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  • 2021-04-13 发布

商贸有限公司抓基层党建工作述职报告

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商贸有限公司抓基层党建工作述职报告 2020 年,在区委组织部的正确领导下,我认真学习贯彻 ***新时代中国特色社会主义思想,严格履行自己的工作职 责,现将具体工作述职如下。 一、主要工作 (一)加强领导班子建设。领导班子的精神状态、领导能 力、工作作风,直接影响到一个单位的整体形象,作为党支 部书记,深感责任重大,在平时的日常工作中带领党员职工 更好地发挥战斗堡垒和先锋模范作用。事实上,职工们的状 态,取决于领导的状态,领导所展示出来的形象,就是同志 们的标杆。始终以班子建设为重,以班子建设带动全体党员 干部共同进步,做到了副职之间协调与联系,重大事项集体 研究决定,共同商议和探讨有关工作,保证了全局一盘棋, 并时刻保持领导与党员职工之间相互间团结协作,发挥出了 班子的整体效能。 (二)抓好基层组织建设。一是把书记的工作重点放在抓 好党建思想政治工作上,我单位在职员工 6 人,其中党员 3 人,大多数都是退休职工,所以在工作中,我紧紧围绕提高 党员职工的凝聚力和向心力上下了不少功夫,在党建工作上, 我不断融合、创新,总结之前的经验教训以及参考别的公司 好的方法,并积极探索更加有效的方法和途径,有针对性地 开展工作。去年,我和在职职工一起组织开展了专题讲座活 动 4 次。二是落实“三会一课”制度,向参加活动的职工发放 宣传手册,从正反两方面充分说明了保持党的纯洁性的重要 意义,并加强了理论学习,开展了思想教育,始终把加强职 工的政治思想教育和理论学习放在首位,坚持采取自学、座 谈会、专题讲座、警示教育、网络宣传、参加知识竞赛等形 式加强了学习。三是每周安排一名党员带领大家集中学习, 通过学习、座谈、讨论,使大家提高了思想觉悟,真正认识 到了自己的担子比较重,只有不断学习,提高自身综合素质, 才能抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。四是党支部在 年底工作任务繁重的情况下,挤出时间,认真组织党员干部 学习,拟定学习计划,并利用网站、微信等形式,下发学习 通知,发放多种学习手册至每个党员,组织全体党员干部集 中学习。 (三)加强目标管理考核。一是做到了年初有计划、年终 有检查、年度有总结。通过开展建党 99 周年活动,进行党建 工作布置和总结,各党员都按照要求适时开展工作,党员的 先锋模范作用得到充分发挥。二是在工作中,我能做到平易 近人,倾听职工的呼声,职工结婚、生病都能到场祝贺和慰 问并及时研究解决职工的实际困难,主动深入到职工中,同 职工谈心,了解职工的思想动态,并在春节慰问困难党员 1 人,不断调动职工的积极性,保证了各项任务的完成。三是 进一步规范了党费收缴的工作,每月按规定收缴党费,并及 时上交到位。 二、存在问题及原因分析 (一)党建工作抓得不够细。说起党建工作,主要还是创 新不够,思想政治工作还不够深入,对职工的思想动态有时 还把握不够准,队伍建设还存在薄弱环节,政治理论素质还 有待提高。 (二)党务工作不熟悉。有时会错误地认为党务工作是 大家的事,就会有“事不关己,高高挂起”的错误想法,没有 正确履行自己的责任,不能积极主动地做好党务工作,影响 了班子整体合力的发挥。 (三)组织活动不经常。一是由于单位主要以租赁门面 房为主要经济来源,所以办公场地比较小,办公区域也已出 租给了汽修厂,所以党建活动相对单一,主要以座谈会的形 式开展活动,职工参与的积极性不高。二是基层党组织生活 制度落实不够全面,存在重工作、轻学习、“以抄代学”的现 象,满足于照本宣科,学习的针对性不强,没有把学习同本 单位实际和个人思想改造紧密相结合,特别是大家对组织生 活制度抓得不实,流于形式。三是抓党员思想教育中,不注 重对党员的集中学习,缺乏教育引导,加上平时缺乏对科学 文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育,使得一些党 员对政治学习兴趣不浓,导致业务理论一知半解,工作水平 和能力平平,思想观念陈旧落后,宗旨意识有所淡化。 (四)抓中心议大事能力不强。片面认为,党支部就是 研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题,未能将年度工 作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大任务、等置于更加 重要的中心位置。 经分析,产生上述问题的原因主要在于:一是我对党建工 作投入精力不足,安排不够及时,存在重视不够、顾此失彼 的现象。二是由于我对党务知识的不熟悉,不会做党务工作 等,所以就会导致一些党支部会议记录简单、不规范,内容 不详实,对一些重大问题的研究,没有详细记录,记录成流 水帐并存在补记、漏记现象。三是对什么是中心、如何抓中 心把握不准,分不清哪些是重大问题哪些是一般问题,该管 的没管住,该放的没放开,就造成“大事议不透,小事议不完” 的现象。四是党员思想政治工作不到位。对党员的日常监管 和经常性教育、谈心谈话教育不够,影响了党员先锋模范作 用的发挥。 三、下一步工作思路及措施 (一)在提高整体素质上下功夫。加强基层党支部建设 必须把提高党支部书记素质和能力作为“第一要务”,有针对 性地做好工作。每年结合工作检查和干部述职等工作,对各 类干部的发展方向、发展潜力进行一次综合分析,确定党支 部正副书记的培养对象,建立档案,并吸收到支部中来,丰 富党内生活,增强做党务工作经验,切实做到好中选优,真 正把那些政治理论素质、思想道德素质、本职业务素质、组 织领导素质突出的干部放到基层党支部书记岗位,不用过渡 性、照顾性和在其他岗位不能胜任的干部,保证有一个好的 基础和较高的起点。 (二)在落实组织制度上下功夫。一是落实制度要体现严 肃性。要强化制度观念,不折不扣地抓好落实,不能认为制 度是活的,需要的时候就执行,不需要的时候就不执行,或 借口工作忙、任务重、时间紧,把制度束之高阁,使制度失 去应有的严肃性和约束力。二是落实制度要体现战斗性。要 运用制度管住党员,对存在的问题不掩盖、不回避、不上交, 敢于较真碰硬;要坚持讲真理不讲面子,讲原则不讲关系, 讲党性不讲私情,勇于自我批评,敢于相互批评,不断提高 党内生活的原则性和战斗性。三是落实制度要体现规范性。 要按照规定抓好组织制度,时间要保证,内容要落实,程序 要规范,登记要齐全,不得把落实制度当作完成任务敷衍了 事走过场,不得为应付上级检查重抄、涂改或补记会议记录 内容。四是发挥书记作用,尽量解决场地问题。 (三)在健全创新机制上下功夫。没有强大的执行力和严 格的落实程序,再好的规章制度也难免流于形式。在今后的 工作中要使基层党建工作的各项制度规定落到实处,必须在 明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上,实施党建工 作责任制,形成责任链,形成层层抓落实的长效机制。并根 据实际情况,一季度开一次座谈会,把意见建议相互交流, 并尽量解决。 (四)在强化模范带头上下功夫。把加强自身学习作为一 种政治责任,一种精神追求。抓学习,提升能力。强化党员 干部的学习理念,激发带头学习的热情。加强培训,提升党 务干部的实际工作能力。加强指导,提升党务干部的业务水 平和服务能力。积极开展活动。通过开展专题党课、测试等 活动,让其广泛参与,全面锤炼基本功。 2021 年,我要同班子成员一道,开拓进取,奋力拼搏,严 格要求,严格管理,同职工一道同甘苦、共患难,抓住机遇, 创新管理,优化服务,切实抓好基层党建工作。