2020年街道党工委上半年党建工作总结 3页

‎2020年街道党工委上半年党建工作总结 一、认真履行党建工作职责 今年以来，街道党工委把党建工作作为街道全局性工作来抓，切实履行管党责任，以街道社区服务型党组织建设为重点，以抓实党建服务街道民生工作为着力点，积极创新服务工作载体，始终坚持主动抓党建，带头抓党建，自觉抓党建。充分发挥班子成员、党工委委员的积极性、主动性和创造性，坚持问题导向，经常性的深入社区、居民群众家中调研了解情况，到困难群众和结对帮扶户中调研走访，听取群众所思所想，及时发现问题、解决问题、提高了党建工作的针对性和时效性。积极开展“抓党建好书记”城市街道社区“暖心党建”、“基层党组织标准化建设年”等活动，创新了“党建+”活动载体，有力地推动了街道党建工作。加强对党员的日常管理教育，从严管理、从严要求、监督提醒，从而以严格的教育管理保证党员的先进性，纯洁性，党组织的战斗堡垒作用得以更好的发挥。健全党建工作学习例会制度，认真抓好党建目标考核落实，共召开党工委会7次，专题研究部署党建工作，解决党建工作的相关问题，确保党建工作扎实深入的地开展，提升了基层党建工作实效。‎ 二、深入学习宣传党的十九大精神，推进“两学一做”教育常态化制度化。‎ ‎(一)明确学习内容，研究制定《街道“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案》，坚持“学”“做”融会，深入学习党章、系列讲话，引导党员对照“四个合格”要求，将学习教育与岗位相结合，坚持用党章党规规范行为，用系列讲话指导工作，从而做到不断学习，持续做，推动“两学一做”学习教育以街道民生、棚户区搬迁、信访维稳等工作深入融合，把学习教育激发出的热情转化为推动工作的强大动力。‎ ‎(二)坚持组织集中学习和个人自学。街道统一制定学习纪录本，以习近平新时代中国特色社区主义思想和党的十九大精神为学习重点，制定学习计划，要求每个党员干部按照学习计划，逐字逐条学习原文抄写笔记，并撰写学习心得。每月坚持一次党工委中心组学习，并且要求各支部每月至少一次集中学习，做到学习有计划、有内容、有记录、有影像，确保时间、人员、效果“三落实”，要求学习十九大精神要紧密结合联系街道工作实际，力求达到在深入学习上求“精”，在理论研究上求“实”，在学用结合上求“广”。‎ ‎(三)将“两学一做”学习教育与主题党日、“三会一课”有机融合，形成“123”支部学习教育基本规范：“1”就是每月1次主题党日，时间安排一般不少于半天，明确活动主题，突出思想教育和党性锻炼，增强组织生活仪式感;“2”就是把“两学一做”作为支部党员固定活动日和“三会一课”制度的基本内容固化下来;“3”就是落实“三会一课”基本制度，认真落实支委会、党小组会、党员大会和上党课有关要求，支委会每月开展1次会议，党支部或党小组每月召开1次会议，党支部每季度组织1次专题党课。‎ 三、多举并措强化党员教育管理。‎ ‎(一)认真实施“北疆先锋”工程，利用党建直通车抓好党员培训工作，落实抓基层党组织各项工作制度。加强党员的日常教育管理，加强党员监督，对小问题，小毛病及时提醒，防微杜渐。‎ ‎(二)结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党支部为基本单位，以“三会一课”为基本制度，组织广大党员持续深入学习《党章》和习近平系列讲话、《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社区主义思想三十讲》《中国共产党纪律处分条例》、党的十九大精神，不断增加“四个意识”、坚定“四个自信”，依托微信公众账号、qq等载体，引导党员充分利用“碎片时间”进行“微量学习”。‎ ‎(三)认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，确保党内政治生活不断规范化、制度化;坚持把志愿服务、集中宣誓等形式融入党课，多举措推进“两学一做”学习教育常态化制度化，使支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。‎ ‎(四)年初制定发展党员工作计划，严把发展党员政治观、入口关、教育关、程序关、责任关“五个关口”，强化各环节对入党积极分子的跟踪培养，坚持做到成熟一个，发展一个，确保党员队伍的先进性和纯洁性。今年我街道发展党员3人，列入入党积极分子3人;在“七一”前对2名优秀党务工作者和4名优秀党员进行了表彰。‎ ‎(五)深入开展“大走访、大调研、大服务”活动，倾听社情民意，对反映的问题认真梳理，提出整改措施和时限，提高了解决问题的针对性和时效性。切实加强街道党工委对工、青妇、社团、协会的领导，充分发挥他的辐射面广、触角长、带动性强的作用。积极开展在职党员进社区、认领岗位，参加社区支部活动，为社区和群众办事、解难事。截止目前共慰问辖区困难群众、困难党员123人次。‎ 四、严肃换届纪律，认真做好两委换届工作 街道高度重视社区“两委”换届工作，及时召开专题会议，研究部署街道“两委”换届选举工作，成立工作领导小组。街道党工委多次召开会议，根据调查摸底结果，认真研究各社区情况，对社区现状、缺职情况等进行梳理分析，严把任职条件关，择优选择符合城市社区“两委” 任职资格条件的人选，在换届选举过程中做到每一阶段都严格程序、严格操作、严格把关，选民登记做到不重、不漏、不错，严把候选人资格审查，力争选出了素质较高，能力较强的“两委”班子。同时，扎实开展换届工作警示教育，组织人员认真学习换届相关政策法规，营造风清气正的换届环境。‎ 五、强化党对意识形态工作的领导 一是加强组织领导，落实工作责任。成立意识形态工作领导小组，形成党支部书记为第一责任人，带头抓意识形态工作，分管领导为直接责任人，承担主要领导责任，协助党支部书记抓好统筹协调和督促落实工作完善意识形态管理机制。二是制定《2020年意识形态工作方案》，为意识形态工作提供了制度保障，形成“一把手”‎ 负总责、各支部密切配合的工作合力，把意识形态工作进一步细化、量化、具体化。三是加强理论学习，提升意识形态工作的认识水平。组织全体党员深入学习党的十九大、十九届二中、三中全会精神、习近平书记关于治国理政等方面的新思想新观点新论点新要求，不断强调意识形态管理的重要性，并周密部署相关工作。四是充分发挥书法协会、戏曲协会等社会组织的作用，用好红色放映厅、廉政书法室、戏曲大舞台等文化阵地，大力宣传积极向上、贴近群众文化活动，占领主阵地、唱响主旋律、传播正能量，提高意识形态工作在群众中的影响力;通过传统节日活动的开展，把正能量传导给辖区群众，如“清明节”祭祀活动的开展，倡导辖区居民以文明、环保的祭祀方式悼念亲人，寄托哀思，并充分认识做好清明节祭扫安全保障工作的重要性。再如开展端午节主题活动，以开展二人台专场，拉近群众与传统文化之间的距离，感受到传统节日的魅力;街道党工委积极开展志愿服务活动，如：通过开展社区“小红帽”搬家队、包联共建单位与在职党员组成的志愿队伍，深入开展志愿服务活动赢得了群众认可，同时加强党的政策理论宣传工作，扩大意识形态工作影响力。五是在街道建设方面，突出特色优势。运用网络平台创新教学活动，构建自主开放互动的网络学习环境，调动了职工的积极性;建立健全网络舆情管理制度，加强网络舆情监测，街道社区利用LED屏、橱窗、公众号等宣传阵地，最大限度的传播正能量。‎ 六、加强党风廉政建设，推动全面从严治党 ‎(一)学习《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，观看《作风建设永远在路上》等警示教育片，增强了党员干部履职意识。并结合自身工作职责和岗位特点，对照《廉政准则》，在梳理、明晰岗位职权的基础上，全面查找民政、计生、拆迁等重点岗位在权利运行过程中的廉政风险点，研究制定并有效落实防控举措，最大限度的降低腐败风险，筑牢廉政风险防范“防火墙”。‎ ‎(二)结合街道工作职责，加强对民政、计生、拆迁等重点岗位的流程监督，采取定期不定期方式对重点岗位进行抽查核实，对无正当理由不按时报送、不如实报送以及隐瞒不报的，视情节轻重对有关责任人进行通报批评、提醒、函询、诫勉等组织处理。认真落实机关行政效能建设规定，加强机关纪律作风，严格请销假、去向登记制度，禁止在上班时间内发生“三岗”(脱岗、虚岗、串岗)现象，对机关党员的纪律作风监督采取“三不”原则，即不定点、不定期、不招呼，通过对机关作风、办事效率、行为规范等方面的督查，进一步提高服务质量和服务水平。‎ ‎(三)由街道党工委牵头，统一部署安排，对各部门、各社区进行日常督查、以分时间、分类别查看资料的方式。在两个责任落实、“十种表现”、三务公开、扶贫领域、扫黑除恶等专项活动进行全面自查。对自查问题认真梳理，积极认真研判，查找漏洞，建章立制，从源头上防控，进一步完善“事前预防、事中监督和事后查处”的监督制约机制，努力确保实现监督执纪问责长效运行。‎ ‎(四)按照区委巡察工作领导小组的统一部署，从2020年3月23日至5月23日，区委第五巡察组对XX街道办事处进行了为期两个月的巡察。7月6日，区委第五巡察组向XX街道反馈了巡察情况，在充分肯定街道党工委、纪工委工作的同时，实事求是地指出了我办工作中存在的问题和不足，并提出了相应的整改意见和建议。按照区委巡察组的要求，XX街道党工委认真迅速开展反馈意见整改落实工作，对巡察组反馈的6大类、10个具体问题，制定了23条整改措施。正在整改落实当中。‎