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档案转移的介绍信 ‎??理相关手续。 （单位公章） 年月日 篇三：同意转出档案介绍信高新区人才服务交流中心： 兹有 xxx 同志因工作原因，同意人事档案转出，档案托管费交到20xx 年x 月底为止。请贵处接洽。 公司 201X 年 X 月X日 附：人事档案鉴定 鉴别在人事档案工作中具有重要地位。在人事档案管理学的理论研究中，许多著作都借鉴和吸取了档案学的研究成果。特别是对人事档案工作环节方面的研究，更有许多相同之处，普遍认为，无论人事档案工作内容与其他档案工作内容有多大差异，就其工作环节而言，则大体相似。 一、 对各职能部门送交或收集来的档案材料，要适时鉴别材料的真伪，判定材料的保存价值，确定是否归入干部、人事档案。 二、 鉴别归档材料，必须根据中央有关文件精神，以《干部档案工作条例》和《关于干部档案材料收集、归档的暂行规定》等有关规定为依据，严肃认真执行。 三、 鉴别工作要坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的观点，具体问题具体分析，确定材料是否归档。 四、 鉴别中： 1. 判定材料是否属于某一干部的材料及应归入某一干部档案的内容。 2. 审查材料是否齐全、完整。 3. 审查材料是否手续完备。 4. 鉴别中发现涉及干部政历问题或其他重要问题，需要查清而未查清的材料及未办理完毕的材料，不能归档。 5. 鉴别时，发现材料不完整，要及时登记并收集补充。 档案转移的介绍信