2020年文明单位申报材料五篇 4页

‎2020年文明单位申报材料五篇 ‎【篇一】‎ ‎**区国家税务局共有28个部门，内设机构12个，直属机构6个，派出机构8个，事业单位2个。全局共有干部职工180人。‎ 一、加强组织领导，形成建设合力。调整充实精神文明创建工作领导小组，坚持一把手负责制，主要领导亲自抓、班子成员负责抓、领导小组成员具体抓，形成一级抓一级，一级带一级，层层落实责任的工作格局，确保了文明建设工作顺利开展。‎ 二、营造人文环境，提高整体素质。一是深化思想教育，加强干部理想信念。充分发挥党组理论学习中心组的学习带动作用，以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和上级重大决策部署等为重点，定期确定学习内容，坚持全面学与专题学相结合，干部职工日常学习制度，加强全体干部职工的政治理论学习。‎ 二是加大培训力度，提高干部业务能力。广泛开展以脱产培训、网上练兵为主渠道的全员教育培训活动，建立健全素质提升机制，重点加强税务干部队伍业务素质建设。三是丰富活动载体，推进精神文明建设。以“我们的节日”为载体开展各类活动；加强干部职工之家的建设，丰富干部职工的精神文化生活。四是开展税务职业道德建设，推动社会和谐。‎ 坚持文明服务，提高社会公信度。一是依托信息化手段，建设“互联网+”税务，充分利用新兴媒介快速传播、互动交流的特征，为纳税人提供方便快捷的服务。二是加强规范化管理，建设便捷税务，最大限度便利纳税人、最大限度规范税务人。‎ ‎【篇二】‎ 国网****公司负责**市**区行政区域110千伏及以下电网规划、建设、运营和供电服务，供电面积1450平方公里，服务人口近66万人，电力客户21万。共有职工481人，其中35岁以下青年员工共计136人，本科及以上学历331人，中级及以上专业技术等级112人。‎ ‎**公司高度重视精神文明建设工作，与政府建立了常态联系机制，对接融入区域发展，完成了“十三五”电网规划和项目储备，为**区实现“北国江南、京畿重镇、人文宝地”愿景，建设京津冀现代化中等城市提供了有力支撑，各项工作得到区委区政府和社会各界高度关注与认可，**公司连续7年荣获国网**市电力公司文明单位称号；先后荣获**市“五一”劳动奖状、**市公共服务标准化合格单位、**市质量管理小组活动先进企业等荣誉称号。‎ 创建工作中，一是加强组织领导，坚持和完善“党委统一领导、牵头部室有序协调、相关部室各负其责、干部员工积极参与”的领导体制和工作机制，在公司内形成了员工广泛参与、党政工团齐抓共管的创建格局。二是全面深化从严治党，规范“三会一课”管理，建立党委工作例会制度，开展党支部互比互看互评和中心组成员督导基层支部活动。切实抓好“三严三实”、 “两学一做”专题教育，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著提升。三是加强党风廉政建设，应用“第一种形态”‎ ‎，开展问题清单式约谈，开展不作为不担当和作风纪律专项治理，有针对性地开展法制宣传教育。四是规范优质服务行为，推出八大增值便民服务举措，打造“电靓**”供电服务建设品牌。开展共产党员服务队、青年志愿者服务、“蒲公英爱心公益活动”等主题实践活动，共产党员服务队被评为国网**市电力公司标兵党员服务队。五是建设卓越企业文化，开展社会主义核心价值观、企业文化等集中学习，加强“三观”培育和“三德”教育。定期举办道德讲堂，开展“送讲堂到基层”宣讲，持续开展企业文化示范点创建。六是注重教育引导，强化党委理论学习中心组学习，开展党支部书记培训，对党员进行系统的教育培训。建设职工书屋，开展“品读书香 提升自我”职工读好书活动，定期组织读书心得讨论、交流。七是注重典型示范，建立三级先进典型培育库，加强对典型的培育和宣传，举办卓越文化故事会，召开最美国网人、青年新星等先进员工事迹分享会。八是聚焦区域经济发展，持续强化落实各项保电措施，积极推进电能替代，支撑环保督查治理散乱污，主动服务政府拆迁工作，千方百计保障全运会供电质量。常态化开展特色青年志愿服务，在党员干部中开展直联服务群众活动，积极参加**区联先帮困“强村行动”，充分展现了公司“责任央企”的良好形象。九是创新民主管理载体，持续开展合理化建议征集活动，建立总经理和党委书记接待日。建立了书画、摄影、体育、舞蹈四个协会，组织开展丰富多彩的文化体育活动，提高了员工的幸福指数。‎ ‎【篇三】‎ ‎**市**区市场和质量监督管理局现有编制475名，20个内设机构，1个稽查大队，24个街镇市场和质量监督管理所，3个技术机构。肩负着全区35564个市场主体、32个有形市场的市场监管和行政执法任务。‎ 一、加强三项建设，夯实创建工作基础 一是加强组织建设。成立了主要领导任组长的文明单位工作督导小组，负责组织领导工作。下设领导小组办公室，负责组织领导、协调推动、监督检查工作。二是加强能力建设。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和三会一课，集中、系统性的深入开展学习教育。坚持每月下发思想政治教育计划，组织微心得征集、美丽家乡随手拍展示等活动，开展增强“四个意识”等主题教育，选树一批先进典型，开展主题演讲、主题征文、书记讲党课、指导员讲党课、邀请党校老师讲党课活动等一系列受干部职工欢迎，取得良好收效的活动。三是加强机制建设。领导小组坚持每年召开一次会议，总结部署工作；采取多种方式，对全局文明创建工作进行全方位督查，并纳入年底考核；对各支部基层党建工作进行集中检查、不定期抽查；出台涉及窗口服务、行政执法、健康机关、节约能源等在内的大量的规章制度，在规范干部队伍管理、强化职能履行、开展文明建设等方面起到了重要作用。‎ 二、搭建四个载体，增强创建工作效能。‎ ‎（一）开辟了道德讲堂和党团活动室。制订了《“道德大讲堂”管理办法》，开展“感动**”人物评选和成果展示活动，向区委各部门选送文明好家庭、好儿媳、廉政警句、核心价值观原创图画等。‎ ‎（二）开展了“文明单位示范文明”‎ 活动。组织、参加多项志愿服务活动，定制了示范文化长廊，展示文明单位风采。（三）组织了帮扶行动。与全区84户困难群众建立了帮扶对子，帮扶了区程泗淀村、小董庄村两个贫困村。（四）开辟了微信公众号。在公众号上开展学习教育、党建动态、党员风采等内容。‎ 三、搞好两个结合，推进创建工作深化 ‎（一）立足职能抓创建。一是加强窗口建设，树立文明形象。二是强化监管执法，维护公平正义。三是构建信用体系，强化社会诚信。（二）依托活动抓创建。为局机关、有条件的基层所、各事业单位配齐了文体活动空间和器材，组织干部职工开展了丰富多彩的文体活动。获得了市、区两级多项羽毛球、足球、健身操比赛奖项。‎ ‎【篇四】‎ ‎****建设投资集团（以下简称：**集团）是隶属于**区的国有企业，旗下拥有30家所属公司，是集房地产开发、建筑施工、工程设计、造价咨询、工程质量检测、城区供热、物业管理、混凝土加工、门窗制造等多领域的综合性集团公司。上半年，**集团完成建设工程面积300万㎡，完成产值30亿元，实现利税1.2亿元,企业总资产94亿元，净资产14亿元。创建工作主要成绩主要包括以下5方面。‎ 一、统筹规划，突出创建的持续性。成立**集团文明创建领导小组，制定《****建设投资集团精神文明创建规划》，明确文明单位创建工作的目标、任务和要求，把创建工作纳入年度工作目标进行考核，确保创建工作顺利开展。‎ 二、增强素质，提高队伍的争创力。加强理想信念和道德教育，让干部“肯干文明事；加强素质教育，让干部“能干文明事”；加强法治教育和作风建设，让干部“文明不出事”。‎ 三、拓宽路径，注重创建的多元化。积极开展学雷锋志愿服务活动和“我们的节日”主题活动，丰富集团职工的精神文化生活。依托集团道德讲堂等活动阵地，积极开展道德模范学习宣传、诵读国学经典等活动。‎ 四、优化环境，增强创建的感染力。规范单位标识、设施、标语等，打造“绿化、净化、亮化、文化”单位。加大资金投入，在各项目施工工地和涉及的主干道路制作安装了以宣传社会主义核心价值观为主题的公益广告宣传牌。‎ 五、回馈社会，积极履行社会责任。结对帮扶了黄花店镇马营村、杨营村、东田庄三个村，投资90万元，帮助农民脱贫致富。制定了窗口服务的一系列制度、规范和7项工作标准，积极落实窗口单位的优质服务工作。‎ ‎【篇五】‎ ‎**街道地处**城区北部，1982年建乡，2001年12月经批准设立**街道工委、办事处，街域面积19.6平方公里，下辖5个社区和9个行政村，总户数3983户，总人口13152人。2016年实现一般预算收入17080万元；2017年1—7月，实现一般预算收入6217万元，引进企业55家。创建工作主要成绩主要包括以下四方面。‎ 一是加强领导，落实责任。成立文明创建领导小组，制定《**街道文明单位创建工作方案》，将文明单位创建目标细化量化，责任到人，形成人人有责、齐抓共管的创建工作机制。‎ 二是加大投入，营造氛围。近年来，**街道累计投入资金300余万元，对3个社区和9个行政村的文化活动场所及图书馆进行了重建和翻新，为广大人民群众开展丰富多彩的文化活动提供了活动场所；投资280余万元，用于街村文化站和社区文化广场建设；投资100万元制作社会主义核心价值观等宣传展牌，营造了良好的创建氛围。‎ 三是开展活动，成效显著。每年在全街范围内广泛开展“文明楼门”、“和谐家庭”及“**好人”评选等文明创建活动，涌现出一批助人为乐、无私奉献的好人好事，为创建文明单位工作打牢了群众基础，广大人民群众素质不断提高。‎ 四是转变作风，树立形象。广泛开展学雷锋志愿服务活动、文明服务专项行动，进一步转变广大机关干部工作作风，提高办事效率，树立良好形象，得到了广大人民群众的一致认可。‎