财务季度工作总结范文三篇 9页

【导语】总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一 些方面还存在着不足。《财务季度工作总结范文三篇》是 XX 为大家准 备的，希望对大家有帮助。 篇一 时光飞逝，20XX 年第一季度的工作转瞬又将成为历史。然而，近 阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到 了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不 可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准 严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视 和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，本季度发现了如 下问题： 1、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小 事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全 方位地进行管理。 2、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思 路不清晰，忽略了管理员的业务培训。 3、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色。 4、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。 5、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效 管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。 以上几点是我部门职员存在的最主要的问题，财务部门作为公司 的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我 财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞 争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结， 管理工作才能得到提高！ “查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标 兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团 的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个 人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣 辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学 习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、 精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神 贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导， 对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学 习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中 去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，现确定工作思路： 一、完善公司内部管理制度。部门责任领导明确分工的职责，加 强责任考核。 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地 方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求， 与有关部门进行修正。 部门责任领导之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组 织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助， 对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明。 二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整 组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度。 今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相对 比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将 根据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行 高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都 要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理 理水平都要有质的提高，今年 3 月电脑真正联网，管理员的电脑操作 水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理 人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务 管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管 理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做 到奖罚分明。 三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用。 作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理 制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度， 对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充 分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞 赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使。在坚持原则的 同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让 员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放 心，让公司的老总与各级领导放心”。 四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能。 今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强 各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务 核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务。 五、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据。 我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平 提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向 沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销 售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财 务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信 息支持。 六、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资 金的运行质量，合理控制资金的使用。 公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都 知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购 量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能， 良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管 理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向， 使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的 情况下，财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运 作。 七、继续做好各部门工资奖金的核算工作。 今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致 而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发 放。 以上工作是我财务部第一季度的主要工作，还有与集团搞好过渡 衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一 些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话， 号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条 线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文 章！总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将 不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业 务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成 长。 篇二 20XX 年是全面贯彻落实党的十八大确定的各项目标任务的起步 之年，系统也面临职能整合调整的压力。中央的八项规定及省委省政 府出台的规范政府部门行为的规定，都将切实地影响预算的执行和财 务成果的反映。现将一季度工作总结如下： 一、思想方面。为凝聚人心，激发动力，市局党委在年初组织开 展了“强责任、转作风、重实干、求实效”为主题的新春教育周活动， 聆听了市委党校占志刚教授所作的党的十八大的体会讲座，观看了警 示教育片，还去现场实地参观了 xx 检测试验科研基地建设工地，多样 的教育形式，丰富的教育内容，提高了认识，开阔了眼界，振奋了精 神，既为局党委提出的工作目标、工作思路倍感振奋，又对照工作目 标深刻反思自身的不足，为今年的工作在思想上做好充分的准备。 二、工作方面。一季度在完成日常工作的同时，重点开展了财务 决算报表编制、监督抽查经费绩效预评、系统财务内审等工作： （一）完成财务年报编制工作。财务年报是财政部门了解预算执 行情况和各项重要支出数据的基础性资料，并且随着国库集中支付、 财务集中核算等财政监管体系的确立，财政部门对单位财务年报的编 报提出了更高的要求。我能克服时间紧、工作量大等困难，在完成三 个单位财务年报编制工作的同时，指导下属两院及时完成编报工作。 （二）监督抽查经费绩效预评工作。绩效预评是财政部门对预算 安排资金事先进行核实的经费评审工作，相比以评定等次为目标的事 后评价工作，绩效预评可根据评审情况直接削减项目预算资金。监督 抽查是我局履行职能最重要的监管手段，也是多年来财政部门确定的 经费保障重点项目，围绕监督抽查计划的实施、项目资金的使用，我 局制定了比较完整的制度体系，在历年财政绩效评价中均得到了 90 以上的高分。为使今年的绩效预评得到顺利开展，我与业务处室一起 做了大量的准备工作，并随着评审小组的两次现场核查，又及时提供 了评审所需的证明材料。评审意见下达后，及时起草了反馈意见。因 财政从本身利益出发需要核减预算经费，而我局监督抽查经费项目各 项依据又较为充分，这项牵扯了我太多精力的评审工作到目前为止还 未有最终结果。 （三）全市系统内部审计工作。系统内部审计已开展了八年，与 以往聘请审计专家不同，今年是系统利用自身力量独立开展内审的第 一年。由于时间较紧，内审成员又从未正式涉及过审计业务，因此现 场审计结束后，我负责的核实数据、出具报告等后续工作量非常大。 目前相关工作还在穿插进行中。 （四）做好节能降耗相关统计工作。节能降耗是加强能源利用， 缓解环境压力，推动经济健康发展的有效措施，各级政府都将节能降 耗作为硬指标落实到各部门的考核目标。我局节能降耗工作主要由办 公室负责，我着重做好水、电、汽油等耗用量的台账登记工作，发现 异常数据，及时通报管理部门核实，减少浪费现象。一季度我完成了 2012 年能耗考核表的填报，通过日常控制，我局顺利达到 2012 年度 能耗考核目标。日前，考核组已对我局进行了实地考查，我局有望再 次被评为节能降耗先进单位。 一季度工作总体还算顺利，但监督抽查经费绩效预评和系统内审 工作化费时间过多，影响了日常工作的开展效率，这两项工作涉及相 关人员的组织、协调，暴露自身统筹能力、管理能力的薄弱和不足， 需在日常工作中加强思考，在下季度加以改进。 篇三 时光流逝，不知不觉间，今年已经过了两个季度了，在公司各部 门领导和负责人的配合下，财务科认真完成所有财务核算及收支工作， 对公司各部门财务指标进行考核，分析及监督，对各种报表的上报， 帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金安排上做到 量入为出，下面是我总结的关于这个季度以来的工作汇报，敬请各位 领导提出宝贵意见。 一、以人为本抓管理，夯实基础促工作 1、坚持学习，不断提高工作能力。 年初我们制定了科室学习计划，坚持正常的科室集体学习与个人 自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识， 树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建设“在学习中工 作、在工作中学习”的学习型科室。不断吸收新知识，与时俱进，适 应工作需要，提升整体工作能力。带领着整个科室的人员齐心协力， 脚踏实地做好自己的本职的工作。 2、明确分工，落实工作责任制。 根据省局党组提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好又快地 完成今年财务工作的目标任务，积极进取、稳中求进，以扎实的工作 态度确保又快又好的完成今年的工作任务。财务科制定工作岗位责任， 明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作计划， 周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促 进了财务部门的和谐，从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。 二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效 1、上半年财务收支情况 全系统实现收入 89 万元，占年度预算 26%，比上年增长-43%；其 中：市局收入 32、5 万元，占年度预算 21、3%，比上年增长-80、2%； 全系统实现支出 493、2 万元，占年度预算的 60、5%，比上年同 期增长 38、2%；其中：市局支出 211、9 万元，占年度预算 61、3%， 比上年同期上升 34、4%；县级局支出 252、3 万元，占年度预算 33、 2%，比上年同期上升 23、6%； 2、规范财务管理，年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的 预算定额执行标准，认真编制了全系统的财务总预算和各单位的财务 收支预算，为规范财务管理提供了制度保证，今年对全系统的财务收 支两条线的执行情况进行了检查，检查中没有发现大的违反财经纪律 的问题，都是按财务制度的规定执行。 3、加强报账员队伍建设，组织报帐员进行了微机应用技能培训及 相关业务知识培训，下基层指导工作，提高了报帐员办公室自动化应 用能力和工作效力。 4、合理调度资金，保证全系统事业发展的需要。根据年度预算和 全系统事业发展需要，及时调度资金，保证了全系统日常工作的正常 运转。 5、对全系统固定资产进行了核查登记，组织下发了国家局配备执 法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备并组织安装 调试，使全系统的办公条件又上了新的台阶，对全系统往来款进行了 清查，为迎接省局的检查做好了准备。完善了固定资产台账，为下一 步全面资产清查打下了基础。 6、积极整理会计档案，规范会计档案管理。我们克服了时间紧、 任务重的困难，组织全科室人员对 xxxx 年的会计档案进行整理归档， 经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工作。 7、完成了两个县局的基本建设初步设计方案，现正在办理有关手 续，预计今年年底能动工新建。 财务科在领导的关心下，其他部门的配合协作下，这一季度，完 成了新旧标准的更替。我们明白以前的工作成果不能够说明什么。未 来还有很多挑战在等着我们，我们财务科将一如既往的保持着这样好 的势头，为公司的发展贡献出自己的力量。