• 23.13 KB
  • 2021-04-13 发布

XX年度人力资源主管个人总结人力资源工作总结

  • 5页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
XX年度人力资源主管个人总结人力资源工作总结 人力资源部在做好基础性工作的同时,积极探索人员开发与管 理,不断开拓人力资源视野,把握人力资源动态,经过进一步的研究 和学习, 对于政策的掌握、 沟通技巧方面以及办事能力上感觉有一定提升,逐步摸索出本部门的一些工作思路。现对 20XX年人力资源部的工作做如下 总结:‎ 1. 北京帝园商城在职职工 111 人,正式职工 99 人,合同工 12‎ 人,女职工 60 人,男职工 51 人,离退休职工 249 人。‎ 2. 在职职工学历情况: 研究生以上 2 人,本科 9 人,专科 19 人。‎ 3. 本年度企业为符合退休条件的职工办理手续 9 人次。‎ 4. 本年度去世退休职工 1 名。‎ 1. 按规定及时办理了社保登记证更换、 工资总额申报工作 ; 按要求及时填报人事工资、用工等各类年报、季报和月报。‎ 2. 为公司新调入及招聘的员工办理劳动用工手续,对于离职调出的职工及时办理相关手续。‎ 3. 1. 完成核定 xx 年职工缴费工资基数的工作,按规定核算职工xx 全年收入,合法缴纳社会保险。 xx 年度企业支付的职工社会保险部分费用达 92 万。‎ 2. 及时计发员工工资及各项福利,按照规定时间按时完成核算工资工作,确保下发时间。‎ 3. 及时完成在职和退休职工的社会保障卡下发,更方便职工看病就医, 提供相关手续等信息方面的咨询、定点医院变更业务以及因社保卡下发衔接过程中的医疗费用报销。‎ 4. 今年 7 月份北京市对最低工资标准做出了上调,企业按照北京市人保局的 xx 年最低工资标准调整 中的规定,及时调整了长期病假职工的 ` 工资,保障了职工权益。‎ 5. 本年度去世退休职工 1 名,在 5 月份及时办理了其丧葬费的申领。‎ 6. 另外企业退休职工对一些业务提出的问题都给予了解答或完成了办理。‎ 7. 本年度尝试进行了中高层人员的绩效考评工作,为进一步探索人力开发及管理开了头。‎ 1. 根据残疾人联合会对企业安置就业方面的规定,及时完成了按比例安置等工作。‎ 2. 社保对企业进行 xx 年度社会保险缴费基数及缴费人数的稽核工作,按照稽核部要求提交各项材料,其中包括参保单位 xx 年缴费情况检查表及参保单位 xx 年度职工缴费情况明细表,配合完成检查工作。‎ 3. 完成企业 领导临时指派的其他工作任务。‎ 1. 确保本部门基础性工作的完成。‎ 2. 加强本部门管理方面的学习,更深入人力开发工作,对于 xx 年进行的干部绩效考评工作要做好 总结。‎ 3. 将企业人员储备作为一项长期工作开展下去。‎ 4. 接触企业人力资源管理考试,进一步深造。‎ 5. ‎【xx 年度人力资源主管个人总结 - 人力资源工作总结】相关文章:‎ ‎1.‎ ‎2.‎ ‎3.‎ ‎4.‎ ‎5.‎ ‎6.‎ ‎7.‎ ‎8.‎ ‎9.‎ 模板, 内容仅供参考

相关文档