电力生产管理年终工作总结 5页

电力生产管理年终工作总结 电力生产管理年终工作总结 岁月如梭，时光飞逝，转眼间一年又要过去了。回首即将过去 的 20xx 年感触颇多，这一年来对于我来说：即是艰辛的一年，也是 丰收的一年。 作为电力装配事业部生产管理中心大家庭的一份子，时时刻刻 绷紧稳健生产这根绳，不断的解决问题、优化生产，消除各项瓶颈， 身上所承担的责任和压力磬笔难书，生产管理中心在曾总的带领下， 顶住压力，肩扛责任，克服了种种困难，迈过了道道沟坎，取得了基 层的信任和钦佩，获得了领导的赞扬和鼓励，同时，我也明显感觉到 自己在不断成长， 收获更多的是自身的历练和成熟。 现在就我在 20xx 年的工作总结： 20xx 年 1 月至 4 月，作为生产管理中心源装置车间主任，肩负 着车间分解生产作业计划并确保按时完成； 做好现场管理及物流管理， 按照工艺和质量要求组织生产， 提高生产效率及减少损耗， 就职期间， 兼管流水线项目厂内部件加工和现场施工人员配备工作， 流水线是公 司新研制开发项目，对于我来说，既没有前者经验可借鉴，也没有进 行系统的理论培训， 就拿安徽合肥流水线和河北石家庄流水线厂内加 工情况来说， 研发仅提供 BOM清单， 本人借鉴前期表库类产品加工经 验，有效组织生产加工并打包发货，最终虽说有做的不到位的地方， 但没有出现加工和运输类质量事故，并且得到现场施工人员认可。 20xx 年 5 月至 12 月，作为生产管理中心生产调度，先后兼管 型材装配车间、 变压器车间及焊装车间。 生产调度职责根据年度生产 计划和销售订单制定每月生产计划及周计划， 组织有效生产， 协调并 检查各车间的工作情况， 及时协助各车间主任或班组长解决生产过程 中影响生产进度的各种问题。 20xx 年公司面临内部人员调整和企业结构革新，部分部门人员 调整给生产带来巨大压力， 尤其是采购部门管理层调整， 新任领导管 理熟悉过程， 必然会影响部分物料的采购及时性， 结果出现的物料推 迟到料和物料集中到料现象， 打乱了生产的计划性， 瞬间出现产品积 压，个别工序人员紧缺现象，作为生产调度，根据实际情况，及时调 整人员， 借调其它工序人员补充紧缺工序， 充分利用业余时间协助生 产加快生产步伐， 最终保证质量的前提下已最快速度完成任务， 20xx 年销售订单呈现批量集中、供货期短及产品特殊等别于往年的特点， 这样的局势下，还要面临缺料 ___ 。 回顾 20xx 年度生产调度工作， 协调物料占总工作量三分之一左 右，面对采购人员调整、元检检定老化工艺变更、仓储物流部收发物 料控制制度改革及车间基层管理人员调整， 给物料协调工作带来很多 不便，为适应公司形势变化的同时尽量不影响生产进度， 生产调度牺 牲个人业余时间协助车间生产； 制订生产车间月度计划、 生产备料计 划及生产投料计划占生产调度总工作量四分之一左右。 每月根据生产订单任务、 常备订单附件库存量及当月投料计划， 制订当月车间生产计划， 20xx 年度积极响应公司降低库存，有效利 用库存物料号召，合理制订生产投备料计划，从 20xx 年度每月库存 占压资金来看， 逐月呈现下降趋势； 制订月度订单预发货计划和各工 序订单产品生产进度跟踪占生产调度总工作量三分之一偏多， 20xx 年 3 月份、 6 月份及 12 月份，根据订单比较集中特点，有效组织生 产，三个月产值均超千万，并且创出月度产值历史新高。 在此期间，生产调度依据月初制订的发货计划，每天落实跟踪 进度，发现异常，第一时间协调解决，生产部下设变压器车间、型材 车间、焊装车间、 装配走线车间、表调试车间及源装置车间共计 6 个 车间，除源装置车间定岗车间主任外，其余 5 个车间都为班组长，设 定班组长没有明确岗位职责约束。 随之带来的效应就是增加生产调度的 . 工作量； 兼管车间尤其是 从 20xx 年 12 月份兼管焊装车间以来， 给自己的感觉， 工作压力大了 很多， 肩负责任有时令人难以喘息， 焊板组器件品种多样化和金工配 线组钣金件多样化在监控进度和核对缺料工作中占用大量时间， 按照 正常情况，焊装车间应设专人负责管理。 由于公司目前面临的特殊情况，安排兼管，作为车间代管，与 以往相比， 车间最大的改善是安排一项工作， 事先把工作的重要性和 时间的紧迫性告知大家， 把工作的标准给大家讲清楚， 然后认真检查 落实工作进展的情况， 而且对于常见的易发生的问题敢于直视， 及时 发现员工工作心态，实时采取有效治理措施。 总之，做一名合格的生产调度员必须全面要求自己，虚心，自 动自发，让我们以崭新的面貌迎接 20xx 年！ 【电力生产管理年终工作总结】相关文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 模板 , 内容仅供参考