2020年党建工作情况汇报5720字范文稿 10页

‎2020年党建工作情况汇报5720字范文稿 ‎　　按照会议要求，下面，我就上半年全市组织工作进展情况，作一简要汇报。‎ ‎　　一、重点工作进展情况 ‎　　今年以来，我们按照市委和省委组织部的部署要求，深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“X”为主题，聚焦高质量、高标准，坚持抓大事、谋专题，突出强责任、抓落实，各项工作统筹推进，取得了阶段性成效，为XX提供了坚强组织保证。具体讲，重点抓了八个方面工作：‎ ‎　　(一)高质量完成十九大精神轮训。按照“全党来一个大学习”的要求，把学习贯彻XXX 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，聚焦学懂弄通做实，高标准、高质量开展集中轮训。一是坚持以上率下。市委高度重视集中轮训工作，市委常委会议专门研究审定了轮训工作方案。依托市委党校举办十九大精神轮训班，分X期培训县处级干部和乡镇办党(工)委书记XX人、村级党组织书记XX人。X书记、X市长、X书记等市领导，带头到市委党校作专题辅导，发挥了示范带头作用。二是创新方式方法。采取领导干部宣讲和专家教授辅导相结合，集中学习与分散学习相结合等方式，形式多样、生动活泼地开展学习。先后邀请XX教授、XX院长等专家，到市委党校作专题辅导报告。注重用好党员教育网络、微信等新媒体培训，依托XX网络开展线上培训，大大提升了党员干部的学习积极性、自觉性。三是实现全面覆盖。充分发挥各级党校主阵地作用，精心设计课程，配强师资力量，通过专题式、强化式短期培训班等形式，把基层党组织书记、党员和党务骨干集中培训一遍。截止X月底，全市共培训科级干部XX人，实现了应训必训、全员覆盖、不留死角，在全省率先完成培训任务，受到省委组织部肯定。通过集中学习培训，广大党员干部进一步增强了“两个坚决维护”的政治自觉，进一步增强了履职尽责的使命担当。‎ ‎　　(二)高质量抓好村级“两委”换届。村(社区)“两委”换届，是今年基层组织建设的头等大事，市委对这项工作高度重视，X书记多次到基层开展专题调研，对换届工作进行具体指导。在市委的统一领导下，我们坚持吃透政策、精心谋划，多措并举、扎实推进，确保了换届选举工作高质量推进。截止目前，全市XX个村(社区)，已完成党组织换届选举的XX个，占XX%;已完成村(居)委会换届选举的XX个，占XX%，换届选举工作总体已进入扫尾阶段。一是精心组织。制定下发了换届选举工作的指导意见、流程图、政策解答等文件，明确关键环节和步骤，细化试点方案和要点，做到有章可循。紧扣工作进度，先后X次召开推进会、座谈会、约谈会，确保全市标准统一、步调一致。坚持问题导向，成立了XX个督导组，对重点问题跟踪督导、逐个销号。特别是围绕落实省委XX书记、市委XX书记座谈和调研讲话精神，及时开始换届选举工作“回头看”和质量评估。省委办公厅《XX》、省委组织部《XX》等内刊，先后转载推介我市换届经验。二是突出重点。紧扣提升参选率，通过广泛宣传引导，激发群众参与的积极性，全市村(居)民委员会平均参选率达到XX%。紧扣优化班子结构，将“一肩挑”比例作为评估换届选举工作成效的重要内容，全市“两委”主职“一肩挑”共XX人，比例达到XX%，比上届提升X%。通过换届，全市村(社区)“两委”干部队伍结构进一步优化，其中，XX周岁以下村(社区)党组织书记XX人，占XX%，比上届提升X个百分点。为提升换届后“两委”班子的能力和水平，近期，我们在市委党校分X期对新任XX名村(社区)党组织书记进行示范培训。培训内容突出“连天线”、接地气，既有十九大精神、乡村振兴、基层党建等内容，也有优秀乡镇党委书记、村支部书记现身说法，力求务实管用、彰显特色。三是严明纪律。下发“X”文件，组织参与换届人员签订承诺书，制作了严肃换届纪律动漫，多形式加大换届纪律教育和警示查处力度，营造了风清气正的换届环境。目前，已查实违反换届纪律的信访举报XX件，依法依纪予以处理。‎ ‎　　(三)高质量推选人大代表政协委员。按照省委部署和有关法律规定，我市人大政府政协今年将进行集中换届，这是全市人民政治生活中的一件大事。换届工作的政治性、政策性、程序性都非常强，启动以来，我们在市委的坚强领导下，精心组织、统筹安排，为全市“两会”顺利召开奠定良好基础。一是加强组织领导。全省换届工作部署会召开后，市委迅速召开常委会议，专题学习了省委换届工作会议精神，研究贯彻落实意见，成立了由X书记任组长的换届工作领导小组，领导小组下设办公室，为换届工作提供了坚强保障。X月X日，召开了市人大政府政协换届工作会议，对换届工作进行安排部署，确定了界别、名额、结构和比例要求，明确了推选协商工作具体标准和“线路图”。二是严把人选关口。严格执行中央、省委要求，把人选的政治性、代表性、先进性摆在突出位置，注重从脱贫攻坚一线以及高新技术产业、智能制造、信息技术等方面推荐表现突出的人选，严禁从XXd等“高污染”行业推荐人选。坚持关口前移，严把人选质量关，对推荐提名的初步人选，组织纪检、组织、统战、政法、宣传、公安、法院、卫计、工商等职能部门，逐一进行严格审查，对不合格者一律取消提名资格。在此基础上，提出了XX名人大代表初步人选和XX名政协委员初步人选建议名单。近期，市委派出XX个考察组，采取听汇报、个别谈话、实地走访、查阅资料和民主测评等方式，对人选进行深入考察。三是严明换届纪律。认真做好换届宣传教育工作，组织“四必看”人员观看学习“XX”，下发了换届风气监督职责清单和严肃换届纪律提醒卡，签订了《严守换届纪律承诺书》，做到警示教育内化于心。利用《XX日报》等媒体，广泛宣传XX纪律要求，公布了X监督电话，及时受理信访举报。联合市纪委成立X个换届风气督导组，实行责任包干制度，确保换届工作不结束、高压态势不放松、巡回督导不断档。‎ ‎　　(四)高质量推进干部队伍建设。聚焦建设高素质专业化干部队伍，以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人，着力把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。一是在树好导向上下功夫。认真贯彻落实市委XX选用干部的要求，在选拔干部时，不仅看学过什么、干过什么，更注重看会干什么、干成过什么，鲜明树立重视实干的用人导向。今年X月份，经过数据分析、指标排名、反复比对，从脱贫攻坚一线筛选出3名优秀同志，提拔任用到市扶贫办等重要岗位上，受到了广大基层干部的一致好评。全力配合服务监察体制改革工作，确保了改革规范严密、平稳顺利进行。二是在激发活力上下功夫。认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》文件精神，把中央重视基层、关爱基层、倾斜基层的精神落到实处，以正向激励的方法解决干部队伍结构不优、活力不足等问题。紧扣党建助力脱贫攻坚，在全省率先出台了《XX》和《XXX》，着力解决当前干部队伍中存在的担当不够、被动应付、能力恐慌、本领危机等问题。三是在考准考实上下功。为实现干部信息的统一规范管理，更加真实有效地对市管领导班子和领导干部进行考核考察，更加科学精准地识别选用干部，我们坚持运用好干部信息大数据，开发建成了X平台。通过这一信息平台，可快速完成对同类别领导班子、领导干部相关数据的量化比对分析。目前，该系统已经投入试运行。‎ ‎　　(五)高质量加强干部管理监督。从严治党，重在从严管理干部。我们严格执行有关制度规定，持续推动从严管理监督干部常态化制度化，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。一是抓好个人有关事项报告工作。安排部署20xx年集中填报，全面完成XX名厅级干部和XX名县处级干部报告事项的信息录入、审核校对和综合汇总。对2017年随机抽查结果不一致的人员，按照规定进行处理，责令作出检查XX人，诫勉XX人，取消全国人大代表资格X人，建议辞退X人，免职、调离岗位或改任非领导职务X人。二是强化干部日常管理监督。严格执行“凡提五必”要求，强化任前资格审查，在市管干部调整审查中，暂缓提拔X人、转正X人。利用“12380”综合举报受理平台，今年以来，已办结XX件，给予免职X人，立案X人，纠正违规任职X人，提醒谈话X人，批评教育X人。三是做好中央巡视配合工作。按照市委任务分工，加强领导，明确责任，多策并举，强力推进整改工作深入开展。建立专项档案，形成了《X报告》，全面客观准确地反映整改工作全过程。‎ ‎　　(六)高质量开展党建助力脱贫攻坚。服务脱贫攻坚是组织部门义不容辞的重大政治责任。今年以来，我们坚持跳出组织看脱贫、站位全局促脱贫，以党建工作的高质量确保脱贫攻坚的高质量。一是持续夯实基层基础。以村(社区)“两委”换届为契机，持续拓展深化“XX”活动，通过打造平台、丰富项目、健全机制、强化保障等措施，全市村级党组织共开展各类下沉服务XX多场次，惠及了基层群众，激发了基层活力，村级便民服务机制进一步健全完善。大力扶持发展村级集体经济，全市新增集体经济发展试点XX个。全省率先探索设立X，坚持试点先行、全面铺开，年底前可实现全覆盖。七一前夕，将对XX名标兵村(社区)党组织书记和XX名优秀村(社区)党组织书记进行隆重表彰，进一步弘扬正气、树立标杆。二是管好用好第一书记。按照全省统一部署，加强对贫困村驻村工作队的选派管理，对驻村工作队进行重新规范组建，实现了XX个建档立卡贫困村和XX个深度贫困村派驻全覆盖。会同市财政局、扶贫办，市派第一书记工作经费和扶贫专项资金全部拨付到位。注重发挥先进典型的示范引领作用，评选出一批脱贫攻坚工作先进单位和个人，全市脱贫攻坚第X次推进会进行了隆重表彰。三是强化常态暗访督导。加强对第一书记和驻村工作队的管理，严明工作纪律，强化责任追究。今年以来，通过电话抽查、实地暗访等形式,对不在岗的追踪了解核实情况，并分别给予通报批评、责令检查等处理。‎ ‎　　(七)高质量推进人才强市战略。以市委人才工作会议精神为遵循，以实施“XX”为抓手，统筹谋划，突出重点，用心工作，确保各项工作有序有力推进，为建设XX提供强有力的智力引擎。一是注重统筹协调，强力推进实施。履行好牵头抓总职责，对重点任务进行了详细分解，分别敲定“规定动作”和“自选动作”，明确了XX项重点任务。建立“XX”工作台帐，制定时间表、倒排工期，确保各项工作有力有序推进。建立了周简报、月跟进、季汇报制度，及时掌握各项重点工作进度。X月份以来，先后X次召开工作推进会。二是注重顶层设计，完善配套细则。由市委组织部牵头，各成员单位分工协作，对“XX”的关键政策点进行细化。在深入听取企业、高校、医院等用人单位和人才主体的意见建议，以及外出学习先进经验的基础上，经多方反复论证，起草了XX个配套文件，形成支持人才创新创业的全链条、系统性的“政策文件包”。三是注重内联外引，畅通引人渠道。在XX大学开展招才引智活动，达成初步就业意向XX人。举行20xx年国家“千人计划”专家XX行活动，XX名国家“千人计划”专家与我市XX家企事业单位达成合作意向，X个招才引智项目成功签约。积极发挥京X合作平台作用，邀请中国科学院院士XX等院士专家齐聚XX，其中，有X名专家被聘为兼职教授，X家企业与专家初步签订合作意向。‎ ‎　　(八)高质量推进组织部门自身建设。坚持从严治部的总基调不动摇，大兴学习之风、调查研究之风、干事创业之风，持续建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。一是大兴学习之风。引导组工干部带头学习、主动学习，通过学习切实克服“本领恐慌”，培养专业能力、专业精神，重视学习、热爱学习在全市组织系统蔚然成风。坚持每周开展1次“组工大讲堂”，搭建研讨交流平台，邀请各级领导干部、理论学者专家、道德模范等讲课授课。二是大兴调研之风。引导组工干部把调查研究作为基本功，主动走进基层、深入群众，提高组工干部发现问题、破解难题、推动创新的能力和水平。建立调研联系点制度，设立XX个调研课题，部领导班子成员和处级干部定期到联系点开展调研，直接了解第一手情况，研究解决实际问题。今年以来，围绕党建助力脱贫攻坚、学习党的十九大精神和村级集体经济等，采取不打招呼、直插基层的方式，先后开展集中调研XX次。三是大兴落实之风。坚持实践实干实效，对党建助力脱贫攻坚、年轻干部“XX计划”等重点工作，由部领导班子成员牵头建立推进专班，制定工作方案，明晰任务图、时间表，专人负责、专项推进，确保特色工作创出XX品牌，在全省有位次、在全国有影响。据不完全统计，上半年以来，上级媒体累计对我市组织工作报道XX余次。‎ ‎　　二、下步工作打算 ‎　　按照市委要求和今年整体工作部署，下一步，我们将重点抓好以下五个方面工作：‎ ‎　　一是谋划好“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央、省委部署，积极筹备谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育，丰富内涵、体现特色，确保高起点谋划、高标准开局。X月底，拟举办X期专题培训班，组织XX名乡科级以上党员干部，到XX学院接受理想信念教育。‎ ‎　　二是持续抓好村(社区)“两委”换届收尾工作。认真做好迎接省检查验收的准备工作，扎实做好换届选举遗留任务。近期，拟再开展一次“回头看”，巩固换届工作成果。及时组织开展“万人大培训”，到X月底前，将新任“两委”干部、监委会主任、村民代表、小组长全部培训一遍。‎ ‎　　三是服务好市人大政府政协换届工作。指导各县市区召开“两会”，推选出市级人大代表、政协委员。会同有关部门，认真做好市级“两会”筹备工作，确保会议顺利召开、不出纰漏。及时与省委组织部沟通对接，全力服务好市级领导班子换届考察有关工作。保持严肃换届纪律“高压状态”，持续排查化解风险隐患，及时查处违纪问题。‎ ‎　　四是持续从严从实管好干部队伍。组织实施“XX计划”，待人大政府政协换届之后，在XX大学举办X期县处级主要领导干部综合素能提升研讨班。加快年轻干部队伍建设，组织实施“XX计划”，在全市范围内选拔一批优秀年轻干部，目前正在研究制定方案。全力服务好机构改革，严把改革时间节点，确保市直机构改革平稳、顺利、圆满。‎ ‎　　五是持续强力推进人才强市战略。加大宣传工作力度，拟在《人民日报》、《XX日报》等上级主流媒体，推出一批高质量稿件，掀起宣传XX人才工作的新高潮，把“XX计划”打造成XX特色品牌。持续开展招才引智工作，认真筹备“XX”相关工作，牵头组织开展“XX”和“XX”活动。‎ ‎　　以上汇报，不当之处，请X书记和各位常委批评指正。‎