新员工转正的个人工作总结(Word版） 20页

新员工转正的个人工作总结(Word 版）  　　 新员工转正的个人工作总结 1  　　时间过得很真快，转眼就两个月了，就在此时需要回头总结的 时候从心底里感到日子的匆匆。原先外资企业生活让我感到渐渐远去， 现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让 我值得留恋的一段经历。  　　将近两个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少， 学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我 一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源 源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。两个 月以来，我分别在几个不同的岗位或角色上练习、实习，在此十分感 谢公司的领导和前辈们对我的关照。  　　首先说说在企划部的工作心得。在企划部将近两个月的工作生 活，我感触最深的就是，工作可以在快乐中完成。自到百依参加工作 以来，各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加，特别是各位领 导，在工作之余，以朋友的姿态经常跟我坦怀聊天，非但不摆领导的 架子，而且还以朋友的关爱之心在引导我们做好企划工作，让我真切 感受到了百依人温情。而其他大部分的老同事，也对我这个新人投以 真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导； 工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，公司新 老同事就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在企 划部工作，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。  　　我在工作上的收获主要有：  　　1、基本学会或单独处理了 24 张销售订单或计划订单；  　　2、参与并协助谢国忠老师、工程部黄健翔等进行厂区测绘、 规划方案、资料制作：第一阶段已经完成；《设备技术一览表》等资 料进一步优化中、更新中；  　　3、生产粗能力分析、产能评估迈出第一步：老化架统计表及 老化能力分析（第一版）已经完成；  　　4、协助谢国忠老师其它日常事务：《LED 产品系列参数性能 一览表》等资料的制作；  　　5、物料跟踪、部门协调平均每个工作日 3 件次以上；见每月 《计划跟踪》报表；  　　6、接管公司档案室书籍管理工作：见：网上邻居/CAIGOU02/ 信息中心/书籍档案；  　　7、设备档案、收集整理工作第一阶段基本完成，见：网上邻 居/CAIGOU02/信息中心/设备档案；  　　8、“三现”（现场、现物、现实）学习每个工作日 4 个小时以 上，对公司目前生产的产品有了初步了解；理论业余学习了《LED 及其工程应用》、《绿色照明工程实施手册》、《新一代绿色光源 LED 及其应用技术》等书籍，部分读书笔记见 BY—PMC 的 QQ 日志；  　　9、其它事宜（略）；  　　在这期间，工作上最大的不足主要有：  　　1、 缺乏基本的 LED 灯具知识，在开展具体工作中，常常表 现生涩，甚至有时还觉得不知所措；  　　2、 工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；  　　3、 办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。  　　新员工转正的个人工作总结 2  　　尊敬的领导：  　　您好!  　　我是 20xx 年 7 月进入本公司的，截止 10 月不知不觉已经过去 三个月了，我对公司环境已经比较熟悉，对本身的销售工作也已有了 一个较好的认识，做为一名应届毕业生的我，这么短的时间内就已经 受益良多，我学会：  　　1、服从管理，用心做事。  　　无以规矩 ，无以成方圆。在企业管理中，这点尤为重要，要 想成为优秀的员工，就必须无条件服从公司的规章制度，小到每天按 时打卡，杜绝迟到，大到公司组织的各个活动，都要积极的参与支持。 并且努力本职工作，用心做事，有不懂的问题，虚心请教有经验的老 员工。  　　2、提高职业技能，搞好同事。  　　想有更好的发展，就必须努力提高自己的工作技能，目前对对 本职的工作有了一定的了解，但是对于一些销售问题的处理还不能够 得心应手，工作经验方面有待提高;还需要继续学习提高自己的知识 水平及业务能力，并且加强分析和解决实际问题的能力;并加强提高 人际关系，搞好同事，才能更好的发挥团队精神，不给团队拖后腿。  　　3、明确目标，做好职业规划。  　　作为一名职场新人，入职前三年是成长的关键时期，做好职业 规划，明确目标是保证自己在未来的职场竞争中增加砝码的重要策略。 目前，我最需要做的就是稳扎稳打，立足现有岗位求发展。  　　在销售岗位，相关的销售技巧是不能忽视的，争取在半年内全 盘熟悉公司的相关管理流程。在搞好日常工作的前提下，注意积累本 行业的信息，掌握公司运作细节。为实现这一目标，可通过销售类书 籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层中期职业目标作准备。  　　在试用期转正工作总结最后，我恳求英才招聘网领导批准我的 转正申请，而我也将把乐观，积极的心态，始终保持在工作生活中， 为实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。  　　此致  　　敬礼  　　新员工转正的个人工作总结 3  　　我于 xx 年 5 月 4 日成为 XX 公司全球编辑设计中心中学教研 室的一名试用员工，到现在三个月试用期已满，根据公司的规章制度， 现申请转为公司正式员工。  　　虽然是第一次接触编辑这个职业，但是公司宽松融洽的工作氛 围、团结向上的企业精神，让我很快喜欢上了这份工作。同时，公司 提供的一系列完整的培训课程以及公司许多老同事和资深编辑的无 私帮助和耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也 熟悉了编辑出版的流程，为以后能快速地上手工作打下了基础。  　　总结三个月的工作：忙碌伴随着充实，学习伴随着收获。在主 任悉心的培养下，我从最基本的一些校对工作做起，踏踏实实的学习， 一步一个脚印的前进，到现在已经能够比较独立承担一些项目。其中 主要完成的项目有：《高中单词速成》(第一级)初稿编辑、《高中单 词速成》(第三级)初稿编辑、《高中单词速成》(第二级)初稿一校、 《xx 年江苏夏令营牛津英语专用教材》基础班初稿二校、《中考听力 突破》(第二版)成书校对及监听、《中考听力突破》(第三版)再版编辑、 《初中英语听力突破》(七年级全册)第三版成书校对及监听、《初中 英语听力突破》(八年级全册)第三版成书校对及监听。可以说，这三 个月的工作对于我来说是意义重大的。  　　在中学教研室的工作中，我严格要求自己，认真及时做好主任 布置的每一项任务，碰到有不懂和不清楚的问题就虚心向主任、王媛 姐和阿霞学习请教。同时，我也积极学习新知识，新技能，注重自身 发展和进步，不断提高和充实自己，希望能尽早独立承担完整的项目， 在工作中独挡一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免 会出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历 也让我不断成长、不断成熟。在此，我要特别感谢本部门的刘主任、 王媛姐和阿霞对我的入职指引和帮助，感谢她们对我工作中出现的失 误和不足的提醒和指正。  　　虽然三个月时间不算长，但我已经深深被报社良好的企业文化 氛围所吸引。报社的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的 氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到 每天的工作中。  　　我深知作为一名编辑，不仅需要有耐心、细致的工作态度，还 要具有较强的责任心，能够为自己所编辑的书籍负起全部责任，并在 工作中不断进取，努力提高自己的业务素质和专业素质，力争使书籍 的质量登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。 我深信我一定能做到这些。  　　这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展 和美好前景，我感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工 的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和 公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、 实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作， 为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!  　　新员工转正的个人工作总结 4  　　三个月来的工作结束了，真的我是进步了很多，现在的我不算 是一名老员工，但是我在朝着那个方向努力，虽然才来到这里三个月 的时间，但是我一直都在努力，我一直都在做好自己的本职工作，现 在到了转正的时候了我也是非常的在乎自己的下一阶段的工作的，我 对自己是非常有信心的，三个月来我一直都在认真的做好日常的工作， 落实好每一件事情，我相信很多时候就是需要一个好心态，对这三个 月试用期的工作我总结一番。  　　我是对自己的要求比较高的一个人，对这一点我从来都是非常 在乎的，我也非常相信我我能够处理好这一阶段的事情，在工作当中 我很是努力，不管是什么时候都是很用心，这些都在一直影响着我， 我也在一步步的保持好状态，我的工作虽然说不是非常的繁忙，但是 我一直都在主动的找事情做，我知道我需要快速的适应这里的一切， 用最快的速度了解自己的工作，这对我的是有很多帮助的，我从来都 不会怀疑这一点，我对自己的要求也是比价高的，喜爱你在我也是一 直都在认真的做好细节上面的工作，有些事情是需要不断的努力，不 断的成长起来的，我对这些都是非常的熟悉了，三个月来的工作让我 锻炼了自己的工作能力，一开始来到 xx 这里的时候我还比较生疏， 但是我的适应能力是比较强的，所以我还是做的比较成功，我进步了 很多。  　　在工作当中我经常请教别的同时，我也相信在这一阶段我是需 要时间的积累，需要用自己的行动去证明，这是非常关键的，现在我 也会是在一步步的做好这些细节，我希望通过自己的努力能够不断的 积累知识，报细节的东西放大，对于自己的能力我也是非常客观的看 待，我知道我相比公司的一些优秀员工有一定的差距，我这段时间也 是在积极的跟同事们学习，请假大家，我认为这对我的帮助是非常大 的，我能够保持好状态，这一点我从来都不会怀疑，我也在逐渐的落 实好相关的工作制度，我是希望我能够用一个合理的心态去做好这些， 一步步的处理好自己的事情，在能力上面我这段时间更是学习了不少， 能够感觉到自己有一定的提高。  　　当然我也知道我身上有一些缺点，在工作的时候不是非常的果 断，对于一些事情总是抱着各种想法，也是优柔寡断，我当然是知道 这样的想法是非常不好的，今后成为一名正式员工我一定会好好的去 纠正，未来我必然更加努力。  　　新员工转正的个人工作总结 5  　　时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人 生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。  　　在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃 的企业——XX。成为了 XX 普通的一员。成为了客户服务工作传递 快乐的一名使者。感谢 XX 给了我工作的机会，是您——延伸了我继 续展翅的梦想。  　　在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充 分感受到了 XX 人“海纳百川”的胸襟，感受到了 XX 人“不经历风雨， 怎能见彩虹”的豪气，也体会到了 XX 人的执着和坚定。在对您们肃 然起敬的同时，也为我有机会成为 XX 的一份子而惊喜万分。  　　带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平 庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦， 也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来 的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张， 但又有秩序。  　　在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下， 通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对 工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这 段时间的工作。  　　一、萌芽阶段（11 月 7 日—11 月 31 日）。  　　在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土 的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉 及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几 件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性， 在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在内得出 比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是 重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上 传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运 作了解的情况下都是很难把握的。  　　当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情 的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过 向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这 样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常 会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中 让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流， 从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们 都成了我的良师益友。  　　二、成长阶段（12 月 1 日—12 月 31 日）。  　　通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的 工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的 权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作 等四大类。  　　在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取 步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释 工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质 量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己 的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服 务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都 是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道 是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求 我要两手都要抓，并且两手都要硬。  　　同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋 质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。 因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带 来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给 他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是 主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这 不仅提高工作效率，也增加了 XX 的美誉度；其次对整改施工单位的 监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工程师一同深入到 实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要 原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不规范；窗墙结合处与 土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由 砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等 造成；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重 造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质 量，也增强了我的信心。  　　三、成熟阶段（20xx 年 1 月 1 日—至今）  　　通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面 有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。  　　此时 XX 也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。 报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的发展， 就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发 现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报 修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、 整改关闭的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带 来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报 修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任 性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如：是否是业主 的操作不当（主要是门窗铝合金五金配件），通过对业主的解释工作 和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉，同时避免了 施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的解 决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对 XX 满意 度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可 以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料， 造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度，其次又 能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质 量，又何乐而不为呢？  　　通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，XX 的 集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情，在后期的正常整 改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提 高、再提高。  　　随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长， 解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八 门，在这里我不一一阐述。  　　新员工转正的个人工作总结 6  　　一、问题的提出  　　从二月十八日我到博盈公司正式上班，今天有十天了。在公司 领导的安排下，我深入公司生产现场、部门科室，先后向 70 多名干 部职工学习、交流，对公司的发展历史、生产经营管理、产品技术、 质量控制等方面有了一定的了解和认识。让我深感荣幸的是，当我放 弃在汽配行业近 20 年的摸爬滚打，即将不惑之年，选择从零开始之 时，我选择到了博盈公司这样一个具有良好发展潜力的平台，做为个 人职业生涯的起点，和大家认识，同事。  　　在这短短的十天里，我亲自体验了博盈投资公司决心做大做强 公司主业的决心和气魄，为公司上下各位同事所表现出的良好职业素 养所深深感动，有感而发，形成此文。正所谓“疾风知劲草，板荡识 诚臣。勇夫安识义，智者常怀仁”，仗胆直言，将自己所见所闻所思 所想呈献公司新的领导团队，也算是我试用期内的一份小结吧。可能 有失偏僻，可能超出了一定范围，还望公司领导批评指正。  　　二、对行业和公司环境、现状的认识  　　汽车行业近三年来一直保持高速增长已是不争的事实。去年我 国汽车产量达到 444.37 万辆，同比增长 35.2%，其中轿车产量首次突 破 200 万辆，同比增长 83.25%，我国跃居世界汽车产量第四生产大 国。专家预计，尽管受 WTO 关税降低的影响，今后三年我国汽车产 量将继续保持 20～30%以上的增长速度，其中轿车增长将在 50%以 上。今年汽车总量将达到 520 万辆左右，20××年我国可望成为世界汽 车消费大国。拉动汽车行业高速增长的主要是重型货车、大型客车和 轿车三大车型。汽车社会保有量也将从现在的近千万辆成倍增长。  　　我司产品车桥系列目前已与福田欧曼、苏州金龙等八大主机厂 建立配套关系，汽车盆角齿轮更是供不应求，目前出现了有单不敢接 的亦喜亦忧的现象。虽然我司整体规模目前在同行业还比不上好几家 大型车桥企业，但作为中国车轿第一股的市场效应，多年来在业内打 拚积累的竞争实力，特别是作为公司控股股东强有力的资本市场运作 实力，厚积薄发，想不在这一市场上有所作为都是不可能想象的事。  　　如何抓住中国汽车行业发展的黄金时期有所作为，走出一条“专 业化、精品化、品牌化”的发展道路，做大做强做精公司主业，是摆 在公司新一届领导班子面前的迫切任务。董事会为公司选配了一支专 家型的领导团队，加上多年来在业内打拚锤炼的广大车桥员工，事在 人为。作为公司新人，我渴望自己能成为这支队伍中的一员，在博盈 公司这一良好的平台上，为公司的第二次创业贡献才力。  　　三、关于公司当前和未来发展的建议措施  　　以下是我对这十天来的工作小结后提出的针对公司当前和未 来发展的一些观点看法。基本按照典型问题、当前举措、目标措施 （一到三年达成）简单陈述。  　　公司总体运营目标——扁平化机制、精准化管理、人本化经营。  　　扁平化——机构扁平化。实行总经理授权制，简化部门层级， 加强控制监督，建立快速反应机制，确立第一时间观念。  　　新员工转正的个人工作总结 7  　　我来到纬创教育已到二个月，也结束了我的试用期，我自认识， 目前我工作的薄弱环节在业务开拓，其它工作觉都可以独立完成，并 知道如何去开展!  　　第一：在招生支持上，经过在岩峰及宣汉的招生支持已充分得 到学校的肯定。对在招生宣传时间上的掌握基本到位，对企业宣传的 重点也到位。  　　第二：教学支持上，在梓潼出差一周得到体现，对 08 级、09 级学员讲企业文化第 09 讲和走进“走进你我的‘华尔街’”;在岗位技 能课件上还没有得到体验。  　　第三：教育支持上，在梓潼、开江、岩峰等地出差得到体现， 对“5S”管理的讲解，与各领导沟通如果推行格式化管理以及其意义及 好处。  　　第四：集训工作，梓潼出差得到体现，在同曾星阳出差的一周 里，知道并明白了整个集训的工作内容及重心，如果对每一次集训都 配备相应的表格做支持，我觉得效果会更好些，也可以不会在集训过 程漏丢某些重要事件，同时也是为下次集训进行查漏补缺的最好依据。  　　第五：业务拓展上，我自认为，这块是我工作最薄弱的工作， 但现在我却要在我主薄弱的工作中做起，有一定的难度，但公司因为 人员安排的’关系，我将尽最多的努力来完成公司交派给我的任务。 去乐山地区的出差，这些学校都是以前公司人员去进行几次的开拓， 当然也有部份学校有遗漏的或在业务介绍上还不完善地方，所以，主 要去说明的不是我们的企业，或是我们纬创教育工作的特色和亮点。  　　第六：其它工作，如就业服务流程、书籍、服装、发票等工作 都能完成。  　　当然，通过这两个月的学习和工作，虽然没有实质性的成绩， 但我还是希望公司能一致通过我的试用期转正工作。希望自己在以后 的工作中在公司同仁的帮助下更上一层楼!  　　新员工转正的个人工作总结 8  　　光阴似箭，日月如梭，转眼间，来到单位已经五个多月了。记 得是 XX 年 7 月 14 日来到公司报到，回头望去，感觉时光的飞逝如 流水一样飞快，提起这支拙笔，对这近半年的工作情况进行一下总结， 无论收获多少，感受多少，只为自己以后的工作与学习定下一个引航 的标志。  　　与其说是工作总结，更确切的说是这半年来的心得与体会，下 面，我从工作、思想、两个方面对这段时间的工作作一下总结：  　　一、 勤勤恳恳工作、踏踏实实做人。  　　记得刚来到公司报到的时候，公司机关组织统一的培训，而且 在培训的同时要组织一场 XX 届大学生入职联欢晚会。在培训的过程 中，我对我们公司有了深入的了解，为以后的学习和工作打下了坚实 的基础。  　　我很幸运，被选为晚会的主持人，并且负责晚会的整体策划， 而且代表 XX 入厂大学生讲话。说心理话，以前上大学的时候在学校 也参加过很多类似的活动，但是这一次我很紧张，因为这是在工作单 位，和以前在学校是两个概念，所以准备工作要比以前下了很多功夫， 在公司领导的亲切关怀下，在各位同事的支持与帮助下，晚会举办的 很成功，也很精彩。  　　培训结束，我被分配到 xx 项目部，工作职务为测量员，所在 的工程为 xx 工程，在刚刚接触实际工作的时候，确实感觉和书本上 所学的知识大相径庭，经过经过一个月左右的磨合，我基本适应了自 己的本职工作。我是本科双学位的学生，第二专业为建筑工程，所以 在九月初，我被调至 xx 标段负责土建施工工作，工作职务为施工员， 主要负责 xx 仓库的坡道平台和服务用房的土建施工，在项目部领导 的帮助与关怀之下，我很快适应了自己的工作，与业主、监理以及分 包单位合作的都很顺利。  　　10 月 12 日，由于工作需要，我被调至 xx 分部，回到我的家 乡工作。说心理话，我很庆幸，能够被公司领导认可，因为来到这个 项目的同志都是经过公司领导把关才敲定的，我很幸运，能得到领导 的肯定与认可。来到哈大之后，主要的职务为施工员，负责第四作业 区的灌注桩施工工作，而且我打下了 xx 公司在 xx 高速铁路的第一根 灌注桩。直至现在，我们项目部还在克服重重困难，继续坚持动施工， 为明年的施工也大下了良好的基础。所以说，来到这样一个有生命力 的项目部，我很幸运，我会全身心的投入工作，努力提高自己的业务 水平，争取早日为公司作出更大的贡献。我工作与做人的态度就是一 句话 “勤勤恳恳工作、踏踏实实做人”。  　　以上为我参加工作以来的一些心得和体会，由于水平有限，不 免有些遗漏与不足之处，我会在以后的工作和学习过程中逐渐给自己 定好位，为以后的工作作出更好的规划与总结。我坚信“天道酬勤”， 我会用我的实际行动来证明我的能力与价值。  　　最后，马上就到新年了，祝愿我们所有的同事新年快乐，工作 顺利，祝愿我们公司所有的工程项目都能够顺利并超额完成任务，愿 我们都能够把握住自己美好的明天。  　　新员工转正的个人工作总结 9  　　在中学教研室的工作中，我严格要求自己，认真及时做好主任 布置的每一项任务，碰到有不懂和不清楚的问题就虚心向主任、王媛 姐和阿霞学习请教。同时，我也积极学习新知识，新技能，注重自身 发展和进步，不断提高和充实自己，希望能尽早独立承担完整的项目， 在工作中独挡一面，为公司做出更大的贡献。  　　当然，初入职场，难免会出现一些小差小错需领导指正;但前 事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成长、不断成熟。在此，我 要特别感谢本部门的刘主任、王媛姐和阿霞对我的入职指引和帮助， 感谢她们对我工作中出现的失误和不足的提醒和指正。  　　虽然三个月时间不算长，但我已经深深被报社良好的企业文化 氛围所吸引。报社的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的 氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到 每天的工作中。  　　这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展 和美好前景，我感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工 的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和 公司一起成长，在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、 实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作， 为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!  　　特此申请请予批准!  　　新员工转正的个人工作总结 10  　　我来到公司工作的试用期这段时间里，作为一名在前台工作的 员工，我学习了很多以前是我不是特别了解的前台礼仪和职场的知识， 也是锻炼了自己在前台工作的能力，在前台这个公司形象工作的岗位 上，我尽力的做好自己的前台本职工作，同时在同事有任何需要帮助 的时候，我也是会尽力的去帮助他们做事情，让自己得到一些锻炼， 有所的收获，现在即将转正，我也对我过去的工作总结一下。  　　一、学习  　　我是刚毕业，而且也是没有什么工作的经验，作为一名前台， 虽然我在学校里面是学过商务礼仪的，很多也是老师讲过，但是真的 到了岗位上，我还是发现我有很多都是不太熟悉和明白了，不过还好 公司是在我上岗之前就给我做了一些基本的前台培训，也是让我从培 训的里面，学到了很多以前我是虽然在书本上知道，但是却没有实际 做过的东西，同样也是在培训中对公司更加的了解了，明白我们做的 行业和我们的产品，在接待来访人员的过程中也是能回答一些基本的 产品问题，让他们知道我不只是一个摆设般的前台，也是能解决一些 基本的问题的。  　　二、工作  　　工作中，我在前台认真的去接待每一位到公司来访的客户，询 问他们来做什么，需要哪些同事来接待，或者是否是有预约的等等； 遇到一些上门推销的人员，我也是能很有礼貌的婉拒，或者的确是我 们公司需要的一些东西，我也是会及时的请教上司和同事，确定是否 可以让他进来沟通和合作。积极的配合同事工作，当同事有一些工作 需要我去做的时候，我也是会认真的做好，像给面试的人员电联，或 者接待过来面试和入职的人员，让他们对我们公司的第一印象就好， 这是我这个前台应该做的工作。或者公司的活动什么的，需要人手帮 忙，我只要有空，或者领导有要求，我都是会积极的去配合去做事情。  　　三、不足  　　当然在公司工作的时间比较短，我也是有很多的不足需要改进， 很多不懂的地方需要去多学习，对公司的了解也不是特别的足，作为 前台，我更是要去学习，去改善，我是公司的门面，客户或者访客进 入公司，首先看到的就是我，也是第一个和我沟通交流的，如果我表 现的不专业，那么也是给公司抹黑，让他们觉得我们公司也不专业， 那这样肯定是不行的，我也是要不断的改进，不断的学习，让自己的 能力提高，才能更好的做好前台的工作。  　　三个月即将过去了，我也希望能转正，作为公司的正式员工， 为公司做更多的事情，成为公司值得骄傲的一名前台员工。