工作报告之班主任工作艺术：做一个开明的班主任 2页

班主任工作艺术：做一个开明的班主任 班主任工作艺术：成为一名开放式班主任 教师经常在办公室教导学生不理解规则。应该承认，如果没有规则和规定，规则和条例是必要的，但一旦规则落后于时代，它们将成为可怕的枷锁。这些都值得我们思考，我们必须将我们的思想付诸实践。‎ 不要录取学生 今天唯一的孩子，脆弱，吱吱作响，傲慢和脾气。教师们通常认为学生的生成不如一代人。是这样的吗？艰苦，顺从和努力不如前几代人那么好，自我，想象力，质疑，全面性和灵活性都非常显着。‎ 起诉学生绝对不可能。‎ 在课堂上，不时发生与教师发生碰撞的现象。由于课堂秩序受到干扰，老师宁羽的心态被打破了，老师的尊严受到了侵犯。老师然后告诉班级老师关于班级的事。如果学生的傲慢没有被压制，它永远不会停止。班主任，问题学生，当耐心受到挑战时，最常用的方法是通知家长立即上学。在学校，教师和家长的共同压力下，学生们低下头，以为他们认为自己很高贵，并且在老师面前死去。然而，学生的自我遭受了极大的挑衅。学生们对教师对班主任能力的怀疑已经无限期地膨胀，从那时起，一场新的更大的危机正在酝酿之中。学校也有类似的事件，或者处于死亡的边缘：老师和学生都很傲慢，学生们冒着风险.‎ 现有的学生教育危机在于学生的自我意识过于公开。学生自我扩张和依靠投诉无法解决问题。只有利用形势，依靠教师将个性转化为良性发展的能力才是教育的关键。‎ 我们不仅不起诉学生，而且我们也从不批评校长办公室的学生，更不用说体罚学生了。我们对学生的处理应该是一厢情愿的，即使惩罚也是周瑜打黄盖，愿意打架。‎ 只有不抱怨的教师，只有敢于思考和敢于面对挑战的教师，只有能够将危机转化为动力的教师才是适应新时代教育的成功教育者。只有这样的老师才能征服那些不守规矩的当代学生。‎ 大胆地相信学生 由于目前的学生自我意识很强，管理课程的最佳方式是让学生完全自我管理。‎ 许多班主任必须彼此亲近，他们会早早出去回来。因此，他们被学校评为优秀教师。我认为这是一个困难的班主任，采用保守的管理模式，这是基于旧的管理理念。这种教育管理方法是一种吃力不讨好的方法，以牺牲透支生活为代价。‎ 如果有一个恶作剧的学生拒绝接受劳工委员会的安排，我将不相信调解没有完成。我说过你为别人考虑过，如果你是劳工专员，劳工专员会这么容易吗？这名学生说他不会像劳工专员那样做。在下一个班级委员会中，我建议他担任劳工专员。坦率地说，他努力工作并且非常富有成效。但我最满意的是，他后来主动对前劳工委员会进行了自我审查。‎ 如果一些班主任在班上选出了四名班长，四名班长将在一月份组织四个班级委员会，一个月。在第一阶段，班级委员会第一届会议比第一届会议更好。我们习惯于培养班长和班级委员会。如果我们正在扩大我们的眼睛，一类学生是一颗珍珠！‎