民主，民主集中制在选任村支部班子决策中得到充分 体现。 四是强化了干部责任，促进了农村经济和社会事业的发展。通过选任村支部班子，村干部的 责任意识和为民办实事的宗旨意识得到加强，大多数支委委员说，只有实实在在为民办实事、 真心真意为群众利益着想，才能取得群众的信任。通过选举，使村支部班子能够自觉在党员 和群众的监督下更好地工作，在新的岗位进一步理清工作思路，认真履行职责，从而促进了 村级经济和各项事业的全面发展。 三、工作体会 1、统一认识，是搞好村支部换届选举工作的前提。我们在工作中，特别注重抓好乡村干部 和党员群众的思想认识，做好宣传发动，使大家统一了认识，了解支部换届选举工作的意义、 方法，对换届选举工作做到明明白白，为顺利实施村党支部换届选举工作判定了坚实的基础。 2、依法办事，是搞好换届选举工作的根本。开展村党支部换届选举工作，必须按照《中国 共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行 条例》做好每个环节工作。在组织实施中，我们从制定实施方案，到每次投票、选举，每个 环节都有法规依据，增强其科学性和可操作性，得到群众和党员的好评。 3、实事求是，是搞好换届选举工作的基础。我们在工作中，从不主观臆断进行指导，而是 深入调查研究，根据乡村及党员群众实际情况进行分析，然后进行操作。在选举中，我们根 据不同类型的村的不同情况，采取不同的措施，达到了较好的效果。 4、公平公开，是搞好选举工作的关键。我们对每个工作环节进行全程公开。从宣传发动， 公布任职条件、选举办法，公开唱票、计票，公示候选人情况，到公布当选结果，全部是公 开透明的，不搞暗箱操作，尊重选举人意愿，坚持公开、公正、公平的原则，选举人没有任 何猜疑，确保了换届选举工作的成功。 5、加强领导，是搞好选举工作的保证。工作中，我们按照既要敢于领导又要善于领导的要 求，一是明确乡党委的领导意识;二是强化指导组对村党支部换届选举工作的指导作用;三是 巡回检查组认真履行工作职责;四是发挥选举委员会的具体实施作用。层层负责，使我乡农 村党支部换届选举工作取得了圆满成功，收到了良好的效果。 支部换届工作总结 2 四年多来，学校党支部按照“科学发展观”重要思想的要求，全面加强党的思想建设、组织 建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，带领全校教师深入开展教育教学改革， 推进素质教育，取得了一定的成绩，例如，20_学年获得上海市行为规范示范校、上海市学 生运动会优秀组织奖、浦东新区红十字达标学校、浦东新区中医药进校园试点学校、浦东新 区创建文明单位先进集体、陆家嘴社区文化工作先进单位等称号与荣誉;20_年 4 月通过了 “创建浦东新区素质教育实验校”终期评审;20_年荣获浦东新区教师专业发展学校，上海市 红十字达标学校，浦东新区绿色学校;20_年被评为区文明单位等。 四年工作回顾： 一、组织机构健全，班子成员严于律己。 中共上海市洋泾-菊园实验学校党支部于 20_年 12 月进行换届，产生了以田志明同 bbh 志为 书记，李建民、陈涛、张莺、葛霄燕等同志为支委的党支部，20_年 8 月田志明同志调离学 校，上级党委任命王涣文同志为党支部书记。 班子成员人人忠于职守，自觉遵纪守法，以身作则。坚持民主集中制原则，把集体领导和分 工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，做到“大事集体议事”、“小事认真对 待”，大家出主意，想办法，发挥每个成员的聪明才智，努力完成各自分管的工作。大家做 到严于律己，带头学理论、带头做教职工思想政治工作。领导干部带头做好廉洁自律，取消 各种加班费，严格各项收费制度，严禁私设小金库。 二、加强理论学习，努力开展思想政治教育工作，着力推进以师德为核心的教职工队伍建设 和校园精神文明建设。 四年多来，我们坚持将中心组学习和教职工政治学习摆在首要位置，学校聘请市委党校心理 学的专家卢教授来校做专题报告，邀请浦东新区教发院院长顾志跃来校做专题讲座。 为了保持学校党政领导班子的长期战斗力，提高学校党政领导班子成员的素质，支部不断完 善组织生活制度，按照不同时期的党建工作任务和要求，确定组织生活的内容，认真组织党 员学习理论、学习党的方针政策;开展各项教育活动，积极慎重地培养和发展党员，党支部 的思想建设和组织建设进一步加强。 (一)坚持和完善以“三会一课”为基本内容的组织生活制度。 定期召开党员大会、支委会、党小组会和上好党课，基本做到每月一次党员大会或党小组会， 1--2 次支委会，每年 2 次研究发展党员工作，1 次民主生活会，开展民主评议党员活动，做 到有计划有目的地开展组织生活。 (二)根据党建工作的任务和要求确定组织生活内容。 1、认真传达党中央和上级党组织的指示、决定和文件精神。先后组织党员学习了_届六中全 会精神和中纪委七次会议精神，学习《义务教育法》，开展《义务教育法》知识竞赛，学习 贯彻新区第二次党代会精神，学习 6.25 讲话精神，学习贯彻市第九次党代会精神。另外， 组织党员观看观看“以勤奋工作和出色表现为世博提供坚强保证”世博专题片 电视录像片， 组织党员参加《纪念建党 90 周年知识竞赛》和参加义务劳动等有意义的活动。 2、积极慎重地做好组织发展工作。我们做到有计划，有步骤地做好积极分子、建党对象的 培养、教育和考察工作，对申请入党的积极分子派有专人负责谈话、教育，对建党对象每半 年进行一次认真的讨论，听取党员对建党对象的评价。建党对象做到每半年向支部作一次书 面思想汇报。支部本着“一线、一流、青年”的发展原则，自 20_年至 20_年发展了 2 名党 员，今年 9 月又有 1 位教师被列为发展对象，如果各方面顺利将在 2019 年发展。 3、坚持党员联系群众工作。党员联系群众制度，是沟通党组织与群众之间联系的桥梁和纽 带。多年来支部一直坚持开展党员责任区建设，党员与青年教师的结对，还与困难学生结对 谈心，关心学生心理健康和学习态度、学习成绩，党政工对五种人：新调入的、新结婚的、 生活困难的、新搬家的及请病假较多的同志及时进行家访，了解情况，倾听意见，提高认识， 稳定思想，增强凝聚力，促进学校工作的发展。 4、2019 年学校党支部还和新区慈善医院开展共建结对活动，在问题奶粉事件中，慈善医院 接到浦东新区卫生部门的紧急命令，在两天内联系 3000 多名地段内的 3 岁以下婴幼儿做调 查。党支部得知情况后立即组织了 9 名党员志愿者，第一时间赶到医院进行了调查问卷的培 训，分领了婴幼儿的材料和问卷表，由于培训完后，已到接近下班时间，这九位党员志愿者 纷纷表示，把此项工作带回家，当天一定完成电话调查的任务。为了能使调查更细致，能够 更好的胜任此项工作，大家还纷纷上网查询有关报道，把不合格奶粉的品牌和超标量都打印 好，打电话时放在身边，以备家长的询问。当天晚上，他们马不停蹄地打电话，一遍又一遍， 不厌其烦地解释，耐心地查找，遇到电话打不通的，还反复拨号，尽量地通知到每一位家长。 此项活动没有预测性，但非常成功，这给了我们党员老师一次机会回报社会，为社会的和谐 发展尽一份自己的绵薄之力。 5、坚持开展党员志愿者工作：继续搞好阳光驿站的阳光课堂志愿者服务活动，为社区居民 的子女进行义务学习辅导，克服高温和严冬的困难，奉献一片爱心。每年暑假派九位同志， 每年寒假派三位同志(党员为主，邀请入党积极分子和骨干教师)到陆家嘴街道阳光驿站上课， 教师们的教学能力和奉献精神得到学生家长和社会的好评。每月都派出四位同志参加东昌路 地铁站的值勤，参与社区的志愿者服务活动，为社区的精神文明建设出一份微薄之力，为维 护交通安全作出贡献。2019 年世博期间学校党支部积极响应街道党工委的号召，组织了 100 多人次参加志愿者活动，在 5-6 月份每天都有两位教职工参加公交站点平安志愿者活动，为 平安世博贡献微薄之力。 6、结合建党纪念日开展好党日活动，2019 年组织全体党员和积极分子参观了井冈山，2019 年结合党日活动和“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，组织全体党员到江西婺源开 展志愿者服务活动，和当地的学校开展教育教学交流活动;2019 年组织党员和青年教师到南 京陶行知纪念馆开展“青春在奉献中闪光”活动，组织青年教师在陶行知纪念馆开展教师宣 誓活动。2019 年组织全体党员到曲阜进行参观，在孔庙前开展了简短而庄严的祭孔仪式， 全体党员重温《论语》经典语录。2019 年组织全体党员、青年教师以及民主党派参观《我 们共产党人》大型图片展和二大会址，通过这些活动进一步增强党员的责任感和使命感。 7、按照上级党委的有关部署圆满完成了学习实践科学发展观活动的总体要求。按照社工委 和第二教育署学习实践活动领导小组的统一部署和具体要求，我校牢牢把握坚持解放思想、 突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主的原则，把学习实践活动作为一项重大而紧迫 的政治任务，作为推进教育事业科学发展的重大契机，统筹规划，周密部署，精心组织，扎 实推进，严格按时间节点和具体要求扎实推进学习实践活动三个阶段十一个环节，基本达到 了“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的目标和要求。 (三)开展系列活动，加强党风廉政建设。 1、在党风廉政建设上，结合学校政风行风评议各阶段工作。进一步建立健全了各项规章制 度，完善了监督约束机制，大力提高了学校各级管理干部全面贯彻落实党的教育方针政策的 能力和水平，增强了广大干部和教职员工的廉洁自律意识和教书育人服务意识，提高了职业 道德水平。遵守党的政治纪律。遵守《廉政准则》、中央关于反对奢侈浪费的“八项”规定 和《〈关于重申党风廉政建设若干规定和责任追究制度〉的补充规定》，全校教职工无违法 乱纪行为。 2、学校机构设置合理运行良好，各项管理制度健全，岗位职责明确。在重大事件的处理上， 建立健全党政班子集体议事制度，重视发挥校务委员会的作用，按照《关于进一步贯彻落实 “三重一大”制度的的实施意见》的要求，坚持“三重一大”集体讨论决策，做到有制度、 有记录、有监督。校长兼书记作为校务委员会的一员，遵循校务会议的集体领导和少数服从 多数的原则，对于形成共识的事情进行决策，如果条件不成熟的则暂缓执行。 3、组织党员观看党风廉政建设专题教育片《真水无香》、《廉吏于成龙》，《可爱的中国》，《集 结号》，《建党伟业》并撰写观后感。通过学习讨论，使全体党员尤其是党员干部进一步提高 了时刻保持高度警惕，加强学习，牢固树立全心全意为人民服务的信念，增强了保持艰苦奋 斗的作风，增强法制观念，廉洁自律的自觉性。 4、对于市区的各类评优活动，严格按照上级的要求进行，上海市、区园丁奖的评比，教师 们充分行使了自己的民主权利，先由各工会小组推荐一名候选人，再由老师们无记名投票; 对于区“三八红旗手”的评比，党支部工会也是先由各工会小组推荐候选人，最后由支委会 进行讨论决定，充分尊重民意，进行自下而上的推荐。 5、开展批评与自我批评，每年召开一次民主生活会。根据上级的有关规定认真做好民主生 活会的有关准备，年底召开党政领导的民主生活会，认真贯彻上级有关党政领导班子的民主 生活会精神，学习有关文件精神，倾听群众的意见和建议，认真开展批评与自我批评。 6、认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和社工委、社发局有关规定，规范干部选 拔任用工作程序，做好副职聘任工作。认真贯彻《关于认真做好后备干部选拔推荐和见习锻 炼后备干部工作的通知》等文件精神，认真做好后备干部选拔推荐工作，选拔后备干部参加 培训和见习锻炼，后备干部队伍结构合理，形成梯队。三年多的时间里我们共选送两批后备 干部参加培训，根据原社发局组织人事处的安排我校韩晓明同志作为校级副职援疆。 三、坚持实施“凝聚力工程”，为学校工作提供思想保障。 1、在教职工中开展了以“敬业爱岗、无私奉献”为中心的师德教育活动，大力倡导爱国守 法、明礼守信、团结友爱、勤俭自强、敬长奉献的基本道德规范。同时树立本校的先进典型， 激励广大教职工积极进取，乐于奉献。坚持开展教师论坛，弘扬优秀师德师风，请优秀教师 谈体会，使群众在学习中感悟优秀师德精神。 2、重视培养和使用中青年教师.对青年教师做到政治上关心、生活上帮助、工作上信任、业 务上培养。四年多来，本支部已有 2 位中青年党员走上了校长、副校长的工作岗位，提拔了 1 名中青年教师担任校长助理工作，提拔 2 位中青年教师担任行政中层岗位，学校绝大部分 教研组长，年级组长由中青年教师担任。 3、做好校务公开领导小组、工作小组和监督小组工作，健全、完善了校务公开制度，职称 评定、年度推优、教师购房贴息、重大事件的决策等学校事务都实行了电子公示和书面公示， 这些都积极地推进了学校管理的民主化和制度化建设。工会主席与团总支书记经常向支部汇 报、商量工作，学校重大工作都经校务会议讨论或教代会民主讨论决策，校务公开监督小组 的工作都能到位，所有的提案、质疑、群众来信、来电都能用适当的方式解答。通过校务公 开调动教职工的工作积极性和主动性，使教职工关心学校的校务，积极参与学校管理工作， 增强教职工的主人翁意识。 4、学校每学期至少召开一次教代会，对学校的重大工作进行讨论，提案落实率达 80%以上。 督促工会执行财务制度，足额上缴工会经费。2019 年在党支部的领导下圆满完成了第三届 工会的换届改选，经全体会员大会选举产生第三届工会委员。党支部要求工会重视维护女职 工合法权益，定期组织女职工进行体检。重视妇女工作，紧密围绕各级组织要求开展形式多 样的素质工程建设，为女性成长、成才创造条件，搭建舞台。党支部要求工会建立健全职工 保障机制，维护职工合法权益，为全校教职工办理了上海市职工住院保险和浦东新区教育系 统职工互助保险。暑假督促工会做好教职工的疗休养工作。为了提高广大教职工的身体素质， 工会还组织了舞蹈健美操、合唱、练功 18 法、瑜伽、抖空竹、羽毛球初中级等课程，学校 对教职工的关心，使教师们有了一种归宿感，教师队伍基本稳定，教师们爱岗敬业、博学勤 教、团结拼搏，努力做好教书育人工作。 5、健全民主办学制度，关心教职员工工作生活，注重校园文化建设;学校因地制宜，改善办 学环境。比如五个楼面墙壁上的美术装潢画，全都是学生的画作和书法作品，学校只制作了 一些镜框，就把整个教学大楼布置得亲切和谐，让师生们每天都能欣赏到他们自己的佳作。 为了让学生有一个更温馨、更舒适的学习环境，学校还利用 2019 年暑假对小学部走廊进行 简单的装潢，2019 年暑假大修对中学部底楼的走廊也进行了简单的装潢，对学校所有教室 门窗进行了重新更换，在食堂安装了空调改善了教师的用餐环境。 6、支部督促行政、工会重视退管工作，维护好退休职工的合法权益，2019 年还成立了退管 会。每年两次组织退休教工外出参观活动，每年一次组织退休教工进行体检，每年为退休教 职工征订了文汇报。寒暑假期间工会、退管会坚持走访退休教工，坚持做到“夏送清凉、冬 送温暖”。学校召开教代会、学校重大庆典活动，都邀请退休的教职工代表参加。退管会为 退休教工生日送贺卡、蛋糕活动，形成良好的尊老爱老氛围。 7、做好统战工作，定期召开民主党派和少数民族代表同志联席会议，通报工作，沟通思想， 倾听意见，融洽感情，使统战工作成为学校工作重要内容。 目前存在的不足： 1、党员的先锋模范作用应进一步发挥，党支部的凝聚力、战斗力和创造力应进一步增强。 如何结合教师的整体发展方向，以青年教师发展为中心工作开展党的活动应成为今后党建工 作的重要研究方向。应努力结合学校教育教学的实际情况探索党建工作新途径和保持共产党 员先进性的长效机制。 2、党支部应更加密切联系群众，深入群众。 在今后的工作中，我们将继续发扬学校党支部的优良传统，努力克服自身存在的不足，一如 既往地做好党支部工作。 对下届党支部工作的建议 现就今后支部的工作提出以下几点意见： 1、继续抓好支部的自身建设，坚持“三会一课”制度，有组织、有计划地抓好党员教育， 充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 2、围绕学校的中心工作，不断加大政治思想工作力度，充分发挥政治思想工作的凝聚、协 调、激励作用，为学校的教育教学工作保驾护航。 3、加强党风廉政建设，树立公仆意识，从我做起，从严治党，以“科学发展观”为主题， 做群众的楷模，做时代的先锋。 4、加强党支部政治理论学习，加强党性修养，使党支部工作更高效、团队更有战斗力。 5、积极做好新党员入党工作，对要求入党的同志做到明确分工，定期检查，做到成熟一个 发展一个。 党费的收缴情况或党建经费使用情况 20_年 1 月收上年党费结余 9130.00 元，20_年 4 月上交海新基金会后余额 40.00 元，党员活 动奖品及捐款红军小学共支出 308.20，20_年度结余党费 2679 元，20_年各种家访及党员婺 源活动共支出 4593.60 元，20_年度共结余党费 2143 元，20_年度共结余党费 2100 元，支出 29.10 元，20_年结余党费 4374 元，至 20_年底总共结余党费 15831 元，。若有异议可以到档 案室查看具体的党费使用清单。 支部换届工作总结 3 我局机关党支部自换届以来，在市委的正确领导下和市委组织部机关党委及市直工委的具体 指导下，支委班子团结带领机关全体党员，围绕中心，服务大局，注重抓好党员的思想政治 教育，切实加强机关党风廉政建设，不断提高管理服务水平，充分发挥了局党支部的战斗堡 垒和党员的先锋模范作用，为我市老干部工作的提高和发展提供了坚强的组织保障。回顾几 年来的支部工作，重点做到“三抓三提升”： 一、认真学习党的_大精神，推进创建学习型机关，切实从学风上抓提升 严格执行“三会一课”制度、中心组学习制度和局机关学习制度，深入开展创先争优等活动。 一是组织开展“一迎四争”、“保持党的纯洁性、迎接党的_大”的主题实践活动，采取集中 学习和分散自学相结合、理论学习与工作实践相结合、作风建设与效能建设相结合等措施， 以学入手、以学促干、学干相长。 二是重点组织全体党员学习了_同志在建党 90 周年庆祝大会上的讲话，习近平同志在党的_ 大会议上的讲话，中央组织部李源潮同志和省委书记张宝顺同志的讲话以及省第九次、市第 十次党代会工作报告、省局老干部工作会议精神。 三是深入学习传达全国、全省“双先”表彰会议精神，认真开展向杨善洲同志学习活动、向 沈浩同志学习活动、向吴群学习活动、“__要崛起、我该怎么办”大讨论活动以及创先争优 活动，牢固树立了老干部工作人员甘于奉献、乐于奉献的奉献精神，不断增强政治认识、大 局认识、服务认识。 四是组织观看反腐倡廉电教片，参观廉政警示教育基地，完成普法、廉政知识、安全保密规 定和公务员相关学习等测评考试。通过坚持不懈抓学习，全体党员政治素质、理论素养、业 务水平得到提升，分析和处理问题的能力普遍增强。 二、深入推进廉政建设和效能建设，切实从作风上抓提升 一是切实加强党风廉政建设。健全党风廉政建设责任制，完善相关考核办法，工作一级抓一 级，责任层层抓落实。深化组织开展“三走进三服务”和老干部系统“三深入三服务”活动， 严格执行廉政风险防控工作，认真梳理了市委老干部局行政职权目录，细化了各项工作流程 图，仔细查找了廉政风险防控点并制定了相关防控措施和制度，从制度上有效防止廉政风险 的发生。严格执行党内监督五项制度，认真贯彻“四大纪律八项要求”，以经常性教育和经 常性督查相结合，支委成员以身作则，分工负责，切实加强党员的工作纪律、组织纪律的教 育和管理。注重发挥艰苦朴素的优良作风，反对铺张浪费，带头厉行节约，班子成员不搞特 殊化。工会组织健全，作用发挥好，干部职工福利待遇切实得到落实和加强。全局上下始终 保持勤政廉政、风清气正的优良氛围。 二是深入推进机关作风建设。重视抓好机关效能建设，严格考勤和请销假制度，对来访老干 部实行“一个笑脸相迎、一张椅子让座、一杯热茶相敬、一腔真情解惑、一声保重相送，再 加一个回访电话问安”，让老干部心平气顺，满意而归;结合集中走访月和局长下基层活动， 深入基层、到老干部家中，进行走访和调研，变上访为下访，为老干部办实事、做善事、解 难事。推进活力团队和志愿者服务小组建设，主动开展尊老为民服务，参加社会公益宣传和 募捐活动。适时组织党员干部赴外参观学习，参考经验，开拓思维，推进工作。充分发挥机 关各科室、部门职能作用，全面调动干部职工主动性，圆满完成了各项工作任务。 三是落实党建工作各项措施。支部换届工作圆满完成后，认真抓好党的组织建设。支委会、 支部会依时召开，按程序培养发展了 1 名预备党员，全体党员按时足额上交党费。认真做好 与社区、乡镇和非公企业党建结对帮扶工作，主动组织党员干部下基层调研，深入农村困难 党员家中，走村入户了解生产生活情况，宣传党的政策，进行解难释惑;还多次与基层支部 和部分党员召开座谈会，指导党建工作。走访慰问困难党员 20 余人，并送去慰问金和慰问 品，表达党和政府的亲切关怀。平时注重民主决策，较为重要的问题都经过支委班子集体研 究，讨论决定，提高了工作的前瞻性，增强了决策的科学化。坚持抓好党务公开，重要工作、 重要决策、重要文件，通过支部会、局务会、老干部工作网进行公布，接受党员干部的监督。 注重班子团结，每年按要求，及时召开了高质量的民主生活会，开展批评与自我批评，以团 结统一思想，以事业凝聚力量，进一步提升了局领导班子的凝聚力、战斗力和创造力。 三、围绕中心，创新思路，切实从工作上抓提升 几年来，我局机关支委班子，团结带领全体党员干部，严格落实上级要求和局长办公会议决 定，以上级满意、老干部满意、社会认可为目标，以工作实绩衡量战斗力，以工作成效检验 创造力，以工作氛围考量凝聚力，着力在老干部“学、乐、健、为”上下功夫，切实为老干 部提供优质服务，老干部工作实现新发展、上新台阶。 (一)以建党 90 周年为契机深入开展“六大活动”，老干部工作有新发展 为隆重纪念建党 90 周年，市委老干部局在全市范围内开展了“六大活动”。 一是开展对离 职休养干部“两项待遇”落实情况大检查活动。通过检查、指导有力地巩固了我市离职休养 干部政治待遇和生活待遇落实的成果，同时也促进了利用社区资源做好离退休干部服务工作 的新进展。二是广泛开展评比表彰活动。为进一步弘扬先进典范事迹，我们推荐表彰了一批 “五好”离退休干部党支部和“四好”离退休干部先进个人。三是主动开展文艺展演活动。 我们在全市老干部系统中选拔优秀节目，经过认真的筹划和精心的组织安排，在__大剧院开 展了以“颂歌献给党”为主题的大型文艺展演活动，观看演出人员约为 1000 余人。同时我 们还选送了舞蹈节目参加全省老干部系统庆建党 90 周年大型文艺晚会，并获得一致好评。 四是认真开展书法、绘画、摄影展活动。共展示摄影作品 530 幅。此次活动影响大、参与面 广、效果显著，展演作品不仅表现了党领导人民不懈奋斗的风雨历程，也歌颂了党在不同时 期的历史贡献，同时还赞美了社会主义建设取得的巨大成就。五是召开座谈会和开展走访慰 问活动。在“七一”前夕，我们组织召开了老干部、老党员代表座谈会，并邀请了不同时期 的老干部和“四好”离退休干部党员代表参加。座谈会上代表们畅谈了建党 90 周年以来党 的丰功伟绩和我市经济社会建设取得的重大成绩。在开展走访慰问活动中，主动协调市财政， 为市直单位离职休养干部每人发放了 500 元慰问金，共发放 1119 人次，发放金额为 565500 元。六是开展有奖征文活动。在全市老干部系统中开展以“与党同呼吸、共命运、心连心” 为主题的征文活动，取得了优良的效果。 (二)以纪念干部离退休制度建立 30 周年活动为抓手，尊老敬老氛围有新提高 为全面总结我市 30 年来老干部工作的成绩和经验，推动老干部工作在新的历史起点上不断 开创新的局面，市委老干部局组织开展了系列纪念干部离退休制度建立 30 周年活动。通过 座谈研讨等形式，回顾 30 年来我市老干部工作发展历程，总结好的做法和经验，深入研究 我市当前老干部工作面临的新形势、新任务，探索老干部工作的规律。举办了系列展示活动。 为全面总结我市 30 年来老干部工作的成果，市委老干部局在 20_年 6 月举办了“纪念干部 离退休制度建立 30 周年板报展”，从多个角度、多个层面反映了离退休干部制度建立 30 年 来我市老干部工作的成绩。同时，我们还举办了纪念干部离退休制度建立 30 周年书画展、 摄影展等纪念活动，不遗余力的宣传离退休干部的历史功绩、宣传 30 年老干部工作的巨大 成就、宣传老干部工作，努力营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚氛围。 (三)以加强阵地建设为基础，老有所学、老有所为有新舞台 在市领导的关心及市财政的支持下，老干部综合大楼装修改造竣工，有效扩大了老干部活动 场所和老年大学教学使用面积。市老干部活动中心坚持“我健康、我快乐、我运动”为宗旨， 不断加强老干部活动场所质量建设，今年为室内乒乓球室铺设了塑胶地板，还为 4 个门球场 地铺设了人造草坪，不断改善老同志的学习娱乐环境。主动发挥老干部活动的组织者和协调 者的角色，相继开展了乒乓球比赛、门球比赛、竞技麻将、京剧汇演等活动，共计 900 余人 次参加。市老年大学坚持“适应社会、以人为本、勤俭办学、服务老人”的办学方向，坚持 “教、学、乐、为”相结合，深入开展创建省示范校活动，不断扩大办学范围。目前学校开 设了 50 多个专业、90 个班，学员人数近 4500 人，并新设了剪纸、音乐鉴赏、合唱指挥、 医药养生保健等教室。市老年大学艺术团礼仪队获得了第二届中国老年文化艺术节 20_全国 服饰大赛铜奖，舞蹈《__花鼓咚咚呛》、时装表演《绿色家园梦》、独唱《故乡是北京》分获 __省第三届老年文艺汇演金奖、银奖、铜奖，充分展示了我市老同志的风采。市关工委重视 发挥“五老”作用，运用多种形式加强对青少年爱国主义和思想道德教育，开展中学生演讲 比赛、帮困助学，关心“留守”儿童的学习和生活，担当义务网吧监督员，赴省少管所看望 __籍青少年等活动，较好地发挥了老同志关心教育下一代的主动作用。同时主动开展青少年 心理健康教育，深入乡镇基层和学校开展心理健康教育咨询活动，较好地发挥了关工委青少 年心理研究和咨询中心的作用。 通过全体党员的共同努力，我局党支部建设取得了新成效，老干部工作取得新进展，但也仍 存在一些问题，如支部学习活动组织不够系统、形式不够丰富，党组织管理需要进一步规范 等等。所有这些问题，有待在新一届支部委员会及全体党员的共同努力下，加以解决，切实 把支部工作和老干部工作提升到新的水平。 支部换届工作总结 4 4 月 2 日，我镇 17 个行政村的党支部换届选举工作全面、顺利结束，出席选举大会的党员 559 人，占应出席选举党员 643 人的 87%，共选举出支委 59 人，其中大专文化的 9 人(在读 4 人)、高中文化 37 人、初中文化 10 人、女支委 8 人(上一届支委 75 人、女支委 5 人，平均 年龄 54 岁)、平均年龄为 46.4 岁，比上届年轻 7.6 岁，新当选的村党支部书记平均年龄 45 岁，大专文化 7(在读 2 人)人，高中文化 10 人(上届书记平均年龄 51 岁，大专文化 5 人、小 学 1 人、初中 2 人、高中 9 人)，达到了三个 80%的要求。这次村党支部换届是在我镇稳步 实施行政村规模调整后又一次扎实、有效、平稳的重要工作，新当选的 17 个支部书记留任 15 人，留任率达到 88%。我们的做法： ㈠明确责任强推进。全县村级组织换届选举工作会议后,我镇党委迅速行动,于 2 月 28 日召开 了由村两委、镇干部参加的换届选举动员大会，动员会议后马上组织了业务骨干进行系统培 训，周密部署我镇村党支部换届选举各项工作。成立由党委书记任组长的领导小组，下设一 办三组，负责具体工作;17 个行政村分成 4 片，由各片分管领导负责，以片为一个指导组具 体抓落实，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把 宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传 资料、利用村村通、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、 程序和方法，利用村务公开栏公布村党支部成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大 党员、村民积极参与这项工作。为了确保换届形成风清气正的环境，在深入开展“讲党性、 守纪律、要和谐、促发展”教育活动的同时，将选举纪律张贴在公开栏，接收党员、群众的 监督。 ㈡发扬民主抓推荐。根据镇党委统一部署，各行政村于 3 月 27 日、28 日进行了各村支委会 组成人员推荐，全镇参加“两推”的党员 432 人、村民代表 571 人。镇党委在“两推”中紧 紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党 员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示， 把好支委人选关、素质关。为了稳定考察人选落选人、预备人选落选人的思想工作，我镇对 上述人员都进行了细致、耐心的交流沟通，解除了他们的思想顾虑。考察人选公示期间，我 镇没有出现一例针对考察人选的举报和信访。 ㈢规范选举重程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中 国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党 委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明;二是 推荐到位，较好地体现了广泛性和群众性;三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选， 镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人;四是选举环节到位。在支 部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，还积极动员外出流动党员参加， 提高党员到会率，确保大会选举成功，选举大会应到外出党员 48 人，实到 39 人。在具体操 作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员 和村民代表推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考 察公示，书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了 组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确 保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都 在镇党委指导组的指导下，在会场进行公开唱票、计票，杜绝了暗箱操作，在整个选举程序 上，没有发现一起因程序上的信访。 支部换届工作总结 5 我镇于今年 7 月份起，同步开展了村级两委换届选举工作，截止 9 月底，全镇 11 村级党组 织、11 个村委会换届选举工作已全部结束，工作中，我们严格按照县委、县政府《关于做 好村"两委"换届选举工作的实施意见》和换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作 作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。 现将有关工作情况总结如下： 一、基本情况 在村党组织"两推一选"过程中，全镇共有 762 名党员参加了推荐，占到村党员总数的 81%; 有 778 名党员参加了选举，参选率达到 83%。其中高潮村、张庄村进行了公推直选。在村委 会"公推直选"过程中，有 15809 个选民参加了候选人提名推荐，占到总数的 65%;有 17025 名选民参加了投票选举，占到总数的 70%。 村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村两委班子成员实际人数为 65 名，其中有 9 名村党支部委员交叉兼职进入村委会班子，占到总数的 14%。新一届村两委班子成员平均年 龄 41.3 岁，比换届前下降 1.2 岁，其中党支部书记平均 44.5 岁，比换届前下降 0.8 岁，村 委会主任平均年龄 40.7 岁，比换届前下降 1.8 岁;有 7 个村班子配备了 35 岁以下年轻干部， 占到总数的 64%。共有 14 名女同志进入村两委班子，确保每个村有一名女同志。 村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村两委成员中党员数 57 名，占到总数的 88%; 有 6 名村两委班子成员具有大专学历，其中党总支书记 3 名，村委会主任 1 名，有 52 名村 两委班子成员具有高中以上学历，占到总数的 81%;其中村两委正职干部占 91%。此外，还 有 13 名村后备干部和农村优秀人才充实进了村领导班子。 二、主要做法 这次村"两委"换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探 索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点： (一)统一认识、加强领导，站在加强农村基层组织建设的高度抓好村两委换届选举工作 镇党委对这次村两委换届选举工作高度重视，认真总结了上次换届选举工作的经验，深入了 分析、研究了全镇的整体形势，制定了工作意见和实施方案，明确提出了以科学发展观统领 这次村两委换届选举工作，把抓好村两委换届作为加强全镇村级基层组织建设的一次重要契 机，促进农村经济发展和社会进步。 为切实加强对这次村两委换届选举工作的领导，镇党委成立了由各相关部门组成的换届选举 领导小组。并分为 11 个指导组，分村具体指导，帮助各村搞好换届选举工作。 (二)、认真落实责任制，充分发挥指导组的作用 在这次村两委换届选举工作中，镇党委坚持一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一 回查、一个阶段一督导。认真属行职责，对有关人员进行业务培训，具体指导、督促、检查 选举工作。同时在认真分析、排查问题、分类排队的基础上，确定了副职以上领导包村制度， 使镇机关里每一名领导干部都有责任，每一名机关干部都有任务，做到了任务明确、措施到 位、责任到人。 共 抽调 47 名机关干部担任包村联络员，具体负责所包村的换届选举工作。 在选举期间，为了保证选举过程的连续性，一鼓作气搞完选举，不少包村联络员早出晚归， 经常工作到晚上点钟，做到选举不结束不离村，选举结果当天报镇换届选举办公室。从我镇 的工作实践看，包村联络员在换届选举中，要做到四个注意：一是要注意坚持公开、公平、 公正，依法指导选举。不能带任何意图，做到不背包袱，不带框子，放开选举，使党委真正 成为正义、公平、法律的化身，成为群众的代言人，而不是村干部的代言人。如果包村联络 员在选举时，带着意图指导选举，非出问题不可。为此，在进行选举的前一天，我们专门召 开联络员会议，明确提出，换届选举我们只看过程，不看结果，决不能以牺牲稳定为代价追 求所谓的"意图"。正式选举时，选上谁算谁，但程序一定不能违法。二是要注意控制好选举 大会的局面，防止意外事件的发生。一旦出现发错票、抢票等情况，要采取果断措施，宁愿 终止选举，也不能给别有用心的人留下把柄。三是要注意把握好说话的分寸。特别是在组织 选举大会时，千万不能充明白乱讲话，一定要做到多余的话一句不说，防止被别有用心的人 所利用，因一句话搅乱了局面。四是注意该做的工作一定要做好，不该做的一定不能做。特 别是在组织选举时，有个别包村联络员为了快选完，快结束，积极帮着监票人、计票人唱票、 计票、封票，这是大忌。这些具体工作，应由村民选举委员会和计票人、监票人等大会工作 人员操作，千万不能越俎代庖。你这样做了，一旦有人提出，就很难说清楚，就很难站在一 个"裁判"的位置指导选举。 (三)严格程序、依法选举 换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，一个很细小的环节不注意，就有可能 处处有空子钻，甚至功亏一篑。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、 正式选举，我们都本着"严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞"的原则，精心组织， 周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。譬如讲，若候选人的排名顺序出现问题， 也直接影响选举顺利进行。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进行 了录像、拍照，存档备查。在组织选举时，我们全部采用书面入户通知，回执签名和委托投 票的办法，保证了选民的参选率。在举行选举大会时统一发票、投票、计票，并统一印制了 领票登记表和选票，由指导组、包村联络员协助大会工作人员分发选票，实行逐人领票、逐 人填票、逐人投票的方法，保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做到"六当场"，即当 场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁 多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞。在工作中还注意做到三点：一是慎用 委托票，做到不办理委托手续的不准委托投票。二是尽量少使用流动票箱，很好的防止了违 规操作，不给人留下口实和无休止纠缠的理由。三是注意搞好竞职演讲。正式候选人在选举 大会前，向全体选民作竞职演讲，是这次村"两委"换届选举的新要求。为搞好这项工作，我 们统一编印了村"两委"候选人竞职演讲提纲，对竞职演讲的内容进行了原则性、粗线条的规 定。候选人必须按照竞职演讲提纲的要求，向村民选举委员会提报自己的演讲稿，经把关审 核后，才能进行竞职演讲，从而有效防止了乱承诺、乱许愿。 (四)不能忽视强村、好村的换届选举，但应把工作重点放在差村。强村、好村一般村情比较 好，村级班子坚强有力，因此，在换届选举时，我们一般只注重差村，好村、强村容易被忽 视。但从这次换届的实践看，绝不能忽视强村、好村的选举工作。正因为是强村、好村，一 旦选砸了，就会毁了这个村，可能好多年都理顺不过来。换届选举是一项群众性工作，有两 三个人暗中搞动作，就有可能掀起波澜。在换届时，我们坚持不摸透情况不选，没有把握不 选的原则，保证了经济强村、好村换届选举的顺利进行。对排查出的村情较差的村，作为换 届选举的重点，一律由工作组长和副科级干部担任包村联络员组长，靠上警力，以确保选举 大会的顺利进行。最多时我们一个村出动了 4 名公安人员负责维持会场秩序。 (五)准备工作一定要扎实充分，牢牢把握工作的主动权。凡事预则立，不预则废。做好充分 的准备工作，不吃"夹生饭"，对村"两委"换届选举的成功具有至关重要的作用。工作中，一 是搞好调查摸底，把握准村情民意。从今年 7 月份开始，镇组织调查组，进村入户开展了大 规模的调查摸底工作。通过问卷调查，民主测评、召开座谈会等形式，走访了 11 个村 300 多户，多形式、多渠道征求基层对村民直选，村"两委"交叉任职，支部书记、村主任"一人 兼"等问题的意见和建议。摸清了上届村干部的基本情况，党员群众的要求愿望两个底子， 详细排查出了影响换届选举的各种不利因素，掌握了第一手资料，真正做到底子清，心里明。 二是搞好宣传引导。我们在镇《实施意见》中明确规定了村"两委"候选人应具备的六个条件 和十不准、十不选换届纪律要求并通过多种形式向群众宣传、解释，让群众知道该选哪些人， 不该选哪些人。特别是在预选前，我们进一步加大了对村"两委"成员候选人标准条件、"一 人兼"和交叉任职的宣传，加大了对破坏选举的行为如何制裁的宣传，从而使广大选民明白 了如何行使自己的民主权利和选什么样的人进村"两委"的问题，为换届选举创造了良好的舆 论环境和群众导向。据不完全统计，换届选举期间，全镇共发放宣传提纲、知识问答、明白 纸 3 万余份，张贴标语口号 280 多条，真正做到了大街小巷，铺天盖地，不留死角。三是准 备好了一整套预案。针对换届选举中可能出现的问题，估计足，分析透，研究制定了详细的 实施细则和操作程序，重点准备了主持词、注意事项等选举大会使用的材料和一整套预案， 做到未雨绸缪。同时，建立了重大事项请示汇报制度，对苗头性、倾向性问题和拿不准的情 况及时请示汇报，共同研究解决方案。 三、做好后续工作 新一届村"两委"班子产生后，必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，以巩固换届选举的成 果。工作中，我们本着"适合村情，实效管用"的原则，坚持与推行党务公开，阳光村务和加 强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进了村级组织规范化建设。 一是围绕怎样做一名合格的农村干部，搞好了教育培训。换届结束后，我们通过镇主要领导 分期授课、以会代训等形式，组织新一届村"两委"干部特别是新当选的村干部进行了为期一 周的集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法 等方面的教育培训，进一步增强了村"两委"干部的民主法制观念，掌握了做好新时期群众工 作的基本方法，使他们想办事、能办事、办成事。 二是围绕建立行之有效的农村管理模式，加强了制度建设。我们印发了《关于进一步加强村 级事务规范化管理的意见》，在全镇全面推行了以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和村务公 开为主要内容的村级事务规范化管理制度。为规范约束村干部行为，我们制定了民主议事规 则，落实了公开承诺和践诺奖惩制度。组织新一届村"两委"干部公开签订了任期目标责任状。 我们把村"两委"成员在选举大会上对党员、选民所做的竞职演讲和公开承诺，整理制定成村 "两委"干部任期目标责任状，做到一村一状，由镇党委、政府把关后，利用举办村干部培训 班的机会，逐村公开签订。村"两委"任期目标责任状既有三年总的任期目标，又有明确的年 度任期目标;既有明确量化的目标任务，有又完成任务目标的具体措施。并坚持"以绩定酬"， 制定了具体的践诺奖惩制度，对因自身原因，完不成任务目标、不能兑现承诺的村干部，区 别情况，分别进行教育、诫勉、处理和依法罢免。针对村情，尊重民意，逐村制定了村民公 约，进一步加强了村民的自我管理、自我约束和自我监督。 三是围绕完善村党组织领导下的村民自治机制，建立配套组织。本着减少干部职数，减轻农 民负担的原则，在村"两委"换届结束十天内，按照规定的程序和条件推选产生了村委会的下 属委员会、村民小组长、村民代表和村务公开监督小组、村民理财小组，形成了完整的村委 会组织机构体系和工作人员队伍。积极做好退出班子人员的思想工作。换届选举结束 5 天内， 镇安排工作组逐村与落选干部进行了谈话，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥积极作用。 同时，与加强农村基层党组织建设相结合，积极开展党员纳新工作。重点把不是党员的村委 会成员和群众推荐票高的村民，作为入党积极分子进行重点培养，既体现民意，又很好的解 决了村干部后继乏人的问题。