综合部的工作总结范文 2页

  • 23.50 KB
  • 2021-04-13 发布

综合部的工作总结范文

  • 2页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
综合部的工作总结范文 ‎   20xx年,是公司飞速发展的一年。综合管理部在公司董事长与总经理的正确指导下,在各部门的支持配合及全体员工的共同努力下,紧紧围绕公司经营理念为主线,认真履行部门工作职责,努力完成了各项工作任务。   自20xx年12月本人出任综合部副主任一职,经过不断的摸索和学习,逐渐熟悉各项工作内容。   一、行政方面   1、努力增强部门工作的主动性,充分发挥综合管理部“组织、协调、服务”的职能及工作承上启下职能。   2、将证照年检等工作按时间结点划分,按照时间结点完成各项工作。   3、认真执行公司制度。   二、档案管理工作   1、在文件归档时,检查文件的本文及附件是否完整,如有短缺,及时完善。   2、各类文件按日期、内容、部门、项目等内容分类存放。   3、借用或借阅档案时严格执行借用或借阅人签字制度。   三、人力资源方面   1、认真做好公司员工工资核算工作,及时把工资表上报财务,保证员工工资的按时发放。   2、认真做好员工劳动合同备案及五险的办理及缴费。   近一段时间的工作中发现我们在一些方面还存在不足的地方,这些不足将在20xx年的工作中努力改进。   1、需进一步加强部门建设并加强部门员工爱岗敬业、分工协调、团结协作的工作意识及不断加强自身的业务水平。   2、进一步做好公司制度的宣传工作,使公司管理精神得到及时的传递。   3、加强公司内部业余文化活动的开展,进一步推动企业文化建设,丰富员工业余文化生活。   4、进一步加强人才储备,在人员流动大及新工程开工的情况下,能及时补充人员,满足生产的需要。   5、加强员工培训工作,对新入职员工做好岗前培训,上岗前必须熟悉公司各项制度。   总结过去展望未来,相信新的一年里,综合管理部全体员工本着“低调做人、高调做事”的原则,切实加强制度建设,在管理上转变思想观念,强化服务意识,不断提高自身素质和工作质量,团结一心以企业发展为己任、以员工满意为目标,在公司董事长与总经理正确领导下,各项管理工作一定能够再上一个新的台阶,取得更大成绩。 ‎

相关文档