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监察室述职报告（共4篇） ‎ 监察室述职报告（共4篇） ‎ 监察室述职报告（共4篇） ‎ 第1篇：监察室主任述职报告（4）实行纪检监察新闻责任分解和定期报送制度，通报中小学纪检监察新闻信息宣传报道完成情况。 （5）开展受处分人员回访教育活动。 2、加强政行风建设，努力提高工作效能。 （1）与各中小学校长签订行风建设工作目标责任状、软环境建设与管理工作目标责任状和规范招生收费工作目标责任状 （2） 制定纠风专项治理工作实施意见、加强软环境建设与管理工作方案、规范教育收费实施方案。 （3）聘请新一届政行风监督员，召开促进教育政行风建设工作监督员座谈会。 （4）开展民主评议政行风工作。 3、规范教育收费行为，纠正损害群众利益的不正之 （1）制定教育收费问责暂行办法，对违反教育收费政策的学校实施问责。 （2）开展中小学规范收费行为公开承诺活动，与全区54所中小学签订规范教育收费承诺书。 （3）开展中小学春、秋季开学收费检查，组织人员督查学校教育收费情况。 （4）实施教育收费通报制，逐月通报中小学纪检信访投诉教育收费情况。 （5）开展师德师风问卷调查活动，重点对乱收费、有偿招生、有偿家教、体罚和变相体罚学生等进行调查，进一步规范办学行为。 4、规范招标投标活动，深入推进重点建设工程专项执法监察工作。 （1）调整区教育投资工程建设招投标监督管理领导小组成员，完善《区教育投资工程业务程序和违规责任追究暂行规定》。 （2）落实重点建设工程项目纪检监察派驻制、重点环节巡查制和全程跟踪审计制，加强对列为市级重点建设工程执法监察项目的古城中心小学新校区建设工程建设程序的监管，定期开展巡查。 （3）配合区专项治理领导小组办公室做好投资规模在100万元以上在建和2009年1月1日以后新立项的14所学校17个工程建设项目的检查。 5、适时介入监督事项，切实增强监督实效。 （1）加强对固定资产增加备案、登记核查、变更核查的监督。 （2）对新教师招聘、职称评定、各类考试、中小学招生等实施过程监督。 6、认真处理纪检信访，加大案件查处力度。 （1）完善派驻学校监察员工作，对在教育系统内部派驻的39名学校监察员进行业务培训，进一步增强工作效能。 （2）认真调查处理上级批转、领导交办和群众举报信访件，做到事事有结果，件件有回音。对社会关注程度高、涉及面比较广、反映比较强烈的信访件，实行信访办结公示制，确保初信初访事项得到客观、公正的调查处理。 （3）坚持有案必查，严格依照党纪、政纪有关规定，安全文明办案。 监察室主任2009年述职报告第2篇：监察室主任述职报告监察室主任述职报告 监察室主任述职报告 在日常工作及生活中勤奋学习，刻苦钻研，在实践中不断充实、完善自己。学习是迅速成长，走向成熟的重要途径。当前，我们国家进入全面建设小康社会和社会主义和谐社会的新时期，市场经济发展很快，法律关系、经济关系、社会关系更加纷繁复杂，不学习就难以适应形势，不用心就必然做不好工作，不上进就要遭受淘汰。10年我深知监察工作的重要性，作为一名合格的监察人员知识结构不可以单一，应具备法律、财务、管理等综合知识，只有通过不断的汲取各类知识，才可以更加有效的做好的监督工作。这一年认真研究了集团公司纪检监察工作的相关规定、公司内部管理制度、iso相关知识、5s、6西格玛、初级会计、劳动合同法、合同法等知识，参加了公司的iso培训、集团法务部的合同法培训，通过学习自己的业务能力有了明显提高。 二、加强自身及我室人员爱岗敬业的教育，增强我室工作人员的责任心和使命感，以企业当家人的态度进行监督管理工作，切实履行公司财产的守护责任。主要是培养新员工，使其尽快熟悉业务，胜任角色，通过到基层学习实际操作业务，并加强与集团公司监察审计室领导、同事交流，经过充分的沟通交流，不断积累知识、经验，业务能力、视野有所提升。 三、加强公司员工思想政治教育工作，依法履职。 为加强廉政教育工作，做到事前监督，防微杜渐，警钟长鸣，我室组织部门主管以上员工签订廉政责任状，市场部全体员工签订廉政自律书。通过建立上级领导对下级领导廉政责任制，层层抓落实，保证廉政教育工作得到有效贯彻落实。 四、充分发挥监察审计的监督作用，尽职尽责的做好监督工作，保证企业健康、稳定地发展壮大。 1、物资采购及工程项目验收监督 20XX年度共组织对502项，涉及金额共计约24463.5万元的物资采购合同(订单)、原料采购、外贸合同及其它合同项目审查;参与市场询价共计94件，涉及金额446.1万;参与招投标、采购商务谈判共计11次价值1625.3万元。包括：脱脂清洗线招标及商务谈判工作、机修车间设备、佛洛林公司调试延期费用商务谈判、公司财产保险询价、公司物流供应商招标等。通过对加强各类合同审计监督管理，有效规避经营风险，降低了采购成本，避免了合同纠纷和招投标违规违纪情况的发生。截至今日未发生较大违规案件。参与门卫室门窗、日本生田双面铣边机、水平连铸除尘设备、公司环保新设工程等6项验收工作。本年度所有原辅料到货基本全程参与验收，确保原料安全入库。定期参加车间生产消耗、固定资产等盘点工作，确保盘点工作的公正性。 五、完善公司管理制度。通过组织学习制度，狠抓落实，保证制度的合理性、科学性，并做到持续改进。本年度先后组织了对公司以下制度进行完善和增设。 (1)会同人力资源部对《劳动人事制度》的修订和增加条款共计38项，主要对工作纪律、员工守则、员工仪表、着装以及薪资保密等。 (2)为加强了对公司保安队伍管理工作，提高安全保卫工作的工作效能，我们拟定并试行了《保安管理规定》《保安人员绩效考核办法》《保安班长权责》。经过制定制度将职责明确，责任到人，保安队伍的工作效率和责任心得到明显提高，为公司及员工的人身财产安全提供保障。 (3)拟定并下发《员工着装和厂区车辆停放管理通知》规范厂区摩托车、小车、自行车的停放区域，明确员工进入生产区域的着装规定，提高企业形象。 (4)拟定并试行《监控系统管理办法》，确定监控室监控系统的使用、维护规定。 (5)拟定《原辅材料验收程序》，规范原辅料自过磅到验收入库程序，明确验收人员的权责，将过磅、检验、复磅等工作进行标准化，防止发生数据记录错误，并明确物流公司在验收过程的责任权限。 (6)拟定《物资采购程序文件》《关于规范物资采购的管理办法》 明确各部门的职责、权限;规范了使用部门对物资使用情况的跟踪与反馈;由于使用需求不同将采购程序进行分类，分为普通、紧急、特殊采购，以保证不同性质的采购能够按照时间和其他特殊要求及时采购到位;明确了公司领导及相关部门主管审批时间、责任权限并制定跟踪监督办法，避免审批效率不高，而影响采购物资供应;提出减少紧急采购的建议，规范了申购程序，降低采购成本。 (7)拟定并发文《关于禁止员工参与地下xx 的通知》，通过管理通知告知全体员工要知法、遵法，维护企业形象，防止参与xx免于被骗取钱财。 (8)根据iso要求，修订了监察审计室程序文件和作业指导书，为规范监督打下基础。 六、案件调查和违纪处理 1、设立举报投诉电话、信箱和电子信箱，拓宽监督渠道。受理投诉举报案件5件，通过及时展开调查，查清事实，发文公布，维护了员工权益，监察审计室部门的公平、公正、公开处理违纪行为的职能得到员工认可和信任，提升了监督部门严肃执行的工作形象。 2、其他违规事件调查分析报告共计8件。为领导决策提高数据支持。 3、狠抓制度落实，规范员工行为，为企业创造一个井然有序，和谐共进的工作环境，保证企业高效率的运营。本年度处理员工举报信件13件，处理关于违反劳动纪律、生产违规操作、责任事故等案24件，处理违纪员工34名，其中受行政警告处分有4人、辞退1人。 六、审计工作 全年完成审计工作3项，重点开展了对在制品浮亏分析、物流运输等资金的审计，通过审计，促进了公司廉政建设。为领导管理决策提高相关数据。 七、法律事务 1、关于违规发货至乐清富泰问题、屋顶通风器供应商催款律师函问题、绿化工程供应商催款、员工工资索赔纠纷等6项工作进行全面调查分析，并积极协调处理，免遭诉讼之苦。 2、修订了《物资采购合同》、《劳动合同》、《劳动服务协议》等,通过对物资采购合同的修订，完善了采购物资质量、违约责任等条款,并得到集团监察审计室的肯定。 八、通过与集团监察审计室领导沟通交流，不断提高了本部门的业务能力，并积极配团监察审计室对我司年度审计工作,并跟踪落实审计报告要求的整改情况。不断完善企业风险控制管理制度，为企业健康发展保驾护航。 九、其他工作： 除认真完成本部门的日常工作外，积极配合、协助其他职能完成相关工作，主要有参与绩效考核的落实、协调工作，加速了绩效考核工作的推进。协助办公室做好重要客户的接待工作，从中也学到社会知识，为后续合作谈判起了一定的作用。本年度除了完成部门日常工作，将效能监督也纳入年度计划中，主要是协助公司领导监督会议纪要议定的事项和各部门工作计划的落实情况，有效地改变了执行力疲软，确定的事项不执行或执行不到位的状态。 存在的问题：主要是深入铜加工市场研究深度和广度不够;对已有的规章制度执行情况检查、督促的力度不够;学习了解科技发展新知识、新情况不够。目前监察审计室工作主要是监察，由于财务知识的匮乏，审计业务没有很好的开展，下一阶段应该加强这方面知识的学习。 在公司领导的正确领导下，20XX年尽管我在监察审计岗位上做了一定的工作，取得了较好的成绩，但离领导和同志们的要求还有一定差距，我决心在新的一年里，发扬成绩，纠正错误，勇于创新，再接再厉，更加努力工作。因为我热爱我们的企业，喜欢我的岗位，我必须为之辛勤劳作，贡献力量。 报告人：xxx 第3篇：监察室述职报告_1监察室述职报告 监察室在省民政厅、市纪委监察局的指导下，在局党组的正确领导和各科室的大力支持下，根据年初的工作计划和目标任务，认真履行纪检监察工作职责，通过认真落实党风廉政建设责任制、开展窗口单位“为民服务创先争优”活动、争创优化环境“十佳”单位、落实着力解决群众身边腐败问题、创建政务公开示范单位等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力推动民政各项工作的发展，较好地完成了全年的各项工作任务。 一、抓好党风廉政建设责任制的落实 一是结合工作实际，在对今年工作任务目标进行细化的基础上，印发了《XX年党风廉政建设工作要点》和《XX年党风廉政建设任务分工意见》，明确工作重点和责任科室，落实责任、落实措施、落实要求。二是层层签定责任状，把工作落实到每一个层面，形成强大的工作合力。三是落实党风廉政建设责任制考核工作。按要求在年中和年终分别对党组成员和各科室落实党风廉政工作情况进行检查。积极做好市纪委党风廉政建设工作检查的各项迎检准备工作。四是严格落实领导干部廉洁自律的各项规定。 二、组织开展反腐倡廉宣传教育活动 今年我们以组织开展“以保持党的纯洁性”为主题的党 风廉政建设宣传教育月活动为契机。开展了“六个一”的活动，即开展一次廉政谈话，组织一次专项监督检查，开展一次集中警示教育，组织观看一部红色电影，召开一次民主生活会，进行一次廉政风险防控学习辅导，引导党员干部牢固树立和坚持正确的事业观、工作观和政绩观，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，提高拒腐防变和抵御风险能力。11月中旬，组织全体干部进行了党风廉政知识测试。通过测试，深化了大家对党风廉政建设相关要求的认识，提高了拒腐防变能力，进一步推动了我局党风廉政建设工作，达到了以考促学的目的。 三、切实加强政风行风建设 今年以来，在全系统继续以“亲情服务、满意民政”服务品牌创建为抓手，结合“为民服务创先争优”、“十佳三差”、行风热线等活动，不断加强政风行风建设，有力促进了全系统窗口单位整体工作水平和服务能力的提升。 （一）扎实开展为民服务创先争优活动。按照部、省关于在民政系统窗口单位开展“为民服务创先争优”活动的工作部署，组织全系统广大党员干部深入开展“为民服务创先争优”和“万人评窗口”活动，先后印发了《关于在全市民政系统窗口单位开展“为民服务创先争优”活动的通知》、《全市民政系统窗口单位“为民服务创先争优”活动的实施方案》、《全市民政系统窗口单位评议活动实施方案》和《关 于对全市民政局窗口单位“为民服务创先争优”活动开展情况进行综合考评的通知》等文件。督促全系统各窗口单位将“为民服务创先争优”活动与民政系统行风建设示范单位创建有机结合起来，从提升群众满意度入手，广泛开展“三亮、三比、三评”活动，使广大干部职工自觉立足本职岗位在服务中心、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优，进一步提升了民政窗口单位服务水平。5月上旬组织了交叉检查，对各地各窗口单位开展争创活动进行考评检查，组织开展推荐先进单位和先进个人活动。在今年部、省、市三级表彰中，我市民政系统获民政部表彰的“群众满意窗口”、“优质服务品牌”、“优秀服务标兵”各1名，获省民政厅表彰的“群众满意窗口”、“优质服务品牌”、“优秀服务标兵”各3名，获市政府表彰的“全市民政系统优质服务窗口单位”12家。 （二）开展争创优化环境“十佳”单位活动。今年市直单位优化环境“十佳三差”评议动员会议召开以后，积极行动，印发了优化环境“十佳三差”评议工作实施方案、成立领导小组等文件，向社会作出优化发展环境公开服务承诺。在活动中注重抓好结合，将争创工作与推动各项民政业务工作、与着力解决群众身边腐败问题、与深入开展“三抓一促”活动和“重大项目建设年”等结合起来，合理安排时间，保证活动扎实有效开展。 （三）认真做好“行风热线”上线工作。今年，我局共参加4期行风热线节目，分别由局领导带领相关业务科室负责人参加节目。据统计，四次上线我们共接听了52位听众的热线咨询，并实时对这些问题进行了认真、细致的解答。对于当场未能立即答复和需要调查处理的问题，我们在下线后及时予以处理落实，并在规定时间在行风热线节目中向听众反馈，切实做到了“件件有落实，事事有回音”。 ‎ ‎（四）做好群众信访举报工作，维护群众合法权益。今年以来我局共收到群众来信和上级交办信访件6起，现已全部处理完毕，对有关单位和当事人做出了相应的处理，并及时向投诉举报人反馈查处结果，群众反响良好。 四、深入推进预防腐败工作 坚持以制约和监督权力为核心，积极探索建立科学有效预防腐败的制度体系和运行机制，努力营造风清气正的良好氛围。一是加强对权力运行的监督制约。组织编制了《XX市民政基本业务规范（试行）》，对涉及群众的每一项民政服务项目的服务对象、服务内容、服务部门、服务依据、服务流程、服务要求、服务考核、服务监督等作出了详细规定，将各项工作流程通过图表形式表现出来，规范权力运行机 制，从而降低了各类风险发生机率，有效防止了腐败行为的发生。二是建立健全各项管理制度。按照“惩防体系制度落实年”活动要求，结合我局工作实际，对现行制度进行梳理，共完善和修订了岗位职责类、议事决策类、选拔作用类、作风建设类、监督管理类、党员管理类、考核评价类共八大类38项制度，并装订成册下发干部职工，形成了用制度管人管事，按制度办事的良好氛围，为实现民政重大决策、权力运行、资金运用、项目建设和干部成长“五个安全”的目标提供有力保障。三是积极创建政务公开示范单位。今年我们全面开展政务公开示范单位创建活动，成立了工作专班，制定了政务公开工作实施方案、任务分解方案和相应的工作制度，把政务公开工作纳入各科室年度考核范围。积极按照创建工作要求收集整理创建工作相关资料，汇编成册及时上报市纪委。四是扎实做好着力解决群众身边腐败问题工作。按照省、市着力解决发生在群众身边的腐败问题工作部署，我局及时成立组织机构、制定工作方案、召开专题会议，重点围绕为民服务、依法行政、惠民政策落实、民政专项资金管理、维护群众民主权益等领域的重要环节抓好工作落实。按照要求向省厅报送工作进展情况和工作总结。 五、完成领导和上级交办的其他工作 1、按照市纪委XX年上半年预防腐败工作迎检工作要求，对我局推进惩防体系建设情况、开展“惩防体系制度落实年” 情况、开展“十个全覆盖”源头治腐示范点创建点建设等资料进行收集整理，并汇编成册上报。 2、配合政工科做好机关民主推荐、群众测评、竞争上岗等活动的监督工作，参与机关干部调整、新进人员的考察等活动。 3、参与市年轻干部成长工程遴选考务和培训对象考察工作。 4、做好市直单位政务服务和政务公开督查的迎检工作。 六、XX年工作打算 （一）以深化廉政风险防控为重点，推进惩治和预防腐败体系建设，贯彻落实党风廉政建设责任制，加强对权力的制约和监督，推进行政权力公开透明运行。 （二）加大对《廉政准则》执行情况的监督检查，加强廉政教育，切实增强党员干部的廉政从政意识和拒腐防变能力。 （三）加强专项执法监察工作。重点加强对民政政策落实、资金的监督检查，确保各项民政专项资金安全规范运行。 （四）继续推进民政系统行风建设，加强行业宗旨和岗位规范教育，坚决纠正损害人民群众切身利益的不正之风。深入开展“亲情服务、满意民政”服务品牌创建活动，加大宣传力度，扩大品牌影响力。 （五）贯彻落实上级关于改进工作作风、密切联系群众 的八项规定的要求，加强对厉行勤俭节约，规范公务接待，严格控制因公出国考察等事项的监管。 第4篇：食品药品监察室述职报告市局党组、领导、同志们： ‎ 根据市局党组的安排，我代表市局监察室对2007年监察室的工作作如下述职，请领导和同志们审议，不当之处请批评指正。 一、2007年度监察室总体工作回顾 2007年监察室按照市局总体工作安排，严格按照省局监察室和市纪委的具体要求，做到了工作年初有工作意见和目标任务，每 周都有工作汇报，每季都有工作调度和工作交流，对上级和领导的指示精神都能及时传达并抓好落实工作，对上级和同志们反映的情况和亮点工作都做到及时上报和汇报，并把工作亮点在**食品药品纪检监察信息上给予交流。2007年发放纪检监察信息30期。监察室对工作的把握上能做到重点突出，高质量地完成任务，2007年监察室配合党组、纪检组卓有成效地开展了党风廉政建设工作、政风行风建设工作、热点对话、阳光政务、治理商业贿赂和行政监察工作等。2007年监察室负责牵头迎接的上级三大检查考核工作，即市委行评办的行评评价检查，市治理商业贿赂工作领导小组对市局治理商业贿赂工作情况的检查和省局对市局党组的党风廉政考核中都受到检查考核组的高度评价。监察室对工作的态度是积极的、认真负责的，2007年能较好地完成监察室和领导交办的各项任务。 二、2007年开展的主要工作 1、认真扎实地开展监察室的本职工作，结合实际、科学合理制定2007年度监察室工作要点，突出了七个方面的工作，即党风廉政建设工作、政风行风建设工作、机关效能建设工作、行政监察工作、政务公开工作、学习教育工作、信访举报工作。在学习教育工作中重点开展了珍惜权力、珍惜荣誉、珍惜前途教育活动，收到了很好的教育效果。上述七个方面的工作比往年都有了一定的进步和提高，在做好贯穿全年七个方面工作的同时，要对省局、市纪委的指示精神、各种报表、转来信访的事件等都要及时传达、上报和反馈。监察室要对市纪委办公室、党风廉政室、市纠风办、干部室、研究室、宣教室、机关效能投诉中心、监察综合室信访室等十个部门安排的工作都要按时完成。2007年市局监察室要对省局三个处室负责，一是监察室，二是政治处。省局政治处负责全省食品药品监管系统的行评工作，按月上报行评工作情况；三是市场处。市场处是全省食品药监系统治理商业贿赂工作的牵头部门，按要求及时上报材料。2007年收到省局监察室转来的要结果的信访材料7件次，监察室每年对市纪委、省局监察室上报的常规报表不低于6种，而且都是双向性的。因而讲监察室的工作杂、乱、无序，又是一个多线头科室。在市局应对上级报部门最多的科室中，监察室是其中之一。 2、配合党组、纪检组认真抓好了党风廉政建设和反腐败工作。市局党组把党风廉政工作同行政工作一起部署、一起考核。配合党组成功召开了党风廉政建设工作暨“三珍惜”教育活动动员会议，制定党风廉政建设及反腐败工作意见，制定了年度考核办法，2007年党风廉政建设不论在制度建设、工作落实都得到了进一步加强，全系统没有发现一人违犯党风廉政建设的若干规定。 3、配合党组、纪检组认真组织开展了全系统政风行风建设工作。2007年行风建设工作市局党组高度重视，在财力、精力、人力上都给予了大力的支持，在全市的总体排名和执法部门的排名中比往年都有了较大前移。从纵向看，同往年相比有了一定的进步，但从横向看，同其它名次较好的兄弟部门还有较大的差距，因而讲2008年度的行风建设工作来不得半点懈怠。各区（市）局的政风行风建设工作每年都有新变化，每年都有新提高。 4、响应省局、市纪委的号召，配合党组、纪检组积极实施阳光政务和热点面对面工作。配合省局阳光政务连线2次，在**电视台参加热点面对面1次，对群众提出的问题都得到了较好落实。通过阳光政务、热点面对面进一步提高了食品药监队伍在人民群众的地位，对规范执法、依法行政起到了监督作用，对人民群众和管理相对人的合法权益得到监督、维护和落实起到保障作用。 ‎ ‎5、配合党组、纪检组认真组织实施开展了治理商业贿赂工作。治理商业贿赂工作是一项学习宣传教育重、责任大、报送材料多、省局和市治理商业贿赂领导小组反复调度、政治性很强的一项工作，时间紧、任务重，监察室作为市局治理商业贿赂工作的承办部门严格地按照市治理商业贿赂领导小组制定的实施意见，认认真真地抓好了落实，制定了全系统实施意见，成立了领导小组，召开了动员大会，接受了上级的检查。 6、认真组织实施了学习教育工作。配合机关党委在没有特殊情况的前提下，每周四都要组织政治业务学习，对上级的精神及时地进行传达学习。还利用纪检监察信息开展理论探讨、工作交流、警示教育等。对全系统的纪检监察干部每季度进行一次学习培训、工作交流，不断提高纪检监察干部的政治和工作水平，使得纪检监察干部在其位、履其职、干好事，当一名称职的纪检监察干 部。 7、响应省局监察室和市纪委的号召，积极认真地开展行政监察工作。行政监察是监察室的主要工作之一，在市局党组、纪检组的正确领导下，各区（市）局党组、纪检组的积极配合下，较好地完成了省局监察室下达的行政监察任务。 三、2007年度工作存在的不足及收获 2007年的工作有成绩，这些成绩的取得源于各 级领导的给予的关心、支持和市局各科室、各区（市）局的团结配合。同时也存在着不足之处，造成不足的原因既有主观的，也有客观的，最主要的还是主观的。主要表现在如下一些方面：一是监察室应对的部门多、繁事多，在人员少的情况下有时造成工作被动；二是2007年重点工作投入大，有些工作受到了忽略；三是监察室有些职责履行不到位，造成的主要原因其一是监察室负责人的政治敏锐性差，工作接触面狭窄造成的；其二是学习培训不够造成的。自从市局成立以来，监察室除参加省局在泰安组织的培训外，再也没有参加过一次培训。应该说监察室不是死水一潭，每年都会遇到新情况、新问题。而这些新情况、新问题又是政策性、原则性、法律性特别强的事情，监察室有时不知如何处理为妥。 四、2008年的工作打算 1、按照市局党组、纪检组的工作要求，认真组织实施2008年监察室的各项工作，做到工作有计划、有重点、有布置、有检查、有考核。 2、认真贯彻落实省局纪检组、市纪委的各项工作。 3、2007年重点抓好党风廉政建设、政风行风建设、机关效能、行政监察、政务公开、阳光政务、信访举报等重点工作。 二〇〇七年十二月二十六日 机关监察室述职述廉报告 县纪委监察室室主任述职述廉报告 监察员述职报告 国土监察述职报告 乡镇监察室主任述职述廉报告（共14篇） 下载监察室述职报告.doc 将本文档下载到自己电脑，方便修改和收藏，请勿使用迅雷等下载。 点此处下载文档 文档为doc格式 本文标题： 监察室述职报告 ‎